Regionshospitalet Horsens

Hjem
Danmark
Horsens
Regionshospitalet Horsens

Regionshospitalet Horsens er et af fem akuthospitaler i Region Midtjylland. Du er meget velkommen til at følge os her på Facebook. Vi svarer hverdage fra 8-15.

Du er meget velkommen til at kommentere på sidens statusopdateringer, ”synes godt om”, dele og stille spørgsmål på væggen. Vi tager gerne imod kritik, men vi beder alle om at bestræbe sig på at holde debatten i en ordentlig og respektfuld tone. Specifik sundhedsfaglig rådgivning og sagsbehandling er ikke muligt via Facebooksiden, da vi risikerer at offentliggøre personfølsomme oplysninger. Vi forbeholder os derfor retten til at slette opslag, som indeholder personfølsomme oplysninger eller overtræder vores retningslinjer om at bevare en ordentlig tone. Har du som patient en klage, beder vi tage kontakt til afdelingsledelsen på den afdeling, du har været til behandling på. Regionshospitalet Horsens er områdehospital for ca. 220.000 borgere i Horsens, Hedensted, Odder og Skanderborg. Foruden hospitalet består enheden også af Skanderborg Sundhedshus og Livsstilscenter Brædstrup. Hvert år bliver der født godt 2.200 børn på hospitalet, og vi undersøger og behandler godt 70.000 unikke patienter om året.

28/11/2025

Praktikanter 'snuser' til et job i sundhedsvæsenet

I denne uge har vi haft fint besøg af 20 praktikanter fra Horsens og Hedensted Kommuner i regi af skolernes UU-vejledninger.

Hen over tre dage har praktikanterne fået et indblik i de forskellige sundhedsfaglige uddannelser, som vi varetager på hospitalet, lige fra sygeplejerske, social- og sundhedsassistent, farmakonom, fysioterapeut, ergoterapeut, ernæringsassistent, læge og bioanalytiker.

Som noget nyt deltog psykiatrien også denne gang.

Praktikanterne har både været i hospitalets Simulations- og Innovationscenter SIC for selv at afprøve en række aktiviteter relateret til de forskellige fag. Men det er også blevet til en rundtur på hospitalet for bl.a. at se en røntgenstue og en intensivstue (selvfølgelig uden patienter).

Tak til alle - både praktikanter og undervisere - for besøget 🙏.

26/11/2025

Nyuddannede sygeplejersker får en bedre start på arbejdslivet

Når sygeplejersker begynder i deres første job på en af hospitalets afdelinger, så får de i dag en noget mere omfattende og målrettet introduktion end tidligere - med bl.a. en mentorordning, potentialesamtale, gruppesupervision og et eksistenslaboratorium.

De første tre uger arbejder den nyuddannede sygeplejerske også uden for normering, så der er bedre mulighed for at tillære sig specialet. I Dialysen, på Operationsafsnittet og Intensiv Afsnittet er perioden dog lidt længere pga. specialet.

De nye og mere udførlige introduktionsprogrammer skal bl.a. bidrage til en højere arbejdsglæde og stærkere tilknytning til arbejdspladsen. Og så er de - ifølge Mirjam, som er introduktions- og oplæringsansvarlig på Kirurgi - helt nødvendige både af hensyn til den enkelte sygeplejerske, men også fordi de mere komplekse patientforløb kræver flere færdigheder.

- I dag har vi så godt som ingen ’nemme’ patienter med udelukkende en kirurgisk problemstilling. De fleste patienter har også en eller flere medicinske. Det kræver mere - også af de nyuddannede. Vi gør i det hele taget meget for at skabe et trygt miljø, hvor vi reflekterer højt og sammen, også om det forhold, at vi kan begå fejl. Det lærer vi alle sammen mere af, fortæller Mirjam.

Også på Medicinsk Afsnit 1 er der rettet et skarpt fokus mod at tage godt imod nye ansatte. Afsnittet var det første på hospitalet til at udvikle og teste introduktionsforløb – og det med gode resultater. Siden er konceptet blevet udbredt til alle afsnit.

- Jeg har selv været igennem et introduktionsforløb her på MS1, fortæller Anne, som nu er introduktions- og oplæringsansvarlig sygeplejerske på afsnittet.

