16/03/2026
👌🏻Vores CEO har skrevet et indlæg i Berlingske om, hvorfor vi i Danmark måske mangler en stærkere kultur for ros og anerkendelse.
Her deler Neela nogle af pointerne fra indlægget👇🏻
“Når jeg taler med mennesker i mit arbejde som psykolog, slår det mig igen og igen, hvor mange der savner ros i deres hverdag. Det gælder på arbejdspladsen – men formentlig også i mange andre sammenhænge i livet.
Egentlig er det lidt paradoksalt. For vi mennesker er sociale helt ind til knoglerne. Vores selvfølelse formes i høj grad i mødet med andre mennesker, og ros er en af de måder, vi spejler os i hinanden på.
Når vi modtager ros, gør det noget ved os. Det styrker vores selvtillid og selvfølelse og giver os samtidig en fornemmelse af, hvordan vi bliver opfattet af andre.
Men vi får også meget ud af at give ros. Det kan give en følelse af overskud og mening at vide, at man har bidraget til et andet menneskes velbefindende.
Alligevel holder mange af os igen. Måske fordi det kan føles sårbart at rose andre. Vi kan være bange for, at den anden bliver forlegen – eller for at komplimentet ikke lander, som vi havde tænkt.
I en tid med stor sproglig opmærksomhed kan vi også blive i tvivl om, hvad der egentlig er i orden at sige. Og så bliver det nogle gange lettere helt at lade være.
Det er en skam. For et oprigtigt kompliment kan have langt større betydning, end vi måske forestiller os.
Jeg har skrevet et indlæg i (kræver abonnement) om betydningen af ros og komplimenter – og ja, på dette område kan vi måske faktisk lære en hel del af amerikanerne.”