Caps & Collars - zu deutsch Kappen und Krägen - ist eine Hamburger Innovations-Boutique, ein Venture-Studio und Ecosystem-Builder. Caps & Collars setzt sich zum Ziel, gemeinsam mit etablierten Unternehmen sowie dem öffentlichen Sektor neueste, valide technologische Ansätze im geschützten Raum zu entwickeln, zu erproben, in bestehende Prozesse und Strukturen zu integrieren, zu etablieren und über die Organisationsgrenzen hinaus zu skalieren, um so frühzeitig einen relevanten Wettbewerbsvorteil zu generieren. Caps & Collars bietet verschiedene Wege einer Zusammenarbeit. Wir starten als Sparringspartner, Advisor oder schlicht als Kümmerer und erarbeiten bereits im frühen Stadium die richtige Strategie für eine Idee, ein Produkt oder ein Projekt. Im weiteren Verlauf hilft Caps & Collars bei der Integration und Etablierung von Prozessen im Rahmen der Annäherung, der Umsetzung, des Roll-Outs, der Verstetigung sowie Skalierung. Sprich, Caps & Collars entwickelt zusammen mit seinen Partnern und Kunden detaillierte Konzepte, die dann in innovativen Projekten, Produkten bzw. Neben einem umfangreichen Spektrum an technologischem und branchenspezifischen Know-how verfügen wir über langjährige Erfahrung im Aufbau von Organisationen und Organisationskulturen sowie lebendigen Communities und können starke Partner mit internationaler Erfahrung vorweisen. Unser Team ist ausschließlich mit erfahrenen Experten, Machern und Führungspersönlichkeiten aus allen Organisationsgrößen und diversen Fachbereichen besetzt. Sie verfügen über ein großes und erprobtes Netzwerk und können erfahrene Experten mobilisieren und steuern. So ist Caps & Collars in der Lage, Herausforderungen und Problemstellungen aus unterschiedlichsten Perspektiven zu bewerten und neu zu denken, um bei Bedarf eingeschlagene Pfade zu verlassen und in gänzlich neue Richtungen zu denken. Wir sind die richtigen Partner für Organisationen, die verstanden haben, dass Stillstand und die Konservierung des gewohnten Status quo in den heutigen Zeiten keine Option mehr ist, dass es wichtig ist, offen gegenüber neuen Möglichkeiten, Technologien, Denk- und Herangehensweisen zu sein und dass mutige aber bedacht handelnde Entscheiderinnen und Entscheider den Unterschied ausmachen können, ob eine Organisation am Puls der Zeit arbeitet oder schlicht auf kurz oder lang das Nachsehen haben wird.
