ENGAZ for consultations

20/10/2025

07/10/2025

نائب رئيس الوزراء وزير الصحة يوافق على شغل أعضاء هيئة التمريض العالي المؤهلين تخصصيًا لوظائف إشرافية

وافق الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، رسميًا على شغل أعضاء هيئة التمريض العالي –الذين يحملون تأهيلًا متخصصًا علميًا وعمليًا– لوظائف إشرافية داخل الفرق الصحية، وذلك في إطار التزام الدولة المصرية بالاستفادة المثلى من الكوادر التمريضية، وتعزيز كفاءة المنظومة الصحية بشكل عام.

وأكد الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الهدف من القرار هو تعزيز مبدأ العدالة في توزيع المهام داخل الفريق الطبي، من خلال تمكين الكوادر التمريضية العالية المتميزة -بشرط حصولها على التأهيل المتخصص– من تولي مناصب قيادية وإشرافية بناءً على معايير الكفاءة والخبرة العملية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين، وتعزيز التعاون الجماعي داخل المنظومة الصحية.

وأوضح «عبدالغفار» أن وظائف أعضاء المهن الطبية تنقسم إلى ثلاث فئات رئيسية:
* الوظائف التخصصية التي تركز على المهارات الطبية المتقدمة
* الوظائف الفنية التي تشمل المهام التشغيلية اليومية
* الوظائف الإشرافية التي تتعلق بالإشراف، والمراجعة، وتقديم الخبرة في المجالات الطبية والفنية

ولفت إلى أن اللائحة التنفيذية تحدد درجات ومستويات هذه الوظائف، بالإضافة إلى شروط شغلها، ويصدر قرار تحديد الوظائف الإشرافية من قبل وزير الصحة، بناءً على اقتراحات الإدارات المعنية في ديوان عام الوزارة، ووفقًا لموافقة الوزير، فإن الوظائف الإشرافية لأعضاء هيئة التمريض العالي المؤهلين تخصصيًا داخل المؤسسات الصحية، هي:
* رئيس فرق مكافحة العدوى
* رئيس فرق الجودة
* رئيس فريق التدريب
* رئيس السلامة والصحة المهنية

أكد المتحدث الرسمي أن التمريض يُعد العمود الفقري للرعاية الصحية، حيث يشكل نحو 59% من القوى العاملة الصحية عالميًا، وفقًا لتقرير منظمة الصحة العالمية (WHO) لعام 2020. ويأتي هذا القرار لتعزيز دور التمريض العالي المؤهل تخصصيًا في تحقيق أهداف التنمية الصحية المستدامة.

28/09/2025

❤ بتفكر تعمل مشروع طبى وقلقان😌
👈كلمنا هنوضح لك كل حاجة بمنتهى المهنية والامانة

💚 بدأت فى مشروع طبى وشايل هم عدم النجاح
👈كلمنا هنوضع لك خطة تحقق لك احلامك

💜معاك مشروع طبى وفيه مشاكل او مش بتكسب ..ليه تنتظر لحد م تغرق 😢احنا معاك نحل مشاكلك وننقذ مشروعك من الضياع💪

إنجاز = الإنجاز
لا تتردد فى التواصل معنا
✅ خبرة تتجاوز 25 عامًا في إدارة وتشغيل المنشآت الصحية
✅ نخبة من الخبراء والقادة في القطاع الصحي
✅ حلول عملية مبنية على دراسات دقيقة وتجارب ناجحة
✅ التزام كامل بالأمانة، السرية، والاحترافية

💪رسالتنا
إنجاز = الإنجاز الحقيقي
نرافقك في رحلتك من الفكرة إلى النجاح، بخطط واضحة، حلول مبتكرة، ورؤية استراتيجية

