Aiudo

26/03/2026

𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝘀𝗮, 𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗻𝗴𝘂́𝗻 𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼 🏡

☀️ Maribel se levanta cada mañana en su casa, se sienta en el mismo sillón donde lleva años leyendo el periódico y mira por la ventana mientras toma café.

Tras sufrir un ictus el año pasado, necesita ayuda para algunas tareas cotidianas. Pero hay algo que no ha cambiado: sigue viviendo en su casa pero lo hace conviviendo con una cuidadora que hace su vida más fácil.

💬 “𝙀𝙣𝙫𝙚𝙟𝙚𝙘𝙚𝙧 𝙚𝙣 𝙢𝙞 𝙘𝙖𝙨𝙖 𝙨𝙞𝙜𝙣𝙞𝙛𝙞𝙘𝙖 𝙨𝙚𝙜𝙪𝙞𝙧 𝙨𝙞𝙚𝙣𝙙𝙤 𝙙𝙪𝙚ñ𝙤 𝙙𝙚 𝙢𝙞 𝙫𝙞𝙙𝙖. 𝙉𝙤 𝙚𝙨 𝙨𝙤𝙡𝙤 𝙪𝙣 𝙩𝙚𝙘𝙝𝙤 𝙮 𝙪𝙣𝙖𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙚𝙙𝙚𝙨, 𝙚𝙨 𝙚𝙡 𝙡𝙪𝙜𝙖𝙧 𝙙𝙤𝙣𝙙𝙚 𝙚𝙨𝙩á 𝙢𝙞 𝙝𝙞𝙨𝙩𝙤𝙧𝙞𝙖.”

👉 ¿Sabías que el deseo de envejecer en casa es una opción ampliamente mayoritaria en nuestro país?

📊 En España, el 96,6 % de las personas mayores de 65 años reside en su propio hogar, y el 88 % desearía recibir cuidados en su domicilio si los necesitara.

De este deseo, nace Aiudo.

Disfruta de nuestro reportaje 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝘀𝗮, 𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗻𝗴𝘂́𝗻 𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼 📰👇

🔗 https://aiudo.es/como-en-casa-en-ningun-sitio/

Y vosotros, , ¿qué pensais de la posibilidad de envejecer en casa respecto a las residencias?

Maribel se levanta cada mañana en su casa, se sienta en el mismo sillón donde lleva años leyendo el periódico y mira por la ventana mientras toma café. Tras sufrir un ictus el año pasado, necesita ayuda para algunas tareas cotidianas. Pero hay algo que no ha cambiado: sigue viviendo en su casa...

06/03/2026

📢 La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) ya es oficial tras su publicación en el BOE 📈

El SMI se incrementará un 3,1 % en 2026, situándose en 1.221 € brutos al mes en 14 pagas. Esto supone un aumento de 37 € al mes y más de 500 € al año, mejorando el poder adquisitivo de las trabajadoras del hogar.

En aiudo.es hemos preparado una tabla completa con los salarios según horas trabajadas, para que familias y profesionales puedan planificar contratos y pagos con total claridad.

💡 Además, Hacienda recomienda presentar la Declaración de la Renta incluso si tu salario está exento de IRPF, ya que podrías tener derecho a devoluciones o deducciones.

🔗¿Qué os parece la subida ?

Consulta la tabla completa y toda la información aquí 👇

aiudo.es/tabla-salarial-de-empleadas-de-hogar-en-2026

La tabla salarial de empleadas de hogar para 2026 ya tiene definido el SMI para este año. Descubre todas las novedades aquí.

25/02/2026

El absentismo laboral ha dejado de ser una cifra abstracta para convertirse en una variable que impacta directamente en la productividad y en la salud organizativa de las empresas en España.

Según los datos más recientes, la incidencia de las bajas ha crecido un 60% entre 2017 y 2024, con aumentos tanto en la frecuencia como en la duración media de las ausencias.

Esta tendencia sostenida se refleja en más de 1,5 millones de personas que faltan diariamente al trabajo por diversas causas, lo que representa un coste económico y operativo muy relevante para nuestro tejido productivo.

📈 El coste del absentismo por incapacidad temporal sigue siendo elevado: estimaciones recientes sitúan el gasto solo por contingencias comunes en torno a 32.800 millones de euros en 2025, con estimaciones que acercan el impacto total (incluidos costes indirectos) a cifras cercanas a los 128.000 millones €.

🔎 ¿Qué está pasando realmente?

✔️ La evolución del mercado laboral plantea desafíos: envejecimiento de la plantilla, aumento de problemas de salud crónicos y mental, saturación del sistema sanitario… todo ello genera una “tormenta perfecta” que dificulta la gestión de ausencias y bajas.

✔️ En algunas regiones la incidencia supera la media nacional (por ejemplo, Canarias con tasas cercanas al 8–9%), reflejando desigualdades territoriales en el fenómeno.

