Wie sind die Öffnungszeiten?

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Wordseed, Hanover (2026)

28/05/2026

Die meisten Führungskräfte sprechen zu viel und fragen zu wenig.

Genau darüber durfte ich in der aktuellen Ausgabe der Praxis Kommunikation schreiben. ✨

In meinem Artikel „Fragen statt sagen“ geht es darum, was Führung von Coaching lernen kann und warum gute Fragen oft wirksamer sind als schnelle Antworten.

Denn viele Führungskräfte tragen heute enorm viel Verantwortung, Entscheidungsdruck, Konflikte, emotionale Belastung im Team. Oft entsteht daraus ein Kommunikationsmuster aus Erklären, Lösen und Absichern.
Doch genau das kann Teams passiv machen und Führungskräfte langfristig erschöpfen. Fragen verändern Dynamiken. Sie aktivieren Denken statt Abhängigkeit. Sie fördern Selbstverantwortung statt Dauersteuerung und sie schaffen Räume, in denen Menschen sich wirklich gesehen fühlen.

Im Artikel schreibe ich darüber,
✔️ warum Sprache direkte Auswirkungen auf mentale Gesundheit im Team hat
✔️ weshalb Fragen Vertrauen und Beteiligung stärken
✔️ wie Führungskräfte sich durch eine coachende Haltung entlasten können
✔️ und welche konkreten Fragen im Führungsalltag Entwicklung ermöglichen

Besonders wichtig war mir dabei ein Gedanke: Gesunde Führung entsteht nicht nur durch gute Entscheidungen, sondern auch durch die Art, wie wir miteinander sprechen. Den gesamten Artikel stelle ich euch kostenfrei zur Verfügung.

➡️Kommentiere einfach mit "FRAGEN" und ich sende dir den Artikel zu.

Ich bin gespannt: Welche Frage hat in eurem Berufsalltag schon einmal wirklich etwas verändert?

Let´s grow!
Deine Lisa von WORDSEED
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27/05/2026

Es gibt drei Wörter, die wir fast täglich benutzen und die uns oft weiter von uns selbst entfernen, als wir merken.
Klingt erstmal harmlos, ist psychologisch aber unglaublich spannend.
Denn unsere Sprache verrät, wie wir über uns selbst denken, ob wir uns zeigen oder ob wir uns absichern oder ob wir unbewusst nach Bestätigung im Außen suchen.
In der neuen WORDSEED® Podcastfolge sprechen wir über psychologische Distanzierung durch Sprache und darüber, warum Selbstführung manchmal damit beginnt, bewusster zu sprechen.
✨ Warum relativieren wir uns sprachlich so oft selbst?
✨ Weshalb suchen viele Menschen unbewusst nach Zustimmung?
✨ Was passiert, wenn wir anfangen, wieder klarer „ich“ zu sagen?
Außerdem geht es um spannende Erkenntnisse aus Psychologie und Linguistik. Denn besonders kleine Wörter verraten oft mehr über unseren inneren Zustand als große Aussagen.
Diese Folge ist für dich, wenn du…
🌱 dich klarer ausdrücken möchtest
🌱 unabhängiger von der Meinung anderer werden willst
🌱 deine Kommunikation bewusster wahrnehmen möchtest
🌱 wieder mehr bei dir selbst ankommen willst
Vielleicht beginnt Veränderung nicht erst im Handeln, sondern bereits in unseren Sätzen.
Let’s grow. 🌱
Deine Lisa von WORDSEED®
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27/05/2026

Warum sagen wir eigentlich ständig:
„Man macht sich halt Gedanken.“
„Das verletzt einen.“
„Das war doch okay, oder?“

Und was verrät unsere Sprache darüber, wie sehr wir uns selbst vertrauen?

In dieser Folge des WORDSEED® Podcasts sprechen wir über eigenverantwortliche Kommunikation und darüber, wie kleine Wörter wie „man“, „einem“ und „oder?“ oft zeigen, dass wir unsere Sicherheit im Außen suchen.

Du erfährst:
✨ warum viele Menschen sich sprachlich selbst relativieren
✨ was das Wort „man“ psychologisch mit Distanz zu tun hat
✨ weshalb wir oft unbewusst nach Bestätigung suchen
✨ wie Sprache emotionale Abhängigkeit verstärken kann
✨ und warum Selbstführung manchmal einfach damit beginnt, wieder „ich“ zu sagen

Außerdem spreche ich über spannende Erkenntnisse aus Psychologie und Linguistik: Denn Forschungen zeigen, dass unsere Wortwahl viel über unseren inneren Zustand verrät, besonders kleine Funktionswörter wie Pronomen.