- Men der er sket meget siden dengang, og vi udvikler hele tiden vores programmer og tilpasser dem til de aktuelle behov. Fx er udeophold blevet en del af forløbene, og som noget nyt kommer vores nyansatte nu også ud på ophold i kommunerne. Det er en vigtig samarbejdspartner for os, forklarer Anne.

De største forskelle, som de nye introduktionsforløb har ført, til er den mere individualiserede tilgang til hver enkelt sygeplejerske. Og så er de nye sygeplejersker generelt blevet mere trygge i deres opstart.

- Det er blevet anderledes legalt ikke at kunne alt fra start – og også at sige det højt og dele det med sine kolleger. Vi har fået skabt en kultur, hvor det er okay at være ny og bygge sin viden og kompetencer op i trygge rammer - og det giver både noget til det kollegiale fællesskab og til patienterne, siger Anne.

Danske Regioner har for nylig gennemført en spørgeskemaundersøgelse om introduktionsforløb blandt nye sygeplejersker på landets hospitaler. Her giver de sygeplejersker, som har svaret på undersøgelsen her fra hospitalet, deres introforløb et meget positivt skudsmål med på vejen.

På billederne er det Josefine og Mirjam fra Kirurgi samt Anne omgivet af Freja og Steffani , alle fra Medicinsk Sengeafsnit 1.

20/11/2025

MØD OS: For Camilla er nærvær og overblik helt afgørende 🏥❤️

Camilla blev uddannet lægesekretær i 2008 og har siden arbejdet i Akutafdelingen på Regionshospitalet Horsens. Fra 2012 til 2025 var hun uddannelsesleder for Lægesekretæruddannelsen – som til slt i den periode udviklede sig til Sundhedsadministrativ Koordinator uddannelsen.

- I mit sabbatår var jeg ansat i Medicinsk Ambulatorium. Her skulle jeg finde papirjournaler frem til dagens program, hvilket var noget af et detektivarbejde! Jeg fik på den måde øjnene op for, hvor seje lægesekretærer er!

Som lægesekretær i Akutafdelingen er Camilla ofte den første, der møder de patienter, som selv ankommer til afdelingen. Hun identificerer, registrerer, informerer og guider dem videre – samtidig med at hun altid foretager en hurtig vurdering af deres tilstand og tilkalder hjælp, hvis noget virker afvigende.

- Selvom jeg ikke har et klinisk ansvar, reagerer jeg på det, jeg ser, og inddrager de relevante faggrupper.

Organisatorisk bemander lægesekretærerne i Akutafdelingen ikke lægevagten – men fordi patienterne ankommer samme sted, henvender mange sig alligevel i skranken.

- Jeg ser det faktisk som et sundhedstegn, at folk stadig søger mennesker frem for skærme – især i 2025.

I Camillas funktion er det vigtigt at holde hovedet koldt, især når mange patienter ankommer på kort tid. Hun beskriver arbejdet i Akutafdelingen på følgende måde:

- Det eneste forudsigelige er, at dagen bliver uforudsigelig – og det gælder for alle faggrupper.

Som lægesekretær i afdelingen har hun vagter året rundt og kan være på arbejde i tidsrummet fra kl. 07–02.

- Det skaber noget særligt blandt os kolleger – både i måden vi samarbejder på, men også fordi vi står sammen om at se, når livet er allermest sårbart.

Det gør stort indtryk på Camilla, når hun kan mærke, at hendes indsats har været med til at gøre en forskel. Hun husker en nat, hvor en patient ankom uanmeldt:

- Jeg kunne tydeligt se, at noget akut og alvorligt var på spil. Jeg rakte ud til læger og sygeplejersker, og alt gik hurtigt. Samarbejdet fungerede super godt. Den nat handlede jeg hurtigt og korrekt – og var derfor med til at redde liv. Det er stort!

Når Camilla beskriver det bedste ved sit job, er hun ikke i tvivl:

- Det er mine kolleger! Her ser vi hinanden, og jeg ved, at de altid vil bakke mig op. Hos os er der plads til sårbarhed, og derfor kan jeg møde på arbejde med ‘hele mig’. Jeg føler mig altid grebet – både menneskeligt og fagligt.

