إيمان الزمر - Eman El Zomor

29/06/2025

Feeling incredibly grateful and energized after delivering my very first talk at the prestigious Africa Health Excon 2025! What an honor to be in a room filled with brilliant healthcare professionals who are shaping the future of medicine on our continent.

It was a privilege to share my passion for a topic that I believe is critical for our collective success: moving "Beyond the White Coat."

In my talk, we explored the idea that while our clinical knowledge is the bedrock of our practice, our true "superpower" lies in the skills we hone every single day under pressure. These are the transferable skills that can unlock our next level of impact.

I shared how every healthcare professional is already:
🧠 The Problem-Solver: Navigating complex diagnoses and dosing dilemmas.
🤝 The Communicator & Collaborator: Building trust with patients and working in diverse teams.
📋 The Project Manager & Strategist: Managing patient loads and coordinating care pathways.
💡 The Continuous Learner & Innovator: Constantly adapting to new therapies and evidence.

These aren't just "soft skills"; they are the core competencies that allow us to bridge the gap from bedside to boardroom. They are what empower us to not only enhance patient outcomes but also to step into leadership roles that drive systemic change and innovation across Africa.

Thank you to Dr Eman Tarek and Dr Omnia Essam for the kind invitation.

Among a group of Outstanding talks by the super talented Dr Dina Hussein Ibrahim , Dr Omnia Essam , Dr Naglaa Bazan and Dr أحمد الجويلى.☺️☺️

And our dear professional chairpersons 🙂

Thank you to everyone who attended, for your insightful questions and engagement. And a huge thank you to the Africa Health Excon organizers for this incredible platform.

Special thanks to Dr Marwa Hussien Dr Nahla Hesham Kandil Dr Ahmed Abd Elsattar and of course mylifetime supporter Dr Zeinab Azzam !


Let's continue to identify, develop, and professionally translate these amazing skills. You are uniquely positioned to lead the future of healthcare!

15/06/2025

The Career You’re Craving Doesn’t Exist Yet
You’ll Have to Build It.

Nobody’s coming to tap you on the shoulder.
Nobody’s designing that dream job for you.
And yet…

So many brilliant doctors are sitting in the clinic, waiting to be chosen.
Hoping someone will “see their potential.”

Here’s the harsh truth:
You are the opportunity.
You’re the builder.
You’re the brand.

If you're serious about transitioning, you're not job hunting,
You're value building.

And when your value is visible, opportunities don’t trickle in.
They come in HOT.

I teach doctors how to stop waiting, start positioning, and build roles around their vision. Not their CV.

What’s stopping you from building your own lane instead of waiting for one to open?

15/06/2025

اقولكم سر خطير ؟ يمكن ١/٤ معارفي بس اللي يعرفوه 😃... ايه السبب الرئيسي اللي خلاني حولت من Clinical الي Non Clinical work .. وبالتحديد : Working on Empowering Clinicians from multiple aspects؟؟ ..👇👇👇

13/06/2025

⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️Attention All Healthcare professionals .. my Dear colleagues , mentors. And mentees.🤝🤝😊😊🥼🥼🥼⚠️⚠️⚠️⚠️

Exciting News! Join Me at the Africa Health ExCon 2025!

I'm thrilled to announce that I'll be speaking at the upcoming Africa Health ExCon 2025 on June 25th!

My session, "Beyond the White Coat: Mining Transferable Skills of Healthcare Professional"

In this session, we'll unveil the hidden powers you already possess, demonstrating how to leverage these skills for diverse career growth, even beyond traditional clinical roles

In today's dynamic healthcare landscape, recognizing these transferable abilities is more crucial than ever for career growth, innovation, and broader impact.

Join us at the Pharmacy & Therapeutic Session 1 on June 25th, from 10:00 AM - 11:30 AM in Hall: 3A at the Egyptian International Exhibition Center.

Let's explore together how we can empower ourselves and our colleagues by harnessing the full spectrum of our professional capabilities, moving beyond traditional roles to unlock new opportunities and drive positive change in healthcare.

I look forward to an insightful discussion and connecting with fellow professionals dedicated to advancing the future of healthcare.

27/05/2025

تحذيييييير ⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
البوست ده شخصي جدا بالنسبالي وبالنسبة لكل واحد في الصور دي وحيلمس في ذكريات غالية اوي علي قلوبنا.

