Meine Dienstleistungen werden oft dort in Anspruch genommen, wo konventionelle Ansätze keinen Erfolg versprechen oder bereits gescheitert sind. Ich arbeite mit Menschen und Organisationen, die in scheinbar ausweglosen Lagen und in Krisenzeiten erfolgreich handeln wollen. Als Coach & Supervisor bediene ich mich zahlreicher psychologischer Methoden und Modelle, wobei der Nutzen für den Kunden immer
im Vordergrund steht. Meine Arbeit zeichnet sich durch Praxisnähe und Lösungsorientierung aus: Der Fokus liegt insbesondere auf den Ressourcen und Erfahrungen, über die meine Klienten verfügen, da diese oft eine Schlüsselrolle im Beratungsprozess spielen.
05/10/2023
Manchmal sind es die einfachen Dinge im Leben, die den größten Einfluss auf unser Wohlbefinden haben. 🚲💼 Das Radfahren zu meinen Coaching-Terminen hat sich zu einer wertvollen Zeit der Selbstreflexion entwickelt. Die ruhigen Momente auf dem Sattel erlauben mir, Gedanken zu ordnen und frische Perspektiven zu gewinnen. Es ist erstaunlich, wie eine einfache Fahrt die Klarheit des Geistes fördert. Wie findest Du Deine Momente der Selbstreflexion im Alltag?
23/09/2023
19/09/2023
🌟 Produktvorstellung: Systemische Supervision 🌟
Hallo zusammen! Heute möchte ich Euch eine Beratungsmethode vorstellen - die systemische Supervision. 🔄
Was ist systemische Supervision? 🤔
Systemische Supervision ist eine ganzheitliche Methode, die sich auf die Interaktionen und Beziehungen in Systemen konzentriert. Statt isolierter Einzelprobleme betrachten wir das Gesamtbild. 🌐
Was macht sie einzigartig? ✨
Der systemische Ansatz erlaubt es uns, tiefer zu gehen. Wir erforschen verborgene Dynamiken und sehen, wie sie unsere Herausforderungen beeinflussen. Das führt oft zu innovativen Lösungen. 💡
Die Vorteile? 🚀
🧠 Du lernst, wie du klügere Entscheidungen triffst.
😃 Konflikte werden zu Chancen für Wachstum.
🙌 Teamarbeit erreicht ein neues Level.
💡 Innovation wird zur Selbstverständlichkeit.
Ein Beispiel aus der Praxis: 📚
Vor kurzem half ich einem Team, das in Konflikten steckte. Durch systemische Supervision konnten wir die Ursachen tiefer liegender Missverständnisse finden und Wege zur besseren Zusammenarbeit entwickeln. Das Ergebnis? Ein harmonischeres, produktiveres Team! 🙌
Fragen oder Interesse? 💬
Wenn Du mehr über systemische Supervision erfahren möchtest oder überlegst, wie sie in deinem Unternehmen nützlich sein könnte, stehe ich gerne zur Verfügung. Sende mir eine Nachricht. Ich freue mich auf den Austausch! 📩
Lasst uns gemeinsam neue Wege entdecken! 🌠
11/05/2021
18/05/2020
Finden Sie, dass der TrustScore von Das Support Prinzip passt? Berichten Sie von Ihren Erfahrungen und lesen Sie die Bewertungen von 7 Kunden.
Es lohnt sich den Prozess des Entscheidens zu analysieren, weil es Entscheidungen sind, die über den Erfolg und den Misserfolg eines Unternehmens mitbestimmen.
Im Idealfall ist das Leistungsniveau eines Teams höher als die Leistung, die aufgetreten wäre, wenn die Teammitglieder unabhängig voneinander gearbeitet hätten.
15/08/2018
Konflikte am Arbeitsplatz? In der Familie oder Nachbarschaft? Erfahren Sie mehr über Konfliktberatung & Mediation
07/08/2018
Professionelle Beratung in vielfältigen Bereichen
- Familie und Partnerschaft
- im interkulturellen Kontext
- Nachbarschaft
- in Organisationen und am Arbeitsplatz
Im folgenden Erklärvideo gibt die Deutsche Stiftung Mediation einen Überblick was Mediation ist, welche Vorteile das Konfliktlösungsverfahren mit sich bringt...
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Zwischenmenschliche Konflikte tauchen überall dort auf, wo Menschen mit unterschiedlichen Ansichten, Interessen und Motiven, individuellen Zielen, Wertvorstellungen und persönlichen Überzeugungen aufeinander treffen. Im privaten und beruflichen Kontext entstehen Konflikte also zwangsläufig. Ungelöste Konflikte können zu einer großen psychischen Belastung für die Betroffenen werden.
Mediation wird dort eingesetzt, wo es Menschen nicht mehr gelingt, ihre Konflikte selbständig zu lösen. Gegenüber anderen Formen der Konfliktlösung (wie Auseinandersetzung vor Gericht oder Psychotherapie) bietet Mediation eine Reihe von Vorteilen:
das Verfahren ist absolut vertraulich
was zur Sprache kommt und was nicht bestimmen Sie und nicht der Mediator
auch Konflikte, die schon seit langer Zeit bestehen und bisher unlösbar zu sein schienen, können oft sehr schnell gelöst werden
hohe Erfolsquote: 80 - 90 % der Mediationen führen zur dauerhaften Konfliktbeilegung
keine Kompromisse! Keine Lösungen auf "Ihre Kosten"!
verbindliche Lösungen, die vertraglich abgesichert werden können
Das Angebot richtet sich an Privatpersonen und Unternehmen. Der professionelle Umgang mit Konflikten bietet ein breites Feld für individuelle Lösungen, grundlegende Innovationen und Kostenoptimierung!
Marek W. Zalarski, Jahrgang 1986
Studium der Psychologie & Mediation. Ausbildung zum systemischen Therapeuten. Tätigkeiten im sozialen Bereich sowie als Trainer und Dozent in den Bereichen soziale Kompetenzen, Kommunikation, Team- und Organisationsentwicklung.
Seit 2017 freiberufliche Tätigkeit als psychologischer Organisationsberater und Mediator.