Tak for dig, Camilla ❤️

14/11/2025

40 gyldne år som fagligt forbillede og lederfigur 🇩🇰🏅🇩🇰

Først var det børnene, Hanne kæmpede for. Så var det de ældre og døende. Men til alle tider har Hanne været en stærk forkæmper for sine medarbejdere og Medicinsk Afdeling❤️.

I dag den 14. november kan chefsygeplejerske Hanne Gyldenløve fejre sit 40 års jubilæum og se tilbage på en karriere, der begyndte inden for infektionsmedicin på Marselisborg Hospital - det daværende epidemisygehus i Aarhus.

- Det er lidt pudsigt, for mange af de samme principper, som vi arbejdede efter dengang som fx brydning af smittekæder, dem vendte vi tilbage til under Covid-pandemien. Det var der ingen, som havde set komme. Men den er vi heldigvis igennem nu, fortalte Hanne under gårsdagens fejring af flotte 40 år som sygeplejerske og leder i Region Midtjylland.

Her blev dagens jubilar bl.a. begavet med en hjemmelavet version af Den Kongelige Fortjenstmedalje i sølv (medaljen er kun for medarbejdere og ikke ledere) samt en kurv med lutter gyldne effekter som bl.a. en ’gylden-løve’ 🦁.

Sit første lederjob fik Hanne i Børneafdelingen på Skejby Sygehus, og i 2014 kom hun her til hospitalet for - i fællesskab med den daværende cheflæge - at lede Medicinsk Afdeling med godt 300 ansatte.

Som chefsygeplejerske har Hanne bl.a. været leder af hospitalets Uddannelsesforum, og sammen med sit team har hun stået for at videreudvikle hospitalets Simulations- og Innovationscenter til gavn for rigtig mange medarbejdere og studerende.

Hanne har – sammen med dygtige medarbejdere - også stået i spidsen for at udbrede den palliative indsats til alle hospitalets afdelinger og for at få kommuner og praksis inddraget i det vigtige arbejde med at sikre alvorligt syge patienter en god sidste tid.

Og endelig har Hanne arbejdet med organisatorisk transformation bl.a. i form af selvorganiserende teams. Sidstnævnte i en sådan grad, at Hanne i dag er en hyppig gæsteunderviser på bl.a. CBS, hvor hun videreformidler afdelingens erfaringer med frisættende ledelse.

- Hanne har på fornemste vis formået at udvikle både afdelingen og sit eget lederskab via mod og vedholdenhed, også når tingene ikke har været ligetil. Vi glæder os meget til det fortsatte samarbejde, siger sygeplejefaglig direktør Mette Ringtved.

Stort tillykke Hanne - og tak for en flot og dedikeret indsats igennem 40 år 🙏.

13/11/2025

Patienterne stemmer fra sengen på hospitalet 🛏🏥

Din stemme tæller – også selv om du er indlagt!

Men for mange patienter kan det være svært at nå ned i stemmeboksen, når valgdagen nærmer sig.

Derfor tilbydes indlagte patienter på hospitalet i dag muligheden for at brevstemme til Kommunal- og Regionsrådsvalget, som finder sted på tirsdag den 18. november.

Inden brevafstemningen gik i gang, spurgte afdelingerne deres patienter, om de ønskede at deltage. Og det tilkendegav 150 patienter på forhånd, at de gerne ville.

Patienterne behøver ikke at have deres valgkort med. Det eneste krav er, at man er stemmeberettiget og kan fremvise legitimation.

På billedet er det Birgit, Lena, Gitte, Naja, Bente og Caroline fra hospitalets administration. De har i dag været rundt på afdelingerne for at hjælpe patienterne med at brevstemme, og alle oplever de, at det betyder meget for patienterne at kunne afgive deres stemme, selvom de er indlagt.

Ved Regionsrådsvalget på tirsdag stemmer vi om, hvem der skal varetage de regionale opgaver som sundhed, hospitaler og kollektiv trafik, mens Kommunalvalget handler om, hvem der skal tage sig af de lokale opgaver som skoler, ældrepleje og infrastruktur.

08/11/2025

Kom til VÆLGERMØDE på Regionshospitalet Horsens 🏥

På tirsdag den 11. november kl. 19.00 er der vælgermøde i Den Blå Sal her på Regionshospitalet Horsens.

