Acadis - Centro Especial de Empleo

Acadis - Centro Especial de Empleo Acadis es un Centro Especial de Empleo cuyo objetivo es fomentar la inserción laboral de personas c Porque todos somos diferentes, y todos somos válidos.

Acadis es un Centro Especial de Empleo cuyo objetivo es fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad y crear relaciones de calidad y duraderas con las empresas con las que trabajamos. Asimismo, combatimos la discriminación de las personas con discapacidad, mejorando la calidad de su empleo y dignificando sus condiciones de trabajo. A nuestros potenciales clientes les ofrecemos un servicio integral, trabajando conjuntamente para detectar aquellas áreas en las que podemos aportar un mayor valor integrando nuestros servicios de forma eficiente.

Todos en algún momento de nuestra vida nos hemos así…desmotivados, agotados. ¡Búscale solución!
29/11/2023

Todos en algún momento de nuestra vida nos hemos así…desmotivados, agotados. ¡Búscale solución!

¿Te gusta la   y quieres ayuda a las personas con  ? Pues toma nota de esta iniciativa, porque seguro te interesa 👉Solid...
27/11/2023

¿Te gusta la y quieres ayuda a las personas con ?
Pues toma nota de esta iniciativa, porque seguro te interesa 👉

Solidarity Xmas Tree

Las firmas de lujo se unen y recaudan fondos que se destinarán a Apsuria y Proyecto Persona, dos entidades para las que la ‘influencer’ Mónica Anoz será embajadora.

Cualquier persona merece poder acceder de forma igualitaria a un puesto de trabajo, independientemente de sus habilidade...
21/11/2023

Cualquier persona merece poder acceder de forma igualitaria a un puesto de trabajo, independientemente de sus habilidades o disCAPACIDADES. Por ello, si tienes un negocio, puedes poner mucho de tu parte para adaptar el lugar de trabajo a estos empleados:

1. Disponer de tecnología de asistencia, por ejemplo, lectores de pantalla y dispositivos de ampliación de pantalla, para aquellos con limitaciones visuales.

2. Adapta los accesos y las rutas, para que sean accesibles a personas con movilidad reducida o discapacidad visual, entre otros.

3. Ofrece formación a los empleados para ayudarlos a comprender mejor cómo trabajar con personas con discapacidad.

4. Pregunte a sus empleados con por las necesidades específicas que puedan tener.

Todos estos consejos ayudarán a mejorar el ambiente de trabajo y la productividad. ¡Ponte manos a la obra!
💪

¡Ya puedes empezar a formarte para las profesiones del futuro!¿Por cuál te decides? 🤔
14/11/2023

¡Ya puedes empezar a formarte para las profesiones del futuro!
¿Por cuál te decides? 🤔

¿Cuáles serán los perfiles más demandados en los próximos años y qué formación necesitas para trabajar en ellos?

¡Feliz día!
07/11/2023

¡Feliz día!

La   en la empresa es una condición que está plagada de prejuicios. Se asocia constantemente con dificultades para reali...
06/11/2023

La en la empresa es una condición que está plagada de prejuicios. Se asocia constantemente con dificultades para realizar ciertas tareas, limitaciones y un mayor coste para el empresario. Todas estas creencias hacen que sea más difícil para las personas con discapacidad encontrar un en el que desarrollar su vida laboral.

Hoy rompemos mitos sobre esta cuestión y hablamos de las ventajas de contratar a personas capacidades diferentes❤️

https://www.acadis.es/discapacidad-en-la-empresa-mitos-y-realidades/

La discapacidad en la empresa es una condición que está plagada de prejuicios, asociada a dificultades para realizar ciertas tareas, limitaciones y un mayor coste para el empresario.

Los datos que arroja la Sociedad Española de Neurología son alarmantes...y es que se estima que un 25% de los españoles ...
30/10/2023

Los datos que arroja la Sociedad Española de Neurología son alarmantes...y es que se estima que un 25% de los españoles sufrirá un ictus alguna vez en tu vida.

Sólo el año pasado, más de 24.000 personas fallecieron debido a un y más de 34.000 desarrollaron una por esta enfermedad.

Es fundamental trabajar en la prevención, ya que hasta el 90% de los casos de ictus se podrían llegar a evitar, simplemente controlando adecuadamente los factores de riesgo modificables de esta enfermedad (hipertensión, sedentarismo, mala alimentación, obesidad, consumo de dr**as, estrés,...).

Está en manos de todos reducir el impacto de esta enfermedad 🙌

Según datos de la Sociedad Española de Neurología (SEN), cada año se producen en España entre 110.000 y 120.000 nuevos casos de ictus y, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), sólo el año pasado, más de 24.000 personas fallecieron debido a un ictus y más de 34.000 desarrollaron...

Hoy, día 6 de octubre, se celebra el Día Mundial de la Parálisis Cerebral, una fecha dedicada a los pacientes con esta c...
06/10/2023

Hoy, día 6 de octubre, se celebra el Día Mundial de la Parálisis Cerebral, una fecha dedicada a los pacientes con esta condición y a sus familias con el objetivo de visibilizar y reivindicar sus necesidades y darles el apoyo que necesitan. Desde , todo nuestro apoyo, solidaridad y fuerza para conseguir vuestros objetivos 💪

Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), en el mundo hay alrededor de 2200 millones de personas con alg...
26/09/2023

Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), en el mundo hay alrededor de 2200 millones de personas con algún grado de discapacidad visual. ¿Tienes claro qué es, cualés son las causas y las necesidades de las personas que tienen esta condición?
https://www.acadis.es/todo-lo-que-debes-saber-sobre-la-discapacidad-visual/

Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), en el mundo hay alrededor de 2200 millones de personas con algún grado de discapacidad visual.

Los Centros Especiales de Empleo ayudan a las empresas a cumplir la Ley General de Discapacidad y son fundamentales para...
22/09/2023

Los Centros Especiales de Empleo ayudan a las empresas a cumplir la Ley General de Discapacidad y son fundamentales para conseguir la integración laboral de las personas con .

Además, contratar los servicios de un tiene los siguientes beneficios para las empresas:

🔴 Uno de los principales incentivos para la empresa es la bonificación del 100% de las cuotas de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y las cuotas de recaudación conjunta, además de una deducción en el impuesto de sociedades por cada nueva contratación con discapacidad que hagas.
🔴 Subvención al coste salarial del trabajador hasta el 50 por ciento del salario mínimo interprofesional (SMI) por cada empleado con discapacidad. Es una ayuda que se otorga de forma proporcional a la jornada y al tiempo de duración del contrato.
🔴 Otras subvenciones: por adecuación del puesto de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas (hasta 1.803,04 por puesto de trabajo), contratación de personas con discapacidad menores de 30 años e incluso para recibir la asistencia técnica necesaria.

💪

21/09/2023

¡Cuidado con cometer estos errores cuando vayas a una entrevista de trabajo! Pueden marcar la diferencia…
💪

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