Als einer der wenigen Anbieter in Hannover und Region haben wir sowohl einen ambulanten Pflegedienst für Kinder, Jugendliche und beatmungspflichtige Erwachsene sowie Pflegeheime und Betreute Wohnungen. Mit unseren mehr als 320 Mitarbeitern sind wir täglich dabei, neue Ideen und Innovationen in unseren Berufsalltag einzubeziehen. Dies wirkt sich von unseren Pflegekonzepten in den einzelnen Bereichen über das Qualitätsmanagement auf die Fortbildungen der Mitarbeiter und andere Teamevents aus. Wir sind ein innovatives und dynamisches Familienunternehmen, was aber dennoch seit über 20 Jahren am Markt besteht und kontinuierlich gewachsen ist. Es ist keine Überraschung, dass die Mitarbeiter für ein pflegedienstliches Unternehmen eine der wichtigsten Säulen des Unternehmens sind. Deshalb übernimmt Medizin Mobil gegenüber seinen Mitarbeitern eine hohe Verantwortung, da die alltägliche Arbeitswelt einen starken Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der einzelnen Kolleginnen und Kollegen hat. So ist für uns ein offenes Betriebsklima von großer Bedeutung. Wir leben das, was viele versprechen:
-Flexible Arbeitszeiten. Wir passen unseren Dienstplan an Sie an – und nicht umgekehrt
-Flache Hierarchien
-Hohe Einbringungsmöglichkeiten
-Kurze Wege
-Arbeitszeitkonten
-Betriebliche Altersvorsorge
-Zuschläge an Sonn- und Feiertagen
-Fixe Gehaltserhöhungen nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
-Mehr Netto vom Brutto: wir nutzen alle steuerlich möglichen Wege, damit das Gehalt spürbar bei Ihnen ankommt
-Jährliche Prämienzahlung bei Einhaltung fester Werte
-Regelmäßige interne- und externe Fortbildungen
-Übernahme der Fortbildungskosten für Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen
-Angebot an Kursen der Gesundheitsförderung (Rückenschule, Firmenläufe etc.) Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website:
http://www.medizinmobil.com
oder
http://www.pflege4kids.de
Auszeichnungen:
Unsere ambulante Pflege und das Haus Vahrenwald erhielten die Note 1,0 durch den "Pflege-TÜV" in der Prüfung nach Transparenzkriterien (§80 SGB XI) durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen, kurz MDK. Damit stehen wir in Hannover an oberster Spitze in Sachen Pflegequalität.
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Co nas wyróżnia? Jako jedyni w Hanowerze, oferujemy usługi opieki ambulatoryjnej dla dzieci, młodzieży i dorosłych wymagających mechanicznej wentylacji , oraz opiekę pielęgniarską w prywatnych domach spokojnej starości i w domach ze stalą pomocą . Razem z ponad 230 pracownikami, możemy codziennie wprowadzać nowe pomysły i innowacje w naszej codziennej pracy. Ma to wpływ na kształtowanie naszej koncepcji opieki w różnych obszarach zarządzania jakością w zakresie szkolenia pracowników i pracy zespołowej. Jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą rodzinną, należy jednak zaznaczyć, że jesteśmy od prawie 20 lat obecni na rynku i stale się rozwijamy. Nasi pracownicy są jednym z głównych filarów firmy w świadczeniu usług, które firma oferuje. Dlatego też, Medizin Mobil przjmuje ogromną odpowiedzialność wobec swoich pracowników, ponieważ to środowisko pracy ma ogormy wpływ na zdrowie i samopoczucie współpracowników. Otwarty klimat pracy ma dla nas ogromne znaczenie. Oferujemy naszym pracownikom:
• elastyczne godziny pracy. Dostosowujemy grafik do Ciebie, a nie odwrotnie
• płaska hierarchia
• efektywne wdrażanie pracownika w struktury firmy
• krótkie dystanse do pokonania do miejsca pracy
• emerytura dofinansowywana przez pracodawcę
• płatne nadgodziny w niedzielę i święta
• stałe podwyżki wynagrodzeń w zależności od stażu pracy
• doroczna premia
• regularne wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia
• pokrywany koszt dodatkowej edukacji (także języka niemickiego) i wsparcie finansowe na zakwaterowanie w Hanowerze
Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę internetową: http://www.medizinmobil.com/
lub
http://www.pflege4kids.de/
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What makes us unique? We are, as the only in Hannover, supplier both for an outpatient care service for children, adolescents and adults requiring mechanical ventilation and nursing homes and supervised apartments. With our more than 230 employees, we daily incorporate new ideas and innovations in our daily work. This affects our care concepts in the various areas of the quality management in the training of employees and team work. We are an innovative and dynamic family business, but it is there to mention that we are for almost 20 years on the market with noticeable sustainable grow. It's no surprise that employees are one of the main pillars of the company for maintenance of the service that company provides. That is why Medizin Mobile takes great responsibility towards its employees, because the everyday working environment has a strong influence on the health and well-being of the individual colleagues. So an open working climate is of great importance for us. We offer to our staff:
• flexible working hours. We adjust the shifts to you - and not vice versa
• flat hierarchies
• high Insertion options
• short distances
• employer-funded pension
• paid overtime on Sundays and public holidays
• fixed Salary increases according to length of service
• annual Premium payment in respect of fixed values
• regular Internal and external training
• covering cost of additional education (also german language course) and financial support for accommodation in Hannover
For more information, visit our website:
http://www.medizinmobil.com/
or
http://www.pflege4kids.de/