❤️نتشرف بتواصلكم معنا
تليفون وواتساب 📞
0122929494

28/08/2025

🔥معاك مستشفى او مركز طبي وبتخسر🚨
الحل هو شركة إنجاز✅
✅تضم شركة إنجاز النخبة من الخبراء في كافة مجالات القطاع الطبي
✅نحن نقدم لك حلولا غير تقليدية لأي مشاكل تواجه نجاح مشروعك
ونضمن لك استدامة مالية تحقق لك كافة أهدافك في خلق براند ناجح وأرباح مستمرة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
🎯 حلول أعمالنا :
✅ الاستشارات المالية والإدارية والقانونية للمستشفيات والمراكز الطبية
✅عمل دراسات الجدوى وخطط الاعمال
✅ تأهيل المستشفيات وكافة المشاريع الطبية للاعتماد من خلال افضل خبراء الجودة والاعتماد في مصر والشرق الأوسط
✅ توريد وتركيب مولدات الاكسجين وشبكات الغاز الطبي
✅إدارة وتطوير المستشفيات والمراكز والمولات الطبية
✅ تصميم البنية التحتية للمستشفيات وفق شروط الاعتماد
✅ اختيار توظيف وتطوير القوي البشرية
✅ التسويق الرقمي الاحترافي للمشاريع الطبية
✅ التخطيط العلمي والمالى المسبق لكافة المشاريع الطبية
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لماذا تختار شركة إنجاز ؟
لأننا :
1- خبرة واسعة في القطاع الصحي
2- حلول مبتكرة لتحقيق الاستدامة والنمو
3- نخبة من الخبراء فى كافة محاور الاستثمار الطبي
4- الحرفية والمهنية والمصداقية والسرية وسرعة الإنجاز هي طريق نسير عليه
5- شبكة علاقات ممتازة مع كافة الجهات داخل مصر وعدد من الدول العربية والإفريقية
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
❤️ نتشرف بتلقي تواصلكم معنا ❤️
✅اسأل عن الاستشارات الميدانية او online virtual visit
012 - 2929 - 4949
https://wa.me/201229294949

www.engaz-group.com
https://www.facebook.com/EngazGroups
https://www.facebook.com/EngazCompanies

24/08/2025

كيف أصبح #مديرًا #جديرًا؟

1- كُنْ مسئولاً: مازال لفظ "المدير" لدينا يستعمل كمرادف للسلطة والهيمنة وهو مرادف عجيب للكلمة ؛ لذلك أدعوك إلى أن تنسى مرادفات الهيمنة والسلطة.
2- كُنْ قدوة: فأنت مثال حي لكل من يعمل معك، وإذا لم تكن قدوة فلن يتبعك أحد، كما أنه عليك ألا تتوقع من الآخرين أن يبذلوا قصارى جهدهم، ما لم تقم أنت بذلك، فلو ارتفع صوتك بالصياح مرة واحدة فتوقع أن تتحول مؤسستك بعد قليل إلى خلية نحل، ولكن نَحْل لا ينتج عسلاً، بل يسمعك دوماً الطنين!!
3- كُنْ صحفيًّا.. أَدِرْ من موقع الحدث: الإدارة هي أن تكون هناك بجوار العاملين تسألهم وتعيش معهم.. تشعر بحرارة الأماكن غير المكيفة فتشتعل في نفسك جذوة الحماس . عندما تكون مديرًا صحفيًّا.. سوف تشخص المشكلة بدقة، كما تستطيع أن تصف العلاج الفعّال لها.
4- كُنْ أنت.. بعد التَّحْسين: نحن جميعًا كجبل الجليد.. فلكل منا شخصيتان: الظاهرة، الباطنة.. إذا كان من طباعك أنك تحب النوم كثيرًا، فهذا يعني أنك سوف تَحْضُر متأخرًا، أو على الأقل غير مهندم أو عيونك حمراء، كل ذلك يراه مَنْ حَولك فيك فيثير لديهم انطباعًا منك بالكسل .
5- كُنْ مُوْقِدًا للشُّموع: تستطيع في أي وقت أن تقف وتقول بين الناس جميعًا: هذا الموظف كسول.. أو إنه أخطأ في عمله.. أو إنه دائم التأخير.. وسوف تكسب الموقف، ولكن دعني أسألك أيهما أولى.. أن تكسب موقفًا ضد موظف ارتكب خطأً أم أن تكسب قلب موظف فيستحي أن يخطئ في عمله من أجل إرضائك، إن إيقاد الشموع في العمل يتطلب منك الآتي:
1. أبرز السلوك الإيجابي أكثر من السلوك السلبي، فالسلوك الإيجابي يجعل الموظفين يحتذون به، أما السلوك السلبي فهو يشجع الموظفين على اقتراف أعمال سلبية.
2. احرص على إعلان المكافآت وأسبابها.
3. تجنب محاولات المنافسة والمقارنة بين الموظفين، لا تقل لموظف أبداً: إن فلان ينتقد عملك، بل على العكس، قل له: "إن فلاناً يحيِّي فيك كذا وكذا".
4. ارْبِت على كتف المحسن، وتجاوز عن المسيء ولكن لا تنسَ أبداً إساءته حتى يصير محسنًا.
افتح قنوات الاتصال الحر.. هاتفك..الواتساب