23/05/2026
De una vez por todas. Lis médicos somos trabajadores como los de cualquier otra empresa.
Es cierto, esta empresa está íntimamente relacionada con la salud, algo que impacta.
Los profesionales deben tener un sueldo digno, claro está, acorde a su trabajo.
Los médicos deben ser auditados periódicamente y como tiene que ser, deberemos ser incentivados si lo hacemos ética y profesionalmente bien o penalizados si lo hacemos ética y profesionalmente mal.
Los sindicatos son grupos de alguna forma , egoístas, que buscan principalmente aspectos económicos.
Al menos a los componentes del sindicato médico que yo he conocido, son compañeros que a edades jóvenes abandonan prácticamente de forma casi total, la actividad profesional que habían elegido para su trabajo en la vida y lo cambia para ser unos trabajadores sindicales que tras pequeños aprendizajes y cortos cursos y posiblemente por insatisfacciones personales con la profesión, se pasen, se liberen, se inicien en la política sindical.
Paguen bien al médico y a los profesionales de la salud.
Auditen muy de cerca su
rendimiento, su dedicación, su trabajo, su cumplimento laboral.
Incentiven a esos profesiones si se lo merecen o penalicen si su actuación no es éticamente correcta.
Planifique en el ministerio una especialidad de gestión sindical de no práctica médica , es decir que exista posibilidad de hacer especialidad en todo lo que se ofrece pero añadan Especialidad de gestión .
Es vergonzoso que un profesional médico sanitario celador etc. se libere de su actividad laboral para pasarse a labores sindicales .
NO,esas labores deben corresponder a profesionales de la salud con sus plazas por méritos como en otras especialidades.
Eduquen en salud y aplique un pequeño copago a usuarios que “ abusan” del sistema sanitario.
Más de 50.000 urgencias hospitalarias , pediátricas en lo que conozco y NO MÁS de tres mil ingresos al año. Vergonzoso.
