Das Pflegeteam Behrens GmbH

31/12/2025

✨ Ein herzliches Dankeschön an alle für die großartige Zusammenarbeit im letzten Jahr! 🙏✨

Wir wünschen Ihnen einen dynamischen und erfolgreichen Start ins Jahr 2026, voller Gesundheit und positiver Energie! 🎉💪✨

Wir freuen uns darauf, Sie auch im neuen Jahr wieder tatkräftig unterstützen zu dürfen – gemeinsam für eine bessere Pflege! 🤝❤️

Mit besten Wünschen,
Ihr Team vom Pflegeteam Behrens GmbH

31/12/2025

𝗡𝗮𝗰𝗵𝗴𝗲𝗳𝗿𝗮𝗴𝘁 – 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘄𝘂̈𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿
𝘂𝗻𝘀 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 „𝗚𝘂𝘁𝗲𝗻 𝗥𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵“ 𝘇𝘂 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿?

Woher stammt der “Gute Rutsch”?

Der erste Jahrestag im jüdischen Kalender ist der “Rosh ha-Shana”. Im Jüdischen und später auch im Deutschen verwandelte sich “Rosh” allmählich in “Rutsch”, was heute missverstanden wird.

Mit dem jüdischen Neujahrsfest wird eine Zeit der Reue und Umkehr eingeleitet, die am Yom Kippur, dem Versöhnungstag, endet. Während eine Vielzahl jüdischer Feiertage ihren Ursprung aus historischen Ereignissen haben, sind “Rosh ha-Shana” und “Yom Kippur” religiöse Feste. Nach der Tradition wird am Rosh ha-Shana (=Beginn des Jahres) das Buch des Lebens aufgeschlagen und ein Urteil über den Lebenswandel der Menschen geschrieben. Die darauf folgenden zehn Tage dienen der Reue, Umkehr und Versöhnung. Streitigkeiten und Unfrieden sollen beseitigt und schlechte Gedanken bereut werden. Der “Yom Kippur”, ist das höchste religiöse Fest im Judentum. An ihm wird das Urteil besiegelt und das Buch geschlossen.

Als Erkennungsmerkmal dieser “heilgen, jüdischen Zeit”, werden während dieser Dauer die Synagogen in weißer Farbe gehalten. Am Tag des “Yom Kippur” wird aus dem Buch Jona gelesen: “Der Prophet Jona sprach vor den Bewohnern der Stadt Ninive vom göttlichen Strafgericht. Die Menschen bereuten ihre Sünden und wurden gerettet.”

Was bedeutet dies nun für uns?

Wer an Silvester einen guten Rutsch wünscht, wünscht dem Anderen nichts anderes als einen guten, reuevollen und jüdischen Jahresbeginn.
©️Thorsten May

Bild: Betende Juden in der Synagoge am Jom Kippur, Gemälde von Maurycy Gottlieb, 1878

29/12/2025

📢 Die Situation in der Pflegeversicherung: Eine kritische Lage

Ein alarmierender Bericht weist auf die finanzielle Schieflage vieler Pflegekassen hin. Der Spitzenverband der Krankenkassen warnt vor drohender Zahlungsunfähigkeit und fordert dringend notwendige Reformen in der Pflege. Laut Oliver Blatt, dem Vorstandschef, "lebt die Pflegeversicherung auf Pump" mit einer derzeitigen Darlehenslast von 4,2 Milliarden Euro!

🌐 Hauptpunkte aus dem Artikel:
- Zahlungsunfähigkeit droht für mehrere Pflegekassen im kommenden Jahr.
- Die Finanzierung ist stark angespannt und Liquiditätshilfen werden notwendig sein.
- Es gibt eine drohende Finanzierungslücke ab 2027.
- Die Bedingungen für die Anerkennung einer Pflegebedürftigkeit könnten verschärft werden, um die steigende Zahl der Pflegebedürftigen zu bewältigen.

Der Verbandschef kritisiert auch die Ergebnisse der Bund-Länder-Arbeitsgruppe zur Pflegereform, die seiner Meinung nach nicht ausreichen, um die Herausforderungen zu meistern.

❗ Was denkt Ihr über die vorgeschlagenen Reformen?
📊 Diskutiert mit uns in den Kommentaren und teilt eure Meinung zu den aktuellen Entwicklungen in der Pflege!

👉 [Mehr Details im Artikel lesen](https://www.welt.de/politik/deutschland/article69507e96f6fc544dba9b5232/leben-auf-pump-pflegekassen-drohen-pleiten-kassen-chef-schlaegt-hoehere-huerden-fuer-pflegebeduerftigkeit-vor.html?cid=socialmedia.email.sharebutton)

24/12/2025

🎄✨ Frohe Weihnachten und ein strahlendes neues Jahr 2026! ✨🎄

In dieser besinnlichen Zeit möchten wir unseren aufrichtigen Dank an alle Mitarbeiter, Kunden und Partner aussprechen, die uns auf unserem Weg begleitet haben. 🙏 Euer Engagement und eure Unterstützung sind unbezahlbar. ❤️

🌟 Wir wünschen Ihnen und Ihren Lieben besinnliche Feiertage voller Freude, Glück und Erholung! 🎉

Möge das neue Jahr 2026 Erfolg, Gesundheit und neue Chancen mit sich bringen. 🎆 Lassen Sie uns gemeinsam auf aufregende Herausforderungen anstoßen! 🥳

24/12/2025

Hey Ohanbar-Team! 🍹✨

Danke für den genialen Abend. Hammer Drinks, super Service und einfach eine richtig gute Zeit. Ihr seid spitze – bis zum nächsten Mal!

