Eneaterapia Eneagrama

30/03/2025

📢 ¡Todo el Eneagrama en nuestro eBook GRATUITO! 🔥📖
Hemos creado un manual completo para que explores a fondo esta poderosa herramienta de autoconocimiento y gestión de equipos en organizaciones.

¿Qué vas a encontrar?
✅ Explicación clara y detallada del Eneagrama y los instintos.
✅ Herramientas para identificar tu tipo y subtipos.
✅ Aplicaciones prácticas para el crecimiento personal y profesional.
✅ Acceso a recursos completos sobre el Eneagrama.

🔗 Descárgalo gratis al suscribirte con tu email en la newsletter: https://eneaterapia.com/suscripcion/

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19/03/2025

Transformando equipos de trabajo a través del Eneatipo 1:

Un perfil caracterizado por su alto sentido de la responsabilidad y su compromiso con la mejora continua, destaca por su ética de trabajo y su capacidad para establecer estándares claros dentro del equipo, promoviendo la organización y la eficiencia.
Su orientación hacia la corrección y la justicia los convierte en referentes para mantener la integridad en los procesos y fomentar una cultura de mejora que, cuando su autoexigencia alcanza extremos insanos, pueden volverse críticos, inflexibles o intolerantes ante errores propios y ajenos, lo que podría generar tensiones en la dinámica grupal.

🛠 Estrategias para potenciar el desarrollo del eneatipo 1:

✅ Cultivar la flexibilidad, entendiendo que la perfección absoluta no siempre es necesaria y que hay distintas maneras de hacer bien las cosas.
✅ Practicar la autocompasión, aprendiendo a aceptar los errores como parte del crecimiento en lugar de castigarse por ellos.
✅ Delegar y confiar en el equipo, comprendiendo que no todo depende de su control y que otros también pueden aportar valor.
✅ Fomentar la empatía, equilibrando su sentido del deber con una comunicación más comprensiva y motivadora.

✨ Cuando logran canalizar su exigencia con equilibrio, las personas eneatipo 1 se convierten en motores de mejora dentro del equipo, inspirando a los demás con su compromiso y visión de excelencia.

🔗 Conoce más sobre el eneatipo 1: https://eneaterapia.com/eneatipo-1/

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02/03/2025

Cada uno de los nueve eneatipos del Eneagrama tiene una esencia única, pero también enfrenta desafíos específicos que, al ser reconocidos y trabajados, pueden llevarnos a un autoconocimiento más profundo y auténtico. En este post, queremos describir algunas de las áreas de crecimiento de cada eneatipo: https://eneaterapia.com/2025/03/02/reflexiones-para-crecer-segun-tu-eneatipo/

21/11/2024

Este sábado, te invitamos a vivir una experiencia única que combina emociones y cuerpo para ayudarte a conectar contigo mismo de manera profunda y transformadora.

🌀 ¿Qué haremos?
De 18h00 a 21h00 (hora de España), exploraremos el Eneagrama desde el cuerpo a través de una sesión vivencial de movimiento consciente. Liberaremos energías bloqueadas, cultivaremos la presencia y trabajaremos con el Eneagrama para conectar con nuestro ser desde una nueva perspectiva.

💚 Un curso con propósito:
El 100% de los beneficios de esta actividad serán destinados a un proyecto solidario en las zonas afectadas por la catástrofe de la DANA. Una oportunidad para trabajar en ti mismo mientras ayudas a quienes más lo necesitan.

🖥️ Modalidades:
Presencial en Valencia.
Online para quienes deseen participar desde la distancia.

🎟️ Precio: 15 euros.

Si alguna vez has sentido que el cuerpo es una puerta de entrada hacia la transformación personal, este curso está diseñado para ti.

📩 Reserva tu plaza en info@eneaterapia.com
¡Te esperamos para vivir esta experiencia única y solidaria!

26/10/2024

En nuestra cuenta de Instagram también compartimos contenido y recursos sobre autoconocimiento, estrategias para reducir el estrés y mejorar las relaciones, todo con un enfoque inclusivo, de diversidad y transformador.
📲 Síguenos en Instagram y descubre más sobre Eneaterapia, donde cada post está pensado para acompañarte en tu crecimiento personal y bienestar.

26/10/2024

🌈 La importancia de un espacio seguro para las personas :
Una de las principales necesidades de las personas + es contar con un lugar seguro donde puedan hablar libremente sobre sus emociones, preocupaciones y objetivos sin temor a ser juzgados. En muchos contextos, la comunidad enfrenta discriminación, rechazo o incomprensión, lo que hace aún más crucial la creación de espacios de apoyo y empatía. https://eneaterapia.com/2024/10/09/coaching-gay-2/

El coaching es una poderosa herramienta para el crecimiento personal y profesional, pero cuando se trata de la comunidad LGTBI+, es crucial que este proceso de desarrollo tenga en cuenta los desafíos. Un enfoque especializado en el coaching Gay – LGTBI+ no solo ofrece orientación, sino que tambi...

17/10/2024

Test de eneagrama gratuito y súper interesante a través de 99 preguntas😍: https://eneaterapia.com/test-eneagrama-completo-gratis/ ¡Una muy buena herramienta si todavía no conoces tu eneatipo!

16/10/2024

¿Por qué utilizar el Eneagrama en la empresa? En el entorno empresarial actual, cada vez más competitivo y dinámico, entender el comportamiento y las motivaciones de las personas que integran el equipo se ha vuelto esencial para fomentar el crecimiento, la cohesión y el rendimiento de los equipos, por ello, el Eneagrama puede ofrecer un enfoque profundo para mejorar la comunicación y optimizar el liderazgo dentro de las organizaciones.
🔗 Más info aquí: https://eneaterapia.com/2024/10/15/por-que-utilizar-el-eneagrama-en-la-empresa/

08/10/2024

📢 Hablemos de acoso laboral (mobbing):
Se trata de una realidad devastadora que afecta a muchas personas en sus trabajos, dejando marcas profundas en su salud emocional, su autoestima y su rendimiento.
Se trata de un acoso sistemático y prolongado, no de un conflicto puntual. Nadie está exento de vivirlo en su carrera, y su impacto puede ser devastador, tanto para empleados/as como para jefes y jefas. 🛑
Artículo completo aquí: https://www.linkedin.com/pulse/mobbing-laboral-el-acoso-en-trabajo-eneaterapia-gh7wf/?trackingId=hkVCrqp2SbGWpEAyiDeGAg%3D%3D

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07/10/2024

📌 La cultura del silencio en las organizaciones:
Existen contextos laborales donde sus miembos eligen no expresar sus preocupaciones, ideas o críticas y, aunque a primera vista esto pueda parecer una estrategia para evitar conflictos, en realidad trae consigo problemas profundos que afectan el desempeño y la sostenibilidad de la organización.
Cuando los empleados callan ante problemas o evitan señalar malas prácticas, la organización pierde una valiosa oportunidad para mejorar sus procesos y corregir fallos. Los errores no se corrigen y las decisiones equivocadas pueden tener un impacto a largo plazo, afectando tanto a los resultados como a la cultura interna.
En lugar de promover el desarrollo, la cultura del silencio perpetúa los problemas y crea una atmósfera de falsa armonía, donde las tensiones no se discuten abiertamente. Esto puede llevar a una falta de innovación, pérdida de talento y, lo peor, a la desconfianza entre los equipos.
Fomentar una cultura de diálogo abierto y transparente es crucial. Las organizaciones que valoran la retroalimentación constructiva y promueven un ambiente seguro para la expresión, son las que logran avances significativos y crecen de manera sostenible.

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