19/12/2025
Bæredygtige arbejdsliv og fair løn for psykologer! 🌍💰💪
Det er i noget af det, vi kæmper for i de offentlige overenskomstforhandlinger ( ), hvor jeg over de kommende måneder sidder med ved forhandlingsbordet på vegne af psykologerne. Og vi er klar!
Vi går ind i forhandlingerne med store ambitioner og tydelige krav. Præcis hvilke kan man nu læse meget mere om lige her 👉 https://www.dp.dk/raadgivning/ok26/
Overenskomsten har kæmpe betydning for vores arbejdsvilkår og sætter rammen for arbejdsmiljø. Og her er altså nogle seriøse problematikker i dag, som i den grad kalder på nytænkning og forbedringer. Derfor er det også virkelig vigtige forhandlinger, vi nu tager fat på!
For det første vil vi presse på for mere fleksible vilkår, der kan føre til mere bæredygtige arbejdsliv. Det holder ikke, at arbejdslivet bare bliver mere og mere grænseløst. Det skaber pressede hverdage og familier. Vi har brug for bedre balance mellem arbejde og fritid og for et offentligt arbejdsmarked, som børnefamilier, seniorer og andre kan holde til at være en del af. Det kræver fleksibilitet og bedre rammer – også for psykologer.
Arbejdsmiljøet er helt afgørende, hvis vi skal knække stresskurven i vores samfund – og det skal vi! 1 ud af 5 lønmodtagere siger, at de har følt sig stressede indenfor de sidste 14 dage. – Og psykologer bliver desværre også ramt, for deres arbejdsmiljø er mange steder alt for presset. Det kan vi selvfølgelig ikke leve med. Vi må og skal skabe bedre rammer for mindre stressede arbejdsliv – for psykologer og i samfundet generelt.
Vi kæmper også for en fair løn – både nu og i fremtiden. Det er rent ud sagt kritisk, hvis løngabet mellem det offentlige og det private bliver endnu større. En stærk offentlig sektor skal kunne tiltrække og fastholde dygtige psykologer og andre akademikere, der hver dag løser afgørende og komplekse opgaver. Derfor må lønnen under ingen omstændigheder blive udhulet mere!
Endelig handler OK26 for mig også om at sikre gode karriereveje for psykologer i det offentlige. Derfor stiller vi en række særkrav. Vi arbejder blandt andet for at specialpsykologerne i regionerne får en selvstændig stillingskategori, og at specialister/specialpsykologer får en selvstændig stillingskategori i hhv. den statslige og kommunale sektor. Og vi kæmper også for en selvstændig stillingskategori for PPU (klinisk psykolog), ledende psykolog og chefpsykolog. Der er nemlig et stort behov for, at der en langt tydeligere karrierevej for psykologer, som typisk ikke ansættes som generalister, hvor der et mere defineret forløb for ens karriere.
Vi går til forhandlingerne med en rygsæk fyldt med krav – men vi står ikke alene. Det her er vores fælles kamp i Dansk Psykolog Forening og i Akademikerne, som vi er en del af. Og jo tydeligere vores stemme er, jo stærkere står vi ved forhandlingsbordet. 🤝 💼