Dra. Katiuska De Camps

Dra. Katiuska De Camps Médico Psiquiatra .MA: Alta Gerencia, Neuropsicología Clínica y Terapia Familiar. Column Writers. Online consultations 🧠

Amistad y Salud mental 🧠La ciencia demuestra que tener amigos reduce el estrés, protege el cerebro y mejora el rendimien...
14/02/2026

Amistad y Salud mental 🧠
La ciencia demuestra que tener amigos reduce el estrés, protege el cerebro y mejora el rendimiento laboral. El 14 de febrero también es salud mental.

Cada año celebramos el 14 de febrero pensando en parejas, flores y romanticismo. Sin embargo, hay un vínculo igual de poderoso —y científicamente más protector de lo que imaginamos— que suele pasar desapercibido: la amistad.

Desde la psiquiatría hoy sabemos que los amigos no solo acompañan. También funcionan como medicina preventiva para el cerebro.

La evidencia es clara. Investigaciones en salud mental publicadas en JAMA Psychiatry, The Lancet Psychiatry y reportes de la American Psychological Association (2022–2024) muestran que el apoyo social estable reduce el cortisol —hormona del estrés—, mejora la regulación emocional y fortalece la conectividad entre la amígdala (alarma emocional) y la corteza prefrontal (toma de decisiones).

En términos simples: cuando nos sentimos acompañados, el cerebro se siente seguro.

Ese “sentirse seguro” no es solo emocional. Es biológico. La interacción positiva libera oxitocina, dopamina y serotonina, neurotransmisores relacionados con confianza, motivación y bienestar. Estas sustancias mejoran el sueño, la memoria y la concentración.

Por eso las personas con redes sociales sólidas presentan menor riesgo de depresión, ansiedad y agotamiento emocional.

Y esto se vuelve especialmente importante en el trabajo.

Pasamos más horas con compañeros laborales que con muchas personas de nuestra familia. Las amistades sanas en el entorno profesional actúan como un factor protector frente al estrés ocupacional. Estudios de salud organizacional muestran que empleados con vínculos positivos presentan:

☆ menor ausentismo.
☆ mayor productividad.
☆ mejor toma de decisiones.
☆menos conflictos interpersonales
☆ menor riesgo de burnout.

No es casualidad. El cerebro rinde mejor cuando se siente apoyado.

Desde mi práctica clínica observo que quienes cuentan con un compañero de confianza en el trabajo toleran mejor la presión, manejan mejor los errores y se recuperan más rápido de crisis emocionales. La soledad laboral, en cambio, aumenta irritabilidad, ansiedad y agotamiento.

La amistad, entonces, no es solo social: es terapéutica.

Este 2026 debemos replantear nuestras prioridades. No basta con cumplir metas económicas o laborales. La salud mental depende de vínculos reales.

Algunas acciones sencillas pueden marcar la diferencia:

♡ Fomentar conversaciones humanas, no solo laborales.
♡ Crear espacios de pausa y apoyo entre colegas.
♡ Practicar comunicación respetuosa.
♡ Pedir ayuda cuando el estrés supera nuestros recursos.
♡ Fortalecer también el tiempo familiar fuera del trabajo.

Y aquí es importante romper un estigma cultural que aún persiste: acudir al psiquiatra no es “estar loco”. Es prevención, orientación y cuidado integral del cerebro. Así como revisamos el corazón o la presión arterial, debemos revisar nuestra salud emocional.

La amistad protege, regula y fortalece. Es una forma silenciosa de tratamiento.

Porque nadie prospera solo.

En Santo Domingo, contar con atención psiquiátrica especializada, con experiencia en neuropsicología clínica, rehabilitación neurocognitiva y alta gerencia, permite a las familias dominicanas —y también a los turistas que nos visitan— acceder a un acompañamiento profesional, humano y científico en los momentos más cruciales.

Cuidar la mente es el mejor regalo que podemos hacernos este 14 de febrero. Después de todo, la verdadera salud también se construye en compañía.

