Soziale Betriebe der Laufer Mühle

06/03/2021

Liebe Gäste des Medien Cafés in der Kulturfabrik Fortuna Höchstadt, liebe Freundinnen und Freunde der Sozialen Betriebe der Laufer Mühle!
wie viele Kolleginnen und Kollegen im Einzelhandel und in der Gastronomie haben wir in der vergangenen Woche der Ministerpräsidentinnen- und Ministerpräsidentenrunde mit der Kanzlerin/Regierung zum Ausstiegsplan aus dem nun seit drei Monaten andauernden "Lockdown" mit großen Erwartungen entgegengefiebert.
Etwas ernüchtert stellen wir heute fest, dass alle Mühen, Kosten und die Anstrengung der Kolleginnen und Kollegen, für Sie als Kunden und Gäste das bestmögliche Hygienekonzept bereitzustellen, um Sie in unseren Kaufhäusern und unseren Cafés begrüßen zu dürfen, keine ausreichende Würdigung gefunden haben.
Wir wären aber nicht die "Laufer Mühle", wenn wir Ihnen nicht im Sinne unseres Mottos "Leben meistern", ein wenig "Licht am Ende des Tunnels" anbieten würden. Hierfür war insbesondere für unser kulinarisches Angebot eine Entscheidung zu treffen:
Café-am-Marktplatz-To-Go
Wir freuen uns deshalb sehr, allen Freundinnen und Freunden guten hausgemachten Essens sowie auch der Verlockungen aus unserer eigenen Mühlen-Bäckerei und selbstgemachter Eiscreme, zunächst im ( https://www.facebook.com/Caf%C3%A9-am-Marktplatz-AdelsdorfMittelfranken-104862801269354 ) in Adelsdorf zur Verfügung stehen zu dürfen.
Für Ihre Bestellungen und das Abholen Ihres Wunschmenüs erreichen Sie uns unter der Rufnummer 0 9195 9 21 62 10 zu folgenden Öffnungszeiten:
Montag bis Freitag 10 bis 15:00 Uhr
Sonntag 13 bis 15:00 Uhr (Kaffee-und-Kuchen-To-Go)
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr Laufer-Mühlen-Team

Im Herzen von Adelsdorf gelegen ist unser Café ein Zentrum des Dorflebens. Vom Frühstück über Mittagessen bis hin zu leckerem Eis und köstlichem Kuchen – natürlich alles selbstgemacht – bietet unser Treffpunkt für alle Generationen.

07/04/2020

... das schreibt die Presse über uns!

31/03/2020

[Update, 24.04.2020]
Sehr geehrte Kundinnen und Kunden, liebe Unterstützerinnen und Unterstützer der Sozialen Betriebe der !

steht bei uns von jeher an erster Stelle. Deshalb folgen und unterstützen wir selbstverständlich alle von staatlicher Seite getroffenen Maßnahmen, um Ihre Gesundheit und die unserer Betreuten und unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu schützen.

Vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen um die Ausbreitung des Corona-Virus, wollen wir aber trotzdem unter Wahrung aller von sachkundiger Seite empfohlenen Verhaltensweisen als Ansprechpartner für Sie da sein.

Sie erreichen uns dazu bis auf Weiteres zu folgenden Zeiten unter der Rufnummer (0 9193) 5 01 99 10:

Montag 09:00 - 13:30 Uhr
Dienstag bis Donnerstag - 09:00 bis 12:00 Uhr
Freitag - geschlossen!

Natürlich können Sie gerne auch per e-Mail mit uns in Kontakt treten - wir bemühen uns, alle Anfragen zeitnah zu beantworten:
(at)laufermuehle-sozialebetriebe.de

Für den Fall, dass Sie uns noch nicht kennen, empfehlen wir Ihnen folgende Angebote im Internet:

- unser Unternehmen:
http://www.laufermuehle-sozialebetriebe.de/

- unsere Zeitungen (zur Onlinelektüre):
http://www.laufermuehle-sozialebetriebe.de/angebote-dienstleistungen/laufer-medien

Passen Sie bitte auf sich auf. Schützen Sie ihre Familie, Mitmenschen und sich selbst!

