Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 08:00 - 18:00 Dienstag 08:00 - 18:00 Mittwoch 08:00 - 18:00 Donnerstag 08:00 - 18:00 Freitag 08:00 - 18:00

Wordseed, Hanover (2026)

27/02/2026

Warum Komplimente mehr sind als nette Worte und was sie mit Gesundheit zu tun haben.

Am 02.03. ist Welttag des Kompliments.

Studien aus der Sozial- und Neurowissenschaft zeigen:
➡️Soziale Anerkennung aktiviert unser Belohnungssystem (u.a. Dopamin-Ausschüttung).
➡️Wertschätzung reduziert Stressreaktionen.
➡️Gesehenwerden stärkt Bindung und psychische Stabilität.

Kurz gesagt: Worte wirken biologisch. Doch nicht jedes Kompliment wirkt gesundheitsförderlich.
„Du bist immer so stark.“
„Toll.“
Sie definieren Identität.
Sie setzen Erwartungen.

Gesundheitsförderlicher wirken Ich-Botschaften:
„Ich fühle mich durch deine Klarheit orientiert.“
„Mich inspiriert, wie du mit Fehlern umgehst.“
„Ich erlebe unsere Zusammenarbeit als sehr respektvoll.“

Warum?
Weil sie vier zentrale Schutzfaktoren stärken:
1️⃣ Psychologische Sicherheit
Menschen erleben weniger Bewertungsdruck.
2️⃣ Selbstwirksamkeit
Konkrete Rückmeldungen stärken das Gefühl: Ich bewirke etwas.
3️⃣ Soziale Verbundenheit
Das Nervensystem registriert Zugehörigkeit.
4️⃣ Identitätsstabilität ohne Fixierung
Die Person wird nicht festgeschrieben, sondern in ihrer Wirkung gesehen.

Gesunde Kommunikation bedeutet nicht, mehr zu loben, sondern bewusster zu sprechen. Ein echtes Kompliment beschreibt Wirkung. Es schafft Verbindung. Es stärkt Menschen, ohne sie in Rollen zu pressen.

Über welches Kompliment hast du dich schon einmal sehr gefreut?

Let’s grow 🌱
Deine Lisa von WORDSEED
-----------------

26/02/2026

Du musst nicht alles auf einmal lösen,
nicht jede Grenze perfekt setzen,
nicht alles ganz klar benennen,
nicht immer schlagfertig sein,
nicht immer deine Bedürfnisse schon klar äußern müssen.
Aber du kannst anfangen. Heute. In einem Gespräch. In einem Satz. In einem Moment.

📌 Gesunde Kommunikation wirkt sofort, nicht, weil sie alles verändert,
sondern weil sie dich verändert.
Weil du dich aufrichtest, wo du dich sonst zurücknimmst.
Weil du präsent wirst, wo du sonst funktionierst.
Weil du klar wirst, wo du sonst still warst.

💡 Es braucht keine riesige Transformation.
Nur die Entscheidung: Ab jetzt ein kleines bisschen echter.
Und dann brauchst du Zeit und Geduld - vor allem mit dir!

💬 Was wäre ein erster Mini-Moment, in dem du heute oder vielleicht morgen gesünder kommunizieren könntest?

Let´s grow! 🌱
Deine Lisa von WORDSEED®
—————————

25/02/2026

„Wie schaffe ich es, endlich aufzuhören an mir zu zweifeln?“
Diese Frage höre ich im Coaching so oft und ich verstehe sie so gut.

Aber was, wenn genau dieses Ziel dich unter Druck setzt?
Was, wenn Selbstzweifel kein Zeichen von Schwäche sind, sondern ein Zeichen dafür, dass dir etwas wichtig ist? Was, wenn dein Gehirn dir signalisiert “oh, das kenne ich noch gar nicht”.
Vielleicht geht es nicht darum, sie loszuwerden. Vielleicht geht es darum, dich anders zu begleiten, wenn sie da sind.
Darüber spreche ich in der neuen Podcastfolge:
„Selbstzweifel: Was dir wirklich niemand darüber erzählt und alles verändert.“

Let´s grow!
Deine Lisa von WORDSEED
—-———————

23/02/2026

Die Verbindung, die du dir wünschst, liegt im Gespräch, das du vermeidest.

Und ja, ich weiß, wie paradox das klingt.

Du willst:
mehr Verständnis.
mehr Nähe.
mehr Wertschätzung.
mehr Teamgeist.
mehr Ruhe in dir.

Aber das Gespräch? Schiebst du.

Weil du Angst hast vor:
- Eskalation
- Ablehnung
- "Die Person versteht mich eh nicht."
- Missverständnissen
- "Dann ist es unangenehm."
- Konflikten
- Konsequenzen

Kurzfristig fühlt sich Schweigen sicher an.
Langfristig fühlt es sich wie innerer Druck an.