Diese Folge ist für dich, wenn du…
🌱 dich selbst klarer ausdrücken möchtest
🌱 weniger von Zustimmung anderer abhängig sein willst
🌱 deine Kommunikation bewusster wahrnehmen möchtest
🌱 und wieder mehr bei dir selbst ankommen möchtest

Denn vielleicht beginnt Eigenverantwortung nicht erst im Handeln, sondern schon in unseren Sätzen.

Let’s grow. 🌱
Deine Lisa von WORDSEED®
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26/05/2026

Herzlich willkommen in Lisa´s Bastelwerkstatt 😂😂😂
Ich wurde in den letzten Wochen immer wieder gefragt: „Lisa, wie kann ich dein Buch an Menschen verschenken, die es dringend lesen sollten, aber es sich selbst nicht kaufen würden?”
Das, liebe Leute, ist meine Antwort 😂😂😂.

Mein neues Buch „Gesunde Kommunikation für Therapieberufe“ zeigt, wie gelingende Kommunikation den therapeutischen Alltag, die Zusammenarbeit im Team und Führung stärken kann. Praxisnah begleitet es Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen und Physiotherapeut*innen dabei, Gespräche professionell zu führen, Konflikte respektvoll zu lösen und Vertrauen im Miteinander aufzubauen. Ein Buch für alle, die ihre Kommunikation bewusst, klar und gesund gestalten möchten – in der Therapie, im Team und in der Führung.

Kommentiere mit “Buch” und ich sende dir den Link zu!

Let´s grow!
Deine Lisa von WORDSEED
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💛 Eine kleine Herzensbitte zum Schluss:
Ich bekomme so oft liebe Nachrichten dazu, wie hilfreich euch meine Bücher waren und ehrlich gesagt berührt mich das jedes Mal sehr. Wenn dich eines meiner Bücher begleitet oder inspiriert hat, freue ich mich riesig, wenn du deine Erfahrung auch als Rezension teilst.

Für uns Autor*innen sind Rezensionen unglaublich wertvoll, weil sie dabei helfen, dass Bücher sichtbar werden und noch mehr Menschen erreichen können. Und keine Sorge, es muss kein langer Text sein, schon ein kurzer Satz oder ein paar Sterne machen einen großen Unterschied. 🌱
Thieme liebt Ergos Thieme liebt Physios

25/05/2026

Viele Menschen arbeiten ihr Leben lang auf Anerkennung hin.

Sie leisten viel, passen sich an, strengen sich an, wollen gesehen werden und wenn das Lob dann kommt … können sie es oft gar nicht annehmen.

Gerade Frauen haben häufig gelernt:

🌿 bescheiden zu bleiben

🌿 nicht „zu viel“ zu sein

🌿 sich nicht in den Mittelpunkt zu stellen

🌿 Leistung herunterzuspielen

🌿 sympathisch statt sichtbar zu wirken

Und so wird aus einem ehrlichen Kompliment schnell:

„Ach, das war doch nichts.“

„Das ist doch selbstverständlich.“

„Andere können das viel besser.“

Doch was passiert, wenn wir Anerkennung immer wieder wegschieben?

Vielleicht entfernen wir uns damit auch ein Stück von uns selbst.

In der Folge spreche ich mit Dr. Ulrike Bossmann darüber,

✨ warum Lob so eng mit Selbstwert verbunden ist

✨ weshalb viele Frauen sich unbewusst kleiner machen

✨ und wie wir es lernen Lob anzunehmen.

🎧 Die ganze Folge mit Dr. Ulrike Bossmann findest du jetzt im WORDSEED® Podcast.

➡️Kommentiere mit “Lob annehmen” und ich sende dir den Link zur Folge zu.

Let´s grow! 🌱
Deine Lisa von WORDSEED®
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22/05/2026

„Hast du mal kurz…?“

Plötzlich bist du wieder raus aus deinem Fokus. Für etwas, das eigentlich nur „eine Kleinigkeit“ war. Kommt dir bekannt vor?
👉 Dieser 5-Sätze-Freitag ist übrigens aus der Community entstanden.
Das Thema wurde sich mehrfach gewünscht und ich verstehe absolut, warum.

