Hogrefe TEA Ediciones

Hogrefe TEA Ediciones Hogrefe TEA Ediciones, empresa líder en la creación y publicación de pruebas Evaluación Psicológicas NORMAS DE USO DE REDES SOCIALES.
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TEA Ediciones, desde 1957, a la vanguardia de la evaluación psicológica en español. Forma parte desde 2017 del Grupo Editorial Hogrefe, editorial científica europea líder en el área de Psicología, Psicoterapia y Psiquiatría, fundada en 1949 y que actualmente integra a compañías editoras de 15 países (Alemania, Suiza, Austria, Reino Unido, Estados Unidos, Francia, Países Bajos, República Checa, Italia, Dinamarca, Suecia, Finlandia, Brasil, España y Portugal). El objetivo de la creación y mantenimiento de esta página es el intercambio de información cumpliendo en todo caso unas reglas de respeto para todos los usuarios. Las redes sociales son instrumentos abiertos y por su propia naturaleza no es lógico realizar restricciones al flujo de comentarios, post, imágenes etc… Por tanto, debemos matizar como premisa principal que el contenido aportado por los usuarios es de exclusiva responsabilidad de éstos. No nos podemos hacer responsables de las opiniones de que los usuarios publiquen así como de la veracidad y exactitud de los contenidos por ellos subidos. Así mismo, recalcamos que las redes sociales son propiedad de cada proveedor; nosotros hacemos uso de ellas como cualquier otro usuario. Estableceremos los perfiles de confidencialidad y normas de uso que nos sean posibles pero siempre desde un punto de vista de usuario. A continuación desarrollamos una serie de pautas que sin duda nos ayudarán a todos a hacer un buen uso y disfrutar de estas herramientas:
1. Las redes sociales son públicas y por tanto el usuario debe asumir que el contenido que publique podrá ser visto por otros usuarios con las restricciones que él mismo determine en sus perfiles de privacidad así como los que la propia herramienta haya incorporado.
2. Todas las opiniones, comentarios, noticias que el usuario publique deben contribuir al principio general de intercambio de información. En ningún caso se permitirá crear polémica o descalificaciones a terceros. Si alguna de estas situaciones se diera, nos reservamos el derecho de eliminar la entrada de nuestro perfil. Así mismo, eliminaremos cualquier tipo de información que consideremos ilegal o que pueda ocasionar daños tanto a nosotros como al resto de usuarios.
3. No está permitido utilizar este perfil para actividades mercantiles, promociones profesionales o publicidad en general.
4. Si el usuario publica material propio, bien sean fotografías, textos, etc… debe ser consciente que, por el mero hecho de subir el material a nuestro perfil, se nos está otorgando autorización para hacer uso de dicho material. Recordamos que, dadas las características de las redes sociales, además de nosotros, podría acceder a este material cualquier otro usuario. Por nuestra parte nos comprometemos a citar al autor del material en los posibles usos posteriores que le demos.
5. Los logotipos, información corporativa y contenidos en general publicados por nosotros son de nuestra titularidad y por tanto nos reservamos los derechos de propiedad intelectual e industrial. El usuario deberá respetar estos principios.

Elegir la herramienta adecuada de evaluación no es un detalle: es el corazón del proceso.Cuando sabes qué quieres predec...
16/01/2026

Elegir la herramienta adecuada de evaluación no es un detalle: es el corazón del proceso.
Cuando sabes qué quieres predecir, sabes qué debes medir.
En RRHH, una mejor predicción significa decisiones más precisas, procesos más justos y talento mejor ubicado.

Si quieres ver herramientas basadas en evidencia para procesos de selección, potencial y desarrollo, aquí tienes el catálogo específico de RRHH de Hogrefe TEA Ediciones:
https://hogrefe-tea.com/public/catalogo/RRHH-aptitudes

💬 Si quieres que te recomendemos opciones según tu caso, escríbenos.

🔎ATENTO es un sistema completo y ecológico para valorar las funciones ejecutivas en población infantil y adolescente a t...
15/01/2026

🔎ATENTO es un sistema completo y ecológico para valorar las funciones ejecutivas en población infantil y adolescente a través de tres cuestionarios complementarios: Familia, Escuela y Autoinforme. Su diseño permite recoger información desde diferentes contextos, mejorar la precisión diagnóstica y guiar decisiones clínicas y educativas basadas en evidencia.

El sistema ofrece:

🧠 1. Perfil detallado de funciones ejecutivas:
• Control atencional
• Regulación emocional
• Regulación conductual
• Memoria de trabajo
• Flexibilidad
• Planificación y organización
• Procesamiento temporal
• Impacto familiar, escolar y social

Índices globales de funciones ejecutivas e impacto.

🎯 2. Análisis de fortalezas y áreas de mejora, clave para orientar la intervención.

