CCOO Industria Extremadura

CCOO Industria  Extremadura Servicios, Negociación, Salud Laboral, Asesoramiento Laboral y Jurídico, Igualdad de oportunidades.

28/09/2025

🔴 Unai Sordo participará el próximo martes en la Escuela Sindical de Trabajo de CCOO de Extremadura que se celebrará en Jarandilla de la Vera

✅ El secretario confederal de CCOO, Unai Sordo, clausurará la serie de ponencias programadas en Escuela Sindical del Trabajo de CCOO de Extremadura que se celebrará en Jarandilla de la Vera entre el lunes 29 de septiembre y el martes 30.

✅ En concreto, Unai Sordo cerrará la Escuela en la mañana del martes hablando de la necesidad imperiosa de defender la democracia, los derechos y las libertades sociales en un mundo en el que cada vez hay más amenazas de autoritarismo, discursos de odio, intolerancia y violencia por parte de la ultraderecha.

✅ Esta Escuela Sindical del Trabajo de CCOO de Extremadura, que se lleva a cabo de manera periódica cada año, se desarrolla en la Residencia Universitaria V Centenario de Jarandilla de la Vera.

✅ Aborda generalmente cuestiones de plena actualidad política, económica, social y sindical y, de hecho, esta edición lleva por título “Un momento trascendente en la defensa de la democracia, los derechos y las libertades”.

https://extremadura.ccoo.es/noticia:736836--Unai_Sordo_participara_el_proximo_martes_en_la_Escuela_Sindical_de_Trabajo_de_CCOO_de_Extremadura_que_se_celebrara_en_Jarandilla_de_la_Vera&opc_id=59777cc96a076111abcc15231cd86b15

28/09/2025

🔴 Ajos Tierra de Barros firma con CCOO su primer Plan de Igualdad

✅ La cooperativa de Aceuchal Ajos Tierra de Barros ha firmado con CCOO de Extremadura su primer Plan de Igualdad que recoge una batería de medidas para avanzar en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de esta sociedad.

✅ La empresa está dedicada al envasado y comercialización de ajos y cuenta con una plantilla claramente feminizada, ya que el 83 por ciento son mujeres frente al 17 por ciento de hombres, especialmente durante las campañas agrícolas.

✅ El Plan de Igualdad ha sido fruto del trabajo conjunto entre la empresa y la Federación de Industria de CCOO y tendrá una vigencia de cuatro años.

✅ Entre las medidas destacadas del plan se incluyen mecanismos de selección de personal sin sesgos de género, uso de lenguaje inclusivo y una política de transparencia en la comunicación de vacantes.

✅ Además, se busca ampliar las fuentes de reclutamiento para asegurar la equidad en el acceso al empleo y una representación más equilibrada en todos los puestos y categorías.

https://extremadura.ccoo.es/noticia:737112--Ajos_Tierra_de_Barros_firma_con_CCOO_su_primer_Plan_de_Igualdad&opc_id=740e8d9fa848808b660a1d22c5b83995

25/09/2025

🔴 CCOO y López Morenas firman el II Plan de Igualdad de esta empresa extremeña del sector vitivinícola

✅ La empresa López Morenas, dedicada a la elaboración de vinos y con centros de trabajo en Fuente del Maestre, Almendralejo y La Albuera, ha firmado su II Plan de Igualdad con CCOO de Extremadura, que ha participado activamente en su negociación.

✅ Este nuevo plan, de ámbito provincial, tendrá una vigencia de cuatro años y afectará a los tres centros de trabajo con los que cuenta la empresa, siendo Fuente del Maestre el principal núcleo de plantilla.

✅ López Morenas cuenta con 145 personas en plantilla, con una representación femenina del 12 por ciento frente a un 88 por ciento de presencia masculina, lo que refleja un importante desequilibrio de género.

✅ Entre las medidas acordadas en el plan destacan el fomento de la contratación y promoción interna de mujeres, especialmente en puestos masculinizados, priorizando al s**o infrarrepresentado en igualdad de méritos y capacidades.

https://extremadura.ccoo.es/noticia:736881--CCOO_y_Lopez_Morenas_firman_el_II_Plan_de_Igualdad_de_esta_empresa_extremena_del_sector_vitivinicola&opc_id=740e8d9fa848808b660a1d22c5b83995

23/09/2025

🔴 Cooperativa industrial Tomates del Guadiana aprueba su primer Plan de Igualdad con la intervención de CCOO de Extremadura

✅ La Cooperativa industrial Tomates del Guadiana, ubicada en Santa Amalia (Badajoz) y dedicada a la Fabricación conservas vegetales, ha aprobado su primer Plan de Igualdad con la intervención en su negociación de CCOO de Extremadura.

