23/04/2026
La Inspección de Trabajo está intensificando las visitas a empresas en estas semanas.
¿El motivo?
Comprobar que se está cumpliendo la Ley General de Discapacidad.
Muchas empresas aún desconocen que están obligadas a reservar un porcentaje de su plantilla a personas con discapacidad o a aplicar medidas alternativas.
Y no cumplirlo tiene consecuencias:
🚫 sanciones que pueden llegar hasta los 7.500 €
Pero más allá de la multa, hay algo más importante: cumplir la ley es sólo el mínimo.
La inclusión laboral no debería ser una obligación puntual, sino una oportunidad para construir empresas más diversas, responsables y sostenibles.
En Yohumanize ayudamos a las empresas a cumplir con la normativa y, además, a hacerlo con sentido, generando impacto real.
👉 Si no sabes si tu empresa está cumpliendo, es el momento de revisarlo.
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