Mediation-Saar, Feldmannstraße 26, Saarbrücken (2026)

03/05/2026

Wir bilden ausgewählte Mitarbeiter mit geeigneter Vorbildung und hoher sozialer Kompetenz zu Mediatoren aus. Diese sind dann in der Lage, interne Konflikte effektiv zu bearbeiten. Nach einer unternehmensinternen Sensibilisierung und Zustimmung wird die Mediation als integraler Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur zur Konfliktlösung implementiert.

Der Lehrgang:
Inhalt: 12 zweitägige Seminarblöcke, jeweils freitags und samstags.
Anerkennung: Nach dem Saarländischen Bildungsfreistellungsgesetz anerkannt.
Leistungen: Zugang zur Lernplattform, IHK-Zertifikat, Pausensnacks und Getränke.
Termine: 21./22.08., 25./26.09., 23./24.10., 13./14.11., 11./12.12.2026, 15./16.01., 12./13.02., 05./06.03., 19./20,03., 23./24.04., 21./22.05. und 18./19.06.2027
Zertifizierung:

Erfolgreiche Teilnehmer (mindestens 80 % Präsenz und Bestehen eines Tests) erhalten ein IHK-Zertifikat. Die Zertifizierung nach dem Mediationsgesetz erfolgt individuell nach der Absolvierung einer den Anforderungen entsprechenden Ausbildung und durchgeführten Mediationen.

Werden Sie Teil unserer erfolgreichen Mediationsausbildungen und tragen Sie zu einem harmonischeren und produktiveren Arbeitsumfeld bei!

Interessiert? Kontaktieren Sie uns noch heute und sichern Sie sich Ihren Platz!

Anmeldung unter: https://bit.ly/4pZCZgp

02/05/2026

Mit Mediation kommt wieder Bewegung in Situationen, die feststecken

Manchmal läuft alles nach dem gleichen Muster ab: Die gleichen Diskussionen. Die gleichen Positionen. Die gleichen Ergebnisse – oder gar keine.

Mit der Zeit verhärten sich Abläufe. Menschen rutschen in feste Rollen. Und irgendwann wirkt es, als wäre nichts mehr veränderbar.

Mediation setzt genau dort an. Sie schafft einen Rahmen, in dem Gespräche wieder möglich werden. Menschen hören einander zu, statt aneinander vorbei. Oft reicht ein einziges klärendes Gespräch, damit sich etwas löst.

👉 Wir bieten ein kostenloses persönliches oder Online‑Erstgespräch an. Terminbuchung direkt hier: 🔗 https://bit.ly/4kIjg2x

01/05/2026

Inhalt: 12 zweitägige Seminarblöcke, jeweils freitags und samstags.
Anerkennung: Nach dem Saarländischen Bildungsfreistellungsgesetz anerkannt.
Leistungen: Zugang zur Lernplattform, IHK-Zertifikat, Pausensnacks und Getränke.
Termine: 21./22.08., 25./26.09., 23./24.10., 13./14.11., 11./12.12.2026, 15./16.01., 12./13.02., 05./06.03., 19./20,03., 23./24.04., 21./22.05. und 18./19.06.2027
Zertifizierung:
Erfolgreiche Teilnehmer (mindestens 80 % Präsenz und Bestehen eines Tests) erhalten ein IHK-Zertifikat. Die Zertifizierung nach dem Mediationsgesetz erfolgt individuell nach der Absolvierung einer den Anforderungen entsprechenden Ausbildung und durchgeführten Mediationen.

Werden Sie Teil unserer erfolgreichen Mediationsausbildungen und tragen Sie zu einem harmonischeren und produktiveren Arbeitsumfeld bei!

Interessiert? Kontaktieren Sie uns noch heute und sichern Sie sich Ihren Platz!

01/05/2026

Mit Mediation wird Führung entlastet, ohne Verantwortung abzugeben.

Konflikte im Team landen oft bei der Führungskraft. Sie soll klären, entscheiden, vermitteln – und gleichzeitig den Betrieb am Laufen halten.

Doch nicht jeder Konflikt braucht eine Entscheidung von oben. Viele brauchen einen Raum, in dem die Beteiligten selbst Lösungen entwickeln können.

Mediation schafft genau diesen Raum. Strukturiert. Neutral. Ergebnisoffen.

Führung bleibt verantwortlich – für den Rahmen, für die Entscheidung zur Klärung. Aber nicht für jede einzelne Lösung.

So entsteht Entlastung, ohne die Führungsrolle zu schwächen.

👉 Wir bieten ein kostenloses persönliches oder online Erstgespräch an.
Einen Termin können Sie direkt selbst buchen unter:
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30/04/2026

Mit Mediation gewinnen nicht Einzelne – sondern das Unternehmen.

In vielen Konflikten geht es darum, wer sich durchsetzt. Wer Recht bekommt. Wer die bessere Position hat.

Doch im Unternehmenskontext hat dieses „Gewinnen“ oft einen Preis: Verlorenes Vertrauen. Geschwächte Zusammenarbeit. Langfristige Reibungsverluste.

Mediation verändert die Perspektive. Sie richtet den Blick weg vom Gegeneinander – hin zur gemeinsamen Lösung.

Denn wenn Zusammenarbeit wieder funktioniert, profitiert nicht nur das Team, sondern das gesamte Unternehmen.

Nicht Sieg oder Niederlage. Sondern nachhaltiger Erfolg.

👉 Wir bieten ein kostenloses persönliches oder online Erstgespräch an.
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29/04/2026

„Ohne Vertrauen bringt Mediation nichts.“
Diesen Satz höre ich oft. Und genau deshalb lohnt es sich, genauer hinzuschauen.

