Pflegeeinrichtung

01/08/2023

04/03/2023

Teaching respect

vivienne_intasorn@hotmail.com
Wie Mann lernt anderen Menschen über Respekt

Respekt ist eine wichtige Tugend, die jeder Mensch lernen und praktizieren sollte. Wenn Sie anderen Menschen Respekt beibringen möchten, können Sie die folgenden Schritte befolgen:

Seien Sie selbst respektvoll: Der beste Weg, anderen Respekt beizubringen, ist, selbst respektvoll zu sein. Seien Sie höflich, freundlich und rücksichtsvoll gegenüber anderen, insbesondere gegenüber Menschen, die anders sind als Sie.

Sprechen Sie über die Bedeutung von Respekt: Sprechen Sie mit anderen über die Bedeutung von Respekt und warum es wichtig ist, ihn zu praktizieren. Erklären Sie, dass Respekt bedeutet, die Meinungen, Überzeugungen, Gefühle und Grenzen anderer zu achten.

Praktizieren Sie Empathie: Versuchen Sie, sich in die Lage anderer Menschen zu versetzen und ihre Perspektive zu verstehen. Wenn Sie Empathie zeigen, können Sie besser auf ihre Bedürfnisse und Gefühle eingehen und somit mehr Respekt zeigen.

Vermeiden Sie Vorurteile: Versuchen Sie, Vorurteile und Stereotypen zu vermeiden, die Sie gegenüber anderen haben könnten. Seien Sie offen für Menschen, die anders sind als Sie und respektieren Sie ihre Vielfalt.

Ermutigen Sie andere, respektvoll zu sein: Ermutigen Sie andere, respektvoll zu sein, insbesondere wenn Sie unangemessenes Verhalten beobachten. Wenn Sie sehen, dass jemand respektlos handelt, sprechen Sie das Verhalten an und bitten Sie um Änderung.

Üben Sie das Hören zu: Wenn Sie anderen Respekt beibringen möchten, ist es wichtig, dass Sie gut zuhören. Geben Sie anderen die Möglichkeit, ihre Gedanken und Gefühle auszudrücken, ohne sie zu unterbrechen oder zu kritisieren.

Indem Sie diese Schritte befolgen, können Sie anderen helfen, die Bedeutung von Respekt zu verstehen und es in ihrem täglichen Leben zu praktizieren.

28/09/2022

สวัสดียามเช้าคร้า วันนี้มีประโยค เกรงใจ เห็นใจมีน้ำใจ หรือไม่มี ค่ะ 🥰 อย่าเพิ่งเบื่อข่อยเด้อคร้า อยู่ด้วยกันไปจนถึงวันที่ 2 เดี๋ยวแมวน้ำของเรามาต่อแกรมม่าค่ะ😅

Wir sind nicht alleine auf der Welt, man muss Rücksicht nehme und Respekt haben.

Alltagsprache

▪︎ Ich bin rücksichtsvoll.
ฉันเป็นคนขี้เกรงใจ

▪︎ Du bist sehr rücksichtsvoll.
เธอเป็นคนขี้เกรงใจมากเลย

▪︎ Ich nehme Rücksicht auf dich.
ฉันเกรงใจเธอจัง

▪︎ Ich nehme Rücksicht auf Sie.
ฉันเกรงใจคุณจัง

▪︎ Du bist wirklich eine rücksichtsvolle Person.
เธอเป็นคนขี้เกรงใจมากๆเลย

▪︎ Du brauchst keine Rücksicht auf mich zu nehmen.
ไม่เป็นไร เธอไม่ต้องเกรงใจฉันหรอก

▪︎ Bevor Sie etwas sagen, nehmen Sie bitte dabei Rücksicht auf mich.
ก่อนคุณจะพูดอะไร กรุณาช่วยเกรงใจฉันบ้าง

▪︎ Wenn du etwas sagst, nimm dir bitte Rücksicht auf mich.
หากเธอจะพูดอะไร เธอช่วยเกรงใจฉันบ้างนะ

▪︎ Bitte nehmen Sie Rücksicht auf die anderen Leute!
คุณควรเกรงใจ เห็นใจคนอื่นบ้าง

▪︎ Nimmt bitte Rücksicht auf alte und kranken Menschen.
โปรดเห็นใจคนแก่และคนป่วย

▪︎ Seit rücksichtsvoll zu Frauen und Kindern.
โปรดเห็นใจผู้หญิงและเด็กด้วย

▪︎ Du bist rücksichtslos!
เธอไม่มีความเกรงใจเลย

▪︎ Du bist nicht sehr rücksichtsvoll.
เธอไม่มีน้ำใจ ไม่มีความเกรงใจเลย

▪︎ Du nimmst auf mich gar keine Rücksicht!
เธอไม่มีความเกรงใจฉันเลย

▪︎ Warum nimmst du auf mich keine Rücksicht, aber auf anderen schon.
ทำไมเธอเกรงใจแต่คนอื่น แต่ไม่เกรงใจฉันเลย

▪︎ Bitte zeigen Sie mir etwas Respekt.
คุณควรให้เกียรติฉันบ้าง

▪︎ Erweise mir bitte Respekt.
กรุณาให้เกียรติฉันด้วย

▪︎ Das sollte mir etwas Respekt verschaffen.
คุณควรให้เกียรติฉันบ้าง

▪︎ Du und deine Freunde sollten mir etwas Respekt zeigen.
เธอและเพื่อนของเธอควรให้เกียรติฉันบ้างนะ

