https://www.facebook.com/1520876994895775/

Fitness for all, Giza (2025)

23/08/2025

الساده المسئولين عن الأندية الصحيه (جيم)

👈واحد من أهم أسباب نجاح أي مشروع هو👇👇👇

👈إذاي تعلم العاملين في المشروع يدخلو كل يوم الشغل ك عملاء مش ك موظفين في الحاله دي بس هيقدرو يشوفو أي عيب أو خطأ مهما كان صغير ويصلحوه أو هيبلغو المختص بالمشكله لسرعه حلها وهيطورو نفسهم تلقائياً وهيتكون عندهم إحساس بالإنتماء والأخلاص للعمل ولنفسهم وبكده هتقدر تزود أرباحك.

21/08/2025

الساده المسئولين عن الأندية الصحيه جيم
تقليل المصاريف reduse cost عشان زياده الأرباح increase benefits مينفعش يكون علي حساب مستوي الخدمه المقدمه للعميل quality of service
يعني إيه
👈مينفعش مظهر العاملين من غير يونيفورم محترم والإسم والوظيفه علي اليونيفورم
👈مينفعش أستعمل مطهرات ومنظفات ومناديل مجهولة المصدر
👈مينفعش يقدم الخدمات موظفين لم يتلقون أي تدريب علي كيفيه أداء الخدمه بالطريقه الصحيحه إلي تخدم المكان
👈مينفعش أستخدم أدوات متهالكه
👈مينفعش أهمل في صيانة الأجهزة الرياضية
👈مينفعش أهمل في الصيانات الدوريه
👈مينفعش أخلي موظف يقدم الخدمه بناء علي وجهة نظره في معايير لأداء كل وظيفه
👈مينفعش أغير من المرتبات أو النسب ولا حتي تأخيرها بدون إخطار العاملين بالأسباب
👈مينفعش أي تغيير في نظام العمل يكون مفاجئ وأمر واقع سواء للعاملين أو العملاء
👈مينفعش أغير خطط أسعاري بفرق كبير وأفاجأ بيها الموظفين والعملاء

أي تصرف داخل العمل في أي قسم حتي الحسابات لازم أفكر الأول إذا كان هيبقي له تأثير سلبي علي العاملين أو العملاء بأي شكل من الأشكال

20/08/2025

الساده المسئولين عن الأندية الصحيه (جيم)

لما تختاروا ناس في مواقع قيادية مديرين أقسام أو مشرفين أقسام

👈إختارو ناس عندهم عدل
👈إختارو ناس عندهم ضمير
👈إختارو ناس عندهم أخلاق
👈إختارو ناس عندهم خبره
👈إختارو ناس عندهم دم
👈إختارو ناس عندهم ذوق
👈إختارو ناس عندهم إنسانيه
👈إختارو ناس عندهم رحمه
👈إختارو ناس بتعرف تفرق بين الشغل والمصالح والعلاقات الشخصية
👈إختارو ناس هتشيل الشيلة
👈إختارو ناس مفيش عندها أمراض نفسيه وعقد
👈إختارو ناس إلي بيكتبوه علي الورق بيتنفذ في الواقع
👈إختارو ناس معاها خبرة المستقبل
👈إختارو ناس هتنقل خبرتها للي تحتها
👈إختارو ناس مش بخيله لا في أخلاق و لا في علم
👈إختارو ناس بتحب النجاح لنفسها ولغيرها
👈إختارو ناس تغير ومتحقدش تغير ومتكرهش
👈إختارو ناس عايزه تنجح وبتفكر في بكره عشان النوع ده معندوش وقت للكره والغل والحقد والنفسنه والحوارات

👈إختارو صح عشان إختيارتكو مش هتدفعو ثمنها لوحدكم👉

19/08/2025

الساده المسئولين عن الأندية الصحيه جيم
👈إذا الأرقام إلي بيحققها الجيم مش مرضيه لازم تدور فيما هو أهم من الأرقام وهو إذاي الأرقام دي إتحققت أو ليه أرقام التارجت مش بتتحقق، لازم تلاقي الأسباب الحقيقية وتعالجها

في مقوله بحب أقولها لكل حد عنده مشروع أو بيدير مشروع
👉You have to search behind numbers

18/08/2025

👈من أهم دروس البيزنس في صناعه الفتنس

👈الموظفين المخلصين هم أهم الأصول الأكثر قيمه لديك لذا يجب أن تحافظ عليهم.

👈في عالمنا اليوم أصبح الإخلاص عمله نادره.

17/08/2025

👈إنك تدرب عماله جديده علي طبيعه الشغل عندك هياخد منك من ٦ إلي ٧ أضعاف المجهود والوقت إلي كنت هتعمله مع عمالك.
عشان كده الحل وقت الأزمات مش تصفيه العماله
الحل إنك تتأقلم وتغير من خططك وتشوف المتغيرات إيه وإحتياجات السوق الجديده إيه.

