الصفحه الرسميه للجنة النقابية للعلوم الصحيه - بالقاهره

11/04/2026

تعلن وزار الصحة السكان عن بدء التقد م لحركة التنسيق لخریجي المعاهد الفنية الصحية للشعب المختلفة دفعة 2024وذلك بنظام التنسيق لإنكترونى
بالتوفيق لكل ابنائنا الخريجين

08/04/2026

05/04/2026

الإجازات الوجوبية مدفوعة الأجر (لا يجوز لجهة العمل رفضها)
✅ إجازة الحج: لمدة 30 يومًا تُمنح مرة واحدة فقط طوال مدة الخدمة.
✅ إجازة الوضع: لمدة 4 أشهر تُمنح بحد أقصى ثلاث مرات خلال فترة العمل.
✅ إجازة المخالط لمريض بمرض معدٍ: تُحدد مدتها بواسطة المجلس الطبي المختص.
✅ إجازة إصابة العمل: تُحدد أيضًا من قبل المجلس الطبي المختص.
✅ إجازة الامتحانات: تُمنح للموظف المقيد بإحدى الكليات خلال أيام الامتحانات الفعلية.
---
ثانيًا: الإجازات الوجوبية بدون أجر
👩‍👩‍👧 إجازة رعاية الطفل: لمدة عامين كحد أقصى في كل مرة، وبحد أقصى 6 سنوات طوال مدة الخدمة. تتحمل جهة العمل اشتراكات التأمينات الاجتماعية بالكامل.
👨‍👩‍👧‍👦 إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة: للعمل أو الدراسة بالخارج، بشرط تقديم ما يثبت السفر لمدة لا تقل عن 6 أشهر. وهي وجوبية ولا تُقيَّد بعدد مرات.
> 📌 مادة 53 من قانون الخدمة المدنية
---
ثالثًا: الإجازات الاعتيادية السنوية للإداريين
📆 15 يومًا: للموظف في السنة الأولى.
📆 21 يومًا: بعد إتمام سنة خدمة.
📆 30 يومًا: لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة.
📆 45 يومًا: لمن تجاوز سن الخمسين.
> 🔸 أيام الإجازات الرسمية لا تُحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية، بينما تُحتسب العطلات الأسبوعية.
📌 مادة 49 من قانون الخدمة المدنية
✳️ ملاحظات هامة بشأن الإجازات الاعتيادية:
يمكن تمديد الإجازة الاعتيادية أثناء التمتع بها بشرط تقديم الطلب قبل انتهائها وموافقة جهة العمل.
يمكن استخدام رصيد الإجازات من السنوات السابقة بحد أقصى 60 يومًا بعد استنفاد رصيد العام الحالي.
يجوز ترحيل ثلث رصيد الإجازة السنوية فقط ولمدة لا تزيد على 3 سنوات، بشرط وجود مصلحة للعمل. يُصرف مقابل نقدي بعد مرور 3 سنوات.
في حال عدم التقدم بطلب للحصول على الإجازة، يسقط الحق فيها ولا يجوز المطالبة بمقابل مالي عنها.
> 📌 مادة 50 من قانون الخدمة المدنية
---
رابعًا: الإجازات العارضة
⏳ 7 أيام سنويًا، بحد أقصى يومين متتاليين في كل مرة.
يجب تقديم طلب الإجازة خلال 48 ساعة عمل من تاريخ الغياب.
يجوز الحصول على إجازة عارضة مباشرة بعد انتهاء الإجازة الاعتيادية، لعدم وجود ما يمنع قانونًا.
---
خامسًا: الإجازات المرضية
📍 في حالة القدرة على التوجه للعمل:
يجب حضور الموظف إلى مقر العمل، ويتم تحويله للكشف الطبي في نفس اليوم.
📍 في حالة عدم القدرة على الحضور:
يُبلّغ الموظف جهة العمل خلال 24 ساعة بمرضه، مع توضيح عنوانه أثناء المرض عن طريق خطاب أو تلغراف.
> ⚠️ تحتسب الإجازة المرضية من تاريخ الإبلاغ فقط، والأيام السابقة تُعتبر انقطاعًا عن العمل.
💡 في حال عدم الشفاء بعد انتهاء الإجازة المرضية:
يجب إعادة الإبلاغ في اليوم التالي كحد أقصى لإعادة الكشف الطبي.
❗ إذا ثبت التمارض:
يُحال الموظف للتحقيق ويُجازى تأديبيًا.
إرسال تلغراف دون الذهاب للكشف يُعتبر انقطاعًا عن العمل.
🕒 الحد الأقصى للإجازات المرضية بأجر خلال 3 سنوات:
3 أشهر بأجر كامل.
3 أشهر تالية: 75% من الأجر الوظيفي.
6 أشهر تالية: 50% من الأجر الوظيفي.
📋 استثناء: أصحاب الأمراض المزمنة (قرار 259 لسنة 1995):
يحصلون على إجازة مرضية بأجر كامل دون حد أقصى، إلى حين الشفاء أو إثبات العجز التام.
---
سادسًا: إجازات خاصة للمرأة
👶 إجازة الوضع:
مدتها 4 أشهر، مدفوعة الأجر بالكامل (بما في ذلك الحوافز)، وتُمنح ثلاث مرات طوال مدة الخدمة.
تبدأ من اليوم التالي للوضع، ويمكن تقديمها قبل الولادة بشهر بناءً على تقرير طبي.
> 📌 مادة 52 من قانون الخدمة المدنية
🧒 إجازة رعاية الطفل:
بدون أجر، وتتحمل جهة العمل التأمينات.
المدة: عامين كحد أقصى لكل مرة، وبحد أقصى 6 سنوات طوال مدة الخدمة.
---
سابعًا: إجازة رعاية أحد أفراد الأسرة
تُمنح في حال مرض أحد الوالدين بمرض يستوجب رعاية مستمرة، ويشترط تقديم شهادة طبية أصلية، مع طلب رسمي مدعوم بالمستندات.

