L L a u G H

Geschichten und Innovation für chronisch Kranke, die gerne arbeiten. Lernen aus Krankheit. Organisationelles Lernen.

Gesundheitsmanagement in Organisationen… Lernen, Organisationen und Gesundheit sind eng verknüpft und ihre Schnittstellen öffnen Welten von individueller, organisationeller und so letzendlich auch gesellschaftlicher Entwicklung – besonders dann, wenn alle drei Bereiche sich gleichberechtigt begegnen dürfen. In der Verknüpfung aller drei Themen wohnt die Magie. Wenn Organisationen die Gesundung ihr

er Mitglieder als Medium für die gemeinsame Gesundung betrachten. Wenn organisationelle Strukturen von ihren Mitgliedern lernen, statt den Umgang von bestehenden Strukturen als Voraussetzung für Teilhabe zu bestimmen. Wenn nicht nur Menschen aus Krankheit lernen, sondern auch ihre Organisationen. Wenn sich erkrankte Menschen mit all ihrem Potenzial in lernenden Organisationen vollständig einbringen. Wenn wir uns eine Gesellschaft vorstellen, die kranke Menschen nicht ins Bett schickt, sondern ins Zentrum der Aktivität einlädt.

12/03/2024

Wir haben begonnen, mit den Menschen zu sprechen, die meine Mutter durch die Demenz und das Sterben begleitet haben. Ein erster Ausschnitt mit ihrem Seelsorger.

13/07/2023

Neues Interview bei den gesunden Kranken: Philippe, dem es gelungen ist, noch immer eine Weinhandlung zu betreiben - trotz Parkinson... Und doch ist alles anders, als es vorher war. Er erzählt von den Übergängen und der Lösung, die er für sich gefunden hat.

https://youtu.be/G5wibE2Qnps

Philippe hat gemeinsam mit seinem Freund und Geschäftspartner einen Weinladen und eine Kneipe, als die Diagnose Parkinson alles in Frage stellt. Im Interview...

12/07/2023

Danke an Filming for Change

Ein Leben mit chronischer Krankheit ist kein Leben im Bett – und sollte auch kein Leben vor dem Fernseher sein. Es ist „einfach“ nur ein Leben, in dem die Gr...

07/03/2023

Wie können Menschen trotz chronischer Erkrankung wirksam und auf Augenhöhe weiterhin arbeiten? Was haben Gesundheit und New Work miteinander zu tun?
"Unsere" Monia hat in einem Buch ihre Geschichte beschrieben - wir folgen ihr durch 12 Jahre Arbeitsexperimente, beginnend mit der Ablehnung der Rente bis hin zur Selbstorganisation à la Reinventing Organizations - gespickt mit Humor und Theorie.
Ein Hörprobe ermöglicht es Euch, Mila, die Heldin der Geschichte, kennenzulernen.
Für die letzten Schritte sammeln ihre Kolleginnen nun Geld für Lektorat, Layout und Druck, was Ihr durch eine Vorbestellung oder Spende unterstützen könnt.

mit chronischer Erkrankung

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Unser Anliegen

Wir suchen nach Lösungen, die es Menschen mit chronischer Erkrankung ermöglichen, sinn- und wirkungsvoll zu arbeiten, weil…

… die Expertise von kranken Menschen nicht verloren geht und sie mindestens genauso wie gesunde Menschen das Bedürfnis haben, die Welt mitzugestalten;

… die Welt über Fachkräftemangel klagt und die Expertise chronisch kranker Menschen brachliegt;

… es inzwischen viele Arbeitsansätze gibt, die echtes inklusives Arbeiten ermöglichen, gewinnbringend für alle;