Denn viele sagen in solchen Momenten „ja“, nicht, weil sie Zeit haben, sondern weil sie nicht nein sagen wollen.
👉 Aus Höflichkeit
👉 Aus Verantwortungsgefühl
👉 Oder weil es sich „einfach gehört“

Aber genau da entsteht das Problem:
🧠 Unser Gehirn liebt Klarheit und jede zusätzliche „Kleinigkeit“ ist keine Kleinigkeit mehr, sie ist ein weiterer offener Loop, der Energie kostet.
👉 Nicht die großen Aufgaben machen uns müde.
👉 Sondern die vielen kleinen Unterbrechungen.

Du kannst dich auch gern am 5 Sätze Freitag orientieren zum Thema: Wenn du keine neuen Aufgaben mehr annehmen kannst 🙏🏼

Gesunde Kommunikation bedeutet deshalb: Grenzen setzen, bevor du dich selbst verlierst. Und nein, das ist nicht unkollegial.
👉 Es ist Klarheit
👉 Es ist Selbstführung
👉 Und es schützt deine mentale Gesundheit

👇 Mach mit:
💬 Schreib die Nummer deines Lieblingssatzes in die Kommentare
💬 Und verrate mir gern, für welche Situation du dir die nächsten 5 Sätze wünschst (Meeting, Familie, Partnerschaft, Kund:innen, Konfliktgespräch …)

Let´s grow! 🌱
Deine Lisa von WORDSEED
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21/05/2026

Liebe Ulrike, warum wollen manche Menschen Lob sofort relativieren?
Viele Menschen wehren Komplimente sofort ab und das liegt nicht daran, weil sie undankbar sind, sondern weil Lob manchmal etwas in uns berührt, das ungewohnt ist.
In diesem Ausschnitt aus dem WORDSEED® Podcast spricht Dr. Ulrike Bossmann darüber, dass hinter dem Relativieren oft Schutzmechanismen stecken: Scham, Unsicherheit, alte Prägungen und Sicherheitsstrategien.
Denn wenn wir nie gelernt haben, wirklich gesehen zu werden, kann sich Anerkennung plötzlich verletzlich anfühlen.

Jede Emotion braucht nur etwa 90 Sekunden, um durch unseren Körper zu rasseln. Vielleicht müssen wir also nicht sofort ausweichen, nicht sofort lachen und auch nicht sofort relativieren. Vielleicht dürfen wir den Moment einfach kurz aushalten. Die Scham wahrnehmen. Das Ungewohnte akzeptieren und langsam lernen, ein Kompliment nicht mehr wegzuschieben.
Vielleicht beginnt Selbstwert manchmal mit einem einzigen Wort: „Danke.“ 🤍
🎧 Die ganze Folge mit Dr. findest du jetzt im WORDSEED® Podcast.

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Let´s grow! 🌱
Deine Lisa von WORDSEED®
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21/05/2026

💚 Die Leadership Masterclass geht bald in die nächste Runde.
Und ehrlich?
Ich freue mich riesig darauf.
Die Leadership Masterclass ist ein praxisnahes Fortbildungsprogramm für Führungskräfte im Gesundheitswesen, speziell für Praxisinhaber*innen, therapeutische Leitungen und Menschen mit Führungsverantwortung aus der Ergotherapie, Logopädie & Physiotherapie.

Im Mittelpunkt stehen Themen wie:
* Kommunikation & Gesprächsführung
* Teamsitzungen & Teamkultur
* Mitarbeiterbindung
* Eigenverantwortung
* gesunde Selbstführung
* schwierige Gespräche im Praxisalltag
Dabei geht es nicht um trockene Führungstheorien oder endlose PowerPoint-Folien, sondern um:
✨ konkrete Strategien
✨ direkt umsetzbare Tools
✨ Vorlagen & Workbooks
✨ Reflexion
✨ echte Praxiserfahrung
In den letzten Jahren durfte ich bereits über 200 Führungskräfte begleiten und ich freue mich unglaublich, dass die Leadership Masterclass bald in die 9. Runde startet 😊
✨ Die Anmeldung öffnet bald zuerst für die Menschen auf der Vorfreudenliste.
Und genau deshalb lohnt sich der Eintrag:
✅ Zugang vor der öffentlichen Anmeldung
✅ Early Bird Preis
✅ zusätzlicher Rabattcode exklusiv für die Vorfreudenliste
✅ kleine Überraschungen, Goodies & Einblicke vor dem offiziellen Start
Die letzten Durchgänge waren teilweise sehr schnell ausgebucht, deshalb wollte ich euch frühzeitig Bescheid geben 😊
👉 Hier kannst du dich unverbindlich auf die Vorfreudenliste setzen: https://www.wordseed.de/leadership-masterclass-fuer-praxisinhaber
Ich freue mich riesig auf die neue Runde im August🌱
Deine Lisa von WORDSEED®

20/05/2026

„Ach, das ist doch selbstverständlich.“
„War doch nichts.“
„Jeder hätte das so gemacht.“

Kommt dir bekannt vor? 💭
Viele von uns haben gelernt, Komplimente sofort kleinzureden, statt sie wirklich anzunehmen.
Doch warum fällt uns Lob oft so schwer und was sagt das eigentlich über unseren Selbstwert aus?