Cuando el control se rompe 🧠La violencia masculina no nace de la fuerza, sino de la incapacidad de regular emociones. La...
10/02/2026

Cuando el control se rompe 🧠
La violencia masculina no nace de la fuerza, sino de la incapacidad de regular emociones. La ciencia muestra que salud mental y cultura explican más de lo que creemos.

Cada vez que un hombre reacciona con violencia ante una ruptura, un rechazo o una discusión, la sociedad repite la misma frase: “perdió el control”.

Pero esa expresión, lejos de justificar, revela una realidad clínica: muchos hombres nunca aprendieron a regular sus emociones.

No se trata solo de carácter. Tampoco de “maldad pura”. Detrás de muchas conductas agresivas hay una combinación compleja de biología, historia personal y cultura. Entenderlo es clave para prevenir tragedias.

Desde la psiquiatría sabemos que el autocontrol emocional depende del equilibrio entre dos sistemas cerebrales: la amígdala, que detecta amenaza y activa respuestas intensas, y la corteza prefrontal, responsable de frenar impulsos, reflexionar y tomar decisiones.

Estudios de regulación emocional publicados en JAMA Psychiatry y The Lancet Psychiatry (2022–2024) muestran que cuando la corteza prefrontal funciona de forma ineficiente —por estrés crónico, trauma infantil, consumo de alcohol o falta de habilidades emocionales— aumenta la impulsividad y disminuye la capacidad de inhibir reacciones agresivas.

En términos simples: el cerebro siente más rápido de lo que puede pensar.

Si a eso se suma una educación basada en “los hombres no lloran”, “no muestres debilidad” o “debes controlar a tu pareja”, el resultado puede ser explosivo.

La Cultura y la Regulación Emocional: la cultura enseña represión emocional, no regulación emocional; y la represión, tarde o temprano, estalla.

Datos de violencia interpersonal recopilados por la World Health Organization señalan que los hombres presentan mayor tasa de conductas violentas y letales, especialmente cuando existen celos, rupturas afectivas o consumo de sustancias.
No es una cuestión genética aislada, es una mezcla de aprendizaje social, modelos de masculinidad rígidos y déficit de habilidades psicológicas.

En consulta vemos un patrón repetido: hombres con baja tolerancia a la frustración, dificultad para expresar tristeza, miedo al abandono y escasas herramientas de comunicación. Lo que debería expresarse como dolor se transforma en ira.

La violencia no es fortaleza, es fragilidad emocional. Además del impacto humano, el costo es social y laboral.

El mal manejo emocional se asocia con conflictos en el trabajo, renuncias impulsivas, problemas legales y deterioro familiar. La salud mental también determina productividad, liderazgo y estabilidad económica.

La buena noticia es que la regulación emocional se puede entrenar. La evidencia respalda intervenciones claras:

☆Psicoterapia cognitivo-conductual, terapias de regulación emocional y Terapia familiar.
☆Tratamiento psiquiátrico cuando hay depresión, ansiedad o impulsividad severa, sobre todo si hay usos y abusos de sustancias.
☆Ejercicio físico regular.

En el ámbito laboral recomiendo estrategias simples: pausas breves antes de decisiones importantes, técnicas de respiración, pedir apoyo en momentos de alta tensión y aprender habilidades de negociación emocional. Un trabajador que maneja sus emociones rinde mejor y genera entornos más seguros.

También debemos romper un estigma urgente: buscar ayuda psiquiátrica no es debilidad ni “locura”. Es prevención. Así como fortalecemos músculos en el gimnasio, debemos fortalecer la mente.

Si queremos una sociedad más segura en 2026, necesitamos hombres más conscientes, más empáticos y emocionalmente entrenados.

Porque la verdadera fortaleza no está en imponer, sino en regular.

Ya sea online o en Santo Domingo, contar con atención psiquiátrica especializada, con experiencia en neuropsicología clínica, rehabilitación neurocognitiva y gestión integral de la salud, permite a las familias dominicanas —y también a los turistas que nos visitan— acceder a tratamiento profesional en momentos críticos. La salud mental no es opcional: es la base de relaciones sanas, trabajo estable y vidas libres de violencia.

Pedir ayuda no es debilidad, es responsabilidad.

