 
                                                                                                    31/07/2025
                                            🔴🔴 
📌بإمكان الأمهات العاملات الاستفادة من   مدفوعة الأجر لمدة 150 يوما
📌عطلة الأمومة لمدة 150 يوما متتالية بنسبة تعويض يومي 100 بالمائة
📌لا يتم تقليص هذه المدة حتى وإن تم وضع المولود قبل التاريخ المتوقع للولادة
📌يمكن بدء عطلة الأمومة بـ 42 يوما على الأقل من التاريخ المتوقع للولادة
📌يمكن للأم التقدم بطلب تمديد عطلة الأمومة لمدة 50 يوما إضافية بشروط
📌طلب تمديد عطلة الأمومة يكون في حال تعذر استئناف العمل بسبب إصابة المولود بإعاقة
📌طلب تمديد عطلة الأمومة يكون في حال تعذر استئناف العمل بسبب إصابة المولود بتشوه خلقي
📌طلب تمديد عطلة الأمومة يكون في حال تعذر استئناف العمل بسبب إصابة المولود بمرض خطير
📌طلب تمديد عطلة الأمومة يتطلب إيداع ملف طبي مبرر لدى الضمان الاجتماعي                                        
 
                                                                                                     
                                                                                                     
                                                                                                     
                                                                                                     
                                                                                                     
                                                                                                     
                                                                                                     
                                         
   
   
   
   
     
   
   
  