Wir wünschen Ihnen alles Gute und bleiben Sie gesund!

Die Sozialen Betriebe der Laufer Mühle entstanden im Jahr 2000 aus der Soziotherapeutischen Einrichtung Laufer Mühle. Anerkanntes Integrationsunternehmen für schwerbehinderte Menschen mit dem Ziel suchtkranken Menschen, seelisch und körperlich Beeinträchtigten, Langzeitarbeitslosen und sozial B...

28/03/2020

... wie schon einmal beschrieben, qualifizieren wir gemeinsam mit unseren Partnern, den Jobcentern Erlangen/GGFA, Erlangen-Höchstadt, Neustadt/A. - Bad Windsheim und dem Europäischen Sozialfonds (ESF), seit 4 Jahren langzeitarbeitslose Frauen und Männer im Projekt DOMINO. Hier das Ergebnis einer Ergebnisstudie in der unsere Vermittlungserfolge für insgesamt 147 Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine Rolle spielen. Wer in Erlangen, dem Landkreis Erlangen-Höchstadt oder dem Landkreis Neustadt/A. - Bad Windsheim Leistungen nach dem SGBII(I) (auch als HartzIV bekannt) bezieht und Interesse an einer Teilnahme (nach Corona) hat, muss dazu mit seinem jeweiligen Sachbearbeiter Kontakt aufnehmen. Die Anzahl der Plätze ist jedoch begrenzt. Wir freuen uns!

Evaluierung Europäischer Sozialfonds (ESF)
Arbeitsministerin Trautner: „56 Prozent der Langzeitarbeitslosen schließen die berufliche Qualifizierung erfolgreich ab“

Eine aktuelle Evaluierung der Qualifizierungsmaßnahmen für Langzeitarbeitslose des Instituts für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH zeigt: Die bayerischen ESF-Maßnahmen sind erfolgreicher als vergleichbare andere geförderte Maßnahmen zur Integration Langzeitarbeitsloser in den Arbeitsmarkt. Dazu Bayerns Arbeitsministerin Carolina Trautner: „Eine gute Qualifizierung und eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung sind der beste Schutz vor Altersarmut. Auch hier gilt für mich: Hinschauen und kümmern. Deswegen freue ich mich besonders, dass unsere ESF-Projekte zur Qualifizierung von langzeitarbeitslosen Menschen so erfolgreich sind. 56 Prozent der Teilnehmenden erreichen eine am Arbeitsmarkt verwertbare berufliche Qualifizierung. Das ist oft das Tor zur Integration in den Arbeitsmarkt. Bei 36 Prozent der Teilnehmenden gelingt diese auch dauerhaft. Direkt nach Anschluss der Qualifizierung haben 26 Prozent eine Arbeit gefunden. Für die Zielgruppe der Langzeitarbeitslosen, die oft lange Zeit dem Arbeitsmarkt fernbleiben und mehrere Vermittlungshemmnisse aufweisen, ist das ein gutes Ergebnis.“

Gründe für die hohe Erfolgsquote der Maßnahmen sind der Erwerb eines anerkannten zertifizierten Berufsabschlusses, ein Berufspraktikum, das nicht selten zu einem Arbeitsvertrag führt, sowie die sozialpädagogische Betreuung, die die Teilnehmer nachhaltig persönlich stabilisiert.

Seit Beginn der Förderperiode 2014 - 2020 starteten 227 ESF-geförderte Projekte im Bereich Qualifizierung für Langzeitarbeitslose in Bayern. Insgesamt nahmen 6.294 Personen an den Maßnahmen teil (52,9 Prozent Frauen und 47,1 Prozent Männer). Die berufliche Qualifizierung erfolgte in den Bereichen Handel und Verkauf, Lager und Logistik, Büro, Hauswirtschaft, Metallbau, Pflege und Gastronomie.