Her kan du møde en række kandidater til REGIONALVALGET og blive klogere på, hvor dit kryds skal sættes, når regionens opgaver kommer til debat.👨‍⚕️🚑.

Alle opstillede partier er inviteret til at deltage!

På vælgermødet kan du - gennem dine spørgsmål til kandidaterne - være med til at bestemme, hvad vi skal tale om💬.

Alle er velkomne, og det hele foregår i Den blå Sal.
Benyt Indgang K (ind til Regionspsykiatrien Horsens).

Læs mere om regionalvalget i Region Midtjylland her: 👇
https://www.rm.dk/politik/regionalvalg/

06/11/2025

’Alle burde have en Caroline’ ❤️

Mens politikerne kæmper for stemmer, så er der andre, som kæmper for mennesker – hver eneste dag.

En af dem, som yder en særlig indsats i den retning, er oversygeplejerske Caroline Riis Mågård fra Kirurgi. Derfor overraskede DR P4 hende i dag i personalestuen med anerkendelsen som ’hverdagens borgmester’ med tilhørende borgmesterstangs-kage.

Caroline var nomineret af chefsygeplejerske Anette Bäckström.

- Caroline skaber stjernestunder i en travl hverdag. Hun arrangerer bl.a. morgensang for patienter og personale, etablerer høststemning i sensommeren og bager til medarbejderne - og kærer sig om både patienter, pårørende og ikke mindst medarbejderne. Og deres trivsel er jo forudsætningen for den gode pleje og omsorg af patienterne. Og så er Caroline bare en dygtig leder, faglig skarp og sygeplejerske i alle dens facetter. Alle burde have en Caroline, lød det heppende.

Anette fortæller videre, hvordan det sammenhold og den sammenhængskraft, som Caroline står for at skabe, er en borgmesterkandidat værdig. Og derfor sendte hun en indstilling af Caroline afsted, da hun hørte om prisen.

Selv var Caroline både overrasket og lidt overvældet ved modtagelsen.

- Jeg føler mig heldig at have sådan en chef, sådan nogle kolleger, og sådan en arbejdsplads. Det betyder rigtig meget, når vi gør noget godt for hinanden som i dag. Den titel (som hverdagens borgmester) havde jeg dog ikke lige set komme.

Tak til P4 - DR for at komme forbi og til Caroline for at gøre både Kirurgi og hele hospitalet lidt varmere 🥰.

06/11/2025

Fyrre års jubilæum - og fortjenstmedalje🏅💐

Der var pyntet festligt op i Blodprøver og Biokemis personalerum i dag forud for fejringen af Lisbeth Ejsings 40-års jubilæum som bioanalytiker på Regionshospitalet Horsens.

Lisbeth Ejsing modtog i denne anledning også Kongens Fortjenstmedalje i sølv.

Afdelingsledelsen ved Helene Bundgaard og Else Marie Vestergaard bød velkommen og begrundede indstillingen af Lisbeth til Fortjenstmedaljen således:

- Lisbeth har igennem 40 år ydet en bemærkelsesværdig indsats i Blodprøver og Biokemi, hvor Lisbeth har udvist et ekstraordinært engagement, høj faglighed og en særlig dedikation til afdelingen.

Lisbeth har været en meget stabil og ansvarlig bioanalytiker og har de sidste mange år varetaget funktionen som driftsspecialist i sektionen for Biokemi og Koagulation. Som driftsspecialist har Lisbeth altid haft et fokuseret og målrettet øje for afdelingens drift.

Desuden har Lisbeth ydet en ekstraordinær indsats ifm. afdelingens nye fuldautomatiske analysehal, hvor Lisbeth har haft en stor rolle i hele udbudsprocessen, valideringsperioden og implementeringsperioden i forhold til at sikre driften.

Lisbeth har også i særlig grad været en inspiration for kollegaer og ledelse.

Et stort TILLYKKE til Lisbeth med det flotte jubilæum!

31/10/2025

Uhyggen spreder sig på hospitalet 🎃👻

I anledning af Allehelgen (Haloween) har flere afdelinger fundet den uhyggelige pynt frem, og Køkkenet på Regionshospitalet Horsens har tryllet hjemmelavede kager i bedste Haloween-stil frem til patienterne.