🏢 Caso Aiudo: un ejemplo de gestión proactiva

Dentro de este contexto general, los datos internos de Aiudo muestran que es posible gestionar eficazmente el absentismo con estrategias de prevención y seguimiento adecuadas:

• En 2025 solo se registraron 3 bajas por accidentes laborales (1 de ellas in itinere).
• Hubo 137 bajas por enfermedad común, con una duración media de 23,66 días, ligeramente por debajo de la media del mercado.

📌 Estos resultados ponen de manifiesto que, más allá de las causas externas e ineludibles, una cultura organizativa sólida, estrategias preventivas y sistemas internos de seguimiento reducen el impacto real del absentismo — tanto en costes como en productividad.

💡 Conclusión: el absentismo no es solo un número: es el reflejo de factores sociales, sanitarios y culturales. Pero también es una oportunidad para que las empresas inviertan en gestión de personas, bienestar y estrategias preventivas que no solo reduzcan ausencias, sino que fortalezcan el compromiso y la eficiencia.

¿Y vuestra empresa ya mide con precisión el absentismo y ha definido un plan de acción real? 🤔

🔗 Link al informe completo: https://lnkd.in/epPfBfe2

04/02/2026

📍 Hoy, en el recordamos que la prevención precoz salva vidas: evitar factores de riesgo como tabaco, alcohol, mala alimentación y sedentarismo.

Mejorar el acceso a cribados y avanzar en detección temprana son claves para reducir la carga del cáncer y desigualdades en salud. 💪🩺

¿Qué pensais sobre esta problemática enfermedad en este día tan señalado ?

+ Info: https://aiudo.es/dia-mundial-contra-cancer-prevencion-como-factor-diferencial/

02/02/2026

Hay noticias que no solo hablan de crecimiento, sino de por qué hacemos lo que hacemos 💙

El diario Información de Alicante ha publicado un artículo sobre nosotros, repasando nuestro camino de 10 años de historia: desde nuestros inicios hasta el momento de madurez que vivimos hoy como empresa de ayuda a domicilio con presencia en toda España.

Pero, sobre todo, habla del siguiente paso que estamos dando: la creación de una estructura especializada para acompañar a personas con ELA y a sus familias 🤝

Un reto enorme, que asumimos con respeto, responsabilidad y la convicción de que el cuidado debe estar a la altura de situaciones tan complejas y necesarias.

Nada de esto sería posible sin todo lo aprendido durante estos años, sin el impulso que recibimos en etapas clave como Lanzadera 🌱, ni sin las personas que forman parte de Aiudo y creen cada día que cuidar también es innovar, mejorar y no conformarse 💙

Gracias a Información por ayudarnos a contar nuestra historia 📰 y a todos nuestros por estar siempre ahí 🫂

Seguimos trabajando para estar donde más se nos necesita ✨

Reportaje completo 🔗 👉

Tras el empujón inicial de Lanzadera y una curva de aprendizaje de 10 años, la empresa cierra un segundo año con beneficios tras capear la pandemia y prepara su estructura para una completa implantación en España

30/01/2026

¡Ya hay acuerdo!

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá un 3,1 % en 2026, situándose en 1.221 € brutos al mes en 14 pagas. Esto supone un aumento de 37 € al mes y más de 500 € al año, mejorando el poder adquisitivo de las trabajadoras del hogar.

En Aiudo.es hemos preparado una tabla completa con los salarios según horas trabajadas, para que familias y profesionales puedan planificar contratos y pagos con total claridad.

💡 Además, Hacienda recomienda presentar la Declaración de la Renta incluso si tu salario está exento de IRPF, ya que podrías tener derecho a devoluciones o deducciones.

¿Qué os parece la subida ?

Consulta la tabla completa y toda la información aquí: aiudo.es/tabla-salarial-de-empleadas-de-hogar-en-2026

La tabla salarial de empleadas de hogar para 2026 ya empieza a coger forma con dos escenarios posibles. Descubre todas las novedades aquí.

31/12/2025

29/12/2025

Dignificar el trabajo de las cuidadoras y ofrecer un servicio a medida para cada familia. 💙
Eso es lo que motiva a Karina… y también lo que nos guía a diario como empresa social.

¿Qué os parece ? ¡Os leemos en comentarios!

26/12/2025

Estas fiestas, nos inspiramos en los deseos de quienes más saben de la vida.
Pequeños grandes propósitos para 2026: disfrutar de los momentos con la familia, reencontrarse con amigos, cuidarse a uno mismo…
A veces, lo más simple es lo que más llena. 🎄✨

24/12/2025

¡Que estas fiestas estén llenas de momentos felices con quienes más quieres!🎄💙

23/12/2025

Este año planteamos la Navidad de otra manera: preguntando a los jóvenes qué creen que hace felices a las personas mayores en estas fechas🎄

Sus respuestas nos recuerdan que lo más simple —sentirse escuchados, pasar tiempo con la familia— puede ser lo que más importa💙

¿os parece que han acertado? ¡Os leemos en comentarios!

18/12/2025

El pasado martes 16 de diciembre salimos a la calle a repartir más plantas 🌱, con la intención de seguir visibilizando un problema que afecta a muchísima gente.
Un recordatorio de que la compañía y el cuidado importan a todos, especialmente en estas fechas.🎄