11/03/2020

Die Laufer Mühle im Bayerischen Landesparlament -
politische Arbeit hautnah erlebt

(https://www.infranken.de/regional/artikel_fuer_gemeinden/politische-arbeit-hautnah-erlebt;art154303,4510168)

Bodenständig, offen und engagiert - so erlebte die Mitarbeiter-Gruppe der Laufer Mühle bei ihrem Besuch im Bayerischen Landtag den Landtagsabgeordneten Christian Zwanziger von Bündnis 90/Die Grünen. Zunächst fuhr das Team um Gesamtleiter Michael Thiem und seinen Stellvertreter Dominik Ullrich, der gemeinsam mit Thiem auch die Geschäfte der Sozialen Betriebe führt, getreu dem Nachhaltigkeitsanspruch ihres Gastgebers mit dem Zug nach München.

Dort gab es die Gelegenheit, im Maximilianeum einer "Aktuellen Stunde" zum Thema "Antisemitismus - Strafverfolgung, Prävention und politische Bildung stärken!" zuzuhören und einen beeindruckenden Einblick in die Diskussions- oder Streitkultur der jeweiligen Abgeordneten zu gewinnen. Christian Zwanziger, der der Laufer Mühle vor einigen Wochen einen Besuch abgestattet und sich über das Hilfsangebot für Suchtkranke, psychisch Kranke und Langzeitarbeitslose erkundigt hatte, stand anschließend bereit für einen Gesprächsaustausch "auf seinem Terrain", der Landespolitik. Zwanziger, seit 2018 Abgeordneter im Bayerischen Landtag, ist als Direktkandidat in Erlangen über die mittelfränkische Bezirksliste in den Landtag gewählt worden. Als Geograf ist er prädestiniert für die Aufgabe als Sprecher für Landesentwicklung und Tourismus der Grünen-Fraktion. Er setzt sich nach eigenem Bekunden vor allem "für ein ökologischeres, gerechteres Bayern ein".

Für die Mitarbeiter der Laufer Mühle war die Fahrt und die Begegnung mit Zwanziger sehr bereichernd, die Diskussionen sehr angeregt. Da ging es vom persönlichen ökologischen Fußabdruck über das papierlose Büro bis hin zu näheren Einblicken in die Kommunikationsstrukturen und Arbeitshaltungen der Politiker im Landtag. Aus den Rückmeldungen auf der Heimfahrt wurde deutlich, dass die Mitfahrer dankbar für die Einladung waren und es einhellig genossen haben, gemeinsam in politischer Bildung und einem kompakten, aber intensiven Teamerlebnis unterwegs gewesen zu sein. red

11/03/2020

... was berichtet die Presse über uns (hier der Fränkische Tag vom 11. März 2020):

"Der gesellschaftliche Konsens darüber, dass es sich bei
um eine sehr schwere Krankheit handelt, bei der es eine große Anzahl an Betroffenen gibt - sowohl die als auch deren Angehörige - ist noch nicht gegeben", stellte die Daniela Ludwig (CSU) bei einem Besuch in der fest. Es gelte, zu bekämpfen und sich klar zu werden: Sucht findet nicht am Rande der Gesellschaft statt, sondern mittendrin.

