Zentrum für Supervision Frankfurt

Zentrum für Supervision Frankfurt Lösungsorientierte Beratung, Teambuilding, Systemische Supervision und Coaching

Beratung, Entwicklung und Supervision:

Wir vermitteln unseren Klienten die Zuversicht, mit veränderten Blickwinkeln und eigenen Ressourcen innerhalb kurzer Zeit gewünschte Veränderungen erzielen zu können. Mit einem einzigartigen, da bildgestützten Kurzzeit-Beratungskonzept werden in Krisensituationen (u.a. Mobbing, psycho-vegetatives Erschöpfungssyndrom, Ängste) innerhalb kurzer Zeit dauerhafte

Veränderungen erreicht. Unser Portfolio stellt die seltene Verbindung aus Krisenintervention, Business Coaching und Supervision dar. Ziel ist es, bei unseren Klienten ein bildhaftes Verständnis von Zusammenhängen sowie eine Meta-Perspektive aufzubauen, aus der heraus sie zu ihren eigenen Beratern werden:

Einzel- und Team-Supervisionen
Fall- und Teamsupervision bieten wir für alle
Arten von Unternehmen sowie für Organisationen wie Krankenhäuser und Verwaltungen – auch in den Räumlichkeiten unserer Klienten. Weiterbildungen und Workshops
In langjähriger Beratung und Therapie in akuten und chronischen Krisen ist viel Erfahrung entstanden, die bei uns in die Konzeption von Interventionen und die Weiterentwicklung bewährter Beratungsansätze einfließt. Durch kurzfristig mögliche Termine – auch früh am Morgen, abends und an Samstagen – sind wir auf Unternehmen und ihre Angestellten optimal eingestellt.

👌  Warum meine Klienten häufig und intensiv über sich selbst staunen? Weil sie etwas bei sich entdecken. Mit Kompetenzen...
12/10/2024

👌 Warum meine Klienten häufig und intensiv über sich selbst staunen? Weil sie etwas bei sich entdecken. Mit Kompetenzen und Ressourcen ist es wie mit Bodenschätzen. Im Alltag (beruflich wie privat) wird oft vom Winter geredet.

🥶 Der Winter steht hier für defizitäre Selbstbeschreibungen, niedriges Selbstwertgefühl, Konflikte.

🥇 Oft nur wenige Zentimeter unter der Alltagsdecke (wie in einem Acker) schlummern die „Nuggets“ der Personen: Tugenden und Qualitäten wie Loyalität, Empathie, Durchhaltevermögen, Gestaltungsfreude, Assoziationsfähigkeit, Kreativität.

🏃‍➡️ In meinem Coaching heben wir diese Fähigkeiten und Qualitäten, lassen sie sichtbar und nutzbar werden. Meistens gelingt das schon in der ersten Sitzung.

💯 Die guten Entwicklungen kommen immer von den Klienten selbst. Sie sind es, deren Fähigkeiten und Veränderungsbereitschaft zum „Change“ führen.

Als Supervisor und Coach habe ich ein sensibles Instrumentarium, um versteckte Ressourcen zu finden. Hinweise finden sich in den Sätzen, Gesten und im Gesichtsausdruck meiner Klienten.

🔬 Ja, wenn Sie so wollen, arbeite ich auch als Schatzsucher. Meine Klienten sind über das erstaunt, was da alles ans Licht kommt.

Folgende Themen werden in diesem Artikel behandelt:Die Bedürfnisse anderer wahrnehmen hörenWas heißt Gewaltfreie Kommuni...
05/01/2020

Folgende Themen werden in diesem Artikel behandelt:

Die Bedürfnisse anderer wahrnehmen hören
Was heißt Gewaltfreie Kommunikation auf intrapersonaler Ebene?
Durch Introspektion zu intrapersonal verletzungsfreier Kommunikation
Beispiel für Introspektion bei einer erlebten Kränkung
Giraffensprache und Wolfssprache
Was ist Giraffensprache bei Rosenberg?
Was ist Wolfssprache im Konzept von Rosenberg?
Empathie ist (auch) Übungssache
So erkennen Sie Kommunikationsfallen
Der große Sozialisierungsirrtum
Bedürfnisse und Gefühle werden unterdrückt, um Konflikte zu vermeiden
Empathie mit mir und Wertschätzung für mich – von mir
Loyal und verpflichtet: zuerst gegenüber mir selbst
Sich selbst ein guter Gesprächspartner werden
Gewaltfreie Kommunikation lernen – auf intrapersonaler Ebene

Gewaltfreie Kommunikation (GFK) auf intrapersonaler Ebene: 1. Frage: Ist ein Mensch mit sich selbst friedfertig? Dann erst kommt das Zwischenmenschliche.

Adresse

Palmengartenstraße 6
Frankfurt
60325

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15:00 - 21:00
Dienstag 07:30 - 13:00
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Mittwoch 07:30 - 13:00
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Donnerstag 07:30 - 13:00
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