28/08/2025
DEL 3X3 AL 3X1, LA CARA DEL BALONCESTO EN EL AYUNTAMIENTO DE ARRECIFE
El baloncesto 3x3 es un deporte en auge que exige a los jugadores una versatilidad extrema. Cada uno debe defender, atacar y cubrir todas las posiciones del campo. En el Ayuntamiento de Arrecife, parece que hemos adoptado esta modalidad, pero en una versión aún más "heroica": la del 3x1. Nuestros compañeros y compañeras, cual estrellas de la NBA, se desdoblan para cubrir tres puestos con una sola persona, ejerciendo de magos y malabaristas para que el engranaje de la administración siga girando.
Imagínate que una entrenadora contrata a un jugador/a estrella para que se convierta en la nueva cara del equipo. Le da un contrato, una equipación reluciente con su nombre y le promete que será el pívot que revolucione el juego. El jugador/a llega con la camiseta puesta y la toalla al hombro, listo para darlo todo en la cancha, y de repente la entrenadora le dice, con una sonrisa de oreja a oreja: "¡Qué sorpresa, hoy te vas a repartir en tres! Un ratito de pívot, un ratito de base y, ya de paso, si te sobran cinco minutos, haces de alero".
El pobre jugador-a, en lugar de dominar en una sola posición, se ve obligado a correr de un lado a otro como pollo sin cabeza, haciendo malabares con el balón mientras intenta defender en tres canchas a la vez. No es que no sepa jugar, es que es imposible que un solo ser humano rinda al 100% en dos o tres sitios a la vez. El jugador-a está agotado (trabajador), la afición está mosqueada (vecinos) y la entrenadora (política) se frota las manos como si hubiera inventado la fórmula para multiplicar a los jugadores-as. ¡Vaya triple!
Ahora, lo que la entrenadora le está haciendo a este pobre jugador-a es una falta técnica, y gorda. Un contrato es un contrato, no una carta de restaurante en la que pides un plato y te traen tres. La entrenadora contrató al jugador-a para cubrir un puesto específico, el de pívot, por ejemplo, porque la normativa dice que hace falta un pívot para que el equipo no se hunda. Y de repente, con un par de piruetas legales (o más bien "alegales"), la entrenadora decide que ese jugador-a también tiene que cubrir otras dos o tres plazas vacantes.
Esto no es una improvisación simpática de un partido de barrio, es una tomadura de pelo en toda regla que roza la ilegalidad. A la entrenadora no le da la gana de contratar a más personal para cubrir las vacantes, así que se saca un as de la manga y decide explotar al jugador-a que ya tiene. Es una falta de respeto a la normativa, al jugador-a, al juego limpio y a los aficionados. No se puede firmar un contrato para un puesto y luego exigir que se trabaje en dos o tres. Eso es una falta de planificación vergonzosa, un auténtico ridículo, ¡y una falta técnica que debería ser sancionada! y aunque la entrenadora se empeñan en decir que no queremos explotar a los trabajadores, la realidad le contradice. cuantos de nosotros estamos cubriendo dos o tres plazas repartiendo nuestra jornada de trabajo como si de una poción mágica se tratara. Esta improvisación constante es la prueba de una falta de planificación vergonzosa, que se evidencia en la ausencia de un plan de ordenación de los recursos humanos, algo fundamental para cualquier institución seria.
Las consecuencias de esta situación son muy reales y dolorosas. El resultado es un personal desmotivado, frustrado, coaccionado y con un nivel de estrés que acaba en bajas laborales. El desamparo y el maltrato de los "gestores" y sobre todo de la "entrenadora" se convierten en el pan de cada día, mientras ella sigue "por la cara sumando trofeos" por su supuesta eficiencia a costa de quienes hacen posible que este ayuntamiento funcione.
¿De verdad somos campeones, o solo estamos jugando a serlo a costa del bienestar de quienes hacen posible que este ayuntamiento funcione?
Sección Sindical de la UGT en el Ayuntamiento de Arrecife.