07/12/2025

✨ Der Advent ist da! ✨ Der unverwechselbare Duft von Zimt und frischem Tannengrün liegt in der Luft und versetzt uns in eine zauberhafte Stimmung. In dieser besinnlichen Zeit des Jahres ist es wichtig, innezuhalten und die kleinen Momente des Glücks zu genießen.

📅 Passend zur Adventszeit möchten wir alle ermutigen, die magische Atmosphäre zu erleben, die uns umgibt. Egal ob bei einem gemütlichen Adventskaffee oder einem Spaziergang durch verschneite Straßen – die Jahreszeit hat viel zu bieten!

👉 Wie bringt Ihr die Adventszeit in Euer Zuhause? Teilt Eure Lieblingsrituale und Traditionen mit uns in den Kommentaren!

06/12/2025

🌟 Neues zur Schwerarbeitspension in der Pflege! 🌟

Die aktuellen Reformen in Österreich reflektieren endlich die hohen körperlichen und psychischen Belastungen der Pflegekräfte sowie die Herausforderungen der Schichtarbeit. Diese Änderungen werden von prominenten Stimmen unterstützt, darunter Sozialministerin Korinna Schumann (SPÖ), ÖVP-Klubobmann August Wöginger und NEOS-Sozialsprecher Johannes Gasser. Sie betonen, dass diese Reform mehr Fairness und Wertschätzung für die harte Arbeit der Pflegekräfte bringt.

Hier sind die wichtigsten Punkte der Reform:
- Zugang zur Schwerarbeitspension: Teilzeitkräfte mit mindestens 50 % Anstellung profitieren ebenfalls.
- Bessere Rahmenbedingungen: Die Zahl der erforderlichen Schwerarbeitstage sinkt von 15 auf 12 pro Monat.
- Erweiterung der Ansprüche: Rund 1000 zusätzliche Pflegekräfte jährlich können von der Schwerarbeitspension profitieren.

Diese Reform erfüllt eine langjährige Forderung der Pflegeberufsgruppe und könnte dazu beitragen, den Pflegeberuf langfristig attraktiver zu gestalten.

🗣️ *Was haltet ihr von diesen Änderungen? Welche Punkte sind euch besonders wichtig? Lasst es uns wissen!*

04/12/2025

📢 Wichtige Entscheidungen am Bundesverfassungsgericht!

In einem kürzlich veröffentlichten Beschluss (Az. 2 BvR 934/19) wird deutlich, dass Kirche und Diakonie in bestimmten Fällen eine Kirchenmitgliedschaft von ihren Mitarbeitenden verlangen können. Dies stützt sich auf das Selbstbestimmungsrecht der Religionsgemeinschaften gemäß Artikel 140 Grundgesetz und Artikel 137 Absatz 3 der Weimarer Reichsverfassung.

🔍 Wichtige Punkte aus dem Urteil:
- Selbstbestimmungsrecht: Das Bundesverfassungsgericht hebt hervor, dass kirchliche Maßstäbe bei der Einstellung von Mitarbeitenden dringend berücksichtigt werden müssen.
- Begrenzte Anforderungen: Kirchenmitgliedschaft ist nur erforderlich, wo sie für das evangelische Profil entscheidend ist, z. B. in der Verkündigung, Seelsorge und Bildung.
- Einfache Handhabung: Die EKD hat ihre Mitarbeitsrichtlinie für 2023 überarbeitet, indem die Bedingungen für Kirchenmitgliedschaft zukünftige Aufgaben offenere gestalten.

💬 Wie steht Ihr zu dieser Entscheidung? Glaubt Ihr, dass das Selbstbestimmungsrecht der Religionsgemeinschaften in der heutigen Zeit noch schützenswert ist?

Teilt Eure Gedanken in den Kommentaren! Zudem eine spannende Lektüre vorab: [hier klicken](https://www.altenheim.net/kirche-darf-bei-bestimmten-stellen-weiter-kirchenmitgliedschaft-verlangen/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=ckdaily_NL_20251024) für ausführliche Informationen.