Denn:
👉 Mediation beginnt nicht mit Vertrauen.
👉 Mediation schafft die Bedingungen, in denen Vertrauen wieder entstehen kann.

Wenn Konflikte eskalieren, ist Misstrauen kein Problem – sondern die logische Folge.
Die eigentliche Frage ist daher nicht:
„Vertrauen wir uns noch?“
sondern:
„Können wir einen Weg finden, wieder miteinander zu arbeiten?“

Genau hier setzt Mediation an:
Mit Struktur, Klarheit und einem Rahmen, der auch ohne Vertrauen tragfähig ist.

Und manchmal passiert dann etwas Überraschendes:
Aus ersten kleinen Verständigungsschritten entsteht wieder etwas, das lange unmöglich schien.

👉 Vertrauen – als Ergebnis, nicht als Voraussetzung.

Wenn Sie tiefer in dieses Thema einsteigen möchten, lesen Sie hier den vollständigen Blogartikel:
https://wp.me/pOJ50-25m

Wenn Sie sich fragen, ob Mediation auch in Ihrer Situation sinnvoll sein könnte:
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch (persönlich oder online):
https://bit.ly/4kIjg2x

28/04/2026

Mit Mediation werden unausgesprochene Themen besprechbar.

In vielen Teams ist nicht das Problem, was gesagt wird – sondern das, was nicht gesagt wird.

Spannungen bleiben im Raum. Themen werden umgangen. Missverständnisse wachsen weiter.

Und genau das beeinflusst die Zusammenarbeit jeden Tag.

Mediation schafft einen Rahmen, in dem auch schwierige Themen ausgesprochen werden können – strukturiert, respektvoll und ohne Eskalation.

Denn oft liegt die Lösung nicht im Offensichtlichen. Sondern im Verborgenen.

Und genau dort beginnt Klärung.

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27/04/2026

Mit Mediation entstehen Lösungen, die im Arbeitsalltag tragen.

Viele Konfliktlösungen sehen auf dem Papier gut aus – und scheitern im Alltag.

Weil sie nicht zu den Menschen passen. Weil sie nicht gelebt werden. Weil sie nicht gemeinsam entwickelt wurden.

Mediation geht einen anderen Weg. Sie bringt die Beteiligten an einen Tisch, macht Interessen sichtbar und ermöglicht Lösungen, die wirklich funktionieren.

Nicht theoretisch. Sondern praktisch.

Nicht kurzfristig. Sondern tragfähig.

👉 Wir bieten ein kostenloses persönliches oder online Erstgespräch an.
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26/04/2026

Mit Mediation verlieren Konflikte ihre Blockadewirkung.

Konflikte sind selten das Problem. Ihre Wirkung ist es.

Projekte kommen ins Stocken. Entscheidungen werden vertagt. Abstimmungen ziehen sich – ohne Ergebnis.

Was blockiert, ist oft nicht die Aufgabe, sondern das Miteinander.

Mediation setzt genau hier an. Sie macht sichtbar, was festhält, strukturiert das Gespräch und bringt Bewegung zurück ins System.

So wird aus Stillstand wieder Handlung. Und aus Blockade wieder Fortschritt.

👉 Wir bieten ein kostenloses persönliches oder online Erstgespräch an.
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25/04/2026

Mit Mediation wird aus Gegeneinander wieder Zusammenarbeit.

Wenn Konflikte eskalieren, entsteht schnell ein Muster: Position gegen Position. Abteilung gegen Abteilung. Mensch gegen Mensch.

Energie fließt in Abgrenzung statt in Ergebnisse. Zusammenarbeit wird zur Belastung.

Mediation verändert diese Dynamik. Sie schafft einen strukturierten Rahmen, in dem Interessen sichtbar werden, Perspektiven verstanden werden und gemeinsame Lösungen entstehen können.

Nicht durch Druck. Sondern durch Klärung.

Denn echte Zusammenarbeit beginnt dort, wo Gegensätze nicht mehr trennen, sondern bearbeitet werden.

👉 Wir bieten ein kostenloses persönliches oder online Erstgespräch an.
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24/04/2026

Mit Mediation werden Meetings wieder produktiv

Meetings kosten Zeit. Und oft noch mehr: Energie, Fokus und Nerven.

Wenn Konflikte im Raum stehen, zeigt sich das schnell: Diskussionen drehen sich im Kreis. Themen werden vermieden. Entscheidungen bleiben aus.

Die Agenda stimmt – aber die Zusammenarbeit nicht.

Mediation setzt genau dort an. Sie klärt, was unter der Oberfläche wirkt, strukturiert Gespräche neu und bringt Teams zurück in die Handlungsfähigkeit.

Damit Meetings wieder das tun, wofür sie da sind: Ergebnisse ermöglichen.

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23/04/2026

Mit Mediation klären Teams, was wirklich zwischen ihnen steht

Im Arbeitsalltag wird oft über Aufgaben, Zuständigkeiten und Ergebnisse gesprochen. Doch Konflikte entstehen selten nur dort.

Zwischen den Zeilen wirken Erwartungen, Missverständnisse, unausgesprochene Spannungen.

Das, was wirklich „zwischen“ den Beteiligten steht, bleibt häufig unsichtbar – und beeinflusst trotzdem jede Zusammenarbeit.

Mediation macht genau diese Ebene sichtbar. Sie schafft einen strukturierten Rahmen, in dem Teams klären können, was sie behindert – und was sie wieder voranbringt.

Nicht nur die Sache klären. Sondern das Miteinander.

👉 Wir bieten ein kostenloses persönliches oder online Erstgespräch an.
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Mediation-Saar

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