Curea - Fortbildungen, Pflege und mehr

18/05/2025

Schritt 1 zum zukünftigen Angebot in der Erste-Hilfe-Ausbildung ist erledigt 😊

23/12/2023

Bei knapper intensivmedizinischen Kapazitäten soll auf die Triage zurückgegriffen werden. Mehrere Ärzten sieht darin einen Eingriff in ihre Rechte.

23/12/2023

Ich halte diese Entscheidung für fragwürdig. der Arbeitnehmer wird dadurch verpflichtet, auch in der Freizeit grundsätzlich erreichbar zu sein, um Arbeitsanweisungen zur Kenntnis zu nehmen. Meines Erachtens schränkt das sehr wohl die Planung der Freizeit und deren Erholungscharakter ein.

Ein Notfallsanitäter erscheint zweimal nicht pünktlich zum Dienst, weil er die SMS vom Arbeitgeber zur Dienstplanänderung in seiner Freizeit nicht gelesen hat.

22/12/2023

Richtige Entscheidung, die die Rechte von Arbeitnehmern stärkt.

Eine Frau bewirbt sich als Pflegeassistentin, verschweigt aber ihre Schwangerschaft. Als der Arbeitgeber das erfährt, wirft er ihr Täuschung vor.

22/12/2023

Auch im Hinblick auf die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers möglicherweise eine interessante Entscheidung.

Ritual zum Studienstart wurde Patin zum Verhängnis...

22/12/2023

Die HKP-Richtlinie regelt die Beziehung zwischen Pflegebedürftigen, medizinischen und pflegerischen Leistungserbringern sowie Sozialversicherungsträgern im ambulanten Bereich.

https://www.rechtsdepesche.de/5-fakten-zur-hkp-richtlinie/

21/10/2023

Was ist Leiharbeit überhaupt? Im ersten Teil unserer dreiteiligen Serie werden wir die Grundlagen der Arbeitnehmerüberlassung in der Pflege klären und falschen Annahmen entgegentreten.

https://www.rechtsdepesche.de/arbeitnehmerueberlassung-pflege-teil-1/

21/10/2023

Kein Mensch darf gegen seinen Willen medizinisch behandelt werden. Das gilt auch für Menschen, die selbst nicht einwilligungsfähig sind. Aber es gibt bestimmte Vorraussetzungen, unter denen eine Zwangsbehandlung durchgeführt werden darf.

13/10/2023

Wird das Vertrauen des Arbeitgeber verletzt, z.B. durch die lughafte Dokumentation von Arbeistleistungen, so kann dies eine fristlose Kündigung bedeuten.

24/09/2023

👨‍⚖️ Recht in der Medizin und Pflege: Stehen Sie fest auf beiden Beinen!

📅 Übersicht
Sie arbeiten im Pflegebereich und wollen sich über rechtliche Grundlagen informieren? Unser spezielles Modul mit Dozent Bastian Stephan gibt Ihnen die Antworten, die Sie suchen!

📌 Nächster Termin
- 09.10.23 / Online

📘 Über den Kurs
"Steht die Pflegekraft immer mit einem Bein im Gefängnis?" Wenn Sie sich diese oder ähnliche Fragen schon einmal gestellt haben, dann ist dieser Kurs genau richtig für Sie. Er richtet sich speziell an Alten-, Kinder- und Krankenpflegekräfte und bietet Vermeidungsstrategien durch Kenntnisse in pflegerelevanten Rechtsgebieten.

📋 Inhalt
- Haftungsrecht
- Körperverletzung
- Ärztliche Delegation
- Medizinproduktrecht
- Rechtliche Aspekte der Hilfsmittelversorgung
- Rechtliche Bedeutung der Dokumentation
- Grundlagen des Betreuungsrechts

💶 Kursgebühr
135,- Euro (umsatzsteuerbefreit)

👨‍🏫 Referent
Herr Bastian Stephan, freiberuflicher Dozent

🌟 Fortbildungspunkte
Für die Teilnahme erhalten Sie 8 Fortbildungspunkte.

💻 Veranstaltungsort
Der Kurs findet ONLINE statt.

📝 Anmeldung
Möchten Sie rechtssicher in Ihrem Beruf stehen? Melden Sie sich jetzt für diesen informativen Online-Kurs an:
https://curademic.de/allgemein/recht-in-der-medizin-und-pflege/

👥 Teilen Sie diese Info gerne mit Kollegen und Freunden, die ebenfalls in der Pflege arbeiten.

🤗 Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

23/09/2023

Demonstrationen gegen das Kliniksterben in verschiedenen Städten Deutschlands - wir haben uns unter den Demonstranten in Berlin umgehört. Wo drückt...

23/09/2023

Wie Sie nach einer Kündigung bei der Abfindung nichts verschenken, erklärt Ihnen einfach und leicht verständlich Arbeitsrecht.online.