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PflegenSmehr-Beratung & Dozentur im Gesundheitswesen

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PflegenSmehr-Beratung & Dozentur im Gesundheitswesen

Ich arbeite seit Januar 2022, als gut ausgebildete Pflegefachkraft, selbständig freiberuflich....

16/02/2026

Ich bin die Woche mal wieder in Schleswig-Holstein unterwegs und heute begann die erste Fortbildung zum Thema des Begutachtungsverfahren NBI/ zu richtigen Ermittlung von Pflegegraden. Es zeigte sich im direkten Austausch mit den Mitarbeitern, dass manchmal die richtigen Worte/Beschreibungen fehlen um Einschätzungen fachlich zu argumentieren oder auch zu verstehen, warum eine Erhöhung des Pflegegrades vielleicht nicht zielführend ist. So oder so ist es ein interessantes und wichtiges Thema. Das erwähnte Buch von Carmen Baake kann ich nur wärmstens für die praktische Arbeit empfehlen, auch ich orientiere mich in pflegefachlichen Einschätzungen gerne daran. (Bild:fundus Koepke).

01/01/2026

"Das neue Jahr sieht mich freundlich an, und ich lasse das alte mit seinem Sonnenschein und Wolken ruhig hinter mir." (Johann Wolfgang von Goethe). Am heutigen Neujahrsmorgen war die Welt so schön still und hat den Tumult der Silvesternacht hinter sich gelassen. Ich freue mich auf all die neuen Aufgaben, viele spannende Begegnungen und tolle Gespräche. Kommt gut in den Januar 😀. (Foto:Koepke privat)

23/12/2025

"Weihnachten ist die Zeit, in der die kleinen Momente große Bedeutung gewinnen." Heute ist der 23 Dezember, der Heiligabend naht und jedes Mal kommt er doch so plötzlich. Ich stelle immer wieder fest, dass ich noch gefühlt irgendwo im Jahr fest hänge aber definitiv noch nicht im Dezember bin 😅.Aber gut, bei der Geschwindigkeit, die das Jahr so an den Tag gelegt hat ist das ja auch kein Wunder. Und so schafft Weihnachten etwas, was nur wenige andere Ereignisse schaffen:es bremst micht hervorragend in meinem Trott und sorgt für Zeit mit der Familie.Und es ist tatsächlich der kleine Moment, der dann große Bedeutung gewinnt. Ich wünsche Euch allen ein friedliches und schönes Fest,kommt gut durch die Zeit und seid vielleicht ein Stück weit bei denen, die alleine sind. Denn das ist doch tatsächlich der Sinn und die Botschaft von Weihnachten 🎄. (Foto Koepke privat)

16/12/2025

"Fr.Koepke...können Sie mir da weiter helfen? Diese ganzen Papiere und Anträge, da steigt ja keiner mehr durch.". Dies ist ein Satz den ich häufiger von meinen Kunden höre und er ist absolut nachvollziehbar. Jeder kocht sein eigenes Süppchen, hätte gerne noch ein Formular und hier noch einen Antrag und dann kommt die eigene Auslegung der Verträge nach rechtsprechender Vorgabe, Auf der anderen Seite werden bestimmte Lebensbereiche digitalisiert und sind für Menschen mit Handycap nur noch erschwert oder selbständig gar nicht mehr nutzbar. Wenn wir mal ehrlich sind geht barrierefrei und miteinander definitv anders. Es bleibt abzuwarten, wann ein Umdenken diesebezüglich stattfinden wird und Geld sparen könnte man damit wahrscheinlich auch noch. In diesem Sinne:seid für die Menschen da und passt aufeinander auf. In dieser besonderen Zeit noch mal mehr.😉
(Quelle Bild:AdobeStock_1089210081_Barrierefreiheit)

04/12/2025

Nachbereitung eines Beratungsgespräches zum Pflegegrad:Ich erlebe immer häufiger, dass Menschen mit einem psychischen Handycap-egal ob jung oder alt-Probleme in den Begutachtungen haben. Ihre Leiden sind ja nicht immer "sichtbar" und viele Gutachter können nicht herleiten, dass psychische Einschränkungen auch körperliche Folgen haben können. Ängste,Depressionen-die 2 Punkte werden ganz häufig, obwohl es eine Diagnos dazu gibt, nicht berücksichtigt. Traurig aber wahr. Dabei sind diese Krankheitsbilder doch alle bekannt und ihre Auswirkungen ebenfalls. Aber frei nach dem Motto:was ich nicht sehen kann existiert auch nicht. Da lesen sich manche Gutachten wie schlechte Lektüre vor dem Einschlafen.🤨
(Foto:Grundqualifikation der Alltagsbegleiter/Hand in Hand Löhne/Juni 2025/Koepke)

30/08/2025

Ín einer Auffrischung für Alltagsbegleiter ging es um die pflegenden Angehörigen. Wir haben hier auch mal angesehen, dass es für Angehörige auf Distanz auch eine Belastung sein kann über die oftmals aber nicht gesprochen wird.
Danke in Hand Alltagsbegleitung Gabriele Seehusen für einen tollen Tag mit Euch 😀.
(Bild:Screenshot 2025-08-11 at 12-11-49 Distance Caregiving – Unterstützung und Pflege auf räumliche Distanz – 2022 - Stiftung ZQP)

31/07/2025

Die neuen Flyer sind gekommen und das erste Feedback von den Kunden ist total positiv 🙂.
(Foto:Quelle/PflegenSmehr/Antje Koepke)

