Hogrefe TEA Ediciones

Hogrefe TEA Ediciones Hogrefe TEA Ediciones, empresa líder en la creación y publicación de pruebas Evaluación Psicológicas NORMAS DE USO DE REDES SOCIALES.
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TEA Ediciones, desde 1957, a la vanguardia de la evaluación psicológica en español. Forma parte desde 2017 del Grupo Editorial Hogrefe, editorial científica europea líder en el área de Psicología, Psicoterapia y Psiquiatría, fundada en 1949 y que actualmente integra a compañías editoras de 15 países (Alemania, Suiza, Austria, Reino Unido, Estados Unidos, Francia, Países Bajos, República Checa, Italia, Dinamarca, Suecia, Finlandia, Brasil, España y Portugal). El objetivo de la creación y mantenimiento de esta página es el intercambio de información cumpliendo en todo caso unas reglas de respeto para todos los usuarios. Las redes sociales son instrumentos abiertos y por su propia naturaleza no es lógico realizar restricciones al flujo de comentarios, post, imágenes etc… Por tanto, debemos matizar como premisa principal que el contenido aportado por los usuarios es de exclusiva responsabilidad de éstos. No nos podemos hacer responsables de las opiniones de que los usuarios publiquen así como de la veracidad y exactitud de los contenidos por ellos subidos. Así mismo, recalcamos que las redes sociales son propiedad de cada proveedor; nosotros hacemos uso de ellas como cualquier otro usuario. Estableceremos los perfiles de confidencialidad y normas de uso que nos sean posibles pero siempre desde un punto de vista de usuario. A continuación desarrollamos una serie de pautas que sin duda nos ayudarán a todos a hacer un buen uso y disfrutar de estas herramientas:
1. Las redes sociales son públicas y por tanto el usuario debe asumir que el contenido que publique podrá ser visto por otros usuarios con las restricciones que él mismo determine en sus perfiles de privacidad así como los que la propia herramienta haya incorporado.
2. Todas las opiniones, comentarios, noticias que el usuario publique deben contribuir al principio general de intercambio de información. En ningún caso se permitirá crear polémica o descalificaciones a terceros. Si alguna de estas situaciones se diera, nos reservamos el derecho de eliminar la entrada de nuestro perfil. Así mismo, eliminaremos cualquier tipo de información que consideremos ilegal o que pueda ocasionar daños tanto a nosotros como al resto de usuarios.
3. No está permitido utilizar este perfil para actividades mercantiles, promociones profesionales o publicidad en general.
4. Si el usuario publica material propio, bien sean fotografías, textos, etc… debe ser consciente que, por el mero hecho de subir el material a nuestro perfil, se nos está otorgando autorización para hacer uso de dicho material. Recordamos que, dadas las características de las redes sociales, además de nosotros, podría acceder a este material cualquier otro usuario. Por nuestra parte nos comprometemos a citar al autor del material en los posibles usos posteriores que le demos.
5. Los logotipos, información corporativa y contenidos en general publicados por nosotros son de nuestra titularidad y por tanto nos reservamos los derechos de propiedad intelectual e industrial. El usuario deberá respetar estos principios.

✨ Si buscas una forma actual y completa de evaluar la personalidad, el MASK-5 es una herramienta versátil basada en el s...
05/03/2026

✨ Si buscas una forma actual y completa de evaluar la personalidad, el MASK-5 es una herramienta versátil basada en el sólido modelo de los Cinco Grandes, que permite obtener una visión amplia y detallada.

🔍 Evalúa rasgos, facetas, fortalezas e indicadores clínicos
👧🧑 Aplicable desde la infancia hasta la edad adulta
⚡ Disponible en formato completo y abreviado para adaptarse a cada contexto

Una prueba actual, práctica y alineada con las necesidades reales de evaluación en distintos ámbitos.

Puedes descargarte un extracto del manual aquí 🔗https://hogrefe-tea.com/recursos/Ejemplos/MASK5_Extracto_web.pdf

🧠✨Cuando hablamos de Altas Capacidades, no hablamos de un único perfil ni de una sola prueba.Hablamos de diversidad inte...
04/03/2026

🧠✨Cuando hablamos de Altas Capacidades, no hablamos de un único perfil ni de una sola prueba.

Hablamos de diversidad intelectual, de necesidades específicas y de evaluaciones que requieren una mirada amplia, flexible y basada en la evidencia.

📚 En el curso presencial
“Qué entendemos por Altas Capacidades: Identificación, Evaluación y Medidas de Intervención”
trabajaremos cómo comprender, detectar y acompañar correctamente a personas con alta capacidad a lo largo del ciclo vital.

