3i - Training & Beratung GmbH

13/08/2018

05/08/2018

Eure Meinungen sind gefragt !

23/07/2018

geben und nehmen?!

Ist es überhaupt notwendig das zu sagen, was ich grade sagen möchte? Brin diese Aussage mein Gegenüber weiter oder werde ich Frust los, den ich nicht genau geprüft habe?

Konstruktiv und Feedback zu geben ist eine Überzeugung - Feedback annehmen ein Geschenk, denn es ermöglicht, das der Einzelne über sich hinaus wächst!

Statt zu wachsen - und zu lernen - fühlen wir uns klein! Oft durch unreflektierte Kritik oder ungenaue Aussagen!
Wie können Sie Feedback wirklich geben?
Vergessen Sie den Feedback-Burger... oder das Sandwich...

Feedback geht dabei verloren und wird im Kontext der Kritik nicht gesehen oder überbetont!

Wenn Ihr im Team lernt offen und ehrlich zu kommunizieren und Fehler erlaubt sind, wird das Team besser! Feedback heißt nicht Kritik! Feedback bringt den anderen positiv weiter!

18/07/2018

in der !

Kommunikation ist die Grundlage für eine effizient, engagierte und erfolgreiche Zusammenarbeit in agilen Teams, in der Kommunikation innerhalb der Führungsebenen,...!

Kommunikation findet meist nicht auf der Sachebene statt, sondern, wie allseits bekannt, auf der Beziehungsebene...! Aber berücksichtigen wir dies bei unserer alltäglichen Kommunikation? Prüfen wir genau, was der andere wirklich gesagt hat? Drücken wir uns so aus, dass uns der andere auch versteht oder nutzen wir unterschwellige Vorwürfe?

Häufig neigen wir dazu uns angegriffen zu fühlen und uns direkt zu verteidigen!
Missverständnisse und Interpretationen kreieren Raum für unterschwellige Konflikte besonders im Team - Trauen Sie sich bewusst zu reflektieren und Konflikte aufzulösen!

Treten Sie einen Schritt zurück und beobachten, was wirklich passiert ist - es bringt neue Möglichkeiten des Miteinander und erfolgreiches Arbeiten!

17/07/2018

Agile Methoden - Scrum! Was heißt das? Was sind die Vorteile? SCRUM ist eine agile Methode die ermöglicht Projekte effizient zu gestalten.
Sie födert und steigert:

- Teamgedanke
- Flexibilität
- kontinuierliche Verbesserung
- Transparenz

Scrum organisiert Projekte im Unternehmen in Sprints mit Etappenzielen. Das Projektteam steht in intensiven kurzweiligen und effizienten Austausch! In unseren Seminaren lernest du SCRUM zu integrieren und die Vorteile umzusetzen.
Im Fokus der Agilität steht eine wertschätzende und ehrliche Kommunikation!
Infos: www.3i-training-beratung.de

11/07/2018

- Workshop 2-Tage intensiv - für
, , - und alle kreativen Köpfe, die Veränderung ins Unternehmen bringen!

Kreativität und Innovation in der Entwicklung von Strategien, Projekten und Produkten! Eine universelle Methode für kreative, intensive und effiziente Prozesse! So arbeitet das Team besonders intensiv. Seien Sie überrascht, was alles möglich ist, wenn Sie neue agile-Methoden nutzen! - Lernen Sie Design Thinking in Ihr Unternehmen zu integrieren!
nächster Termin 23.07. - 24.07.2018 Köln
wwww.3i-training-beratung.de

21/06/2018

Agilität: Ihr Weg mit uns..
1. Agil Inspirationen entwickeln
Was ist Agilität und wie verändert Sie unser Unternehmen? Wir möchten mit Ihnen gemeinsam entdecken, was Agilität in Ihrem Unternehmen bedeutet und wie sie zukunftsfähig bleiben. Die Inspirationsphase ermöglicht kreatives Denken und Verständnis des Konzepts und die Analyse der eigenen bereits agilen Strukturen!

2. Agil Zukunftsbilder kreieren
Wo wollen wir hin? Was ist unser Ziel? Brainstorming und sammeln gehört genauso dazu, wie ein konkretes Zielbild mit den wichtigen Facetten zu erstellen! Dazu werden nicht nur die Führungselite, sondern auch die Projekt- und Teamleiter sowie Ihre Mitarbeiter mit Ihren Ideen und Wünschen miteinbezogen! Ein Zielbild wird nur realisiert, wenn sich jeder als Teil des Ganzen sieht!

3. Agil Realisierung gestalten
Maßnahmen planen und Umsetzen! Wie realisieren wir unsere Ziele und Ideen im Unternehmen? Die gemeinsame Planung mit der Belegschaft ermöglicht die ersten Schritte zu definieren und ein Unternehmensziel zu ermöglichen!

4. Agil Ihre Erfolge erkennen
Sind wir auf dem richtigen Weg? Gemeinsam reflektieren wir Ihre Ziele und die bereits erreichten Schritte. Was ist bereits in der Umsetzung und wo sind noch Hindernisse und Hürden? An welcher Stelle können wir durch Unterstützung den Fortgang erreichen!

20/06/2018

Was bedeutet Agile Unternehmensentwicklung?

Agile Unternehmensentwicklung hat für uns nicht nur etwas mit Prozessen und Strukturen zu tun, sondern basiert auf einem anderen Verständnis und einer wertschätzenden Perspektive auf meine Mitarbeiter. Der Wille und die Idee Menschen in Ihren Stärken zu stärken und Ihnen mit Wertschätzung und Anerkennung zu begegnen liegt für uns im Fokus. Denn wer sich bedeutend und sicher fühlt in dem, was er tut kann über sich hinauswachsen. Häufig bestehen jedoch Hierarchien mit gut geschulten jedoch veralteten Denkmustern moderner Führung. Diese weiterzuentwickeln und nicht Ihre Schwächen an für sie ungeeigneten Positionen zu beseitigen, ist das Ziel bewusster und erfolgreicher Führung.

18/06/2018

Verständnis und Reflexion der eigenen Landkarte und der des Gegenübers im Team und auch als Führungskraft. Kommunikation erweitert Möglichkeiten und eröffnet neue Wege.
Konflikte werden früher erkannt und durch neues Verständnis als Ressourcen des Arbeitsprozesses gesehen- Anstoßen von Prozessen beginnt im Kopf der Einzelnen!

15/06/2018

Wie kann ein Mitarbeiter motiviert und engagiert bei der Arbeit sein, wenn Ihm die Eigenverantwortung abgesprochen und das Vertrauen entzogen wird?
Welches Engagement soll ein Mitarbeiter zeigen, wenn er das Gefühl hat seine Arbeit hat keinen Sinn oder wird nicht wertgeschätzt?

AGILITÄT bringt den Mitarbeiter in die Eigenverantwortung und ermöglicht anhand der individuellen Fähigkeiten die eigenen Stärken einzubringen.

14/06/2018

Was ist AGILITÄT und was bedeutet AGILITÄT im Unternehmen?

Agilität bringt den Menschen in die Eigenverantwortung und ermöglicht anhand der individuellen Fähigkeiten die eigenen Stärken einzubringen.

Für Unternehmen bedeutet Agilität nicht einzelne Maßnahmen zu implementieren, sondern Denkweisen und die Unternehmenstruktur zu verändern und zu gestalten.

Wie wird Ihr Unternehmen in Zukunft aussehen?

13/06/2018

Ein Flipchart aus dem Training -Präsentationstechniken-

Argumentieren -und wie?

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