11/06/2025

Erfolgreich abgeschlossen: Vom 3.6.-7.6.25 konnte ich Mitarbeiter vom Betreuungsdienst: Hand in Hand/Löhne erfolgreich in der Basisqualifikation für die Alltagsbegleiter nach §8AnFöVO schulen und habe als Dankeschön diese wunderbare Pflanze und einen Glückswurm erhalten. Besser geht es nicht. Es war eine ganz tolle Veranstaltung, Danke dafür an alle Teilnehmer und Beteiligten 😃.
(Bild:private Aufnahme)

13/05/2025

Gestern war der Tag der Pflege und das ist für mich die Gelegenheit, noch mal auf die Pflegecharta aufmerksam zu machen. Viele wissen gar nicht dass es sie gibt und einige sollten sich daran erinnern dass es sie gibt. Sich daran zu orientieren ist in der heutigen Zeit so absolut wichtig denn gute Pflege zu erhalten, ist ein festgeschriebenes Menschenrecht und die Achtung der Würde eines jeden.
(Bildquelle: www.bmfsfj.de)

05/12/2024

"Die Adventszeit beginnt in den Herzen eines jeden Menschen. Licht ist etwas, das sich im Inneren entfaltet und nach außen strahlt." (Friedrich von Bodelschwingh)
Ich wünsche Allen eine schöne Adventszeit und ganz viel Licht zum Strahlen 😊.

20/09/2024

Anliegen für ein anderes Netzwerk für ein gutes Projekt:
"Liebes Netzwerk,mein Kollege und ich bräuchten Eure Unterstützung! Insbesondere von denjenigen in meinem Netzwerk, die im Personalbereich arbeiten oder einen guten Draht zu Ihrer Personalabteilung haben, um an einer Unternehmensbefragung teilnehmen zu können. Gerne darf diese Mail auch in Eurem Netzwerk an die entsprechenden Stellen weitergeleitet werden.

Doch, worum geht es genau, wobei könnt Ihr uns unterstützen?

Wir, Dr. Carsten Dethlefs und ich, arbeiten aktuell an einem Projekt zur Verbesserung der Integration von Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Noch stehen wir am Anfang unseres Projekts und für uns gilt es, in einem ersten Schritt zu eruieren, wo auf Seiten der Unternehmen die größten Herausforderungen insbesondere bei der Neueinstellung von Menschen mit Behinderung liegen. Um hierfür möglichst valide Informationen zu erhalten, sind wir auf zahlreiche Mitwirkende bei unserer ersten Umfrage zu diesem Thema von Seiten der Unternehmen angewiesen. Wir freuen uns, wenn Geschäftsführer, Mitarbeitende der Personalabteilung, der Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsräte etc. ca. 15 Minuten Ihrer Zeit in unsere Umfrage investieren.
Im Anschluss an die Auswertung dieser Umfrage werden wir mit unserem Projekt in die zweite Runde starten. Dann werden wir uns mit einer Umfrage an Menschen mit Behinderung wenden, um explizit Ihre Bedürfnisse und Bedarfe für eine bessere Integration auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu erfahren. Darauf aufbauend werden wir hoffentlich das Delta zwischen der Unternehmensseite und der Seite der (potentiellen) Mitarbeitenden mit Schwerbehinderung besser darstellen können. Unser Ziel ist es, dieses Delta in der Zukunft mit wirksamen Mitteln zu minimieren, um Menschen mit Behinderung (noch) stärker auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren und dem Fachkräftemangel durch ihre Beschäftigung mit entgegenzuwirken.

Für die aktuelle Unternehmensbefragung ist folgendes wichtig:
- Die Befragung richtet sich nicht an Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder vergleichbare.
- Die Teilnehmenden an der Umfrage sollten direkten Einblick in die in 2023/2024 ausgeschriebenen und besetzten Stellen Ihres Unternehmens haben und auch wissen, wie viele Menschen mit Behinderung bei Ihnen arbeiten.
- Die Umfrage erfolgt selbstverständlich anonym. Gerne stellen wir jedoch die Ergebnisse der Umfrage den Teilnehmenden nach Ihrer Auswertung zur Verfügung.

Die Umfrage ist über folgenden Link oder QR-Code bis zum 15. Oktober 2024 zu erreichen :
https://forms.office.com/e/Ar72URDsKw?origin=lprLink

Ich freue mich, wenn Ihr zahlreich an der Umfrage teilnehmt. Gerne dürft Ihr den Link in Eurem Netzwerk verbreiten, damit wir eine möglichst große Resonanz erhalten und damit möglichst aussagefähige Ergebnisse.
Über die Fortschritte dieses Projekts, werden wir auf dem Laufenden halten - natürlich auf unseren Homepages und auf LinkedIn.

Mit freundlichen Grüßen

Dörte Koepke

DKoepke Consulting | Dörte Koepke | Westring 57 | 33818 Leopoldshöhe
Tel.: +49 5202 7031690 |
E-Mail: info@dkoepke-consulting.de | info@dkoepke.net
http://www.dkoepke-consulting.de "

Ihr seid alle herzlich eingeladen, hier mal rein zu schauen. Es ist ein absolut wichtiges Thema und verdient jede Unterstützung :-).
Allen ein schönes Wochenende und ganz liebe Grüße.

02/08/2024

Ich bin gerade in einer Veranstaltung für IMED - Medizinische Fort- und Weiterbildung zur jährlichen Auffrischung der Alltagsbegleiter. Es ist immer wieder schön zu sehen, dass Mitarbeiter klar ihre Kernkompetenzen für diese herausvordernde aber auch schöne Arbeit benennen können. Es ist eine tolle Runde 😀.
(Foto:aus der Veranstaltung)

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