17/11/2025
Cuando el estrés no viene del trabajo, sino de cómo se trabaja.
A menudo el estrés en los equipos no nace del exceso de tareas, sino de la falta de claridad, coordinación o espacios para parar y reajustar.
Y eso no se resuelve con más reuniones, sino con una mirada más profunda y estratégica:
🔹 Cuando los roles no están claros, la comunicación se tensa.
🔹 Cuando no hay tiempo para priorizar, todo parece urgente.
🔹 Cuando no se cuida la energía del equipo, se pierde compromiso y creatividad.
En los procesos de consultoría para reducir el estrés, trabajo con los equipos y directivos para rediseñar la forma en que se organizan, se comunican y se enfocan.
El resultado: más serenidad, eficiencia y sentido en el día a día.
Si sientes que el estrés está costando demasiado (en tiempo, energía o motivación) 📩 Escríbeme y te cuento cómo trabajo con los equipos para transformar la tensión en claridad y bienestar.
