In unseren Altenpflegezentren bieten wir für jeden Bedarf die richtige Betreuung und Pflege. Das wichtigste ist, dass Sie sich wohl fühlen.
Im Mittelpunkt der Angebote unserer Einrichtungen stehen immer die älteren Menschen mit ihren Bedürfnissen.
02/10/2025
🌿☕ Herzliche Einladung zum Senioren Café! 🍰💬
Am Dienstag, 7. Oktober 2025 ab 14:30 Uhr öffnen wir wieder die Türen unserer neuen Tagespflege Heilige Luise in Dingelstädt für ein ganz besonderes Café.
Freuen Sie sich auf einen Nachmittag voller Lebensfreude, Gemeinschaft und guter Gespräche – bei frisch gebrühtem Kaffee, köstlichem Kuchen und einer warmen, offenen Atmosphäre. ✨
👉 Kommen Sie vorbei, lernen Sie uns kennen und genießen Sie Zeit in guter Gesellschaft.
Wir freuen uns auf Sie! 💚🧡
Gleich mehrere Hundertjährige leben in den Einrichtungen eines Eichsfelder Altenheimträgers. Eine Jubilarin mit bewegtem Leben feiert jetzt Geburtstag.
10/08/2025
05/08/2025
Ausflug der Tagespflegegäste der „Hl. Louise“ in Dingelstädt zum Kerbschen Berg. Bei herrlichem Sonnenschein haben wir im Außenbereich Kaffee getrunken und leckeren Kuchen gegessen. Nach dem Kaffeetrinken sprach die Leiterin des Kerbschen Berges, Frau Schröter, anhand eines Vortrages mit Bildern und einem Video darüber, wie es früher aussah, wie es heute ist und was es alles an Kursen, Familienangeboten usw. gibt. Die Kirche konnten wir uns leider nicht anschauen, da sie gerade komplett renoviert wird, doch Frau Schröter lud uns herzlich ein, diese nach der Renovierung zu besichtigen. Es war ein sehr schöner Nachmittag und sehr interessant, sagten die Tagespflegegäste kurz bevor sie nach Hause gefahren wurden.
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9 Gründe in den Katholischen Altenpflegeheimen Eichsfeld zu arbeiten
1. Zukunftssicher
Die Arbeitsplätze in der Altenhilfe sind aufgrund der demographischen Entwicklung besonders sicher, die Nachfrage nach qualifiziertem Personal steigt kontinuierlich.
2. Gut bezahlt
Durch den Caritas-Tarif AVR, der an den TVöD angelehnt ist, sowie durch eine zusätzliche Betriebsrente und weitere betriebliche Sozialleistungen liegt die Vergütung bei der Caritas weit über dem Branchendurchschnitt.
3. Wissen erweitern
Sehr gut qualifizierte und informierte Mitarbeiter/innen sind das Rückgrat unserer Arbeit. Wir bieten daher unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum von Aus-, Fort- und Weiterbildung an.
4. Hervorragende Perspektiven
Von der Ausbildung an stehen Ihnen verschiedenste Berufswege und Aufstiegsmöglichkeiten offen. Als Wohnbereichsleiter/in, Pflegedienstleiter/in oder Einrichtungsleiter/in bieten wir Perspektiven für unsere motivierten Mitarbeiter/innen.
5. Familie und Beruf
Die Caritas setzt sich für Familien ein. Im Rahmen der Möglichkeiten finden wir individuelle Lösungen um Privates und Beruf gut miteinander zu verbinden.
6. Menschen für Menschen
Wir betonen die gemeinsame Verantwortung aller, die für die Caritas Trägergesellschaft arbeiten. Zufriedene, sich aufmerksam behandelt fühlende Angehörige, Mitarbeiter/innen und Bewohner/innen sind unser höchstes Ziel.
7. Tolles Arbeitsklima
Ein respektvoller, wertschätzender Umgang und die gegenseitige Unterstützung sowie das Teilen von Erfahrung und Wissen gehören zu unserer gelebten Unternehmenskultur.
8. Solides Umfeld
Ein guter Ruf bei unseren Bewohnern und Angehörigen, eine geringe Personalfluktuation, ein fundiertes Einarbeitungskonzept und solide finanzielle Rahmenbedingungen sind Kennzeichen unserer Arbeit.
9. Flexibilität
Die Vielfältigkeit unserer Angebote und unserer Mitarbeiter macht uns zu einem besonderen Arbeitgeber. Sie können Ihre Fähigkeiten und Stärken in verschiedenen Bereichen ausprobieren und entwickeln.
