Hogrefe TEA Ediciones

Hogrefe TEA Ediciones Hogrefe TEA Ediciones, empresa líder en la creación y publicación de pruebas Evaluación Psicológicas NORMAS DE USO DE REDES SOCIALES.
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TEA Ediciones, desde 1957, a la vanguardia de la evaluación psicológica en español. Forma parte desde 2017 del Grupo Editorial Hogrefe, editorial científica europea líder en el área de Psicología, Psicoterapia y Psiquiatría, fundada en 1949 y que actualmente integra a compañías editoras de 15 países (Alemania, Suiza, Austria, Reino Unido, Estados Unidos, Francia, Países Bajos, República Checa, Ita

lia, Dinamarca, Suecia, Finlandia, Brasil, España y Portugal). El objetivo de la creación y mantenimiento de esta página es el intercambio de información cumpliendo en todo caso unas reglas de respeto para todos los usuarios. Las redes sociales son instrumentos abiertos y por su propia naturaleza no es lógico realizar restricciones al flujo de comentarios, post, imágenes etc… Por tanto, debemos matizar como premisa principal que el contenido aportado por los usuarios es de exclusiva responsabilidad de éstos. No nos podemos hacer responsables de las opiniones de que los usuarios publiquen así como de la veracidad y exactitud de los contenidos por ellos subidos. Así mismo, recalcamos que las redes sociales son propiedad de cada proveedor; nosotros hacemos uso de ellas como cualquier otro usuario. Estableceremos los perfiles de confidencialidad y normas de uso que nos sean posibles pero siempre desde un punto de vista de usuario. A continuación desarrollamos una serie de pautas que sin duda nos ayudarán a todos a hacer un buen uso y disfrutar de estas herramientas:
1. Las redes sociales son públicas y por tanto el usuario debe asumir que el contenido que publique podrá ser visto por otros usuarios con las restricciones que él mismo determine en sus perfiles de privacidad así como los que la propia herramienta haya incorporado.
2. Todas las opiniones, comentarios, noticias que el usuario publique deben contribuir al principio general de intercambio de información. En ningún caso se permitirá crear polémica o descalificaciones a terceros. Si alguna de estas situaciones se diera, nos reservamos el derecho de eliminar la entrada de nuestro perfil. Así mismo, eliminaremos cualquier tipo de información que consideremos ilegal o que pueda ocasionar daños tanto a nosotros como al resto de usuarios.
3. No está permitido utilizar este perfil para actividades mercantiles, promociones profesionales o publicidad en general.
4. Si el usuario publica material propio, bien sean fotografías, textos, etc… debe ser consciente que, por el mero hecho de subir el material a nuestro perfil, se nos está otorgando autorización para hacer uso de dicho material. Recordamos que, dadas las características de las redes sociales, además de nosotros, podría acceder a este material cualquier otro usuario. Por nuestra parte nos comprometemos a citar al autor del material en los posibles usos posteriores que le demos.
5. Los logotipos, información corporativa y contenidos en general publicados por nosotros son de nuestra titularidad y por tanto nos reservamos los derechos de propiedad intelectual e industrial. El usuario deberá respetar estos principios.

🎧 Focus mode.Una imagen que hemos visto mucho en el deporte antes de momentos decisivos.En RRHH, es el momento antes de ...
26/04/2026

🎧 Focus mode.

Una imagen que hemos visto mucho en el deporte antes de momentos decisivos.
En RRHH, es el momento antes de tomar decisiones que importan.

Porque el problema no suele ser el talento.
Suele ser cómo lo evaluamos cuando realmente hay que decidir.

En HR-DAY 2026 reunimos distintas miradas sobre un mismo reto:
cómo está evolucionando la evaluación del talento y qué necesitamos ajustar en la práctica.

📅 7 de mayo · Madrid
🕘 10:00–14:00
🎟️ Inscripción gratuita
🔗 https://www.hogrefe-tea.com/public/listado-eventos/hr-day-2026-evalua-lo-que-realmente-importa-jornada-de-recursos-humanos-en-madrid



💬 ¿Qué es lo más complejo para ti cuando tienes que evaluar y decidir?

⏳ Si trabajas en evaluación educativa, este webinar te interesa.El nuevo e-BEO ya está aquí.Y no es solo una actualizaci...
24/04/2026

⏳ Si trabajas en evaluación educativa, este webinar te interesa.

El nuevo e-BEO ya está aquí.
Y no es solo una actualización:
👉 es una forma más rápida, visual y eficiente de evaluar.

🔴 El 29 de abril podrás verlo en acción en nuestro

🎙️ Con Estíbaliz Benito Sipos, que mostrará cómo aplicar la herramienta en contextos reales.