▪︎ Du solltest mir wenigstens etwas Respekt zeigen.
อย่างน้อยเธอก็ควรให้เกียรติฉันบ้าง

▪︎ Ich bin der mitfühlen Typ.
ฉันเป็นคนมีน้ำใจ เห็นใจผู้อื่น

▪︎ Ich kann mit dir mitfühlen.
ฉันเห็นใจเธอนะ

▪︎ Du bist sehr mitfühlen Menschen.
เธอเป็นคนที่มีน้ำใจ เห็นใจคนอื่นมาก

▪︎ Danke, du bist sehr weise und mitfühlen.
เธอเป็นคนฉลาดและมีความเห็นใจคนอื่น

▪︎ Sie sind sehr mitfühlen.
คุณเป็นคนที่มีน้ำใจ เห็นใจคนอื่น

▪︎ Sie waren sehr mitfühlen.
คุณเป็นคนที่มีน้ำใจ เห็นใจคนอื่น

▪︎ Sie sind der einzig mitfühlen Mensch.
คุณเป็นคนที่มีน้ำใจ เห็นใจคนอื่น

▪︎ Sie sind nicht sehr mitfühlen.
คุณเป็นคนไม่มีความเห็นใจใคร

🔸️️เรามาดูคำศัพท์กันนิดหน่อย ว่าเราใช้คำไหนแทนกันได้บ้างค่ะ

▪︎ Rücksicht = ความเกรงใจ

▪︎ Respekt = ความเคารพ/ ความนับถือ/ การให้เกียรติ

▪︎ Mitleid = ความเห็นอกเห็นใจ

▪︎ Mitgefühl = ความเห็นอกเห็นใจ/ ความเคารพ

▪︎ Manieren = มารยาท

▪︎ Beachtung = ความสนใจ/ ความห่วงใย

▪︎ Sorgfalt = ดูแล/ ความระมัดระวัง

▪︎ Anerkennung = การยอมรับผู้อื่น

▪︎ Rücksichtnahme = ความเคารพ/ ความรอบคอบ

▪︎ Achtung der Gefühle anderer = การคิดถึงความรู้สึกของผู้อื่น

▪︎ Verzeihung = การให้อภัย/ การขอโทษ

▪︎ Berücksichtigung = การคำนึง/ การพิจารณา

Wenn ich etwas falsch schreibe, dann bitte hiermit um Entschuldigung.

Ich wünsche Euch einen schönen Tag. 🍀

05/05/2018

Keine Pflicht zur Teilnahme an einem Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit
| Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, muss er nicht auf Anweisung des Arbeitgebers im Betrieb erscheinen, um dort an einem Gespräch zur Klärung der weiteren Beschäftigungsmöglichkeit teilzunehmen. |

Diese Klarstellung traf das Bundesarbeitsgericht (BAG) im Fall eines Krankenpflegers. Dieser war nach einem Unfall über ein Jahr arbeitsunfähig krank. Der Arbeitgeber lud ihn während der Arbeitsunfähigkeit zweimal zu einem Personalgespräch ein. Hier sollte die weitere Beschäftigungsmöglichkeit geklärt werden. Der Krankenpfleger sagte beide Termine unter Hinweis auf seine ärztlich attestierte Arbeitsunfähigkeit ab. Er legte auch das für den zweiten Termin geforderte spezielle ärztliche Attest nicht vor. Daraufhin mahnte ihn der Arbeitgeber ab.

Zu unrecht, entschied das BAG. Grundsätzlich müsse der Arbeitnehmer zwar an einem Personalgespräch teilnehmen, in dem Inhalt, Ort und Zeit der zu erbringenden Arbeitsleistung ist besprochen werden sollen. Allerdings muss der erkrankte Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit seiner Arbeitspflicht nicht nachkommen. Daher ist er grundsätzlich nicht verpflichtet, im Betrieb zu erscheinen oder sonstige, mit seiner Hauptleistung unmittelbar zusammenhängende Nebenpflichten zu erfüllen.

Während der Dauer der Arbeitsunfähigkeit ist es dem Arbeitgeber allerdings nicht schlechthin untersagt, mit dem erkrankten Arbeitnehmer in einem zeitlich angemessenen Umfang in Kontakt zu treten, um mit ihm im Rahmen der arbeitsvertraglichen Vereinbarungen die Möglichkeiten der weiteren Beschäftigung nach dem Ende der Arbeitsunfähigkeit zu erörtern. Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber hierfür ein berechtigtes Interesse aufzeigt. Der arbeitsunfähige Arbeitnehmer ist jedoch nicht verpflichtet, hierzu auf Anweisung des Arbeitgebers im Betrieb zu erscheinen. Eine Ausnahme gilt nur, wenn dies ausnahmsweise aus betrieblichen Gründen unverzichtbar ist und der Arbeitnehmer dazu gesundheitlich in der Lage ist. Dabei muss der Arbeitgeber darlegen und beweisen, dass das Erscheinen im Betrieb unverzichtbar ist.

Das konnte der Arbeitgeber im vorliegenden Fall nicht. Darum musste der Krankepfleger der Anordnung nicht nachkommen, im Betrieb zu einem Personalgespräch zu erscheinen. Die Abmahnung ist daher zu Unrecht erfolgt. Der Krankenpfleger kann daher verlangen, dass sie aus der Personalakte entfernt wird.

Quelle | BAG, Urteil vom 2.11.2016, 10 AZR 596/15

02/05/2018