11/10/2017
“La única característica que define un estímulo reforzante es que refuerza” (Skinner, 1953). Por tanto, el efecto de un reforzador se define tan sólo por su efecto en el comportamiento.
El REFORZAMIENTO es el proceso mediante el cual una conducta incrementa en frecuencia u otra dimensión debido a la presentación contingente de las consecuencias que le siguen. Cuando una conducta es reforzada por las consecuencias es más probable que ocurra en el futuro.
El REFORZADOR es el estímulo que presentado después de la ocurrencia de la conducta induce un incremento en la frecuencia u otra dimensión de ésta.
Sin embargo, términos como refuerzo, recompensa o premio son incorrectos, así como es erróneo decir que estamos reforzando a una persona. Un refuerzo podría entenderse como una ayuda para favorecer la ejecución de una conducta. Recompensas o premios pueden dar una connotación agradable, cuando el reforzador es tan sólo un estímulo que presentado contingente a la conducta aumenta la probabilidad de ésta. Fortalecemos conductas, no a personas; ya que reforzamos respuestas y no a la persona que las emite.
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"L'única característica que defineix un estímul reforçant és que reforça" (Skinner, 1953). Per tant, l'efecte d'un reforçador es defineix tan sols pel seu efecte en el comportament.
El REFORÇAMENT és el procés mitjançant el qual una conducta s'incrementa en freqüència o una altra dimensió a causa de la presentació contingent de les conseqüències que el segueixen. Quan una conducta és reforçada per les conseqüències és més probable que passi en el futur.
El REFORÇADOR és l'estímul que presentat després de l'ocurrència de la conducta indueix un increment en la freqüència o una altra dimensió d'aquesta.
No obstant això, termes com a reforç, recompensa o premi són incorrectes, així com és erroni dir que estem reforçant a una persona. Un reforç podria entendre com un ajut per afavorir l'execució d'una conducta. Recompenses o premis poden donar una connotació agradable, quan el reforçador és tan sols un estímul que presentat contingent a la conducta augmenta la probabilitat d'aquesta. Enfortim conductes, no a persones; ja que reforcem respostes i no a la persona que les emet
