
06/08/2022
FORRÅELSE OG HÅRDHED
….Når hårdheden og forråelsen rammer…. Er afmagten ofte én af de udløsende faktorer. Når vi bliver ramt af afmagt kan en af konsekvenserne være at vil bliver hårde overfor de mennesker vi omgiver os med.
Lad os bringe ”blidheden” tilbage – med de ældste og med de ældre. Med de yngre og med de yngste. Med de ansatte, med de udsatte og med de afsatte.
Lad os trække i ”arbejdstøjet” og lad os få fat om roden til at hårdhed, forråelse og afmagt overhovedet får fat.
Ofte får hårdheden fat i os, når vi er under pres og har været det længe. Eller, når kulturen på en arbejdsplads ”smitter os”, og vi mister sensitiviteten med os selv og de mennesker, vi omgiver os med.
Hårdheden kan ramme alle. Vi har blot forskellige reaktioner på, når hårdheden ”flytter ind” i os.
Nogle mennesker vender det indad og bliver hårde ved sig selv.
Nogle vender det udad og bliver hårde ved andre.
Nogle gør begge dele.
Det interessante og virkelig skræmmende er, at hårdhed ofte avler hårdhed.
Når vi eksempelvis ser et ældre menneske, blive behandlet uværdigt og med ”hårdhed” – kan vi finde på at reagere, ved at sætte os til tasterne og forlange personalet fyret og ”smidt ud på røv og albuer”.
Eller ved at udtale, at det da KUN kan være nedrige mennesker, der behandler ældre mennesker på den måde. Eller vi kan skælde et andet menneske huden fuld over den måde, de behandler deres børn.
Når vi reagerer på disse måder, bidrager vi til at holde en hårdheds-cyklus i gang.
Her vil det være på sin plads at gøre det HELT klart: ALLE mennesker SKAL behandles kærligt og omsorgsfuldt – uanset hvad end deres etnicitet, alder og sociale status i samfundet er.
Derfor er det altafgørende, at vi bringer hårdheden, forråelsen og afmagten frem i lyset.
Vi SKAL kunne tale om den.
Vi SKAL kunne reflektere over den, når den optræder og hvilke konsekvenser det får.
Vi SKAL kunne reagere når vi oplever den – hos os selv og hos andre.
Mit håb er, at vi ikke bare reagerer, men at vi også reagerer hensigtsmæssigt og på en måde, der virker hårdheds-stoppende.
Hårdheden, forråelsen og afmagten kræver opmærksomhed NU. Ikke ”bare” handlinger som vi kender dem, eller løfter om kvalitetstjek, eller hvad vi sædvanligvis finder på.
Det kræver, at vi tager fat ved roden om hårdheden.
At vi ser på de rammebetingelser mennesker arbejder under – OGSÅ når de arbejder med mennesker.
Det kræver, at vi opdager kulturen, der kan skabes på en arbejdsplads, når vi presses.
Det kræver, at vi ser på hvor lidt ”prestige”, der er forbundet med at bruge sin sensitivitet i arbejdet med mennesker.
Sensitivitet set som en styrke, der giver mulighed for at se, høre og opleve hvad mennesket overfor os har brug for.
Sensitivitet til at turde stå i uvisheden, om hvad det er, det andet menneske har brug for af os. Sensitivitet til at kunne mærke, hvad det gør ved os, når vi står overfor et menneske i krise, sorg, frustration, vrede, depression eller andet.
At vi VED, at hårdheden kan ”smitte”, og at den kan stoppes. Ikke ved at sætte en hårdheds-cyklus i gang, men ved at bringe sensitiviteten, bevidstheden og omsorgen ind.
Hvis du er blevet nysgerrig på, HVORDAN du kan få bugt med den hårdhed, du oplever i dig og omkring dig, vil jeg invitere dig med på mit kursus, der hedder ”Egne Relationer – i Vækst”.
Det er et kursus, der netop drejer sig om, hvilke mekanismer der går i gang, når hårdheden rammer, og hvordan vi kan få dem stoppet.
Hvis du bare kan mærke at sådan et kursus skal du bare med på så skriv til mig på
Camillasambergdahl@outlook.dk
Jeg vil glæde mig til at have dig med!
Camilla Samberg Dahl
autoriseret psykolog, underviser, foredragsholder og hypnoterapeut.
www.camillasambergdahl.dk
Med baggrund i min erfaring med undervisning i relationer og relationskompetence samt programmer som ICDP og RARRT har jeg udviklet mine egne kurser.