🧠 Was viele nicht wissen:
Unser Nervensystem reagiert stärker auf ungelöste Spannung als auf klare Konfrontation. Unklarheit bedeutet für das Gehirn: mögliche Bedrohung.
Klarheit bedeutet: Orientierung.

Gesunde Kommunikation ist deshalb kein Harmonieversprechen.
Sie ist Selbstregulation.
Sie ist Beziehungsarbeit.
Sie ist Prävention.

Wortmedizin heißt:
Nicht jedes Gespräch ist leicht.
Und jedes ehrliche Gespräch kann entlasten.

Vielleicht liegt deine gewünschte Verbindung nicht im Warten, sondern im Ansprechen.

💬 Welches Gespräch schiebst du gerade auf?

Let´s grow!
Deine Lisa von WORDSEED
------------------------

23/02/2026

„Nur Vierter.“
„Dafür trainieren die jahrelang?“
„Peinlich.“

Und ich denke: Seit wann ist es normal geworden, Menschen (in ihrer verletzlichsten Phase) öffentlich abzuwerten?
Wann sind wir eigentlich so hart geworden? Hart in unseren Kommentaren. Hart in unserer Bewertung. Hart im Umgang miteinander.

Ich teile heute einen Ausschnitt vom Podcastteam von , weil ich finde, dass sie etwas ganz Wichtiges sagen!

Für mich geht es dabei um mehr als Sport. Es ist ein gesamtgesellschaftliches Problem. Wir leben in einer Kultur, in der Leistung gefeiert wird, aber Enttäuschung keinen Raum bekommt. In der wir Hochleistung erwarten, aber Verletzlichkeit als Schwäche markieren. In der wir uns anmaßen zu urteilen, ohne die Jahre dahinter zu sehen.
Und jetzt mal ehrlich: Wie sprechen wir eigentlich über Menschen, die alles gegeben haben und trotzdem enttäuscht sind? Vielleicht ist es Zeit für einen Perspektivwechsel:
Weniger Häme.
Mehr Würdigung.
Weniger „Warum hat es nicht gereicht?“
Mehr „Was hat es dich gekostet?“ oder „Wie geht es dir damit?“

Und das betrifft nicht nur Athlet*innen. Das betrifft:
– unsere Teams, Kolleg*innen & Führungspersonen
– unsere Kinder
– unsere Partnerschaften
– unseren eigenen inneren Dialog

Ich wünsche mir so sehr, dass wir liebevoll miteinander umgehen - im Internet, auf der Straße, im Büro, überall!

Nur Liebe!
Eure Lisa von WORDSEED
———————

20/02/2026

Was kann ich sagen, wenn ich die Kritik meiner Führungsperson für nicht angemessen halte?

Diese Frage kam aus meiner Community. Ihr wolltet 5 Sätze, ihr bekommt 5 Sätze! Willkommen am 5-Sätze-Freitag!

Ja, es gibt Momente, da fühlt sich Feedback nicht wie Entwicklung an, sondern wie Bewertung. Doch bevor wir innerlich dicht machen oder in Rechtfertigung gehen, lohnt sich etwas anderes: Reflexion.

➡️Warum trifft mich diese Kritik gerade so?
➡️Ist es der Inhalt oder der Ton?
➡️Geht es um Verhalten oder um ein Bedürfnis dahinter?
➡️Aus welcher Perspektive könnte ich die Kritik noch betrachten?
➡️Was stört mich gerade am meisten daran?
➡️Gibt es vielleicht einen hilfreichen Anteil an der Kritik?

Kritik aktiviert schnell unser Bedrohungssystem. Unser Gehirn reagiert auf soziale Zurückweisung ähnlich wie auf körperlichen Schmerz (mehr dazu in meinem Buch "Wortmedizin"). Deshalb gehen viele automatisch in Verteidigung oder Rückzug.

Ich empfehle fast immer: Erst nachfragen. Viel nachfragen.
Denn je konkreter die Führungsperson wird, desto besser verstehst du:
Geht es hier wirklich um dein Verhalten oder um Erwartungen, Druck, Missverständnisse?

Und gleichzeitig: Kommunikation ist immer situativ.
Diese 5 Sätze sind bewusst allgemein formuliert.
Sie passen nicht zu jeder Person.
Nicht zu jeder Hierarchie.
Nicht zu jeder Dynamik.

Gesunde Kommunikation bedeutet nicht, einen Satz auswendig zu lernen, sondern zu spüren:
👉 Wann kläre ich?
👉 Wann grenze ich mich ab?
👉 Wann ergänze ich meine Perspektive?
👉 Und wann lasse ich es bewusst stehen?