La salud mental no es un lujo: es la base sobre la que se construye todo lo demás.

Cansancio afectivo: cuando amar agota 🧠Relaciones que drenan, cerebros exhaustos y emociones que ya no alcanzan: una rea...
04/02/2026

Cansancio afectivo: cuando amar agota 🧠
Relaciones que drenan, cerebros exhaustos y emociones que ya no alcanzan: una realidad silenciosa que merece atención.

En los últimos años, y con especial fuerza de cara al 2026, muchas personas expresan una sensación difícil de explicar: “Quiero a mi familia, a mi pareja, a mi trabajo… pero estoy agotado emocionalmente”. No se trata de falta de amor ni de compromiso, sino de un fenómeno cada vez más frecuente en consulta: el cansancio afectivo.

El cansancio afectivo aparece cuando las demandas emocionales superan de forma sostenida la capacidad del cerebro para regular, contener y responder. Amar, cuidar, sostener y cumplir se convierten en una carga silenciosa que desgasta incluso a personas funcionales, responsables y comprometidas.

El cerebro también se fatiga emocionalmente.

La neurociencia ha demostrado que las relaciones interpersonales activan circuitos cerebrales complejos vinculados a la empatía, la regulación emocional y la toma de decisiones. Estudios en Nature Reviews Neuroscience (2023) y The Lancet Psychiatry (2024) señalan que la exposición prolongada a conflictos relacionales, sobrecarga emocional y falta de descanso afectivo activa de forma crónica el eje del estrés, elevando el cortisol y reduciendo la capacidad del cerebro para experimentar placer, motivación y conexión.

Esto explica por qué muchas personas comienzan a sentirse irritables, distantes, emocionalmente planas o culpables por no “sentir como antes”. No es desamor. Es agotamiento neuroemocional.

El cansancio afectivo no se limita al ámbito personal. En el entorno laboral, se traduce en menor tolerancia al estrés, dificultades en la comunicación, pérdida de motivación y aumento de errores. La Organización Mundial de la Salud (OMS, 2024) ha advertido que los problemas emocionales no tratados impactan directamente en la productividad y el clima organizacional.

En la familia, este agotamiento genera distancia, discusiones frecuentes y una sensación de desconexión que afecta a la pareja y a los hijos, quienes perciben a un adulto presente físicamente, pero emocionalmente exhausto.

Metas saludables: una herramienta de prevención emocional

La evidencia científica muestra que el cerebro se beneficia cuando las personas establecen metas realistas, límites claros y expectativas emocionales alcanzables. Investigaciones de la American Psychological Association (2024) confirman que reducir la autoexigencia extrema y distribuir mejor la carga emocional favorece la neuroplasticidad, mejora la regulación afectiva y disminuye el desgaste relacional.

Algunos principios útiles para el trabajo y la vida diaria:

☆ Aprender a decir no sin culpa.
☆ Delegar responsabilidades emocionales.
☆ Diferenciar compromiso de sobrecarga.
☆ Incorporar espacios reales de descanso emocional.

Consultar a los médicos psiquiatras o a los Lic. en psicologías no es estar loco. Es comprender cómo funciona el cerebro bajo presión emocional. El psiquiatra evalúa los procesos neurobiológicos, afectivos y relacionales que pueden estar sosteniendo el cansancio afectivo, y orienta intervenciones preventivas antes de que aparezcan trastornos ansiosos, depresivos o conflictos mayores.

La atención temprana mejora no solo el bienestar individual, sino también la calidad de las relaciones familiares y el desempeño laboral.

Un llamado a la reflexión para el 2026

El nuevo año invita a replantear prioridades. Amar no debería doler ni agotar de forma constante. La salud mental debe ocupar un lugar central en los propósitos personales, familiares y profesionales.

En Santo Domingo, contar con un psiquiatra con experiencia en neuropsicología clínica, rehabilitación neurocognitiva y alta gerencia permite a las familias dominicanas, así como a los turistas que nos visitan, acceder a un tratamiento integral y especializado, capaz de acompañar y sostener en los momentos más cruciales de la vida.