📍 Barcelona
📅 13 de marzo de 2026
⏰ 8:30 a 18:00 h

👉 Una formación pensada para profesionales que quieren evaluar con criterio y acompañar con sentido.

🔗 Más información (enlace de la bio):
https://www.hogrefe-tea.com/public/catalogo/producto/que-entendemos-por-altas-capacidades-identificacion-evaluacion-y-medidas-de-intervencion-curso-presencial

🧠 No todo el acoso escolar se ve a simple vista.Muchas situaciones empiezan en silencio: aislamiento, rechazo, cambios e...
03/03/2026

🧠 No todo el acoso escolar se ve a simple vista.
Muchas situaciones empiezan en silencio: aislamiento, rechazo, cambios en las relaciones…

🔴 El 18 de marzo en nuestro aprenderás a detectar estas señales a tiempo con herramientas clave para evaluar la salud social del aula.

🎙️ Con Pau Álvarez Corominola, psicólogo consultor en Hogrefe TEA Ediciones, conocerás cómo el cuestionario sociométrico online permite:

⚠️ Identificar riesgos antes de que se agraven.
🤝 Comprender las dinámicas entre compañeros.
📊 Evaluar el clima social con datos objetivos.
📌 Apoyar la toma de decisiones educativas.

💡 Una formación imprescindible para quienes trabajan por una convivencia segura y saludable en los centros educativos.

📥 Inscripción gratuita (enlace en la bio):
🔗 https://hogrefe-tea.com/public/formacion/webinar

02/03/2026

🎥 Nuestros psicólogos asesores también tienen sus pruebas favoritas.

Hoy es el turno de Sergi Puigdemasa, psicólogo consultor en Hogrefe TEA Ediciones, que nos habla del SIMS – Inventario Estructurado de Simulación de Síntomas.

La simulación de sintomatología psicopatológica y neurocognitiva es uno de los grandes retos en la evaluación psicológica, especialmente en contextos clínicos, laborales y forenses.

🧠 El SIMS es un instrumento de screening que permite:

✔️ detectar patrones de simulación o exageración de síntomas
✔️ explorar sintomatología psicopatológica y neurocognitiva atípica
✔️ orientar la evaluación cuando existen dudas sobre la validez del perfil

Evalúa cinco áreas clave:

🔹 Psicosis
🔹 Deterioro neurológico
🔹 Trastornos amnésicos
🔹 Baja inteligencia
🔹 Trastornos afectivos

Con 75 ítems verdadero/falso, el SIMS destaca por su:

📊 brevedad
📈 fiabilidad y validez
🧩 fácil interpretación
💻 corrección online en TEACorrige

Porque una evaluación rigurosa también implica saber cuándo los síntomas no encajan con los patrones clínicos reales.

💬 ¿Utilizas instrumentos de detección de simulación en tu práctica profesional?

👇 Te leemos en comentarios.

La calidad de una evaluación empieza mucho antes de aplicar una herramienta.Empieza con las preguntas que hace el profes...
27/02/2026

La calidad de una evaluación empieza mucho antes de aplicar una herramienta.
Empieza con las preguntas que hace el profesional.

Claridad → precisión → decisiones más justas y efectivas.
Estas 4 preguntas son la base de cualquier proceso riguroso de evaluación y selección.

💬 ¿Qué pregunta crees que se pasa por alto más a menudo en RRHH?

27/02/2026

El pasado viernes acogimos en nuestro espacio la presentación de Niña de Luna, la novela de Margarita Ortiz-Tallo y Álvaro Lasso de la Vega, una obra que conecta literatura, psicología y compromiso social para reflexionar sobre el silencio y las heridas invisibles de la infancia.

Moderado por Milagros Antón, CEO de hogrefe TEA Ediciones, el encuentro abrió un espacio de diálogo honesto sobre violencia infantil, resiliencia y el poder transformador de la expresión artística.

Gracias todas las personas que nos acompañasteis.

Porque visibilizar también es una forma de cuidar.

Noticia sobre la presentación: https://www.hogrefe-tea.com/public/listado-noticias/presentacion-de-la-novela-nina-de-luna-un-encuentro-entre-psicologia-literatura-y-compromiso-social

¿Crees que la literatura puede ayudarnos a comprender mejor aquello que cuesta nombrar?
Te leemos 👇

Con.ciencia Asociacion

Cursos presenciales · Altas CapacidadesDetectar Altas Capacidades no es poner una etiqueta.Es entender a la persona.En c...
26/02/2026

Cursos presenciales · Altas Capacidades

Detectar Altas Capacidades no es poner una etiqueta.
Es entender a la persona.