🩺 3. Perfil de ayuda al diagnóstico:
• Criterios DSM del TDAH (Inatención / Hiperactividad-Impulsividad)
• Índice de riesgo de TDAH
• Síndrome de desconexión cognitiva (Tempo Cognitivo Lento)
• Problemas asociados (conducta, sueño…)

ATENTO facilita una evaluación ágil, comprehensiva y contextualizada del funcionamiento ejecutivo y apoya el diagnóstico diferencial con otros trastornos del neurodesarrollo.

👉 Más información:
https://www.hogrefe-tea.com/public/catalogo/producto/atento-cuestionario-para-la-evaluacion-de-las-funciones-ejecutivas-y-el-tdah

💙 13 de enero | Día Mundial de la Lucha contra la DepresiónLa depresión no es solo tristeza pasajera.Es un trastorno que...
13/01/2026

💙 13 de enero | Día Mundial de la Lucha contra la Depresión

La depresión no es solo tristeza pasajera.
Es un trastorno que afecta a la forma en que sentimos, pensamos y nos relacionamos con el mundo.

Puede interferir profundamente en la vida diaria, pero es tratable, especialmente cuando se detecta y aborda a tiempo. 🧠✨

Hoy ponemos el foco en algo esencial:
hablar con rigor, evaluar con criterio y acompañar con evidencia marca una diferencia real en el bienestar y la calidad de vida de muchas personas.

Desde la psicología, la prevención, la evaluación psicológica y el acceso a intervenciones basadas en la evidencia son pilares fundamentales para avanzar. 🤝📘

📢 Como profesionales, nuestra mirada importa.
📢 Como sociedad, nuestra escucha cuenta.

Si este mensaje conecta contigo, compártelo. Puede ayudar más de lo que imaginas. 💙

Compartimos el episodio de  MentelemTalks en el que nuestra compañera María Solar Sastre, Técnica de I+D+i en Hogrefe TE...
09/01/2026

Compartimos el episodio de MentelemTalks en el que nuestra compañera María Solar Sastre, Técnica de I+D+i en Hogrefe TEA Ediciones, profundiza en uno de los temas más relevantes dentro de la evaluación de la personalidad en contextos laborales: la Triada Oscura de la Personalidad.

Junto a Esperanza Dongil .dongil, Directora de MeTalks y Clinical Advisor en Mentelem, María analiza cómo el TOP (Triada Oscura de la Personalidad en el Trabajo) permite detectar de forma rigurosa tres rasgos clave —narcisismo, maquiavelismo y psicopatía subclínica— y comprender su impacto en la dinámica de los equipos, en el liderazgo y en la cultura organizacional.

En la conversación se abordan aspectos como:
• Cómo se manifiestan estos rasgos en entornos profesionales.
• Comportamientos y señales que pueden ayudar a identificarlos.
• Su presencia en distintos niveles jerárquicos.
• El valor del TOP como herramienta fiable para profesionales de RR. HH. y psicología organizacional.

Agradecemos a Mentelem y al equipo de MentelemTalks por el espacio y por contribuir a difundir la evaluación psicológica basada en evidencia.

🎧 Puedes ver el episodio completo aquí:
👉 https://youtu.be/J8a3qP3Y1Vo?si=lWIaqBb1io0zF9St

ℹ️ Más información sobre el TOP:
👉 https://www.hogrefe-tea.com/public/catalogo/producto/top-triada-oscura-de-la-personalidad-en-el-trabajo

📘 ¡Los catálogos Hogrefe TEA Ediciones 2026 ya están aquí!Este año, nuestros catálogos RRHH y Escolar & Clínica llegan c...
08/01/2026

📘 ¡Los catálogos Hogrefe TEA Ediciones 2026 ya están aquí!

Este año, nuestros catálogos RRHH y Escolar & Clínica llegan con:
🧠 Nuevas herramientas y actualizaciones.
📚 Contenidos ampliados y reorganizados.
📊 Más recursos digitales.
⚙️ Mejoras psicométricas y nuevas aplicaciones.
🎨 Diseño renovado, más claro y práctico.

Pero queremos saber tu opinión:
💬 ¿Qué novedad es la que esperas?

Explora todo lo que traen y descarga tu copia (enlaces en la bio):
📥 RRHH 2026: http://web.teaediciones.com/url.aspx?id=475
📥 Escolar & Clínica 2026: http://web.teaediciones.com/url.aspx?id=474

Descubrirás herramientas que realmente facilitan tu trabajo diario y ayudan a tomar decisiones basadas en evidencia.

🔹 Comenta, comparte tu opinión y descubre qué herramientas recomiendan otros profesionales.

La evaluación no es solo “pasar pruebas”: es elegir la herramienta adecuada para la pregunta adecuada.Cada tipo de herra...
05/01/2026

La evaluación no es solo “pasar pruebas”: es elegir la herramienta adecuada para la pregunta adecuada.
Cada tipo de herramienta aporta información distinta y complementaria.

Aptitudes = qué puede hacer.
Personalidad = cómo prefiere actuar.
Competencias = qué hace realmente.

💬 ¿Qué herramientas utilizas más en tu organización?