Cuidar la salud mental es cuidar los vínculos. Porque la salud mental es para todos.
Y siempre debe ser lo primero.

Artículo Teleuniverso.con
#2026

Hipervigilancia Emocional 🧠Cada vez más personas sin antecedentes psiquiátricos viven agotadas, irritables y en tensión ...
20/01/2026

Hipervigilancia Emocional 🧠
Cada vez más personas sin antecedentes psiquiátricos viven agotadas, irritables y en tensión constante. La neurociencia explica por qué y por qué consultar a tiempo puede cambiar la calidad de vida.

En los últimos años, y con mayor fuerza hacia el 2026, la consulta psiquiátrica ha comenzado a llenarse de adultos que nunca habían requerido atención en salud mental. Trabajan, cumplen con sus responsabilidades familiares y mantienen una vida aparentemente estable, pero viven cansados, en alerta constante, con dificultad para desconectarse y con una sensación permanente de amenaza. Esta condición, cada vez más frecuente, tiene nombre: hipervigilancia emocional.

La hipervigilancia emocional ocurre cuando el sistema nervioso permanece activado de manera sostenida, aun cuando no existe un peligro real. El cerebro entra en un estado de defensa continua, como si estuviera obligado a anticipar constantemente problemas, errores o conflictos.

Estudios recientes en neurociencia del estrés señalan que la exposición prolongada a exigencias laborales, presión social, incertidumbre económica y sobrecarga emocional activa de forma persistente el eje hipotálamo-hipófisis-adrenal, elevando los niveles de cortisol y alterando funciones clave como el sueño, la memoria y la regulación emocional (McEwen & Akil, Nature Medicine, 2023).

Adultos productivos, pero emocionalmente agotados

Uno de los aspectos más relevantes de esta condición es que no afecta exclusivamente a personas con diagnósticos psiquiátricos previos. Al contrario, se presenta con frecuencia en adultos funcionales, profesionales, padres de familia y líderes que han normalizado vivir bajo presión.

Investigaciones publicadas en The Lancet Psychiatry (2024) y JAMA Psychiatry (2025) confirman que el estrés crónico no tratado produce cambios funcionales en áreas cerebrales como la amígdala y la corteza prefrontal, responsables de la respuesta emocional y la toma de decisiones. Esto explica síntomas como irritabilidad constante, hipersensibilidad emocional, dificultad para concentrarse y agotamiento persistente, incluso después del descanso.

Impacto en el trabajo y la familia

Desde una perspectiva de salud laboral, la hipervigilancia emocional tiene consecuencias directas en el desempeño profesional. La Organización Mundial de la Salud advirtió en su informe de 2024 que el estrés sostenido reduce la productividad, aumenta los errores y deteriora el clima organizacional.

En el ámbito familiar, este estado se traduce en menor tolerancia, conflictos frecuentes y desconexión emocional. Los hijos y la pareja suelen percibir a un adulto presente físicamente, pero emocionalmente ausente o permanentemente irritable.

La neurociencia ha demostrado que el cerebro se beneficia cuando se establecen metas claras, realistas y sostenibles. Estudios de la American Psychological Association (2024) confirman que los objetivos alcanzables reducen la activación del estrés y fortalecen los circuitos cerebrales de motivación y recompensa.

En el entorno laboral, esto implica aprender a poner límites, priorizar tareas, respetar los tiempos de descanso y comprender que el rendimiento sostenido solo es posible cuando existe equilibrio emocional.

Acudir a un psiquiatra no significa estar “loco”. Significa cuidar el órgano más complejo del cuerpo humano: el cerebro. El psiquiatra evalúa no solo los síntomas emocionales, sino también los procesos neurobiológicos, médicos y cognitivos que pueden estar sosteniendo el malestar.

La consulta oportuna permite prevenir trastornos mayores, mejorar la calidad de vida, fortalecer la dinámica familiar y optimizar el desempeño laboral.

Un llamado a la conciencia en 2026

La salud mental debe ocupar un lugar prioritario entre los propósitos del nuevo año. No puede seguir siendo postergada hasta que el cuerpo o las emociones colapsen.