Das Thema Sucht, so Ludwig, treibe sie auf vielen Ebenen um, deshalb sei sie der Einladung von MdB Stefan Müller (CSU) sehr gerne gefolgt. Müller ist langjähriges Mitglied und Beirat im Förderverein . Anlass dieses Besuchs war nicht nur das Kennenlernen der Einrichtung, die laut Stefan Müller in verschiedener Hinsicht bundesweit einmalig ist, sondern die Verleihung der IHK-Zertifikate für die sowie die -Anleiter. Die Zertifikatslehrgänge wurden von der Laufer Mühle gemeinsam mit der -Akademie Nürnberg für Mittelfranken konzipiert und bilden Bewohner bzw. Mitarbeiter der Therapie-Einrichtung aus.
"Qualifizierte Ex-User"

Die Bewohner erwerben zusätzlich zum Erfahrungswissen rund um das Thema ein theoretisch und methodisch-didaktisches Rüstzeug, um zukünftig nach erfolgreich abgeschlossener Therapie als Ansprechpartner und vor allem als Vorbilder und auf Augenhöhe in der oder auch als in Betrieben tätig werden zu können. Diese Lehrgänge sowie weitere wie die vielfältigen Qualifikations- und auch Beschäftigungsformen seien die der Laufer Mühle.

Gesamtleiter Michael Thiem stellte der und den Gästen und Partnern ausführlich das Konzept der "qualifizierten Ex-User" vor. Er sieht in ihnen gerade angesichts des Fachkräftemangels ein großes Potenzial. Das Problem laut Thiem: Ehemals Abhängige sind, so wisse man aus der Selbsthilfe, sehr erfolgreiche Therapeuten. Dennoch werden sie bislang als Hilfskräfte eingestuft. Das Feld der Fachkräfte ist akademisiert; die Ehemaligen als "Lebens-Experten", wie Thiem sie nennt, "sind dennoch - auch ohne akademische Ausbildung - vom Fach, denn sie kommen aus der Sucht und haben diese überwunden, zudem haben sie nun diese fachliche Qualifikation; sie sind also im wahrsten Sinne des Wortes Fachkräfte".

Noch ist das der Status quo. Aber inzwischen tut sich mit Hilfe vieler Unterstützer einiges in Richtung Anerkennung. Dank der IHK-Akademie gibt es schon seit rund zehn Jahren einen strukturierten Rahmenlehrplan, eine Zertifizierung mit schriftlicher und mündlicher Prüfung und ein IHK-Zertifikat für die Teilnehmer. Inzwischen sind die Initiatoren mit dem Bezirk Mittelfranken in Verhandlung, um ein Modell zu erarbeiten, das die Soziotherapeutischen Assistenten zumindest in eine etwas höherrangige Position zwischen Hilfs- und Fachkraft heben kann.
Bundesweit Interesse wecken

An diesem Vorhaben arbeiten viele Partner und Unterstützer der Laufer Mühle mit: der Freundeskreis-Vorstand als Geldgeber, weitere Sponsoren wie Helmut Hack, ebenfalls Freundeskreis-Mitglied, die IHK-Akademie, vertreten durch den Präsidenten Dirk von Vopelius und Sachgebietsleiter Martin Mach, und der Träger der Laufer Mühle, die Deutscher Orden Ordenswerke, die durch den Suchthilfe-Leiter Andreas Koch vertreten waren.

In Daniela Ludwig hat die Laufer Mühle, so wurde am Ende deutlich, eine weitere Partnerin gefunden, die sich selbst auch gleich einen konkreten Auftrag gestellt hat: Sie will dazu beitragen, dass der IHK-Zertifikatslehrgang "Soziotherapeutischer Assistent" eine weitere Verbreitung findet. Dazu soll über den Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) auch bundesweit Interesse geweckt werden. red

09/03/2020

... gemeinsam mit unseren Partnern, den Jobcentern Erlangen/GGFA, Erlangen-Höchstadt, Neustadt/A. - Bad Windsheim und dem Europäischen Sozialfonds (ESF), qualifizieren wir seit 4 Jahren langzeitarbeitslose Frauen und Männer im Projekt DOMINO.

