Les infirmiers algériens et leurs amis de profession

16/12/2022

من خلال المثال التالي نحاول تبسيط العملية كما يلي:

موظف بدء العمل بتاريخ 01 جانفي 1979

عند تاريخ 31 ديسمبر 2009

يكون قد اشتغل : 31 سنة كاملة

نسبة المعاش = 31 * 2.5% = 77.50%

أي أن العامل سوف يحصل على ما نسبته 77.5 ٪ من معدل افضل أجوره خلال مساره المهني ( 60 شهرا الأحسن).

بافتراض أن احسن سنوات أجره خلال مساره المهني هي أجور 5 سنوات الأخيرة أي ( في العادة تكون السنوات الأخيرة هي الأفضل بسبب تطور أجر العامل بمرور السنوات

من 01 جانفي 2005 إلى 31 ديسمبر 2009

لنفرض أنه تقاضى كما يلي :

من 01 جانفي 2005 إلى 30 جوان 2006 = 18000.00 دج (18 شهرا)

من 01 جويلية 2006 إلى 031 ديسمبر 2007 = 21000.00 دج ( 18 شهرا)

من 01 جانفي 2008 إلى 31 ديسمبر 2009 = 26000.00 دج (24 شهرا)

حساب مجموع الأجور لخمسة سنوات يكون كما يلي :

(18000 * 18) + (21000 * 18) + (26000 * 24) = 1326000.00 دج

معدل الأجر الشهري المحصل عليه للخمس سنوات الأخيرة = 1326000.00 مقسوما على 60 شهرا (أي خمس سنوات) = 22100.00 دج.



حساب منحة التقاعد للعامل:

22100.00 دج * 77.50 % = 17127.50 دج



مفاهيم عن منحة التقاعد:

يجب على العامل أن يعرف بعض التعريفات المهمة في حياته المهنية و التي يدخل في حساب منحة التقاعد مثل ما يلي:

الأجر الشهري لخمس سنوات و المقصود به المبلغ الخام الشهري (اجر المنصب)؛

الأجر الشهري لخمس سنوات هو معدل مجموع الأجور خام شهور خمس سنوات تقسيم 60

يدخل في حساب التقاعد الخام كل العلاوات والامتيازات التي يتقاضاها الموظف والتي تخضع لاشتراك الضمان الاجتماعي وتضاف للمبلغ الخام الشهري إذا كانت منفصلة عن الأجر الشهري؛

تحسب منحة المردودية مع المبلغ الخام الشهري في العدة منحة المردودية هي فصلية (كل ثلاث اشهر) تقسم على 12 و تضاف إلى خام الشهر الواحد.