En Santo Domingo, contar con un psiquiatra con experiencia en neuropsicología clínica, rehabilitación neurocognitiva y alta gerencia permite a las familias dominicanas, así como a los turistas que nos visitan, acceder a un tratamiento integral y especializado en los momentos más cruciales.

Cuidar la salud mental no es un lujo. Es una necesidad, es la base de una vida laboral, familiar y personal más sana.

https://teleuniversotv.com/hipervigilancia-emocional/

2026: La Nueva Agenda de la Salud MentalUn año marcado por avances clínicos, transformación tecnológica y un renovado en...
06/01/2026

2026: La Nueva Agenda de la Salud Mental

Un año marcado por avances clínicos, transformación tecnológica y un renovado enfoque en bienestar emocional.

La salud mental ha pasado de ser un tema marginal para convertirse en un componente esencial de la vida moderna. Lo que se proyecta para el 2026 confirma una transición histórica: mayor visibilidad, mayor demanda y un papel protagónico en la salud pública, el rendimiento laboral y el funcionamiento familiar.

Diversos informes emitidos por la Organización Mundial de la Salud (OMS, 2023–2024) y análisis de la American Psychological Association (2024) señalan un incremento sostenido de trastornos de ansiedad, depresión, agotamiento laboral y trastornos del sueño. Este escenario exige una respuesta contundente que combine ciencia, tecnología, prevención y un enfoque más humano de la atención.

1- Salud mental digital: la puerta de entrada predominante

Para el 2026 se espera que la mayoría de los pacientes tenga un primer contacto con la salud mental a través de herramientas digitales. Las plataformas de inteligencia artificial, aplicaciones de autocuidado emocional y consultas por telemedicina facilitarán el acceso inicial a información, orientación y acompañamiento básico.

Ventajas operativas:
☆ Disminución de barreras geográficas.
☆ Mayor accesibilidad para poblaciones jóvenes o con limitaciones de tiempo.
☆ Seguimiento más frecuente de hábitos de sueño, estrés y estado emocional.

Riesgos y consideraciones:
◇ La autodiagnosis puede generar confusión o retrasar la atención profesional.
◇ El uso indiscriminado de contenido no validado aumenta riesgo de desinformación.
◇ Ninguna herramienta digital sustituye la evaluación clínica especializada.

En este panorama, la tarea de los profesionales será guiar el uso responsable de estas tecnologías y fortalecer la educación de los pacientes.

2- Consultas híbridas: un modelo establecido

Las consultas híbridas —combinación de atención presencial y virtual— se consolidarán como modalidad estándar tanto en entornos clínicos como laborales.

Impacto individual:
☆ Reducción del abandono terapéutico.
☆ Mayor comodidad para personas con ansiedad social o movilidad reducida.
☆ Frecuencia de seguimiento más adecuada a cada caso.

Impacto laboral:
☆ Facilita evaluaciones psiquiátricas, neuropsicológicas y chequeos emocionales.
☆ Reduce ausentismo por citas presenciales prolongadas.
☆ Mejora el clima organizacional al ofrecer apoyo estructurado.

Este modelo permitirá que la salud mental se adapte a los ritmos contemporáneos sin perder rigurosidad clínica.

3- Normalización del rol del psiquiatra en la sociedad

Uno de los cambios más significativos esperados para 2026 es la disminución del estigma asociado a la psiquiatría. El discurso social cambia, impulsado por mayor educación, mayor visibilidad y la experiencia directa de miles de familias.

Ir al psiquiatra es tan normal como consultar a un cardiólogo o endocrinólogo.

La salud mental deja de ser “algo privado” para convertirse en un tema esencial en la salud laboral, familiar y comunitaria.

La psiquiatría moderna integra neurobiología, psicoterapia, rehabilitación cognitiva, intervención familiar y estrategias de manejo emocional, lo que amplía su alcance y utilidad en diferentes escenarios.

4- La salud mental laboral como prioridad empresarial.

La salud ocupacional ha experimentado un giro relevante desde 2023. Las empresas reconocen que el bienestar emocional no solo previene crisis: incrementa productividad, reduce rotación y fortalece el liderazgo interno.