Die Qualität unserer Gespräche entscheidet oft über unsere Energie und damit über unsere Gesundheit.

👇 Mach mit:
💬 Schreib die Nummer deines Lieblingssatzes in die Kommentare
💬 Und verrate mir gern, für welche Situation du dir die nächsten 5 Sätze wünschst (Meeting, Familie, Partnerschaft, Kund:innen, Konfliktgespräch …)

Let´s grow! 🌱
Deine Lisa von WORDSEED
—-------------------

20/02/2026

Heute wird Wortmedizin ein Jahr alt. 🎉

Als ich vor einem Jahr geschrieben habe, dass ich „vor Freude platze“, konnte ich noch nicht ahnen, was dieses Buch wirklich in mein Leben bringen würde.
Ich wurde nahezu meine gesamte Schulzeit gemobbt. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie krank Worte machen können, wie sie sich festsetzen, wie sie den eigenen Blick auf sich selbst verändern und wie lange sie nachhallen. Genau daraus ist Wortmedizin entstanden: aus dem Wunsch heraus, Sprache nicht mehr als Waffe zu erleben, sondern als etwas, das schützt, klärt und heilt.
In diesem Jahr durfte ich so viele Menschen erreichen. Nachrichten lesen von Menschen, die plötzlich Muster erkennen. Gespräche nach Lesungen, die sehr persönlich wurden. Begegnungen, die ich nie vergessen werde. Und jedes einzelne Mal dieses kleine, stille Glücksgefühl, wenn ich mein Buch zufällig im Buchladen stehen sehe.
Ich bin unglaublich dankbar. Für alle, die es gelesen, verschenkt, gehört, weiterempfohlen oder mir ihre Geschichte anvertraut haben. Ihr habt dieses Buch lebendig gemacht.
Und ich freue mich sehr auf alles, was noch kommt:
Nächste Lesung am 05.03. in Hannover bei ✨
Danke, dass ihr Teil davon seid.

Nur Liebe.
Eure Lisa
——————

19/02/2026

🚨 RIESEN-NEWS! 🚨

Damit hat wirklich niemand gerechnet…
Der Preis von meinem neuen Buch „Gesunde Kommunikation für Therapieberufe“ wurde halbiert:
👉 Statt 60 € kostet das Buch jetzt nur noch 29 € 🤯
Der Thieme Verlag möchte, dass dieses Wissen für wirklich alle zugänglich ist, deshalb gilt der neue Preis ausnahmslos für alle 💙

Auch wenn du schon vor Monaten (oder gefühlt vor Ewigkeiten 😉) vorbestellt hast:
➡️ Du bekommst es selbstverständlich ebenfalls für 29 €.
⚠️ Online wird teilweise noch 60 € angezeigt – das wird nach und nach angepasst.

📖 Worum geht’s im Buch?
Dieses Buch zeigt dir wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig extrem praxisnah, wie deine Worte Behandlungserfolg beeinflussen.
Du findest darin:
• viele echte Fallbeispiele
• konkrete Sprachmuster & Formulierungen
• Reflexionsimpulse für deinen Alltag
• Inhalte für Therapie, Teamarbeit & Führung

📅 Erscheinung: 18.03.2026
📚 Auch als E-Book erhältlich
🏪 In jeder Buchhandlung bestellbar
Wenn du therapeutisch arbeitest, leitest oder ausbildest: Dieses Buch verändert, wie du Gespräche führst.

Let´s grow!
Deine Lisa von WORDSEED
—————————

Thieme liebt Physios Thieme liebt Ergos

18/02/2026

🎧 Woran ich merke, dass ein Gespräch kippen könnte
Ich werde in Gesprächen manchmal hellhörig, nicht wegen einzelner Worte, sondern wegen der Dynamik dahinter.
Ich spüre, wenn …
→ Verantwortung langsam verschoben wird
→ aus Dialog Verteidigung wird
→ Verbindung leiser wird
→ Resignation in den Raum kommt
→ Klarheit durch Rückzug ersetzt wird
Und genau hier liegt der Unterschied: Viele merken es erst, wenn sie emotional schon mittendrin stecken.
Ich werde oft gefragt: „Lisa, wie erkenne ich das früher?“
Meine Antwort: Indem du lernst, nicht nur Inhalte zu hören, sondern Bewegungen im Gespräch wahrzunehmen.
Genau darüber spreche ich in der aktuellen Folge des WORDSEED® Podcasts. 🎙️ Ich teile mit dir 10 Sätze, bei denen ich hellhörig werde.

Gesunde Kommunikation beginnt beim feinen Wahrnehmen von Dynamiken.

✨ Wann merkst du, dass ein Gespräch gerade kippt?