في يوم من الايام في قديم الزمان من اكتر من ١٠ سنين .. انعم الله عليا أن يكون أول مدير ليا القائد العظيم الكبيييييير El kabeeeeer د. محمد حسان (الله يرحمه) و الفريق العظيم من صيادلة ومساعدين ما يتعوضوش كلهم في الحقيقة. مميزين من اول يوم عمل!
هو في الحقيقة احنا اشتغلنا مع بعض حوالي ٣ سنين بس ولكن اللي اتعلمته وعيشته معاهم مميز جدا لدرجة أنه الي الآن مالقتش فريق ولا قيادة بالمستوي ده!

ده كان away day ... للفريق كله واللي قام بترتيب كل نشاط فيه هو احنا !! فريق محدد من د حسان من الصيادلة والحمد لله كنت محظوظة اني كنت من الفريق المنظم :) هدف اليوم ده هو احياء ال Team work and collaboration وفي نفس الوقت الترفيه عن الفريق اللي شايل صرف وتحضير وإدارة الإمداد الطبي والعلاجية كله للمستشفي.

في الحقيقة أنا وزمايلي اجتهدنا جدا وخططنا لنشاطات عشان تساعد أعضاء الفريق أنهم يكونوا متحدين ومتناغمين وعلي قلب رجل واحد .. الكبير اللي كنا كلنا محميين في دعمه لينا واللي ما كانش بيسيبنا لحظة من غير ما يتأكد أننا شغاليين واحنا مبسوطين .. وهو اللي سمع لنا وشجعنا علي تنظيم ايام زي دي كل مدة ونسق كل الامور اللوجيستية من غير ما يدخلنا فيها ولا يحملنا فوق طاقتنا.
من الأخر .. لمجرد أنه كان مؤمن بينا واحد واحد وفي قدراتنا وبيinvolve us في التفكير التطويري للفريق عشان النتيجة دائما تكون مبهرة .. وحتي لو كان لينا أخطاء حتي طريقة عتابه لينا كانت قوية ولكن مش عنيفة .. وفي الحقيقة أنا شخصيا كنت بستخدم نفس طريقته اللي اتعلمتها منه مع فريقي بعدين
📥📥💪💪🥼🩺. بلاش أخطاء عدم تركيز او إهمال .. لو حد تعب فيكم واهمل في شغله ( تحضير العلاج) .. حيتعلقله صراصير في المحاليل !!!!!😀😀😀 😫🦗🦗.. دي كانت رسالة بيبعتهالنا عشان نحس بأهمية شغلنا والدقة والإتقان فيه .. قبل الواتساب وقبل التكنولوجيا .. كان بيبعتلنا sms كلنا من تليفونه الخاص.

وطبعا كتير بتكون رسائل تحفيزية زي" عاش يا عتريس!" 💪💪💪💪💪👏👏 عشان نحس أنه معانا ومركز معانا وبيدعمنا ودائما نطمن وما نكدبش عليه أو نخبي عليه حتي لو حصل خطأ ...

افتكر كويس اوي اني مرة صرفت عدد امبولات اقل من اللي مفروض اصرفها لأنني حسبت جرعة غلط .. واول حاجة عملتها اول ما عرفت اني نزلت له المكتب قولتله اني صرفت غلط وعايزة اكتب medication error :( ابتسم و فرح اوي اني ضميري صاحي وبقوله عشان عايزاه يعرف مني انا وقال لي اكتبي يا دكتورة وخدي بريك وتعالي نحسب الجرعة براحة مع بعض معلش فيه human error والحمد لله أن احنا بنراجع ورا بعض ودي فايدة ال double check :)💖💖😇

العبرة من القصة اللي عايزة اوصلها .. أن القدرة علي الcompassionate leadership مش مهارة سهلة تعلمها أو تطبيقها بالذات في قطاع critical جدا وحساس زي القطاع الطبي.
والمهارة دي انا عايشتها واتعلمتها وطبقتها وقررت اني ألقي عليها الضوء عشان تكون أحدي مهارات الtransferable skills اللي بحضرها في ورشة عملية للعاملين في القطاع الطبي.