Para 2026 se proyecta una mayor implementación de:

♡ Programas corporativos con psiquiatras y psicólogos.
♡ Evaluaciones neuropsicológicas para puestos de alta responsabilidad.
♡ Capacitación en regulación emocional y manejo de estrés
Políticas de desconexión digital y pausas activas.

Estudios internacionales presentados en 2024 muestran que los colaboradores que participan en programas de bienestar emocional aumentan su productividad entre 20–30%, además de presentar menor riesgo de agotamiento crónico.

La salud mental ya no es un “beneficio”: es una estrategia empresarial medible.

En Santo Domingo, contar con un psiquiatra con experiencia en neuropsicología clínica, terapia familiar, rehabilitación neurocognitiva y alta gerencia permite a las familias dominicanas —y a los turistas que nos visitan— acceder a un tratamiento integral y especializado en los momentos más cruciales. Este es el momento de priorizar su bienestar emocional y comenzar el 2026 con claridad, acompañamiento y propósito.

La salud mental es un derecho, no un lujo. Y el cambio comienza con acciones pequeñas, consistentes y guiadas por profesionales.

Artículo completo en https://teleuniversotv.com/2026-la-nueva-agenda-de-la-salud-mental/
#2026

Propósitos 2026 🧠Un nuevo año no se construye con exigencias, sino con claridad emocional, salud mental y metas reales q...
30/12/2025

Propósitos 2026 🧠
Un nuevo año no se construye con exigencias, sino con claridad emocional, salud mental y metas reales que el cerebro puede sostener.

Cada inicio de año despierta la misma escena colectiva: listas interminables, resoluciones radicales, cambios drásticos y expectativas irreales que duran apenas unas semanas. Lo que muchos desconocen es que, desde la neuropsicología, este patrón es totalmente predecible: el cerebro humano no sostiene metas extremas, pero sí responde muy bien a objetivos medibles, realistas y emocionalmente significativos.

Diversas guías clínicas publicadas por organismos como la American Psychological Association (2023) y la Organización Mundial de la Salud (actualizadas en 2024) coinciden en algo fundamental: los hábitos que permanecen son aquellos que se integran lentamente, con propósito y con autocuidado, no los que surgen desde la presión o la culpa.

El 2026 nos invita a un enfoque distinto: metas que preserven tu salud mental, mejoren tu vida laboral y fortalezcan tu entorno familiar. Metas que no te rompan: metas que te construyan.

Metas realistas: cómo el cerebro crea cambios sostenibles

Desde la neuropsicología clínica sabemos que el cerebro se reorganiza mediante la neuroplasticidad, un proceso que requiere tiempo, repetición y estabilidad emocional. Por eso, comenzar el año con exigencias extremas—bajar 20 libras en un mes, cambiar de empleo en enero, transformar todos los hábitos de golpe—activa circuitos de estrés y genera abandono temprano.

Por el contrario, los objetivos medibles y saludables permiten:

☆ Activar el circuito dopaminérgico de recompensa de manera estable.
☆ Reducir el cortisol (hormona del estrés) mediante metas alcanzables.
☆ Fortalecer la corteza prefrontal, responsable de la planificación, la atención y el control emocional.

Ejemplos de metas “amigables con el cerebro” para 2026:

♡ Dormir 30 minutos más cada noche durante el primer trimestre.
♡ Hacer actividad física 2–3 veces por semana, no 7.
♡ Acudir a terapia al menos una vez al mes.
♡ Reducir el uso del celular en las noches 15–20 minutos por semana.
♡ Practicar 5 minutos diarios de respiración consciente.

Cambios pequeños → impacto grande.

La ciencia ya lo dejó claro durante los últimos años: la búsqueda de perfección aumenta ansiedad, mientras que la autocompasión y el autocuidado aumentan resiliencia.

En 2024, expertos en salud mental laboral señalaron que la combinación de sueño adecuado, pausas activas, y claridad en límites laborales mejora el rendimiento en un 20–30% en comparación con trabajadores sin hábitos de autocuidado (datos presentados en conferencias de salud ocupacional en EE.UU., 2024).

