26/06/2023
Las empresas que adoptan prácticas responsables hacia su plantilla, no solo mejoran la lealtad y productividad de los/as empleados/as, sino que también ayudan a crear una sociedad más justa y sostenible.
En un análisis integral del impacto de la responsabilidad social corporativa en el bienestar de los/as empleados/as, se pueden identificar los siguientes beneficios:
1. Mejora del ambiente laboral: ofrecer flexibilidad laboral, oportunidades de
desarrollo y capacitación, y programas de bienestar que mejoran la calidad de vida de los empleados.
2. Incremento de la satisfacción laboral:crean una cultura corporativa positiva que valora la decencia, la integridad y la ética. Esto a su vez mejora la satisfacción laboral de los empleados, aumentando su lealtad y motivación en el trabajo.
3. Retención de talento: tienen mayores posibilidades de retener a los empleados más valiosos.
4. Aumento de la reputación de la empresa: tienen una mejor reputación y son vistas como líderes comprometidos con el bienestar de los empleados y la comunidad.
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