✔️ Evaluación colectiva optimizada
✔️ Resultados más claros
✔️ Decisiones más rápidas
✔️ Menos tiempo, más valor

💡 Una sesión clave para profesionales que no quieren quedarse atrás.

📅 29 de abril · 16:30 h
💻 Online
💸 Inscripción gratuita

👉 https://hogrefe-tea.com/public/formacion/webinar

🧠 En la evaluación del TDAH hay algo que se ha repetido durante todo el curso:👉 no es falta de información👉 es cómo la o...
23/04/2026

🧠 En la evaluación del TDAH hay algo que se ha repetido durante todo el curso:

👉 no es falta de información
👉 es cómo la organizamos e interpretamos

Dudas sobre qué evaluar, por dónde empezar o cómo dar sentido a lo que estamos viendo.

Así hemos vivido hoy el curso presencial sobre detección del TDAH en población infantojuvenil.

Un espacio para parar, revisar cómo estamos evaluando y entender qué cambia cuando el proceso tiene sentido desde el inicio.

Durante la formación, Joana Jarque Marín y Laura Mayoral de Calzada compartieron cómo aterrizar todo esto en la práctica real: qué evaluar, con qué herramientas y cómo integrar la información en consulta.

Porque en evaluación, el reto no es aplicar más pruebas.
Es saber interpretar lo que ya tenemos.

Gracias a todas las personas que nos habéis acompañado por el nivel, la participación y las conversaciones que surgieron durante el curso.

Y gracias también a las ponentes por compartir su experiencia de una forma tan aplicable a la práctica.

Un placer hacerlo en nuestro espacio PsyCommunity, rodeados de profesionales con ganas de seguir afinando su práctica.

Seguimos.

📚🌹 Hoy en nuestras oficinas es una fiesta.No de las que se organizan.De las que pasan porque hay equipo.Cada 23 de abril...
23/04/2026

📚🌹 Hoy en nuestras oficinas es una fiesta.

No de las que se organizan.
De las que pasan porque hay equipo.

Cada 23 de abril, nuestro compañero Xavier llega con una rosa para cada una.
Y nosotras le devolvemos el gesto como mejor sabemos: con libros.

Un intercambio pequeño.
Pero de los que dicen mucho.

Porque al final, lo importante no es la rosa ni el libro.
Es lo que hay detrás:
las personas, el cuidado y las ganas de seguir creciendo juntos.

Y de todo el equipo que está detrás —los que salen en la foto y los que no—
haciendo que todo tenga sentido.

🌹 Feliz Día del Libro
🌹 Feliç Diada de Sant Jordi



💬 ¿Qué tradición nunca falla en tu equipo?

📚✨ 23 de abril | Día del LibroHay días que pasan sin más.Y otros que nos recuerdan por qué empezamos.Para quienes trabaj...
23/04/2026

📚✨ 23 de abril | Día del Libro

Hay días que pasan sin más.
Y otros que nos recuerdan por qué empezamos.

Para quienes trabajamos en Psicología, los libros no son solo lectura.
Son parte de cómo pensamos, de cómo entendemos y de cómo acompañamos a los demás.

Están en las dudas, en las decisiones…
y también en esos momentos en los que necesitamos volver a mirar con más calma.

Hoy es uno de esos días.

🌹 Feliz Día del Libro
🌹 Feliç Diada de Sant Jordi

22/04/2026

El currículum no te dice cómo piensa un candidato.

Te dice dónde ha trabajado.
Pero no cómo toma decisiones.
No cómo reacciona ante un problema.
Ni cuál es su verdadero potencial.

Y, sin embargo, muchas decisiones de selección siguen basándose principalmente en él.

Cada vez más organizaciones están incorporando evaluación psicológica y de competencias basada en datos para complementar la entrevista y tomar decisiones con mayor seguridad.

En este vídeo, Juan David González, psicólogo consultor en Hogrefe TEA Ediciones, explica por qué evaluar más allá del currículum puede marcar la diferencia.

Con nuestras plataformas de evaluación psicológica online, es posible aplicar pruebas, obtener resultados inmediatos y evaluar talento desde cualquier lugar.

💬 Pregunta para profesionales de RRHH:
¿En qué momento del proceso se detecta realmente el potencial de un candidato?

Te leemos 👇

🎯 HR-DAY 2026 | Evalúa lo que realmente importa¿Estamos evaluando bien el talento en un entorno que cambia constantement...
22/04/2026

🎯 HR-DAY 2026 | Evalúa lo que realmente importa

¿Estamos evaluando bien el talento en un entorno que cambia constantemente?
Nuevas generaciones, nuevas herramientas y formas de entender el trabajo están transformando los procesos de selección y evaluación.

En HR-DAY 2026 reunimos a expertos del ámbito académico y profesional para reflexionar sobre el futuro de los Recursos Humanos desde la psicología.

