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Wordseed

Bei WORDSEED® findest Podcasts, Online Kurse, Coaching & mehr zum Themen gesunde Kommunikation

19/11/2025

2020 hatte ich eine Unterkiefervorverlagerung.
Eine OP, auf die ich mich monatelang vorbereitet habe – körperlich und mental.
Und das Überraschende war: Ich brauchte danach keine Schmerzmittel. Mir ging es wirklich gut.
Nicht, weil ich Schmerzen „weggeredet“ habe.
Nicht, weil positives Denken Medizin ersetzt.
Das tut es nicht und das sollte es auch nie.
Aber: Wie wir mit uns sprechen, beeinflusst, wie unser Nervensystem reagiert. Angst kann Schmerzen verstärken. Innere Sicherheit kann sie manchmal abschwächen.
Das ist keine Magie. Das ist Neurobiologie.
Jeder Körper reagiert anders. Jede OP ist anders. Ich teile hier nur, was mir geholfen hat:
meinen Körper nicht allein zu lassen, sondern ihn mental zu begleiten. 💚

🎧 Hör rein in den WORDSEED® Podcast “OP, Zahnarzt, MRT: Wie du dich innerlich stabilisierst & die Selbstheilungskräfte deines Körpers aktivierst”

Du findest die Folge auf Spotify, iTunes, YouTube & überall, wo es Podcasts gibt oder schreibe mir 320 in die Kommentare und ich sende dir den Link zur Podcastfolge zu.

Let´s grow! 🌱
Deine Lisa von WORDSEED®
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18/11/2025

𝐖𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐭 𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐢𝐦 𝐊ö𝐫𝐩𝐞𝐫, 𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐢𝐧 𝐕𝐞𝐫ä𝐧𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐳𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧?
Spoiler: Mehr, als die meisten Führungskräfte ahnen.
Am 24.11.2025 halte ich im Rahmen der VBG – Ihre gesetzliche Unfallversicherung Fokuswoche einen 90-minütigen Online-Vortrag: „Gesunde Kommunikation: Wie Worte unsere Gesundheit und Veränderungen beeinflussen.“
Und je tiefer wir eingestiegen sind, desto klarer wird:
👉 Veränderung scheitert selten am Inhalt und fast immer an der Kommunikation.
Warum?
Weil Worte biochemische Prozesse auslösen:
Bedrohungswörter aktivieren die Amygdala → Cortisol steigt → Tunnelblick.
Sicherheitssignale aktivieren den Vagus → Herzrate sinkt → Klarheit steigt.
Vertrauen, kleine Fortschritte und Struktur schütten Oxytocin, Dopamin & Serotonin aus.
Kurz:
Kommunikation entscheidet darüber, ob ein Team im Schutzmodus oder im Gestaltungsmodus arbeitet.
Im Vortrag haben wir uns angeschaut:
🔹 die 7 Phasen der Veränderung (nach Streich)
🔹 typische Fehler, die jede Transformation ausbremsen
🔹 wie Führungskräfte mit Wortmedizin Stress senken & Motivation erhöhen
🔹 welche Sätze Sicherheit schaffen und welche genau das Gegenteil tun
🔹 wie Sprache direkt auf Gesundheit wirkt
Du möchtest live dabei sein?
👉 Die Teilnahme ist möglich & Anmeldung läuft noch: https://www.vbg.de/cms/veranstaltungsuebersicht/arbeitspsychologie-wirtuell
Ich freue mich sehr auf alle, die dabei sind! 🌱
Let´s grow!
Deine Lisa von Wordseed®
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18/11/2025

