Cesmcyl

⚕️Luchamos por la defensa de las condiciones laborales de los médicos de CyL. 👩🏻‍⚕️
🏥

CESM (Confederación Estatal de Sindicatos Médicos), nace del convencimiento de que sólo el Médico puede defender los derechos del Médico. Cualquier otro sindicato representa demasiados intereses que hacen que, al final, las peculiaridades del trabajo del Médico queden olvidadas en aras de un supuesto bien común.

27/04/2026

Ante la incapacidad para resolver el conflicto, CESM exige la dimisión de Mónica García, o si esta no se produce, su cese inmediato.

23/04/2026

‼️ El Comité de Huelga exige la dimisión de la Ministra Mónica García ante las mentiras reiteradas del Ministerio.

Denuncian que el mantenimiento de esta falta de rigor dificulta seriamente la posibilidad de avanzar hacia una solución a un conflicto que exige respuestas estructurales.

22/04/2026

🔴Una vez más, CESM Castilla y León va a recurrir los Servicios Mínimos, con la petición de medidas cautelarísimas.

22/04/2026

Publicada la Orden de Servicios Mínimos para las jornadas de del 27 al 30 de abril.

21/04/2026

‼️El Comité de Huelga mantiene los paros convocados ante la falta de avances reales de Sanidad para resolver el conflicto.

La propuesta del ministerio no ofrece seguridad jurídica suficiente para una negociación propia ni compromisos efectivos en materias clave como jornada, clasificación profesional o jubilación.

18/04/2026

🔴 GRAN CONCENTRACIÓN AUTONÓMICA 🔴

🗓️ 29 de abril - 18:30 horas

📌 Plaza Mayor - Valladolid

🥼Por tus derechos, por tu futuro y el de la Sanidad pública.

🏳️¡Te esperamos!

16/04/2026

▶️Seguiremos hasta que se nos escuche.

🗓️27 al 30 de abril huelga nacional.

📌 Por tu futuro.
📌 Por tus derechos.

08/04/2026

El Comité de Huelga denuncia que el ministerio entorpece la negociación para esconder su incapacidad para llegar a acuerdos que atiendan las reivindicaciones del colectivo.

Las organizaciones sindicales que integran el Comité recuerdan que acudirán a tantas reuniones como sea necesario siempre que se muestra una auténtica capacidad negociadora y no una mera estrategia dilatoria.

08/04/2026

🗓️Publicados listados provisionales admitidos y excluidos proceso selectivo Inspector/a médico

✅10 días hábiles para presentar reclamaciones o subsanaciones.

Datos de la oferta/proceso Código de categoría . Estado de la convocatoria Finalización del plazo de presentación de solicitudes Número de plazas (Ofert...

07/04/2026

El Comité de Huelga rechaza la decisión unilateral del ministerio de imponer participantes externos no consensuados en el proceso de negociación.

Recuerdan que cualquier atribución de funciones de mediación o interlocución debe ir acompañada de garantías como la neutralidad efectiva, el reconocimiento por ambas partes y la capacitación específica en resolución de conflictos exclusivamente laborales.

07/04/2026

📌 Semana clave frente a la Huelga médica: Sanidad se reúne el miércoles con los médicos y el jueves con las CCAA

El Ministerio de Sanidad afronta este 8 de abril la segunda reunión con el Comité de Huelga médica ampliado y ha convocado el 9 de abril a las autonomías a un pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud

27/03/2026

📌 El Comité de Huelga recuerda que el calendario de movilizaciones se mantiene intacto.

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Servicio médico

Defendemos al médico

QUIÉNES SOMOS

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos en Castilla y León (CESMCYL) lucha por la defensa de las condiciones laborales de todos los médicos, tanto los que trabajan para cualquier Administración Pública, como los médicos del sector privado.

CESM Castilla y León integra los sindicatos provinciales de Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora.

A través de su página web www.cesmcyl.org actualizamos noticias, novedades y cualquier información oficial que sea de interés para el médico.

También puedes seguirnos en nuestras cuentas de Instagram y de Twitter

OBJETIVOS

NEGOCIACIÓN

Negociar no es fácil y nos enfrentamos a muchas dificultades cuando nos sentamos a tratar con la Administración cualquier tema de interés para nuestros Médicos. En primer lugar, negociar no tiene nada que ver con un regateo. Tenemos que justificar nuestras demandas, basarlas en la legalidad establecida y exponerlas adecuadamente para que sean tenidas en cuenta.

En segundo lugar es necesario que la Administración acceda en sentarse a negociar determinados aspectos de nuestra relación laboral. Nuestra obligación es presionarles con todos los medios a nuestro alcance para que negocien los aspectos laborales que a los profesionales que representamos les interesan. A veces hay que ceder para tratar temas que a la propia Administración le interesan, y aceptar aquellos aspectos que sean lo menos perjudiciales posibles para nuestro colectivo.

Nuestra posición, una vez iniciado el proceso en los foros adecuados, es siempre de inferioridad. La composición de estos foros es siempre paritaria, es decir, los mismos miembros con voto de la Administración y los Sindicatos, pero con un voto de calidad del presidente, que siempre es de la Administración. Dada la disparidad del colectivo Médico, y, por lo tanto, las diferentes perspectivas que tenemos de cada uno de los temas, es necesario que nuestra organización tenga las ideas meridianamente claras de lo que quiere conseguir, y hasta que punto puede ceder sin agraviar a ninguno de estos colectivos, y sobre todo tener muy en cuenta un principio fundamental: que debe prevalecer el bien de la mayoría, sin perjudicar a la minoría.

Desde el 2001 hemos tenido que batallar no solo con SACyL, sino con el resto de sindicatos (los sindicatos de clase no tienen nuestros mismos intereses). Hemos tenido que ceder en algunos aspectos para conseguir lo mejor para la mayoría. Estas cesiones, son las que más desconciertan a nuestros afiliados, por ello es necesario que nosotros las expliquemos, para que se pueda entender el porqué de algunas decisiones.

Es necesario que para seguir negociando estemos en las Mesas de negociación, y esa posibilidad está solo en manos de los Médicos de esta Comunidad.

2. MOVILIZACIONES

Cuando las negociaciones fallan, o se estancan, en no pocas ocasiones hemos tenido que recurrir a las movilizaciones. Estas abarcan desde manifestaciones a la Huelga. Casi siempre hemos actuado escalonadamente, utilizando primero a nuestros delegados y tratando de no implicar a nuestros Médicos hasta el último extremo. Pero cuando llega el momento es necesario que todo el sindicato se movilice. Nosotros organizamos la información, las asambleas, los fondos de resistencia …, pero si no contamos con el apoyo de la mayoría de los Médicos no conseguiremos nada.

3. TRABAJO DIARIO

Nuestra misión diaria es la información y el asesoramiento a nuestros afiliados. Para ello disponemos de una secretaría de Comunicación, otra de Formación y de unos Delegados Provinciales que trabajan diariamente con este fin. También disponemos de unas Asesorías Jurídicas Provinciales y otra Regional, al servicio de nuestros afiliados. La información la hacemos extensiva a todo el colectivo Médico, mediante CESM Informa, Revistas Periodicas y Página Web, pues somos representantes de todos los Médicos, afiliados o no.

CONTACTO:

Puedes encontrarnos en:

CESMCYL C/. Angustias, 34 - 1º izquierda Teléfono: +34 983 218 524 Mail: cesmcyl@cesmcyl.es

27/04/2026

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22/04/2026

21/04/2026

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