In der neuen Folge des WORDSEED® Podcasts spreche ich mit Dr. Ulrike Bossmann darüber, warum Lob in uns manchmal Unruhe, Scham oder sogar Stress auslösen kann, obwohl wir uns eigentlich danach sehnen, gesehen zu werden.
Ulrike erklärt in diesem Ausschnitt, welche Fragen wir uns stellen dürfen, wenn uns ein Kompliment unangenehm ist und warum wir nicht sofort vor diesem Gefühl fliehen sollten. ✨

Wir sprechen unter anderem darüber:
🌿 warum Kritik oft glaubwürdiger wirkt als Lob
🌿 weshalb viele Menschen sich selbst kleinmachen
🌿 was Bescheidenheit mit unserer Prägung zu tun hat
🌿 warum ein einfaches „Danke“ so schwer sein kann
🌿 und wie gesunde Selbstanerkennung gelingt

Dr. ist promovierte Diplom-Psychologin, Systemische Therapeutin, Bestsellerautorin und zertifizierter Coach für Positive Psychologie. Seit über 15 Jahren begleitet sie Menschen dabei, entspannter, gelassener und mit mehr Freude durchs Leben zu gehen. Mit ihrer Plattform soulsweet zeigt sie, wie persönliche Entwicklung alltagstauglich, leicht und gleichzeitig tiefgehend sein kann. 💛

🎧 Die ganze Folge findest du jetzt im WORDSEED® Podcast.

➡️Kommentiere mit “Lob annehmen” und ich sende dir den Link zur Folge zu.

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Deine Lisa von WORDSEED®
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19/05/2026

9 inspirierende Fragen für Mitarbeitende

Manchmal lösen solche Fragen etwas in uns aus. Manchmal ist es Widerstand, Druck, Inspiration oder auch Erleichterung.

Wichtig vorab: Diese Fragen sollen niemanden optimieren. Sie sollen niemandem die Verantwortung für schlechte Strukturen, Überlastung oder fehlende Wertschätzung zuschieben. Sie sind keine Schuldzuweisung, sondern eine Einladung. Eine Einladung, kurz innezuhalten und sich selbst mit liebevoller Ehrlichkeit zu begegnen.
Nachdem die 9 Fragen für Führungskräfte so viele Menschen bewegt haben, wollte ich bewusst auch einen Raum für Mitarbeitende schaffen. Denn gesunde Kommunikation, Entwicklung und Zusammenarbeit entstehen nie nur auf einer Seite.
Vielleicht ist heute nur eine einzige Frage dran.

Let’s grow!🌱
Deine Lisa von WORDSEED®
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18/05/2026

„Du bist gefeuert.“
Ein Satz, der selten so gesagt wird, aber oft genau so ankommt.
Ich freue mich sehr, dass in den aktuellen Ausgaben der ergopraxis und physiopraxis (Thieme Verlag) in der Rubrik „Praxisprofi“ wieder ein Artikel von mir erschienen ist.
👉 Darin geht es um ein Thema, das viele Führungskräfte herausfordert: Kündigungsgespräche.

Nicht die Kündigung ist das Schwierigste, sondern wie wir sie kommunizieren.
💡 Viele Gespräche werden unnötig belastend geführt, weil:
– zu lange um den Punkt herumgeredet wird
– zu viel erklärt oder gerechtfertigt wird
– oder Gespräche emotional „kippen“, weil sie nicht vorhersehbar sind

🧠 Studien zeigen: Unklare Kommunikation erhöht Stress, führt zu Unsicherheit und erschwert es, mit der Situation umzugehen (Quelle siehe unten).
👉 Klarheit dagegen gibt Orientierung,auch in schwierigen Momenten.

Let’s grow 🌱
Deine Lisa von WORDSEED
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Quelle: Sweeny, K., Cavanaugh, A. G. Waiting is the hardest part: A psychological analysis of the role of uncertainty in stressful situations. Social and Personality Psychology Compass, 6(8), 661–674 (2012).

Wordseed

28/05/2026

27/05/2026

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