02/12/2025

🌟 Wichtige Neuigkeiten zur häuslichen Pflege! 🌟

Die Diskussion um die Zukunft der häuslichen Pflege wird immer intensiver. Anne Staffler, Pflegebevollmächtigte, hat kürzlich spannende Punkte angesprochen, die für alle Beteiligten von Interesse sind. Hier sind die Kernthesen:

1. Rechtssichere Anstellungsmodelle: Staffler hebt hervor, dass nur wenige Modelle im Einklang mit dem deutschem und europäischem Arbeitsrecht stehen. Ein direktes Anstellungsmodell, bei dem Familien Betreuungskräfte direkt beschäftigen, bietet die beste rechtliche Absicherung.

2. Neubewertung von Arbeits- und Bereitschaftszeiten: Um die Herausforderungen in der häuslichen Pflege anzugehen, muss die starre Trennung zwischen Arbeits- und Bereitschaftszeit neu bewertet werden.

3. Bessere Einbindung der Pflegekassen: Ein langfristiges Ziel ist es, die Pflegekassen stärker in die Finanzierung von rechtssicheren Live-in-Betreuungseinheiten einzubeziehen. So könnten Pflegeversicherungsleistungen künftig auch diese wichtigen Unterstützungssysteme abdecken.

Für einen tieferen Einblick in die Perspektiven und Herausforderungen der häuslichen Pflege, kann der Beitrag des Deutschlandfunks „Häusliche Pflege birgt große Belastung und rechtliche Grauzone“ angehört werden. 🚀

Es lohnt sich, die Entwicklungen in der Pflegepolitik aufmerksam zu verfolgen!

29/11/2025

🔍 Die Feststellung von Pflegebedürftigkeit bei Menschen mit Demenz bleibt eine große Herausforderung!

In einem aktuellen Interview mit Behr’s betont Fleer, dass Symptome wie nächtliche Unruhe oder kognitive Schwächen oft nicht ausreichend im Gutachten abgebildet werden können. Hier kommen die Angehörigen und Pflegepersonen ins Spiel: Ihre Beobachtungen und Dokumentationen sind entscheidend, um eine korrekte Einschätzung des Unterstützungsbedarfs zu gewährleisten.

👉 Die Kernpunkte aus dem Interview:
- Herausforderung: Notwendigkeit einer detaillierten Beobachtung und Dokumentation.
- Wichtigkeit der Zusammenarbeit: Pflegeeinrichtungen sollten eng mit Gutachterinnen und Gutachtern kooperieren.
- Entwicklung des Begutachtungsinstruments: Seit 2017 ermöglicht es eine umfängliche Betrachtung der physischen, kognitiven und psychischen Einschränkungen.
- Stärkung der Unterstützung: Für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen ist eine konkretere Ausrichtung der Begutachtung notwendig.
- Unabhängigkeit der Gutachter: Die Unabhängigkeit ist im MDK-Reformgesetz von 2020 gesetzlich verankert.

Fleer plädiert zudem für eine intensivere Unterstützung und die Einführung eines initialen Fallmanagements bei der Erstbegutachtung durch den Medizinischen Dienst.

Hier könnt ihr den Artikel lesen und mehr über den aktuellen Stand der Begutachtung erfahren: [Artikel Lesen](https://www.altenheim.net/md-demenz-bleibt-hauptursache-fuer-pflegebeduerftigkeit/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=ckdaily_NL_20251024)

Lasst uns gemeinsam für die Verbesserung der Pflegequalität und die Unterstützung von Demenzkranken kämpfen! 💪

28/11/2025

27/11/2025

⚠️ Zur geplanten Work-and-Stay-Agentur: Ein armes Zeichen für die Pflege? ⚠️

Die Bundesregierung hat die Work-and-Stay-Agentur ins Leben gerufen, um die Einwanderung von Fachkräften in der Pflege zu beschleunigen. Doch die Reaktionen aus der Branche sind eher skeptisch.

Der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) äußert Bedenken, dass die Agentur den nötigen Anforderungen nicht gerecht wird. AGVP-Geschäftsführerin Isabell Halletz meint, dass Deutschland hinter anderen Ländern wie Kanada oder Australien, was die Bürokratie und Geschwindigkeit betrifft, zurückbleibt.

Hier sind einige der wesentlichen Punkte zum Thema:
- Kritik an bürokratischen Hürden: Eine Behörde, die Empfehlungen gibt, wird nicht das gewünschte Tempo erreichen.
- Notwendigkeit einer digitalen Plattform: Ein zentrales System wäre vorteilhaft, um Daten einmalig anzugeben und den Rest zwischen den Behörden zu klären.
- Äquivalenzlisten für ausländische Abschlüsse: Schnelle Entscheidungen erfordern transparente Kriterien für internationale Qualifikationen.

Thomas Knieling, Bundesgeschäftsführer des VDAB, betont, dass die Politik aktiv werden muss, um die Herausforderungen der Branche ernst zu nehmen.

Die Eckpunkte zur Work-and-Stay-Agentur sollten ursprünglich bereits im Kabinett beschlossen werden, doch die Diskussionen sind weiter offen. Wie sehen Sie die Entwicklung? Gibt es Alternativen, die schneller und effektiver wären?

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👉 Diskutieren Sie mit und teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren!