10/08/2025
𝗦𝛊́𝗻𝗱𝗿𝗼𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹: ¿Qué dirán si paso de directora a emprendedora junior? ¿Y si me ven como una fracasada? ¿Un retroceso? ¿Una loca?
👉 La trampa: Creer que tu valor depende de un título, un escalafón o la aprobación de otros.
🔥 La realidad: 𝗥𝗲𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝘀𝗲 𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗹, 𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗲𝗴𝗼.
Steve Jobs pasó de CEO a desconocido cuando fundó NeXT... y luego volvió a Apple para revolucionarla.
Y la directora de marketing que abre una panadería artesanal no pierde estatus, gana autenticidad.
📌 Tácticas para romper este síndrome:
1️⃣ 𝗠𝗼𝗱𝗼 "𝘀𝘁𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵": Prueba tu nuevo rol en paralelo sin anunciarlo.
Usa seudónimos o perfiles anónimos para validar resultados y sensaciones.
Ventaja: Sin presión, sin juicios.
2️⃣ 𝗥𝗲𝗳𝗿𝗮𝗺𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮:
En lugar de "dejé mi puesto directivo", di: "estoy construyendo algo desde cero otra vez" o "No soy ‘ex-directora’, soy fundadora en fase beta".
3️⃣ 𝗟𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗴𝘂𝗻𝘁𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝘀𝘂𝘀𝘁𝗮:
Si alguien te dice: "¿Y esto no es un paso atrás?"
Respuesta: "¿Para quién? ¿Para ti o para mí?"
Tu identidad no es tu cargo. Es tu capacidad para crear, adaptarte y renacer.
¿Prefieres que te recuerden como "la que siempre tuvo el mismo puesto" o como "la que nunca dejó de evolucionar"? 😎
👇 ¿Has sentido este miedo?
¿Cómo lo gestionaste?
(Comenta y comparto más tácticas no convencionales contigo).
Vídeo: Yaroslav Shuraev, Pexels