11/11/2022

لعطل المرضية
العطل المرضية نوعان :
- عطل مرضية عادية ، تُعطّل العامل عن عمله مدة قصيرة ثم يعود إلى عمله.
- عطلة طويلة الأمد بسبب أحد الأمراض المحددة في القانون.
العطلة المرضية العادية:
- لا يحق للعامل التغيّب عن عمله بدعوى المرض إلا بعد تقديم شهادة طبية تثبت مرضه يسلمها طبيب محلّف أو طبيب عمل أو مؤسسة استشفائية .
للعامل الذي يمنعه عجز بدني أو عقلي مثبت طبيا عن مواصلة عمله الحق في عطلة مرضية .
- تنقطع علاقة العمل مع الهيئة المستخدمة له من حيث الأجر اليومي من حين تقديمه الشهادة الطبية إلى حين شفائه.
- تتكفل هيئة الضمان الاجتماعي بالعامل المُؤمّن بأن تقدم له تعويض المصاريف المترتبة عن المرض وتعويضة يومية تماثل ما كان يتقاضاه عن كل يوم .
- التعويضات اليومية: مقدار التعويضة اليومية واحد من ثلاثين من الأجر الشهري للمنصب .
الإجراءات القانونية :
- يقدم العامل المريض أو من ينوب عنه ( في أجل لا يتعدى 48 ساعة من بداية المعاينة ) شهادة طبيّة في نسختين ( 02 ) لصندوق الضمان الاجتماعي ، يحتفظ بنسخة ويؤشر على الأخرى مثبتا عليها تاريخ تقديمها له.
- يقدّم ( في نفس الآجال ) هذه النسخة المؤشرة والمؤرخة إلى الهيئة المستخدمة التي تسلّم له :
1.كشف الراتب الأخير .
2.بيان تاريخ انقطاع العامل عن عمله .
التزام المريض :
- الخضوع للفحوص الطبية والكشوف التي تستلزمها حالته الصحية تحت مراقبة الضمان الاجتماعي.
- الخضوع للمعالجات وكل أنواع التدابير التي يقرّها له الضمان الاجتماعي .
- الامتناع عن كل نشاط غير مرخص به.
المرض أثناء العطلة السنوية :
طبقا لما جاء في المادة 50 من القانون 90/11 المؤرخ في 21/04/1990 المتضمّن علاقات العمل ، فإنه يحق للعامل الذي يكون في عطلة سنوية و أصابه مرض أثناءها أن يطلب توقيف هذه العطلة ريثما يُشفى من أجل الاستفادة من العطلة المرضية والحقوق المرتبطة بها .
وعليه أن يُقدّم طلبا في هذا الشأن إلى الإدارة المستخدمة له مرفقا بالمبررات القانونية مثل الشهادة الطبية الملزمة للتوقف عن العمل أو شهادة الاستشفاء بالمستشفى.
العطلة الطويلة الأمد:
- هي عطلة مرضية لا تختلف عن العادية إلا في كونها ناتجة عن أمراض تتسبب في تعطّل يطول أمده لصعوبة الاستشفاء أو لاستحالته. والإجراءات هي نفسها.
- يمكن أن تمتد التعويضات اليومية التي تدفع له إلى ثلاث ( 03 ) سنوات .
- يمكن أن تمتد ثلاث ( 03 ) سنوات أخرى شريطة أن يستأنف العمل بين هاتين الفترتين بمدة لا تقل عن سنة كاملة .
- تعطى العطلة الطويلة الأمد على أقساط يساوي كل منها ثلاثة ( 03 ) أشهر أو ستة ( 06 ) أشهر حسب طبيعة المرض ودرجة خطورته.
- إذا لم يتماثل المريض إلى الشفاء بعد انقضاء مدة ثلاث سنوات واستحال عليه مباشرة عمله يُحال على العجز بسبب المرض .
لاستفادة من هذه العطلة تاتي عبر مراحل وساضع هذه المراحل على حدى للاستفادة
- اذا كان الموظف يعاني من مرض مزمن ففي المرحلة الاولى ياتي بشهادات طبية تكون بها مثلا ما يفوق 60 يوم ويخضع للرقابة الطبية لدى الضمان الاجتماعي
- الحالة الاولى اذا تمت الموافقة من الطبيب الاستشاري دون امر الرجوع للعمل فللموظف الحق في مواصلة العطل المرضية الى غاية 300 يوم
- اما في حالة رفض الطبيب الاستشاري للعطلة فهنا يلجا المؤمن للطعن عن طريق الطبيب المعالج وبعده يعين له الطبيب من طرف طبيب الضمان الاجتماعي ويواصل في العطل الى غاية استفاء 300 يوم
وبعد ذلك يقرر طبيب الضمان الاجتماعي منحه عطلة طويلة الامد وتكون مدتها حسب تقريره في الملف الطبي وبعد مرور على هذه العملية 3 سنوات يجب على طبيب الضمان الاجتماعي قرار وهو اعادته للعمل ان امكن او تمريره للعجز كما يسمى INV والحالات تختلف حسب وضعية المؤمن الاجتماعي
ملف طلب الاحالة على عطلة مرضية طويلة المدى
1- قرار التربص
2- قرار الترسيم
3- مقرر اخر درجة
4- اشعار الاحالة على العطلة المرضية طويلة المدى من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
الترقية في الدرجة
من حق الموظف الموجود في وضعية المرض الطويل الأمد أن تعتمد له الفترة التي قضاها في عطلة المرض الطويل الأمد سواء في الترقية في الدرجات و التقاعد .
غير أنه واعتبار للشروط اللازمة للترقية بالدرجات من جهة ولعدم حصول الأعوان الموجودين في وضعية المرض الطويل من جهة أخرى تتم ترقية هؤلاء الأعوان بالمدة المتوسطة دون مراعاة الإجراءات المعمول بها في هذا المجال أي خارج الجدول .
التاشيرة لدى الرقابة المالية
يرفق ملف مشروع الاحالة على عطلة مرضية ط م بوثيقة طبية مؤشرة من مصالح الضمان الاجتماعي تبين فترة الاحالة على عطلة مرضية ط م .
يمكن تجديد فترة الاحالة على العطلة المرضية ط م مع ارفاق الوثيقة التي تثبت التجديد مؤشرعليها من مصالح الضمان الاجتماعي
للاعوان المتعاقدين بالتوقيت الكلي او الجزئي الحق في الاستفادة من عطلة مرضية
منقول للافادة