🧠 ¡Celebra el Día de Reyes con Hogrefe TEA Ediciones y gana un PROLEC-3 o un MASK 5!(Solo para profesionales residentes ...
02/01/2026

🧠 ¡Celebra el Día de Reyes con Hogrefe TEA Ediciones y gana un PROLEC-3 o un MASK 5!
(Solo para profesionales residentes en España 🇪🇸)

Participar es muy fácil:
1️⃣ Sigue a
2️⃣ Dale ❤️ a este post
3️⃣ En los comentarios, menciona a dos colegas y cuéntanos brevemente:
👉 ¿Por qué PROLEC-3 o MASK-5 sería útil en tu trabajo profesional?

🎉 BONUS: Comparte este post en tus stories y etiquétanos para duplicar tus posibilidades de ganar.

📅 El sorteo se cierra el 7 de enero de 2026 a las 23:59 h (hora España).
🏆 Anunciaremos al ganador el 8 de enero en nuestras stories.

💡 Una oportunidad para comenzar 2026 con herramientas de evaluación de referencia.

💫 Que la magia de los Reyes Magos traiga ilusión…
y nuevas oportunidades para seguir creciendo profesionalmente.



31/12/2025

✨🎇 Hogrefe TEA Ediciones os desea un feliz y próspero 2026 🎇✨

Queremos agradecer a todos nuestros clientes, colaboradores y profesionales de la Psicología la confianza depositada en nosotros durante este año.
En 2026 seguiremos comprometidos con la innovación, la calidad y el rigor científico en nuestras herramientas de evaluación y formación.

💙 Por un nuevo año lleno de logros, crecimiento y nuevos retos compartidos.

✨ ¡Feliz Año Nuevo!
✨ Feliz 2026

📊 Ese test, cuestionario o herramienta de intervención que te ha hecho el trabajo más claro, más riguroso o más eficient...
30/12/2025

📊 Ese test, cuestionario o herramienta de intervención que te ha hecho el trabajo más claro, más riguroso o más eficiente.

En Hogrefe TEA Ediciones creemos que detrás de cada buena evaluación hay un profesional comprometido y una herramienta que marca la diferencia.
Por eso hoy queremos leerte:

👉 Cuéntanos en comentarios qué instrumento ha sido clave para ti este año.
👉 ¿Por qué lo elegirías por encima de otros?
👉 ¿Qué impacto ha tenido en tu práctica?

Tu experiencia puede inspirar a otros profesionales de la psicología.

Gracias por seguir impulsando la ciencia, el rigor y el bienestar psicológico.
💙 Te leemos 👇

🎓 Formación universitaria en Psicología Digital con participación de nuestro equipo.Nos alegra anunciar que nuestra comp...
30/12/2025

🎓 Formación universitaria en Psicología Digital con participación de nuestro equipo.

Nos alegra anunciar que nuestra compañera Estíbaliz Benito formará parte del equipo docente de la nueva microcredencial de la UNED – Universidad Nacional de Educación a Distancia:

"Psicología en Entornos Virtuales y Tecnologías Emergentes: Evaluación, Intervención y Seguimiento"
📅 Del 8 de enero – 29 de abril de 2026
🎓 4 ECTS — 20 plazas
💸 Curso subvencionado por la Unión Europea al 70%

Esta formación aborda retos y oportunidades clave de la psicología actual:

- Telepsicología y acompañamiento online.

- Realidad Virtual (RV), Realidad Aumentada (RA) y metaverso aplicados a evaluación e intervención.

- Ciberseguridad, ética y protección de datos.

- Adaptación de instrumentos psicométricos en entornos virtuales.

- Uso de PsychLab para análisis de datos y mapeo de constructos.

- Diseño de prácticas innovadoras respaldadas por evidencia.

Agradecemos a Luis Ángel Saúl y al equipo docente de la UNED la confianza y oportunidad de aportar nuestra experiencia en este proyecto que impulsa la transformación digital de la psicología.

👉 Más información y matrícula aquí: https://formacionpermanente.uned.es/tp_actividad/actividad/introduccion-a-los-entornos-virtuales-y-las-tecnologias-emergentes

✨ Confirmado: los Catálogos Hogrefe TEA Ediciones 2026 ya están en producción.En enero llegarán nuestras nuevas edicione...
29/12/2025

✨ Confirmado: los Catálogos Hogrefe TEA Ediciones 2026 ya están en producción.
En enero llegarán nuestras nuevas ediciones de nuestros catálogos:

📘 RRHH 2026
📘 Escolar & Clínica 2026

Este año incorporan:

🧠 Nuevas herramientas y actualizaciones.
📚 Contenidos ampliados y reorganizados.
📊 Más recursos digitales.
⚙️ Mejoras psicométricas y nuevas aplicaciones.
🎨 Diseño renovado más claro y práctico.

Hoy te mostramos un adelanto desde la imprenta, porque… Sí:
🤫 esto ya está pasando.

Muy pronto podrás verlos completos.
¿Qué catálogo te genera más curiosidad este año? 👇

Dirección

50 Cardenal Marcelo Spinola
Madrid
28016

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Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Hogrefe TEA Ediciones publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

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