28/03/2026

تتقدم النقابة العامة للعلوم الصحية
بخالص الدعوات القلبية #بالشفاءالعاجل
للزميل العزيز / محمد أمين
وذلك لإجرائه عملية قسطرة بالقلب وجراحة قلب مفتوح،
نسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يمنّ عليه بالشفاء العاجل، وأن يكلل العملية بالنجاح، وأن يخرجه منها سالمًا معافى، ويعود إلى أهله وزملائه بصحة وعافية في أقرب وقت.
اللهم اشفه شفاءً لا يغادر سقمًا، وطمأن قلوب أهله ومحبيه، وألبسه ثوب الصحة والعافية.
خالص الدعوات من 🤲🏻

26/03/2026

السيد نقيب القاهرة والساده اعضاء مجلس الإدارة
، ببالغ الحزن والأسى ننعي، المغفور له بإذن الله تعالي
الأستاذ/ سامح الطوبجي
عضو مجلس إدارة النقابة العامة للعلوم الصحية
الذي وافته المنية، بعد مسيرة حافلة بالعطاء والعمل المخلص في خدمة المهنة وزملائه، وكان مثالًا يُحتذى به في الإخلاص والتفاني.
وإذ تتقدم نقابة القاهره للعلوم الصحيه بخالص التعازي والمواساة إلى أسرته الكريمة وجميع زملائه ومحبيه، فإنها تدعو المولى عز وجل أن يتغمد الفقيد بواسع رحمته، ويسكنه فسيح جناته، وأن يلهم أهله وذويه الصبر والسلوان.
إنا لله وإنا إليه راجعون

19/03/2026

يتقدم السيد/ محمد عبد الرحمن علي
والساده اعضاء مجلس ادارة نقابه القاهره للعلوم الصحيه الي كل الزملاء الاخصائيين والفنيين
باصدق وارق المباركات بحلول عيدالفطر المبارك

01/03/2026

28/02/2026

لقطات من حفل الافطار السنوي لنقابة القاهرة للعلوم الصحية والذي اقيم يوم الجمعه 27/02/2025 بدار الاسحة والذخيره
بتشريف السيد النقيب العام أ.احمد الدبيكي
والسادة اعضاء النقابة العامه
حيث كان في استقبالهم السيد/ محمد عبد الرحمن نقيب القاهرة
السيد/ محمد جلال نائب نقيب القاهرة
السيد /محمد كرم امين عام القاهرة
السيده ميرفت مصطفي امين عام مساعد
السيده/ ناديه عبد البصير امين صندوق القاهرة
السيد /الحسيب احمد امين صندوق مساعد
والساده اعضاء مجلس القاهرة
السيد/ هشام عبد الفتاح
السيد ايهاب محمد شاكر
ولفيف من الساده اعضاء الجمعية العمومية الحاضرين واسرهم
وكل عام وحضراتكم بخير