10/10/2022

تقسيم مترشحي الامتحان النهائي لولاية وهران بين مركزين وفق الجدول المرفق بالتوفيق ان شاء الله

06/09/2022

الوزارة تحدد تاريخ الإمتحان الكتابي

11/08/2022

05/08/2022

05/08/2022

قال أحدهم : هذه صورة زوجتي التي تعمل ممرضة و هي تأخد قيلولتها
بعد ساعة ستصحو وترتدي زي التمريض وتسرح شعرها وتضع مكياجا خفيفا ثم ستشتكي ان شكلها لم يعد جميلا مثل الأول، وأنا طبعا سانكر هذا لانني ارى العكس تماما.
بعد ذلك سأحضر لها القهوة وسيأتي ابننا يلاعبها فتضحك قليلا قبل ان تسرق نفسها من بيننا وتقبلنا للوداع للاعتناء بناس لن يكون اليوم أفضل يوم في حياتهم.
زوجتى ممرضة طوارئ و حوادث .. من المؤكد انها سترى اليوم حوادث سيارات .. إصابات بطلق ناري .. أبناء تيتموا .. وكبار فقدوا أطفالهم .. ولكن مهما حصل أنا متأكد انها ستهتم بهم
بعد 14 ساعة سترجع من العمل وتخلع حذائها التي سالت عليها دماء كثيرة ودموع أكثر .. لكن ستترك كل هذا خارجا قبل ان تدخل بيتنا.
هى أحيانا لا تتكلم أبدا ..
وأحيانا تحكي طرائفا مضحكة للغاية..
وأحيانا تبكي من غير اي كلمة.
لكن في النهاية تستيقظ كل مرة وهي مستعدة لتذهب وتبذل نفس الجهد ..
البطلة هذه ممرضة .. البطلة هذه زوجتي" ♥️

29/07/2022

العقل الباطن!

يُحكى أن فلاحاً زار أحد فلاسفة الرومان في بيته، وصادف وقت مجيئه وقت غذاء الفيلسوف، فأصرَّ على ضيفه أن يجلس معه على مائدة الغذاء...
لبَّى الفلاحُ دعوة صاحب البيت، وعندما تناول طبق الحساء بين يديه رأى فيه أفعى صغيرة، ولكنه رغم هذا أكل ما في الطبق لأنه كَرِه أن يحرج الفيلسوف!
عاد الفلاح إلى بيته، ولم ينم ليلته تلك من وجع بطنه، وقال في نفسه: "هذا أثر السُّم"
وفي الصباح الباكر قصد بيت الفيلسوف عله يجد دواء لما ألمَّ به، وكم كانت دهشته عظيمة عندما أخبره الفيلسوف أنه لم يكن في الطبق أية أفعى، وإنما هذا إنعكاس رسمة على السقف في الطبق، وإصطحبه إلى غرفة الطعام، وسكب له طبقاً وقال: أنظر جيداً أيوجد أفعى؟
قال الفلاح: لا
عندها وضع الفيلسوف الطبق تحت الرسمة التي في السقف مباشرة، وإنعكست صورة الأفعى فيه، ثم قال: الأفعى توجد في عقلك فقط!
الغريب أن الألم في بطن الفلاح زال فور معرفته بالحقيقة!
* يقول إبن سينا: الوهم نصف الداء، والإطمئنان نصف الدواء، والصبر أول خطوات الشفاء

28/07/2022