Durante esta jornada hablaremos sobre:

• El talento joven y la generación Z
• El impacto de las redes sociales en la selección
• Cómo mejorar el encaje persona-puesto mediante evaluación psicológica
• Qué podemos aprender de sectores altamente exigentes como la aviación

📅 7 de mayo de 2026
🕙 10:00 – 14:00
📍 Madrid · PsyCommunity

Una jornada para aprender, debatir y compartir experiencias con otros profesionales de RRHH.
🎟️ Inscripción gratuita · Plazas limitadas
👉 https://www.hogrefe-tea.com/public/listado-eventos/hr-day-2026-evalua-lo-que-realmente-importa-jornada-de-recursos-humanos-en-madrid

21/04/2026

☕🧠 Las mejores ideas no surgen en silencio. Surgen alrededor de una mesa.
Con conversación. Y sí… con café.

PsicoCafé llega a Barcelona.

Un espacio para descubrir nuevas herramientas de evaluación, compartir experiencias y conversar, sin prisas, sobre lo que realmente importa en la práctica profesional.

📅 27 de abril | 15:00

Plazas limitadas.

👉 ¿Te unes?

👉 Reserva tu plaza: www.hogrefe-tea.com

21/04/2026

📚✨

No es solo el Día del Libro.

Es el momento de parar y pensar con qué estás trabajando.

Porque cada herramienta influye en cómo evalúas, cómo intervienes y cómo acompañas.

💛 El 23 de abril es tu día.

🎉 10% de descuento + envío gratis
⏳ Solo 24 horas

Si lo estabas pensando…
este es el momento.

🎯 El talento está cambiando.Y quizá la pregunta no sea dónde encontrarlosino cómo lo estamos evaluando.En este carrusel ...
20/04/2026

🎯 El talento está cambiando.

Y quizá la pregunta no sea dónde encontrarlosino cómo lo estamos evaluando.

En este carrusel compartimos 5 preguntas que todo profesional de RRHH debería hacerse hoy.

Porque muchas veces el problema no es la falta de talento,
sino cómo lo identificamos, lo evaluamos y tomamos decisiones.

💬 ¿Con cuál te quedas?

En HR-DAY 2026 abriremos esta conversación con profesionales del sector, combinando visión académica y práctica real.

📅 7 de mayo · Madrid
🎟️ Inscripción gratuita: https://www.hogrefe-tea.com/public/listado-eventos/hr-day-2026-evalua-lo-que-realmente-importa-jornada-de-recursos-humanos-en-madrid

👉 Comenta “HR” y te enviamos toda la información

🔴 Llega el nuevo e-BEO. Y cambia la forma de evaluar en el ámbito educativo.El 29 de abril te invitamos a descubrir en d...
17/04/2026

🔴 Llega el nuevo e-BEO. Y cambia la forma de evaluar en el ámbito educativo.

El 29 de abril te invitamos a descubrir en directo la nueva versión del e-BEO, Portal Escolar de Evaluación online.

Una evolución pensada para lo que realmente necesitas en tu día a día:
👉 más agilidad, más claridad y mejor interpretación de resultados.

🎙️ Con Estíbaliz Benito Sipos, psicopedagoga y responsable de Servicios Escolares en Hogrefe TEA Ediciones.

En este webinar descubrirás:
✔️ Cómo optimizar la evaluación colectiva en menos tiempo
✔️ Cómo interpretar resultados de forma más visual y clara
✔️ Cómo mejorar la toma de decisiones profesionales
✔️ Todas las novedades del nuevo e-BEO

💡 Si trabajas en psicología educativa, orientación o evaluación escolar, esta sesión es para ti.

📅 29 de abril · 16:30 h (España)
💻 Online
💸 Inscripción gratuita

👉 https://hogrefe-tea.com/public/formacion/webinar

Join 70M+ creators and sell, share & curate everything you do online. One bio link—your Linktree—brings it all together for your audience.

La evaluación en TEA no se aprende solo desde la teoría.En esta convocatoria de la Acreditación ADOS-2, hemos trabajado ...
17/04/2026

La evaluación en TEA no se aprende solo desde la teoría.

En esta convocatoria de la Acreditación ADOS-2, hemos trabajado lo que realmente marca la diferencia en la práctica:

👉 administración en vivo
👉 observación clínica
👉 corrección e interpretación de casos

Tres días centrados en el criterio profesional.

Gracias a Leticia Boada
y a todos los profesionales que habéis formado parte 🙌

Porque evaluar no es solo aplicar.
Es comprender.

📅 Próximas convocatorias:

Madrid · mayo / julio / octubre
Sevilla · junio

👉 Más info y registro en el link de la bio
(o aquí: https://www.hogrefe-tea.com/public/cursos/acreditacion-ados2)

Dirección

50 Cardenal Marcelo Spinola
Madrid
28016

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