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A final de año, muchos centros sanitarios se enfrentan a señales claras de que su estrategia de contratación necesita un...
23/12/2025

A final de año, muchos centros sanitarios se enfrentan a señales claras de que su estrategia de contratación necesita un reajuste. 👇

Identificar estos indicadores a tiempo permite mejorar la eficiencia, reducir la carga del equipo y atraer talento más cualificado.

Si tu centro experimenta una o varias de estas situaciones, es momento de actuar y optimizar tu estrategia de contratación para comenzar el nuevo año con garantías.

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Las fiestas cambian ritmos, emociones y carga laboral, generando un impacto real en los equipos:🔁 Más rotación puntual 🤧...
19/12/2025

Las fiestas cambian ritmos, emociones y carga laboral, generando un impacto real en los equipos:

🔁 Más rotación puntual
🤧 Más bajas por enfermedad
📈 Subpicos de demanda pre-festivos
😓 Estrés emocional por parte de pacientes y familiares

✨ La clave está en anticiparse. ¿Cómo pueden hacerlo los centros?
✔️ Planificar suplencias con 2–4 semanas de antelación
✔️ Activar un “plan anticontingencias” ante bajas por enfermedad
✔️ Ajustar previsiones según la demanda pre-festiva
✔️ Aplicar pequeños gestos de reconocimiento del centro hacia el personal
✔️ Apoyarse en partners externos para evitar prisas
✔️ Mantener una comunicación interna clara y a tiempo

👩‍⚕️ Porque cuidar de quienes cuidan es aún más importante en estas fechas.
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🔍 ¿Por qué un sanitario rechaza una oferta laboral?Muchos centros pierden talento por factores que pueden evitarse con u...
16/12/2025

🔍 ¿Por qué un sanitario rechaza una oferta laboral?

Muchos centros pierden talento por factores que pueden evitarse con una mejor gestión del proceso de selección.

✅ En Health Group ayudamos a las clínicas a mejorar su propuesta de valor y agilizar los procesos para atraer y retener a los mejores profesionales.

¿Te ayudamos a revisar cómo estás contratando?
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🔎 ¿Qué pasa cuando una clínica contrata tarde?Las consecuencias no se hacen esperar… y pueden afectar directamente a la ...
12/12/2025

🔎 ¿Qué pasa cuando una clínica contrata tarde?

Las consecuencias no se hacen esperar… y pueden afectar directamente a la calidad del servicio, al equipo y a los pacientes.

Pero sí hay solución. En Health Group te ayudamos a prevenir estos problemas con:

✅ Planificación anticipada de coberturas
✅ Bolsa de candidatos prefiltrados y listos para incorporarse
✅ Diagnóstico gratuito de necesidades para tu centro

🩺 Evita urgencias evitables. Planifica hoy, asegura calidad mañana.

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En Health Group sabemos que un buen perfil sanitario no se define solo por su formación, sino por competencias reales qu...
10/12/2025

En Health Group sabemos que un buen perfil sanitario no se define solo por su formación, sino por competencias reales que marcan la diferencia en la práctica clínica diaria.

✅ Evaluamos estos aspectos con un enfoque riguroso, humano y adaptado a cada centro.

Porque no se trata solo de cubrir una vacante, sino de sumar valor y calidad asistencial.
📍 Confía en quienes saben identificar el talento que transforma la atención sanitaria.

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Muchos centros frenan su actividad en noviembre… Pero los que planifican ahora son los que empiezan 2026 con ventaja Es...
26/11/2025

Muchos centros frenan su actividad en noviembre…
Pero los que planifican ahora son los que empiezan 2026 con ventaja

Este es el momento ideal para:
📋Revisar ratios, turnos y coberturas.
🧩 Prever bajas, vacaciones y refuerzos.
🎯Redefinir perfiles según los nuevos retos del sector.

Planificar con tiempo evita improvisar después.
Y nosotros podemos ayudarte a hacerlo con tranquilidad y estrategia.

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Un turno cubierto no es solo una casilla en una hoja de planificación.Es tranquilidad para un paciente, descanso para un...
20/11/2025

Un turno cubierto no es solo una casilla en una hoja de planificación.
Es tranquilidad para un paciente, descanso para un compañero y confianza para un centro.

Nuestro trabajo va más allá de la logística:
contribuye al bienestar de los equipos y a la continuidad asistencial.

📊En el último mes, más de 50 profesionales encontraron un nuevo destino laboral gracias a nuestra red.