Let´s grow!
Deine Lisa von WORDSEED
—————————
Gesprächsführung

17/02/2026

Warst du schon einmal in einem HiPPO-Meeting? 🦛

90 Minuten Diskussion, viele kluge Gedanken, gute Ideen und am Ende zählt doch nur die Meinung der höchsten Position.

Das nennt man den HiPPO-Effekt = Highest Paid Person’s Opinion.

Der HiPPO-Effekt bedeutet nicht: „Ich bin Führungskraft und trage die Verantwortung.“

Der HiPPO-Effekt bedeutet: „Ich bin Führungskraft, also habe ich automatisch die besten Ideen und muss meinem Team nicht wirklich zuhören.“

Er zeigt sich leise:
Menschen sagen weniger
Verantwortung wird abgegeben
Innovation verstummt
Stress steigt

Let´s grow!
Deine Lisa von WORDSEED®
---------------------
̈hrungskompetenz

16/02/2026

„Wer hat recht?“

Diese Frage stelle ich fast immer am Anfang meiner Vorträge, wenn ich dieses Bild zeige.

In unserer Gesellschaft diskutieren wir unendlich viel darüber,

👉 wer recht hat

👉 wer schuld ist

👉 wer falsch liegt

Wir suchen Gewinner*innen und Verlierer*innen. Schwarz oder weiß. Richtig oder falsch und übersehen dabei etwas Entscheidendes:

Menschen leben in unterschiedlichen Perspektiven. Geprägt von Erfahrungen, Rollen, Stress, Erwartungen, Geschichte, Prägungen usw.

Viele Konflikte eskalieren nicht, weil jemand böse Absichten hat, sondern weil wir uns die falschen Fragen stellen.

Gesunde Kommunikation beginnt nicht mit:

„Wer hat recht?“

oder

„Wer ist schuld?“

Sondern mit: „Was siehst du und warum siehst du es so?“

🌱 Wortmedizinisch gesprochen: Rechthaben trennt. Verstehen verbindet.

💬 Welche Gespräche würden anders verlaufen, wenn wir öfter die Perspektive wechseln würden?

Let´s grow!

Deine Lisa von Wordseed®
--------------------

13/02/2026

5-Sätze-Freitag 🌱
Diese Woche geht es um 5 Sätze, die du sagen kannst, wenn du einen Fehler gemacht hast. Sätze, die Verantwortung zeigen, ohne Rechtfertigung, ohne Selbstabwertung, mit Haltung und Blick nach vorn. Auch dieser Wunsch kam wieder aus der Community.

Sollte man sich entschuldigen, wenn man einen Fehler gemacht hat? Sich zu entschuldigen ist respektvoll,
👉 wenn du Verantwortung übernimmst
👉 ohne Rechtfertigung
👉 ohne dich selbst kleinzumachen.
Diese Sätze heute sind bewusst kurz und verdichtet.
💬 In echten Gesprächen darf (und sollte) danach noch kommen:
was du daraus gelernt hast,
was das künftig für dein Handeln bedeutet,
welchen konkreten Schritt du gehst,
welche Lösung oder Idee du anbietest.

🧠 Wichtig:
Was dich nicht glaubwürdig macht, sondern klein:
endlose Rechtfertigungen
„Ich konnte da nichts für“
Erklärungen, die Verantwortung verschieben
Selbstabwertung statt Klarheit
Schuld bei anderen suchen
“Ja, aber…”-Argumente

💡 Wortmedizinisch gesprochen: Fehler zuzugeben macht nicht klein. Unklarheit, Ausweichen und Verteidigung tun es. Fehler sind menschlich. Verantwortung zu übernehmen heißt nicht, Schuld zu tragen, sondern Gestaltung zu übernehmen.

👇 Mach mit:
💬 Schreib die Nummer deines Lieblingssatzes in die Kommentare
💬 Und verrate mir gern, für welche Situation du dir die nächsten 5 Sätze wünschst
(Meeting, Familie, Partnerschaft, Kund:innen, Konfliktgespräch …)

Danke, dass ihr den 5 Sätze Freitag mit euren Wünschen bereichert.

Let´s grow!
Deine Lisa von WORDSEED
—-------------------

Wordseed

27/02/2026

26/02/2026

25/02/2026

23/02/2026

23/02/2026

20/02/2026

20/02/2026

19/02/2026

18/02/2026

17/02/2026

16/02/2026

13/02/2026

Adresse

Öffnungszeiten

Webseite

Benachrichtigungen

Die Praxis Kontaktieren

Verknüpfungen

Teilen

Kategorie

Montag	08:00 - 18:00
Dienstag	08:00 - 18:00
Mittwoch	08:00 - 18:00
Donnerstag	08:00 - 18:00
Freitag	08:00 - 18:00