⚠️ Wichtige Info für alle, die mit SEEDY arbeiten oder es bald tun möchten!
Ab dem 1. Januar 2026 werden die Preise für SEEDY angepasst, aber nur für neue Abos.
💚 Für alle, die SEEDY bereits nutzen, bleibt alles wie gewohnt.
Deine aktuellen Konditionen bleiben selbstverständlich bestehen.
👉 Wenn du dich also bis zum 31. Dezember 2025 für ein Abo entscheidest, sicherst du dir die bisherigen Preise dauerhaft!
🤖 Wer ist SEEDY?
SEEDY ist dein digitaler KI-Assistent für den Praxisalltag — entwickelt speziell für
Ergo-, Physio- und Logopädiepraxen.
Er unterstützt dich bei wirklich allem, was Zeit frisst:
✔️ Therapieberichte & Dokumentation
✔️ Gesprächsvorbereitung (Eltern, Team, Patient*innen)
✔️ Therapieideen & Planung
✔️ Mails & Formulierungen
✔️ Organisation & Praxismanagement
Schnell, zuverlässig, verständlich und in einer Sprache, die zu Gesundheitsberufen passt.
🎁 Jetzt kostenlos testen ohne Vertragsfalle!
Wenn du SEEDY ausprobieren möchtest, kannst du dich kostenfrei registrieren:
⭐ Du erhältst 15 Gratis-Prompts zum Testen
⭐ Ein liebevoll gestaltetes Onboarding
⭐ Und ein kostenloses E-Book mit Tipps & Praxisbeispielen
So kannst du SEEDY in Ruhe kennenlernen, ohne Risiko und ohne automatische Verlängerung.
👉 Hier kostenlos testen: https://www.wordseed.de/seedy-ki-assistent-praxis

17/11/2025

Stell dir vor: Die E-Mail an die Klientin ist schon formuliert, der Therapiebericht fertig und das Jahresgespräch vorbereitet und du hast plötzlich 30 Minuten mehr Zeit. 🤯

Genau das macht Seedy für dich möglich:
✅ Wertschätzend & klar formulierte Texte
✅ Struktur für Gespräche & Berichte
✅ Mehr Zeit & Gelassenheit im Praxisalltag

Und das Beste? Du entscheidest, was du mit der gewonnenen Zeit machst – Yoga, Kaffee oder einfach mal Durchatmen. 😊

👉 Teste Seedy jetzt kostenlos und entdecke, wie entspannt Praxisalltag sein kann: https://www.wordseed.de/seedy-ki-assistent-praxis

Keine versteckten Kosten oder Abofallen, du kannst Seedy ganz unverbindlich kennenlernen.

Let´s grow!
Deine Lisa von WORDSEED® & die Seedy-Crew
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14/11/2025

Du willst was sagen, aber du weißt nicht, wie es ankommt?

Hier sind 3 Gesprächs-Einstiege, die weder anbiedernd noch anklagend sind.
Denn: Gute Kommunikation beginnt nicht beim perfekten Satz, sondern beim Mut, es überhaupt auszusprechen.

💡 Welcher Einstieg fühlt sich für dich am stimmigsten an?

Schreib’s in die Kommentare oder speichere dir den Post für dein nächstes Gespräch.

Let´s grow! 🌱
Deine Lisa von WORDSEED®
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PS: Am 26.11.2025 findet die letzte Quick Seed online Fortbildung in 45 Minuten statt. Es geht um das Thema "Schwierige Gespräche führen". Die Fortbildung wird aufgezeichnet. Jetzt anmelden: https://myablefy.com/s/WORDSEED/schwierige-gespraeche-fuehren

13/11/2025

Ich dachte, pflegeleicht zu sein wäre was Gutes, bis ich DAS verstanden habe.
Viele meinen es gut, wenn sie sagen: „Du bist so pflegeleicht.“
Oder: „Mit dir ist alles so unkompliziert.“
Aber genau das ist kein Kompliment. 🛑
Denn solche Sätze bestärken unbewusst People Pleaser darin, sich selbst hintenanzustellen, keine Bedürfnisse zu äußern und keine Grenzen zu setzen, nur um gemocht zu werden.
👉 Beim nächsten Mal:
Sag lieber „Ich mag, dass du ehrlich bist“ oder „Ich schätze, wie klar du kommunizierst“.
Das sind echte Komplimente, die stärken, statt zu schwächen. 💛

🎧 Hör rein in den WORDSEED® Podcast Folge: Für dich einstehen – ohne Schuldgefühle

Du findest die Folge auf Spotify, iTunes, YouTube & überall, wo es Podcasts gibt oder schreibe mir 318 in die Kommentare und ich sende dir den Link zur Podcastfolge zu.