Unser Projektflyer:
http://www.laufermuehle-sozialebetriebe.de/images/Betreuung/qualifikation/Flyer-DOMINO.pdf

09/03/2020

.... unser Angebot an Geschäftspartner und Kunden aus Industrie und Gewerbe:

07/03/2020

... wer uns trägt!

https://www.deutscher-orden.de/

Aus dem Grußwort des Provinzials:

[...]

Der "Deutsche Orden" oder wie der Orden vollständig heißt der "Orden der Brüder vom Deutschen Haus St. Mariens in Jerusalem" blickt auf eine lange und ereignisreiche über 800jährige Geschichte zurück.
Im Jahr 1190, während des dritten Kreuzzuges, vor der Hafenstadt Akkon im heiligen Land zunächst als Hospitalbruderschaft gegründet, wurde er bereits 1198 in einen geistlichen Ritterorden umgewandelt und bestand als solcher über 700 Jahre bis er 1929 seine heutige Gestalt erhielt. Er ist ein klerikales Ordensinstitut päpstlichen Rechts, dem die Kongregation der Deutschordensschwestern ein- und das Familiareninstitut angegliedert ist. In Deutschland - nach der Säkularisation existierte der Orden hier nicht mehr - ist er seit 1945 wieder tätig. Es waren Ordenspriester aus dem Sudetenland, die mit den Vertriebenen nach Deutschland zogen, um sie seelsorglich zu betreuen. Im Prolog unseres Ordensbuches heißt es: "Echte Ritterschaft kennt nicht nur die zeitgebundene Form des Schwertkampfes, die vergangen ist; vielmehr ist der Einsatz für Christi Reich, der Schutz der Wehrlosen, die Hilfe für die Mißhandelten, Bedrängten, Verachteten und Notleidenden die eigentliche Haltung des ritterlichen Menschen." Diese Haltung suchen die Brüder, Schwestern und Familiaren des Deutschen Ordens getreu dem Ordensmotto "Helfen und Heilen" gemeinsam zu verwirklichen.

[...]

Es grüßt Sie,

Pater Christoph Kehr OT
(Provinzial)

06/03/2020

... nur noch 63 Tage!

27/02/2020

Mensch verfügt über Talent.

Die einen singen, die anderen sind gute Geschäftsleute, wieder andere haben die Fähigkeit, etwas nutzbringendes und zukunftsweisendes zu erfinden, u.v.m..
Jeder Mensch kann mit seinem ihm angeborenen Talent etwas für die Allgemeinheit sinnvolles einbringen.
Das haben auch viele Unternehmen bereits gelernt und fordern deshalb von ihren (aktuellen wie auch zukünftigen) Mitarbeitern, dass sie Fähigkeiten mitbringen, die nicht ausschließlich für den eigenen Arbeitsplatz relevant sind:

# Kreativität - in jedem Menschen steckt die Gabe, seinen Fähigkeiten entsprechend kreativ zu sein;

# Überzeugungskraft - mit Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen und Selbstsicherheit überzeugend auftreten, wenn man an seine Sache/sein Produkt/seine Dienstleistung glaubt;

# Teamfähigkeit - eigene Egoismen ablegen, sich konstruktiv in einem Team bewegen und dazu beitragen, es weiter zu entwickeln und damit zum gemeinsamen Erfolg zu führen;

# Anpassungsfähigkeit - „Change Management = alte Gewohnheiten ablegen und sich an neue Anforderungen mit seiner eigenen Geschwindigkeit und seinen Fähigkeiten anpassen – u.a. durch lebenslanges Lernen”;

# Emotionale Intelligenz – kann man nicht erlernen. Aber man kann sich von Kolleginnen und Kollegen, die darüber verfügen, etwas für seine eigene Entwicklung „abschauen“.

In den # sozialen Betrieben der Laufer Mühle gGmbH fördern wir diese Talente. Wer sich darauf einlässt, hat deshalb eine gut Chance, seinem Leben eine neue Richtung oder gar eine Wende zu geben.

Informationen unter: .laufermuehle-sozialebetriebe.de/