Men allerede i søndags tog Røntgen og Skanning hul på løjerne med en familiedag i afdelingen 👻. Engagerede medarbejdere stod bag et fantastisk arrangement for ca. 100 børn og voksne med bl.a. skattejagt, kagebord og masser af uhyggelig udsmykning.
Ved samme lejlighed var der også bamser, som fik taget et røntgenbillede, og forskellige medbragte ting som fx et græskar blev MR-scannet.

Dejlig aften til alle! Det bli'r uhyggeligt 🎃.

30/10/2025

Hjerter, engle og lys, der bliver tændt i mørket 🕯️

Her til aften var vi mange, som samledes i hospitalets forhal til en fælles stund med sang, musik og reflektioner om både livet og døden.

Chefsygeplejerske Hanne Gyldenløve samt hospitalspræsterne Line Rudbeck og Naja Bisgaard Krogh (billedet) skiftedes til at introducere en sang og begrunde deres valg, hvorefter vi sang sangen sammen i fællesskab. Blandt de valgte sange var 'Hvor du sætter en fod', 'Så tag mit hjerte' og 'Stille i verden'.

Flere af aftenens sange kredsede om det mørke, som vi for alvor ser og mærker her i tiden omkring 1. november, men som også kan have en symbolsk betydning i form af bl.a. sorg og død.
Og det er jo lige præcis der, vi har allermest brug at tænde et lys og se, at der stadig er håb.

Sangaftenen var en del af De Dødes Dage - tiden omkring Allehelgen, hvor kulturinstitutioner og folkekirken i Horsens retter lyset mod det fælles vilkår, at vi alle skal dø.

Tak til Medarbejderkoret, Horsens Musik- & Balletskole og alle, som deltog i endnu en fælles sangaften.

29/10/2025

MØD OS: For Marianne er omsorgen for patienterne altafgørende 🏥♥️

- Det, jeg allerbedst kan lide ved mit arbejde, er at være sammen med patienterne - at yde omsorg for og pleje dem, så de kan have det godt, mens de er her, og forhåbentlig komme godt videre efter deres indlæggelse. Omsorg og pleje er så vigtigt.

Marianne blev uddannet sygehjælper i 1981 og social- og sundhedsassistent i 2002. Gennem tiden har hun primært arbejdet inden for det ortopædkirurgiske speciale her på hospitalet, hvor hun i 2022 kunne fejer sit 40 års jubilæum 🎉.

- Jeg har altid vidst, at jeg ville arbejde med mennesker. Og med tiden fandt jeg ud af, at arbejdet på hospitalet er min passion. Her kan jeg yde den omsorg, jeg ønsker, for patienterne.

- Jeg passede engang en ældre herre, som var terminal og ingen appetit havde. Jeg prøvede at servere jordbærgrød for ham, og det spiste han med velbehag. Det blev hans sidste måltid. Sådan er der altid noget, vi kan tilbyde patienterne. Der findes altid et alternativ. Om det så betyder, at de skal spise jordbærgrød til alle måltiderne, så er det bedre end ingenting.

Marianne fortæller, hvordan de i Ortopædkirurgi er rigtig gode til at fordele arbejdsopgaverne meningsfuldt imellem sig og at arbejde på tværs af mange forskellige faggrupper og med en stor aldersspredning.

- Det er vigtigt at få taget godt imod vores nye kolleger, så de kan føle sig godt tilpas. For når vi trives kollegialt, så spreder det sig som ringe til patienterne. Det mærker de.

- Jeg nyder at dele mine erfaringer med nyere kolleger og ser det som en af mine særlige opgaver at lære det menneskelige fra mig. Den helt grundlæggende omsorg, som er så vigtig, og som man ikke nødvendigvis lærer ved kun at studere.

Tak for dig Marianne ❤️

Adresse

Strandpromenaden 35
Horsens
8700

Telefon

+4578425000

Internet side

http://www.rm.dk/om-os/info-til-borgerne/retningslinjer-for-debatten-pa-sociale-medier, http://www.regionshospitalet-hor

Underretninger

Vær den første til at vide, og lad os sende dig en email, når Regionshospitalet Horsens sender nyheder og tilbud. Din e-mail-adresse vil ikke blive brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.

Vil du plassere din praksis på toppen av Klinik-listen i Horsens?

Del

Type

Hospital