💬La gestión del personal sanitario también es gestión de compromiso, vocación y confianza.

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Todos los responsables de personal lo han vivido alguna vez: Una baja inesperada. Una guardia sin cubrir. El reloj avanz...
18/11/2025

Todos los responsables de personal lo han vivido alguna vez:

Una baja inesperada. Una guardia sin cubrir. El reloj avanzando demasiado rápido...
Estos picos de estrés suelen tener un mismo origen: falta de previsión, plantillas
ajustadas y comunicación ineficiente.

🧭Tres claves para anticiparse:
1⃣ Mantener una base de suplentes activa y actualizada.
2⃣ Garantizar una comunicación fluida entre equipos y centros.
3⃣ Contar con un proveedor de confianza disponible las 24h (como nosotros �� ).

✨Los imprevistos no se pueden eliminar, pero sí se pueden gestionar con calma,
planificación y las alianzas adecuadas.

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Las urgencias de personal ocurren. Pero algunos errores se repiten... y se pueden prevenir 1⃣ No tener una base de supl...
13/11/2025

Las urgencias de personal ocurren.
Pero algunos errores se repiten... y se pueden prevenir

1⃣ No tener una base de suplentes actualizada.
Cada minuto buscando contactos antiguos es tiempo perdido.
2⃣ Comunicación poco clara entre RRHH y coordinación asistencial.
La falta de claridad puede afectar directamente la atención al paciente.
3⃣ No prever la fatiga del personal.
Cubrir rápido no siempre significa cubrir bien.

✅La gestión ágil no depende solo de la velocidad, sino de la previsión y la
coordinación.

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El sector sanitario está cambiando:📲Digitalización, nuevos modelos de atención y un relevo generacional que redefine las...
11/11/2025

El sector sanitario está cambiando:

📲Digitalización, nuevos modelos de atención y un relevo generacional que redefine
las competencias del talento sanitario.

En nuestros procesos de selección, detectamos las 5 competencias clave que
marcarán 2025:
1⃣ Adaptabilidad y gestión del cambio.
2⃣ Alfabetización digital sanitaria.
3⃣ Comunicación empática y trabajo en equipo.
4⃣ Formación continua.
5⃣ Compromiso ético y vocación.

Las organizaciones que fomentan estas habilidades retienen mejor a su personal y
consolidan equipos más cohesionados y motivados.

💡¿Están tus procesos preparados para atraer el talento sanitario del futuro?
🌐 healthgroup.es | ☎ 952 224 554

🕖Son las 19:00 de la tarde de un viernes. Un centro residencial nos llama: una enfermera ha caído enferma y hay que cubr...
07/11/2025

🕖Son las 19:00 de la tarde de un viernes.

Un centro residencial nos llama: una enfermera ha caído enferma y hay que cubrir el servicio para el lunes por la mañana.

En ese instante, se activa nuestra asistencia 24h.
El equipo revisa disponibilidad, coordina turnos, gestiona llamadas y organiza toda la logística necesaria para garantizar que el centro no se quede sin cobertura.

Detrás de cada urgencia hay empatía, rapidez y compromiso.
Nuestro servicio telefónico y operativo de urgencias nos permite responder con eficacia incluso fuera del horario laboral.

💬La salud no se detiene. Y nosotros tampoco.
👉 ¿Cómo gestiona tu centro las urgencias de personal?

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Cómo evaluar la idoneidad de un candidato con perfil sanitarioEn Health Group entendemos que elegir al profesional sanit...
29/10/2025

Cómo evaluar la idoneidad de un candidato con perfil sanitario

En Health Group entendemos que elegir al profesional sanitario adecuado va mucho más allá de revisar un título.
La verdadera idoneidad se refleja en la competencia clínica, la experiencia real, la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la capacidad de adaptarse a distintos entornos asistenciales.

Por eso, hemos desarrollado un proceso de evaluación completo y riguroso que garantiza incorporaciones alineadas con la calidad asistencial:

✔ Pruebas técnicas especializadas
✔ Entrevistas conductuales centradas en actitudes, valores y resolución de conflictos
✔ Verificación exhaustiva de referencias y trayectoria profesional

Este enfoque integral no solo llena vacantes, sino que construye equipos comprometidos, adaptados a la cultura del centro y enfocados en la excelencia al paciente.

🔹 Confía en nuestro expertise para atraer talento sanitario que marque la diferencia.
📍 Especialistas en selección de personal sanitario
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Málaga
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