14/08/2025

👈 حقائق غايبه عن مفهومنا في أي وظيفه أو مشروع 👉
👈مش معني إنك مدير عام ناجح أو حتي مدير مشروعات ناجح إنك هتكون صاحب مشروع ناجح.
👈مش معني إنك نجحت في مكان ما أيآ كان المسمي الوظيفي إنك هتنجح في كل مكان تروحه بنفس نسبه النجاح بالعكس إنت ممكن تفشل كمان.
👈مش معني إنك موظف شاطر إنك هتكون مشرف قسم أو مدير قسم ناجح.
👈مش معني إنك مدير قسم ناجح إنك هتكون مدير أقسام أو مدير عام ناجح.
👈مش معني إنك مدير تخطيط أو تأسيس شركات ومؤسسات ناجح إنك هتكون صاحب مشروع ناجح.
👈إستثمر في نفسك و حاسب في كل خطوه كويس وأنت بتتحرك في مستقبلك وإلا هتدفع ثمنها من عمرك ومجهودك.
👈مقومات النجاح كتيره جدآ ومش متوقفه علي مجهودك إنت بس.

13/08/2025

" تعدد الخيارات الزائد Over Choice" في البيزنس.

من أكبر الأخطاء التي يمكن أن يقع فيها أي بيزنس هي تعدد الخيارات الزائد أي Over Choice.

في عام 2000 قام إثنان من الباحثين بفتح كشك لبيع العسل وعرضوا فيه 6 أنواع من العسل.

مر أمام الكشك 100 شخص توقف منهم أمام الكشك 40% من الماره وسألوا عن الأنواع وقد قام بالشراء 75% ممن توقفوا أي 30 شخصاً

ثم أعادوا الكرة ووضعوا 24 نوعاً من العسل أي زادوا الأنواع المعروضة إلي أربع أضعاف.

المفاجأة هنا كانت أن 60% من الماره توقفوا وسألوا عن الأنواع وإختلافاتها ولكن الذين أشتروا فعلياً هم 5% من الذين توقفوا أي 3 أشخاص فقط.

هناك إختلاف كبير بين نسبه الأشخاص الذين أشتروا بين الحالتين الأولي والثانيه.

ما الذي حدث هنا؟

تحققت حاله تعدد الخيارات الزائد أي Over choice وهنا يحتار العقل في الإختيار زياده عن الطبيعي وفي الغالبِ ينتهي بك المطاف إلى الإنهاك من التفكير وبالتالي إلغاء الفكره أساساً.

للأسف هذا يحصل في أمور كثيره من حياتنا وليس العمل فقط.

لذلك لا ترهقوا عقولكم بالتفكير في الإختيارات الكثيره والمتعدده ووفروا الطاقة لإتخاذ قرارات أكثر أهميه في حياتكم ومستقبلكم وشركاتكم أو أعمالكم.

فلا تكن ضحيه تعدد الخيارات الزائد أي Over choice وقلل الخيارات في الأمور غير المهمه أو إجعل مجال الإختيارات أقل ووفر مجهودك وطاقتك للإمور الأهم.

مرفق صوره للتوضيح فقط.

12/08/2025

أول درس في البيزنس
الموظف اللي ساعدك في كل جنيه .. من البدايه و وقت الأزمات ماتجيش عليه.

11/08/2025

" تستطيع أن تقود الحصان إلى الماء ولكن لا تستطيع أن تجبره أن يشرب " مثل إنجليزي رائع.
إذ بإمكانك إرشاد الناس إلى طريق النجاح ولكن لا تستطيع أن تجبرهم أن ينجحوا فبعض الأشخاص لديهم مناعة من سماع النصيحة مهما بذلت من جهد لتوجيههم فعنادهم سيمنعهم من الإستماع أو الإستفادة من نصيحتك....
(الواحد شاف منهم كتير اوي الفتره الأخيره وخصوصاً أخر عامين اللي فاتو ولحد إنهارده )
نفسي أقولهم كفايه فهلوه وتلبيس طواقي وإن كل شغل وليه أصوله ومش عيب ولا غلط إنك تمشي ورا الأصول دي ومش عيب تسمع لصوت العقل مش عيب إنك تستعين بأهل الخبره بدل أو مع أهل الثقه 🤝.

09/08/2025

1/ مش معني إنك الأقدم في السوق إنك هتكون الأكثر مبيعاً أو ربحاً.
2/ مش معني إنك الأكثر مبيعاً إنك هتكون الأكثر ربحاً.
3/ مش معني إنك الأكثر ربحاً إنك الأكثر انتشاراً أو صاحب التاريخ الأعرق.

ممكن تكون المؤسس لصناعه أو تجارة ما ولكن ذلك لا يعني بالضروره أنك ستظل وحدك المسيطر عليها أو الأكثر نجاحاً أو الأكثر انتشاراً أو الأكثر مبيعاً مكانك دائماً يحدد بإختياراتك، فهناك من أختار أن يظل مكانه وهناك من أختار أن يطور من نفسه يومياً ليصل لأفضل نتائج ممكنه مع الأخذ في الإعتبار أن مقاييس النجاح مختلفه وتتحكم فيها العديد من العوامل.

مرفق بعض الصور للتوضيح

06/08/2025

Discipline, Discipline and Discipline.
الإنضباط والإلتزام أولاً مهما كنت موهوب وشاطر وذكي ومتعلم ومثقف بدون إنضباط وإلتزام مش هتقدر تحقق أي نجاح حقيقي.

Fitness for all

23/08/2025

21/08/2025

20/08/2025

19/08/2025

18/08/2025

17/08/2025

14/08/2025

13/08/2025

12/08/2025

11/08/2025

09/08/2025

06/08/2025

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category