Human Team Building

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Somos desarrolladores de un taller de liderazgo y team building basado en la filosofía del hecho ?

Human Team Building surge de una idea compartida por diferentes profesionales en materia de coaching y relacionados directamente con el mundo de los “castells". La idea consiste en que hay una serie de elementos existentes en el hecho “casteller” que pueden ser aplicables al mundo empresarial para mejorar el funcionamiento de una empresa, sea cual sea el tamaño de ésta, desarrollando al máximo el potencial de las personas, los equipos y la propia empresa. Para llevarla a cabo, Human Team Building ha desarrollado un taller de liderazgo y team building basado en la filosofía del hecho “Casteller” y su analogía en el mundo de la empresa.

18/01/2018

Bisila Bokoko es una empresaria valenciana que ha logrado entrar por la puerta grande al mercado de Nueva York. En esta entrevista explica las diferencias entre España y USA a la hora de entender el emprendimiento.

Nada personal, solo negocios.

12/01/2018

El sector tecnológico es cambiante, rápido y complicado. Por eso, mantener el liderazgo no es nada sencillo. Cuatro CEOs de grandes empresas tecnológicas nos dan su opinión y consejos en este artículo.

Algunos de los CEOs de las empresas más representativas del sector tecnológico actual han descrito cuáles son sus filosofías de éxito. Estos son sus mejores consejos acerca de liderazgo y productividad para construir una gran compañía.

04/01/2018

Ignacio Morgado es director del Instituto de Neurociencias de la Universidad de Barcelona. En esta entrevista nos habla de su libro, "Emociones corrosivas", y de cómo nos afectan las emociones.

-En su nuevo libro, Emociones corrosivas analiza el origen de las emociones negativas. Continúa con el legado de su anterior trabajo, Emociones...

28/12/2017

¿Y si la selección de personal estuviera en manos de un programa? ¿Sabrían los robots confeccionar correctamente los equipos de trabajo?

Los avances en inteligencia artificial y el uso del big data están cambiando la forma en que muchas compañías contratan a trabajadores para puestos...

19/12/2017

Nuestra vida personal ha perdido privacidad y es ahora accesible en muchos aspectos para los responsables de Recursos Humanos. En este artículos os mostramos la importancia de la marca personal y la huella digital en el ámbito laboral.

Los procesos de selección han cambiado. La línea que separa la vida laboral de la vida personal es cada vez más difusa, asegura el socio director de Hydra.Digital

13/12/2017

La comunicación es una de las bases del liderazgo. Hay frases, palabras, que dichas en el momento oportuno hacen que un equipo funcione como un reloj, o dan ese plus de valor necesario. Y lo más importante: es una habilidad que puede aprenderse.

Hoy hablamos constantemente de liderazgo...liderazgo personal, liderazgo en las organizaciones, liderazgo politico... lo cierto es que quizas, como...

05/12/2017

Las empresas han constatado que el coaching es efectivo. La productividad se incrementa y el ambiente se vuelve más agradable. Además, mejora el liderazgo. El ROI del coaching es muy alto.

En el plano personal como organizacional, el coach debe presentar competencias similares, pero debe conocer cómo funcionan las dinámicas organizaci...

23/11/2017

Positividad, esfuerzo y saber lidiar con los momentos difíciles para volver a levantarse. Las lecciones que se pueden extraer de Rafa Nadal.

Jugar al fútbol, baloncesto o balonmano tiene mucho mérito, pero hay que pensar que son deportes de equipo donde ganan y pierden todos. En el tenis...

15/11/2017

Nadie nace líder. Hay estudios buscando qué características hacen a una persona tenerlo y no encuentran nada en especial. Así pues, parece ser que nace del camino vital que se haya recorrido. Es buena noticia: puede practicarse.

Warren Bennis, uno de los personajes incluidos en Aprendiendo de los mejores (Alienta, 12ª edición) decía: «El liderazgo es el tema más tratado en ...

08/11/2017

Es más importante encontrar al empleado con mayor potencial que al mejor preparado. Ahora bien, ¿qué características tienen aquellas personas con mucho potencial? En un estudio de Kaiser Leadership Solutions apuntan a tres marcadores: capacidad, habilidades sociales y fuerza de voluntad.

Hay tres claves para identificar a los trabajadores que son diamantes en bruto su capacidad, sus habilidades sociales y su fuerza de voluntad

01/11/2017

Generalmente se piensa en robots sustituyendo a personas, pero la realidad es que trabajarán juntos. Los "bots" liberarán a los miembros de los equipos para que realicen las tareas en las que son más productivos.

La inteligencia humana y la artificial forman una combinación perfecta para mejorar la experiencia de los usuarios y la eficiencia empresarial.

25/10/2017

Es normal preguntarse cómo mejorar el liderazgo, cómo ir un paso más allá. Estos diez ejercicios de coaching nos ayudarán a desarrollarlo.

'FOTOS':http://gestion.pe/noticias-de-fotos-35347 | Hemos readaptado algunos ejercicios de coaching de liderazgo para directivos a un perfil más...

18/10/2017

Hay dos tipos de motivaciones, la intrínseca y la extrínseca. ¿Cuál nos impulsa más? ¿Cómo funcionan? La psicología es de gran ayuda para responder a estas preguntas.

¿Por qué hacemos las cosas que hacemos? ¿Qué es lo que impulsa nuestros comportamientos? la motivación intrínseca vs motivación extrínseca.

11/10/2017

Richard Branson, el fundador de Virgin, ha dejado en su blog las 10 frases de liderazgo más inspiradoras para él.

El fundador de Virgin Group compartió en su blog qué significa el liderazgo para él.

04/10/2017

Un líder necesita expresar con asertividad lo que desea, pero también debe comprender que deberá adaptarse a guiar diferentes generaciones.

Por Javier Krawicki - Si bien el liderazgo es el arte de motivar, influenciar y conducir a personas, el rol del líder no es impuesto. Para ser...

27/09/2017

La gestión emocional de los equipos de trabajo cada vez es más importante. En este interesante debate del TalentDay'17, diversos directivos de grandes empresas nos dan su opinión sobre el tema.

La inteligencia emocional está cobrando cada vez más peso en las organizaciones. Saber empatizar es una de las claves que muchos líderes ya están...

20/09/2017

Al hablar de liderazgo y equipos, se suele comparar con el funcionamiento de una orquesta. ¿Pero qué tal si eso mismo nos lo explica una directora de orquesta de verdad? Alonda de la Parra, una de las mejores, nos lo cuenta.

Una mujer que ha conseguido llevar su trabajo tan lejos algo debe saber sobre liderazgo.

13/09/2017

¿Sabes si eres un buen líder? ¿Te has planteado mejorarlo? El liderazgo puede aprenderse y se asienta sobre unas bases concretas. No te pierdas este artículo donde nos las explican.

Cómo ser un buen líder: En este post te contamos las bases del liderazgo eficaz y cuáles son los aspectos que debes mejorar para conseguirlo.

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