La clave para el 2026 no es “hacer más”, sino hacer mejor, con bienestar como brújula.

Salud Mental: el eje central del nuevo año

El nuevo año no debe comenzar con frases de castigo:
“debo cambiar todo”, “tengo que ser diferente”, “este año sí seré perfecto”.

Debe comenzar con una pregunta científica y humana:
¿Qué necesita mi mente para estar bien?

La respuesta suele incluir:

✔ Terapia psicológica o psiquiátrica

No para “quien está mal”, sino para quien desea crecer.

✔ Chequeos médicos preventivos

La salud física y mental están profundamente conectadas.

✔ Rutinas de sueño saludables

Dormir es el mecanismo neurobiológico más poderoso de regulación emocional.

✔ Espacios de familia con límites sanos

La familia no solo acompaña: también estructura y protege.

✔ Planes laborales posibles

Estudios de 2023–2024 en salud ocupacional demuestran que trabajadores con objetivos realistas presentan menor agotamiento y mayor desempeño.

Tips laborales para iniciar 2026 con equilibrio

Desde la psiquiatría laboral y la neurogerencia, estas son prácticas de alto impacto:

☆ Define solo 1–3 objetivos laborales trimestrales.
☆ Dedica 10 minutos al día a organizar prioridades.
Desconéctate digitalmente por la noche.
☆ Sustituye multitarea por bloques cortos de enfoque (15–25 min).
☆ Solicita apoyo cuando lo necesites: no es incapacidad, es inteligencia emocional.

Un trabajador emocionalmente estable es más productivo, más creativo
y sostiene mejor la carga familiar.

La psiquiatría contemporánea no solo trata crisis: previene, organiza, educa y transforma. Consultar a un psiquiatra y psicólogos no es un signo de locura; es un acto de madurez, responsabilidad y liderazgo personal.

Un acompañamiento psiquiátrico y psicológico adecuado:

◇ Mejora la regulación emocional.
◇ Optimiza el rendimiento laboral.
◇ Reduce riesgos de depresión y ansiedad.
◇ Fortalece relaciones familiares mediante psicoeducación.
◇ Ayuda a establecer metas realistas y sostenibles.

El cerebro rinde mejor cuando se siente acompañado y comprendido.

El 2026 no exige perfección: exige presencia.

No necesitas empezar perfecto, solo empezar. Y empezar significa priorizar tu salud mental.

En Santo Domingo, contar con un psiquiatra con formación en neuropsicología clínica, terapia familiar, rehabilitación neurocognitiva y alta gerencia permite a las familias dominicanas, así como a los turistas que nos visitan, acceder a un tratamiento integral y especializado en los momentos más cruciales.

Tu bienestar es un derecho, y este puede ser el año en que finalmente decidas ponerte a ti primero.

https://teleuniversotv.com/propositos-2026/

#2026

2025: Lo Esencial 🧠Lo que permanece en nosotros: resiliencia, vínculos y el verdadero balance emocional del año.Las expe...
23/12/2025

2025: Lo Esencial 🧠
Lo que permanece en nosotros: resiliencia, vínculos y el verdadero balance emocional del año.

Las experiencias del 2025 no se miden por metas cumplidas, sino por la madurez emocional, la reorganización cerebral y la fortaleza que se construye entre vínculos, adversidad y aprendizaje.

A las puertas del cierre del año, la sociedad vuelve a enfrentarse a un ejercicio inevitable: hacer balance. Las luces y sombras del 2025 dejaron huellas profundas en la vida laboral, familiar y emocional de miles de personas. Sin embargo, desde la perspectiva psiquiátrica y neuropsicológica, este balance no debe realizarse desde la culpa ni desde la autocrítica desmedida, sino desde la comprensión plena de cómo el cerebro humano se adapta, aprende y se fortalece incluso en medio de escenarios complejos.

