11/02/2026
Aurinkoa viikkoon kaikille!
Tämä on asia jonka kanssa olen kipuillut viimeisen vuoden. Useat isot firmat ja toimijat (Varha) ovat valitettavasti supistaneet työntekijöiden etuja ja poistaneet mm hyvinvointi ja kulttuuriedut käytöstä kokonaan.
Mitä tämä konkreettisesti tarkoittaa? Tarkoittaa paljon muutakin kuin sen että työntekijöiden edut ovat poistuneet. Pahimmassa tapauksessa näillä tärkeää työtä tekevillä ei ole varaa panostaa työssä jaksamiseen, kun työnantaja ei sitä tue. He väsyvät ja uupuvat töissä niin henkisesti kuin fyysisesti.
Tämä tarkoittaa sitä, että meidän yrittäjien kalenteri ei enään täyty samalla tavalla.
Mitä tapahtuu, kun kalenterissa on tyhjää? Meille tulee vähemmän tuloja ja näin maksamme vähemmän veroja ja kulutamme vähemmän kaupoissa ja palveluissa. Säästöä vai silkkaa hulluutta? Aika näyttää.
Tämä noin niinku karkeasti.
Pohdin, että luovunko kokonaan näistä maksutavoista, koska kulut näissä on melkoiset varsinkin, kun käyttöaste on tällä hetkellä naurettava. Alhaalla on kuva mun tammikuun tilityksestä. Kyllä yksi käytti Smartum etua maksoi sillä 60€ josta minä sain 51,40€.
Olen huomannut, että useat kollegat ovat jo lisänneet maksutapalisän näihin maksutapoihin ja päätin toimia samoin. 1.3 alkaen Smartum, Edenred ja Epassi maksuihin lisätään 5€ maksutapalisä.
Mun viesti ja toive päättäjille ja työnantajille on, että vaalikaa ja arvostakaa niitä jotka teille sen rahan ja menestyksen tekevät!!!