✅ La plantilla fija de esta cooperativa es 38 personas trabajadoras, de las que 14 son mujeres y 24 son hombres. Por tanto, hay un cierto desequilibrio en la plantilla fija que se puede ir corrigiendo. Sin embargo, en cuanto al personal temporal de campaña, que proviene de Empresas de trabajo temporal, de un total de 380 personas trabajadoras, 184 eran mujeres y 196 hombres, por lo que sí se puede hablar aquí de una composición equilibrada.

✅ CCOO y su Federación de Industria han negociado y aprobado, junto con la empresa, un conjunto amplio de medidas de igualdad que beneficiarán a toda la plantilla de la cooperativa y que se irán desarrollando al largo de los cuatro próximos años.

✅ Entre estas están las encaminadas a implantar sistemas objetivos e igualitarios en el proceso de selección, contratación y promoción del personal. Con el plan se apuesta por una mayor transparencia y difusión de la gestión de la cooperativa.

https://extremadura.ccoo.es/noticia:736620--Cooperativa_industrial_Tomates_del_Guadiana_aprueba_su_primer_Plan_de_Igualdad_con_la_intervencion_de_CCOO_de_Extremadura&opc_id=59777cc96a076111abcc15231cd86b15

22/09/2025

🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ PROTEGIENDO LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS LGTBI+ EN LAS EMPRESAS

📲 Descarga ya disponible!

📕 CCOO te informa sobre las medidas que se han de tomar para que las personas LTGBI+ no sufran situaciones discriminatorias en su trabajo

Las EMPRESAS con más de 50 personas trabajadoras en plantilla están obligadas a negociar y a aprobar medidas y recursos que protejan los derechos de las personas LGTBI+

✅ El acceso al empleo en igualdad
✅ La clasificación y promoción profesionales con criterios objetivos
✅ La formación
✅ La promoción de entornos diversos e inclusivos
✅ Los permisos y beneficios sociales
✅ El régimen disciplinario

🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ Ahora más que nunca: al trabajo sin armarios

⏩https://extremadura.ccoo.es/be01892375c24fe255fd65ae3ab68432000068.pdf

18/09/2025
17/09/2025

🔴 CCOO de Extremadura firma el primer Plan de Igualdad de ACOPAEX

✅ CCOO de Extremadura ha firmado el primer Plan de Igualdad de ACOPAEX Sociedad Cooperativa, una de las referencias del sector agroindustrial en la provincia de Badajoz El acuerdo, de cuatro años de vigencia y aplicación en sus centros de trabajo de Mérida y Santa Amalia, representa un paso firme de la cooperativa hacia una igualdad efectiva de trato y oportunidades dentro de la organización.

✅ La firma del plan ha contado con la participación activa de la Federación de Industria de CCOO. Con una plantilla actual de 55 personas, 15 mujeres y 40 hombres, el nuevo plan busca corregir los desequilibrios de género y fomentar la corresponsabilidad en un sector con dinámicas tradicionalmente masculinizadas.

✅ Uno de los pilares fundamentales del documento es el establecimiento del principio de que, en igualdad de condiciones, accederá al puesto la persona del s**o menos representado en el ámbito correspondiente, ya sea un departamento, categoría profesional o tipo de función.

✅ En línea con este objetivo, el plan promueve la participación de personas trabajadoras del s**o infrarrepresentado en acciones de formación continua, especialmente aquellas orientadas a puestos que tradicionalmente han estado ocupados por hombres o mujeres de forma predominante. Esta medida persigue una mayor paridad en el desarrollo profesional y en el acceso a responsabilidades de mayor cualificación.

✅ El nuevo Plan de Igualdad incluye un paquete de mejoras sustanciales en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral

https://extremadura.ccoo.es/noticia:736168--CCOO_de_Extremadura_firma_el_primer_Plan_de_Igualdad_de_ACOPAEX&opc_id=59777cc96a076111abcc15231cd86b15

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