En consulta y en orientación lo sabemos:

Las Altas Capacidades siguen generando dudas.
- Diagnósticos tardíos.
- Errores de interpretación.
- Intervenciones poco ajustadas.

Por eso, este marzo volvemos al formato que más valor aporta: formación presencial.

Dos cursos para profundizar, contrastar y aplicar.

📍 Barcelona | 13 de marzo
👉 Qué entendemos por Altas Capacidades: identificación, evaluación e intervención.

📍 Madrid | 18 y 19 de marzo
👉 Detección e intervención psicológica en población infantojuvenil.

Formación centrada en:

🧠 Evaluación rigurosa.
📊 Interpretación de resultados.
📝 Elaboración de informes.
🧩 Casos reales.
🎯 Toma de decisiones clínicas.

Aprender, preguntar, contrastar y compartir mirada profesional.

Eso no se consigue solo online.

Más información: www.hogrefe-tea.com

Así se construye el futuro de la Psicología.Hoy nuestra compañera Laura Morala ha impartido dos sesiones sobre instrumen...
26/02/2026

Así se construye el futuro de la Psicología.

Hoy nuestra compañera Laura Morala ha impartido dos sesiones sobre instrumentos psicométricos en evaluación psicológica a los estudiantes de 2º del Grado en Psicología en la Universidad de Valencia.

Porque aprender a evaluar no es solo estudiar teoría.

Es comprender:
✔️ Qué mide cada instrumento.
✔️ Cómo interpretar los resultados.
✔️ Qué decisiones clínicas y educativas implican.
✔️ Y qué responsabilidad conlleva cada informe.

La psicometría es una herramienta de precisión.
Y el rigor empieza en el aula.

Gracias a la por abrir este espacio de formación práctica y a los estudiantes por el interés y la participación.

Seguimos apostando por una Psicología basada en evidencia.

🚨 ¿Sabes cómo detectar a tiempo situaciones de acoso escolar en el aula?🔴 El 18 de marzo te invitamos a nuestro nuevo  :...
25/02/2026

🚨 ¿Sabes cómo detectar a tiempo situaciones de acoso escolar en el aula?

🔴 El 18 de marzo te invitamos a nuestro nuevo :
“Acoso escolar: cómo identificar señales tempranas y medir la salud social del aula”

🎙️ Con Pau Álvarez Corominola, psicólogo consultor en Hogrefe TEA Ediciones, conoceremos el cuestionario sociométrico online, una herramienta clave para:

🔍 Analizar las relaciones entre iguales.
📊 Evaluar el clima social del aula.
⚠️ Detectar señales tempranas de riesgo.
🤝 Prevenir situaciones de acoso escolar.
📈 Tomar decisiones educativas basadas en datos.

💡 Una sesión para profesionales comprometidos con la convivencia, el bienestar y la prevención en el entorno educativo.

📥 Inscripción gratuita (enlace en la bio):
🔗 https://hogrefe-tea.com/public/formacion/webinar

25/02/2026

🎬 Detrás de cada stand, cada evento y cada encuentro con profesionales… hay horas de preparación, cuidado por los detalles y mucho equipo. 💙

Así fue el montaje de nuestro espacio en el Job Day de Psicología de la , junto a nuestra compañera Laura Morala.

Porque divulgar ciencia, acompañar a profesionales y estar cerca del talento joven también se construye paso a paso.

Si te gusta ver lo que no suele verse… dale ❤️

🎓 Hoy hemos participado en el Job Day del Grado de Psicología de la Universidad Europea de Valencia, una jornada dedicad...
25/02/2026

🎓 Hoy hemos participado en el Job Day del Grado de Psicología de la Universidad Europea de Valencia, una jornada dedicada a acercar el mundo profesional al talento joven.

Desde nuestro stand, junto a nuestra compañera Laura Morala, hemos tenido la oportunidad de compartir con los estudiantes recursos, orientación y experiencias reales sobre el ejercicio profesional en Psicología, evaluación, intervención y formación continua. 🧠📘

Gracias a todas las personas que os habéis acercado a conocernos, preguntar, compartir inquietudes y mostrar tanto interés por vuestro futuro profesional.

Y gracias a la por impulsar espacios que conectan formación, empleabilidad y compromiso con la profesión. 🤝✨

Seguimos trabajando para acompañar a los y las profesionales de hoy… y de mañana.

24/02/2026

La Psicología no es opinión, es ciencia aplicada a personas reales.

Gracias a quienes ejercéis con rigor, ética y compromiso cada día.

Feliz Día de la Psicología. 🧠

Si te representa, compártelo.


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50 Cardenal Marcelo Spinola
Madrid
28016

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