Investigaciones en neurociencias y psicología contemporánea destacan que la resiliencia es uno de los procesos más protectores para la salud mental. Diversos estudios de la American Psychological Association y múltiples trabajos en neurobiología del estrés confirman que el cerebro es capaz de reorganizar su estructura mediante neuroplasticidad, especialmente cuando la persona recibe apoyo emocional, reflexiona sobre lo vivido y transforma la adversidad en aprendizaje. Este proceso involucra la activación de la corteza prefrontal —centro de regulación emocional— y la modulación del sistema límbico, responsable de las respuestas de supervivencia.

En este sentido, valorar lo que sí se logró durante el año no es un gesto optimista superficial: es un acto terapéutico. La gratitud y el reconocimiento del avance, por mínimo que parezca, regulan hormonas del estrés como el cortisol y aumentan la actividad en regiones cerebrales responsables de la motivación y el bienestar. Por ello, cerrar el 2025 mirando únicamente los errores genera una lectura incompleta e injusta de la realidad.

Este diciembre, valoremos:

☆ Los vínculos que nos sostuvieron en momentos complejos.
☆ Los días en que seguimos adelante a pesar del cansancio.
☆ Las metas alcanzadas, incluso las más discretas.
☆ Las decisiones difíciles que tomamos con responsabilidad.

Cada persona atravesó luchas distintas: presiones laborales, inestabilidad económica, tensión familiar, episodios de ansiedad o depresión, duelos personales o agotamiento. Sin embargo, lo verdaderamente valioso no es la dificultad en sí, sino lo que el individuo aprendió al atravesarla. La ciencia ha demostrado que los vínculos familiares y el apoyo social son factores protectores más fuertes que incluso algunos determinantes biológicos. Es decir, no se trata solo de lo que enfrentamos, sino de quiénes caminaron con nosotros.

Aceptar sin culpa los desaciertos del año es un ejercicio de madurez emocional. La autocompasión —no confundir con conformismo— activa circuitos cerebrales que reducen ansiedad y fomentan resiliencia. Reconocer errores sin castigarse permite integrar lecciones de manera más saludable y sostenida. En un mundo donde prevalece la hiperexigencia, no juzgarse es una forma de autocuidado profundo.

El aprendizaje del 2025, entonces, no se encuentra en los títulos alcanzados, en los bienes adquiridos o en los logros visibles, sino en la capacidad interna de sostenerse, reorganizar prioridades, fortalecer vínculos y seguir avanzando con más claridad que antes. La verdadera evolución emocional sucede en silencio, entre decisiones cotidianas, conversaciones honestas y la valentía de pedir ayuda cuando es necesario.

El cierre de año puede amplificar emociones acumuladas: tristeza, agotamiento, irritabilidad, nostalgia o confusión sobre el futuro. Consultar a un psiquiatra no es un signo de debilidad, sino una intervención oportuna que permite comprender procesos internos, prevenir crisis y promover bienestar integral. Los abordajes actuales —que combinan neuropsicología, psiquiatría biológica, terapia familiar y estrategias de alta gerencia para organizar la vida emocional— ofrecen soluciones que mejoran la funcionalidad y la calidad de vida.

Mientras el calendario cambia, también cambia nuestra oportunidad de fortalecernos. La salud mental es un pilar fundamental para comenzar un nuevo ciclo con equilibrio y claridad. En Santo Domingo, contar con un psiquiatra con experiencia en neuropsicología clínica, terapia familiar, rehabilitación neurocognitiva y alta gerencia permite a las familias dominicanas, así como a los turistas que nos visitan, acceder a un tratamiento integral y especializado en los momentos más cruciales.

Recuerda:
☆ El 2025 te dejó aprendizajes.
☆ El 2026 te espera con nuevas posibilidades.

Buscar ayuda no solo transforma el presente: redefine el futuro. Y este puede ser el año en que finalmente te pongas a ti primero❤️

https://teleuniversotv.com/2025-lo-esencial/

Dirección

Punta Cana

Horario de Apertura

Lunes 16:30 - 19:00
Martes 16:30 - 19:00
Miércoles 16:30 - 19:00
Jueves 16:30 - 19:00
Viernes 16:30 - 19:00
Sábado 09:30 - 13:00

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Dra. Katiuska De Camps publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Contacto El Consultorio

Enviar un mensaje a Dra. Katiuska De Camps:

Compartir

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Categoría