09/03/2026
Når store virksomheder som fx Novo, Vestas, ISS, Coloplast, DSV eller Ørsted afleverer deres årsrapporter om hvordan de udfylder deres 'samfundsrolle', så sker det gennem såkaldte CSR/ESG-rapporter.
Her fortæller de om alt det "gode" de gør. Herunder også om Diversitet og Inklusion.
Altid Vikar vil gerne arbejde med "Diversitet og Inklusion". Altid Vikar etablerer et nyt team til projekter og ad hoc-opgaver – noget enhver CSR ESG-ansvarlig bør finde interessant. Opgaver, der varetages af mennesker, som har noget andet at bidrage med, og som måske ikke passer 1:1 ind i traditionelle ansættelser.
Hos Altid Vikar og Altid Senior Vikar er vi 2.500 super dygtige kollegaer, der hver dag skaber tryghed og omsorg på landets mange institutioner og bosteder. 250 af dem er seniorer, der aktivt har valgt at fortsætte på arbejdsmarkedet på fleksible vilkår.
Vores nye team af vikarer vil bestå af mennesker, som hver især har nogle udfordringer, der gør, at de ikke fuldt ud passer ind i de traditionelle rammer på arbejdsmarkedet. De vil varetage ad hoc-opgaver, når behovet opstår.
Mulighederne er mange – og i virkeligheden er det kun fantasien, der sætter grænser.