VPSM-Fachverbund Beratung Coaching Mediation

VPSM-Fachverbund Beratung Coaching Mediation Beratung / Coaching / Mediation / Konfliktmanagement
bei Arbeitsplatzkonflikten- und Mobbing
Rechtsanw./ Dipl.Psych./ Soz.Päd. Rechtsanw./ Dipl.Psych./ Soz.Päd.

Unabhängig / Gemeinnützig

VPSM-Fachverbund in Wiesbaden -
eine deutlich andere und Gemeinnützige
Antwort auf Krisen, Konflikte und Mobbing! gemeinsam
mit Sachverstand und Respekt zu allen Beteiligten
und Betroffenen von vermeidbaren oder überwindbaren
psychosozialen Stress und Mobbing
in der Arbeits- und Privatsphäre! Es lohnt sich uns zu fördern! Sie fördern Respekt Leistung Fairness
Prävention / Intervention und Innovation! Sie fördern ein wirklich unabhängiges und Gemeinnütziges Projekt,
eine Institution, die sich im 15. Jahr und mit inzwischen über 20.000 Stunden
Beratung / Coaching
Schlichtung, Vermittlung,
Mediation und Fortbildung,
ohne eine Anschubfinanzierung
und öffentliche Förderung auf dem "Markt" behauptet hat! Sie fördern bestmögliche Qualität in Beratung / Coaching,
Krisenmanagement, Konfliktmanagement, Mediation
zu geringstmöglichen Preisen! Sie fördern Ihr Image als verantwortungsvolle
Führungskraft, Unternehmung, Institution! Gesicht zeigen für Gemeinnützigkeit!

www.vpsm.de
17/03/2026

www.vpsm.de

VPSM - Verein gegen psychosozialen Stress und Mobbing e.V. Am Burgacker 70, 65207 Wiesbaden 0611 - 54 17 37 beratung@vpsm.de Mo-Fr: 10.00 - 18.00

https://www.vpsm.de/index.php/leistungen/diagnose-beratung-coaching Oberste Priorität in den Bemühungen des „Vereins geg...
17/03/2026

https://www.vpsm.de/index.php/leistungen/diagnose-beratung-coaching Oberste Priorität in den Bemühungen des „Vereins gegen psychosozialen Stress und Mobbing“ hat der Bereich der Schlichtung, Vermittlung, Mediation. Die günstigste Voraussetzung hierfür ist die Einrichtung betrieblicher Anlaufstellen mit dem möglichen Titel “Anlaufstelle für psychische Gesundheit und Fair-Play am Arbeitsplatz“. Solche Stellen sollten aus je einem geschulten Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter bestehen, die das jeweilige Vertrauen und den Respekt zumindest einer Seite genießen.

Daneben sollte eine dritte unabhängige und neutrale Person oder Institution, die von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite gleichermaßen als solche anerkannt wird, dieses Gremium vervollständigen. Betroffene von Arbeitsplatzkonflikten und Mobbing sollten sich wahlweise an eine Person ihres Vertrauens aus dem Gremium wenden können.

Auf Wunsch der Betroffenen wird in der Anlaufstelle mit Zweidrittelmehrheit das weitere Procedere geplant und entschieden.

VPSM-Beratungsstelle Balance in WiesbadenKoordinations-Zentrale des bundesweiten Fachverbundes der unabhängigenArbeitsplatzkonflikt- und Mobbingberatungsstellen

27/10/2025

Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

Adresse

Am Burgacker 70
Wiesbaden
65207

Öffnungszeiten

Montag 13:00 - 14:00
Dienstag 13:00 - 14:00
Mittwoch 13:00 - 14:00
Donnerstag 13:00 - 14:00
Freitag 13:00 - 14:00

Telefon

+49611541737

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von VPSM-Fachverbund Beratung Coaching Mediation erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.

Teilen

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Coaching / Beratung Konfliktmanagement / Mediation Fortbildung / Weiterbildung

Unabhängig / Gemeinnützig VPSM - Beratungsstelle in Wiesbaden - eine deutlich andere und Gemeinnützige Antwort auf Krisen, Konflikte und Mobbing! Rechtsanw./ Dipl.Psych./ Soz.Päd. gemeinsam mit Sachverstand und Respekt zu allen Beteiligten und Betroffenen von vermeidbaren oder überwindbaren psychosozialen Stress und Mobbing in der Arbeits- und Privatsphäre!

https://vpsm.de/index.php https://vpsm.de/index.php/wir-ueber-uns/mitarbeiter Es lohnt sich uns zu fördern! Sie fördern Respekt Leistung Fairness Prävention / Intervention und Innovation! Sie fördern ein wirklich unabhängiges und Gemeinnütziges Projekt, eine Institution, die sich im 23. Jahr und mit inzwischen über 34.000 Stunden Beratung / Coaching Schlichtung, Vermittlung, Mediation und Fortbildung, ohne eine Anschubfinanzierung und öffentliche Förderung auf dem "Markt" behauptet hat! Sie fördern bestmögliche Qualität in Beratung / Coaching, Krisenmanagement, Konfliktmanagement, Mediation zu geringstmöglichen Preisen! Sie fördern Ihr Image als verantwortungsvolle Führungskraft, Unternehmung, Institution! Gesicht zeigen für Gemeinnützigkeit! https://vpsm.de/index.php/referenzen/foerderung-spenden-referenz