25/11/2025
En el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, desde CCOO reafirmamos nuestro compromiso:
ninguna mujer debe enfrentarse sola a la violencia de género, también en el ámbito laboral.
El II Plan de Igualdad de H&M recoge medidas concretas para la protección, atención y acompañamiento de las víctimas.
Estas medidas son resultado del trabajo de CCOO para asegurar una respuesta clara, segura y accesible ante cualquier situación.
Desde CCOO seguimos trabajando para garantizar que:
✳️ las víctimas conozcan sus derechos y cómo acceder a ellos,
✳️ la confidencialidad esté siempre garantizada,
✳️ los protocolos se apliquen de forma inmediata,
✳️ y la plantilla reciba información y formación para prevenir y actuar.
La violencia de género no es solo un problema social, también afecta a la vida laboral y al bienestar en el trabajo.
Por eso la sensibilización es clave: reconocer las señales, acompañar, no juzgar y saber activar los recursos disponibles.
En este carrusel compartimos información esencial para toda la plantilla, porque proteger también es informar.
💜 CCOO mantiene una posición firme de tolerancia cero y un compromiso permanente: garantizar entornos laborales seguros y libres de violencia.
Porque cada mujer merece sentirse segura, escuchada y respaldada — nunca más en silencio y nunca más sola.
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