لعلها تكون صدقة علم ينتفع بها علي روح قائدنا الكبير د. محمد حسان الله يرحمه ويا رب يكون شايف البوست ومبسوط وفخور بيا :)

ملحوظة:
وحشتنااااا جدا يا دكتور😇😇😇😭😭😭💗
وحشتوني جدا يا ASSIH team طبعا انتم عارفين نفسكم 🤝🤝🤗🤗🤗:)

22/05/2025

Part 2

In this section, we will outline the steps to initiate a career change

22/05/2025

اول بودكاست ليا ك Career Service provider for Healthcare professionals ... From Healthcare to Healthcare support

كل الشكر لدكتور Ahmed Mukhtar علي تشجيعه ليا دائما

Part 2 في اول كومنت 👇👇👇👇

In this part we will explore the concept of career change and discuss the various options available that are specifically suited for healthcare workers

22/05/2025

🤔🤔🤔🩺🥼"هو أنا مش مناسب للمجال؟
ولا المجال هو اللي مش مناسب ليا؟"

سؤال وجودي بيسأله كل طبيب، صيدلي، أو خريج مجال طبي في لحظة إحباط أو تعب!😓🫤

بس لازم نعرف إن فيه فرق كبير جدًا بين:

إنك مش مناسب للمجال، وده معناه إن طبيعة شخصيتك واهتماماتك مش بتتوافق مع شكل العمل الطبي.

وإن الوضع الحالي جوا المجال (سواء تخصص، بيئة عمل، أو دورك)، هو اللي مش مناسب ليك.

يعني مش بالضرورة تكون المشكلة في الطب أو الصيدلة أو أي مجال طبي ككل…

ممكن ببساطة تكون محتاج:

✔ تخصص مختلف يناسب نمطك
✔ بيئة عمل إنسانية وآمنة
✔ أو حتى دور غير إكلينيكي، لكن ما زال داخل المنظومة الطبية… ومؤثر فيها جدًا!

قبل ما تحكم على نفسك أو على مجالك بالكامل… اسأل السؤال ده بصدق، وجاوب عليه بوعي.

الفرق بين الاتنين هو الفرق بين استسلام سريع وقرار مهني ناضج ممكن يفتحلك باب جديد جوا نفس المجال!🤗🤓😇

هل مرّيت بالتساؤل ده قبل كده؟ واكتشفت أي إجابة؟ شارك تجربتك في الكومنتات💫👇👇👇👇👇
او
لو مش قادر تجاوب على السؤال لوحدك… أنا هنا علشان أساعدك
ابعتلي رسالة خاصة لتحديد جلسة مهنية تناسب حالتك.🤝🤝✨✨✨

خطوة صغيرة ممكن تغيّر كل حاجة!👏💪💪💪💌💌💫

21/05/2025

الكارير شيفت مش عيب… لكن الاستعجال فيه ممكن يكون غلطة عمر! ⏰ خاصة لما يكون في مجال حساس ومحتاجنا، زي المجال الطبي 🏥.

في الوقت اللي بنسمع فيه كتير عن مصطلح Career Shift، وخاصة من المجال الطبي لمجالات تانية.
حابة أفتح معاكم أول نقاش حقيقي في صفحتي عن مفهوم أنا مش مؤمنة بيه: التحول المبكر من المجال الطبي بدون تجربة حقيقية كافية جواه🤔🤔

🎭🩺ليه؟
لإني بشوف كل يوم خريجين وأطباء وصيادلة بيسيبوا المجال بسرعة، قبل حتى ما يفهموا الفرص المتاحة لهم، أو يكتشفوا نفسهم فيه😭😭

والنتيجة؟🎯
ندرة في التخصصات الطبية، نقص في الكفاءات، وضغط أكبر على اللي مكملين في المجال! 💔

وعلى فكرة… أنا شخصيًا في وقت من الأوقات فكرت أعمل كارير شيفت، وكنت فعلاً حاسة إني عايزة أخرج من المجال تمامًا 🏃🏃

⛔لكن وقفت مع نفسي وقفة حقيقية… وسألت نفسي: هو فعلاً أنا مش مناسبة للمجال؟ ولا أنا مش لاقية دوري الحقيقي جواه؟

🤔 واكتشفت إني مهتمة جدًّا ببناء وتطوير الكوادر الطبية، بس من منظور مختلف، مش لازم يكون إكلينيكي 💡.

أدركت إن دوري ممكن يكون داعم ومؤثر في القطاع الطبي، من خلال التوجيه، الإرشاد، والتطوير المهني 🌟
تغيير بسيط في الزاوية… لكن ما بعدنيش عن مجالي، بالعكس، زودني ليه قيمة ومعنى أعمق ❤️

خليني أسمع رأيكم… هل فعلاً شايفين إن الكارير شيفت هو الحل؟ ولا المشكلة أعمق من كده؟ 🤔

18/05/2025

It is time to step forward not away ...

15/05/2025