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Deine Lisa von WORDSEED®
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13/11/2025

Eine neue Podcastfolge ist online 🎧
Heute geht es darum, wie du für dich einstehen kannst.
➡️Jetzt reinhören: https://youtu.be/sT7-abZkB34

10/11/2025

„Du bist alles für mich.“
„Ich hab noch nie so gefühlt.“
💔 Und irgendwann fühlt es sich doch irgendwie falsch an.

Das kann Love Bombing sein – eine manipulative Taktik, bei der übertriebene Zuneigung zur emotionalen Kontrolle wird.

💡 In diesem Beitrag erfährst du:
– wie Love Bombing funktioniert
– warum es so gefährlich ist
– und wie du Warnzeichen erkennen & dich schützen kannst

✨ Gesunde Kommunikation basiert auf Respekt, Vertrauen und Freiheit und nicht auf Druck, Schuld oder emotionaler Abhängigkeit.

📌 Speichere diesen Post für dich oder teile ihn mit Menschen, die Zuneigung manchmal auch mit Unsicherheit verwechseln.

💬 Hast du Love Bombing schon mal erlebt?
Wie hast du es erkannt? Teil deine Gedanken in den Kommentaren ⬇️

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07/11/2025

„Ich will ehrlich sein, aber ich will niemanden verletzen.“
„Wie sag ich das bloß… ohne dass alles explodiert?“

💬 Schwierige Gespräche gehören zum Leben, aber niemand bringt uns bei, wie man sie wirklich führt.
Ob Kündigung, Rückmeldung oder ein heikles Thema im Team – du willst Klarheit, ohne Kälte und mit Verbindung. Ohne dich zu verlieren.

✨ In der nächsten Quick Seed Fortbildung am 26.11. lernst du:
🧠 Wie du dich vorbereitest
🗣️ Wie du Gespräche öffnest
💛 Wie du Empathie und Deutlichkeit verbindest
🧰 Und wie du auch schwierige Themen achtsam und souverän ansprichst
📍 45 Minuten, die dir helfen, das zu sagen, was gesagt werden muss

🎥 Mit Aufzeichnung
📃 Teilnahmebescheinigung

👉 Jetzt anmelden: https://myablefy.com/s/WORDSEED/schwierige-gespraeche-fuehren
Für alle, die sagen: „Ich will mutig sein und menschlich bleiben.“

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05/11/2025

Ich sehe so viele Teams, die voller guter Menschen sind.
Engagiert, klug, empathisch und trotzdem funktioniert es nicht richtig.
Es werden immer wieder die gleichen Dinge besprochen.
Sie stoßen immer wieder an die gleichen Grenzen.
Es kommen immer wieder die gleichen Themen auf.
Es sind selten die falschen Menschen und auch nicht immer die Kommunikation allein, die Teams zum Scheitern bringt.
Oft scheitern Teams an etwas Tieferem, an unausgesprochenen Dingen, an fehlendem Sinn, an Strukturen, die nicht tragen oder an einer Haltung, die Sicherheit verhindet, ohne es zu merken.
In der neuen WORDSEED® Podcastfolge spreche ich darüber, woran Teams wirklich scheitern und welche drei Fragen alles verändern können,

Jetzt hören: „Woran Teams scheitern – 3 Fragen, die jedes Team verändern“

🎧 Hör jetzt rein in den WORDSEED® Podcast – auf Spotify, iTunes, YouTube & überall, wo es Podcasts gibt oder schreibe mir 318 in die Kommentare und ich sende dir den Link zur Podcastfolge zu.

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