13/03/2026
Die neue Gallup-Studie ist da – und zeigt, wie wichtig gute Führungskultur ist.
Von Resonanz, über positives Feedback und Motivation bis psycho-soziale und physische Gesundheit ...
Die Studie sagt:
15% haben in 2025 durch schlechte Führung innerlich gekündigt.
Das geht von»Dienst nach Vorschrift« bis »Arbeiten im Energiesparmodus« bis »Schädigung der Stimmung im Team« ...
Der neue Gallup-Engagement-Index sagt, dass viele Menschen innerlich gekündigt haben. Die emotionale Bindung fehle, wenn Menschen keine gute Führung erleben, sagt Marco Nink, Leiter der Studie: Darüber könnten die Betroffenen auch zurückgeholt werden.