Työhyvinvointikoulutus - Kalevala Valmennus

10/09/2025

Työn murroksen ja yrittäjyyden 5 askelta - Ihminen keskiössä 🥰

05/09/2025

Hyvää Yrittäjänpäivää

Rohkenen sanoittaa tämän päivän työntekemistä yrittämiseksi, toimialasta riippumatta.

Moni meistä tekee työtä tavalla, joka vaatii samoja taitoja, rohkeutta ja sinnikkyyttä kuin yrittäjyys. On kyse sitten omasta yrityksestä tai oman osaamisen viemisestä eteenpäin muuttuvilla työmarkkinoilla – yrittämistä sekin on.

Sain olla eilen opettajille suunnatussa Vahvuusajattelu -luennolla. Hän jos kuka on tulevien nuorten yrittäjyyden asialla. Yrittäjäsukupolven on uudistuttava ja vahvuuksien tunnistaminen on yksi osa yrittäjyyskasvatusta. Kiitos Kaisa - olet tärkeä suunnannäyttäjä tulevalle yrittäjäsukupolvelle.

Yksi nosto Kaisan luennosta, joka vahvisti näkemykseni tulevaisuuden yhteisöllisestä tekemisestä:

"Tutustumme itseemme toisten kautta"

Maailma muuttuu sitä mukaa kun ihmisen mieli, joten toivoa on ja itsetuntemus on merkittävä tulevaisuuden työelämän taito.

Työmarkkinat ovat heilahdelleet monesta eri syystä viimeisen viiden vuoden aikana. Osa sanoo huonompaan suuntaa, m***a toisaalta muutos ja kasvu syntyy aina kasvukipujen kautta. Uskoni tulevaisuuteen on vahva, sillä työelämän on uudistuttava ihmisen kehittymisen ja kasvun myötä.

Mitä jos nämä viimeisen viiden vuoden ajan työelämän muutosvaiheet ovatkin muutoksen askeleita, kohti kehittyneempää työelämää:

1. Poikkeustila – pysäytti, pakotti uudistumaan ja miettimään työnteon merkitystä.

2. Maailman tilanne – loi epävarmuutta, m***a myös uusia mahdollisuuksia ja yhteistyön muotoja.

3. Työmarkkinoiden muutos – muokkasi tapoja tehdä työtä, avasi uudenlaisia urapolkuja ja haastoi meitä oppimaan jatkuvasti.

4. Teknologian kehitys – kiihdytti muutosta. Automaatio, tekoäly ja digitaaliset työkalut muuttavat arkea, m***a samalla ne antavat meille mahdollisuuden rakentaa uutta liiketoimintaa, luoda arvoa ja tehdä asioita fiksummin.

5. Ihmisen kasvu & yhteisön voima – kaiken muutoksen keskellä korostuu se, mitä ei voi automatisoida: aito kohtaaminen, tunnetaitojen merkitys ja yhdessä kasvaminen.

Yrittäjyys ei ole vain yksilön matka, vaan se rakentuu yhteisöllisyydestä, luottamuksesta ja kyvystä nähdä toinen ihminen.

Teknologia ja talouden syklit muuttuvat, m***a ihmisen kyky kasvaa, oppia ja kohdata säilyy. Juuri se tekee yrittäjyydestä – ja yrittämisestä laajemminkin – arvokasta.

Teknologia ei vie pois yrittäjyyden ydintä – päinvastoin. Se antaa meille enemmän mahdollisuuksia olla luovia, tavoittaa uusia asiakkaita ja löytää tapoja ratkaista ongelmia. M***a se myös vaatii rohkeutta tarttua uuteen ja opetella jatkuvasti.

Yrittäjyys ei siis ole pelkästään yrityksen pyörittämistä – se on myös asenne.

Asenne, joka auttaa katsomaan eteenpäin silloinkin,
kun ympärillä myrskyää.

Tiesithän, että kotkakin myrskyllä hakeutuu myrskyn silmään, koska siellä on tyyntä.
Rohkeutta ja viisautta yrittävät - omissa yrityksissään, työssään ja elämässään.

Kohtaamiset syntyvät myrskyn silmässä - nähdään siellä 🌞

25/06/2025

Johtamisella suuri vaikutus sairauspoissaoloihin.

Uuden tutkimuksen mukaan sairauspoissaolot ovat nousseet lähes viidenneksellä lyhyessä ajassa kunnallisella sektorilla.

21/06/2025

Haluatko nähdä itsesi uudessa valossa?
Avata itseä, kehoa ja mieltä ja astua oman elämäsi johtajaksi?

Henkilökohtainen kasvu avaa uusia näkökulmia ja mahdollisuuksia löytää ratkaisuja haastaviin tilanteisiin.

Haluatko auttaa toisia? Parhaiten autat toisia, kun löydät avaimet itsestäsi.

Oletko sinä seuraava Kohtaava ammattilainen?

https://johannakononow.fi/kohtaava-ammattilainen-premium-valmennus/ Kohtaava ammattilainen® premium valmennus - Johanna Kononow




̈johtaminen

21/06/2025

Levon, läheisten ja palautumisen aika🇫🇮 @

07/05/2025

Kokemus työelämän valmennuksesta:
"Hnekilökohtainen valmennus oli antoisa. Sain puhua suuni puhtaaksi.
Ryhmävalmennuksessa sain itselleni uuttaa näkökulmaa ja oppisen mahdollisuutta työntekijänä toimimiseen. Kiitos siitä!"

05/05/2025

Työuupumus on aikamme harmillinen ilmiö, siihen johtaneita syitä on monia. Jokainen meistä kuulee päivittäin työuupuneista ystävistämme. Mikäli tämä posti ei juuri kosketa sinua, pyydän, että jaat tämän kirjeen ystävällesi, joka tarvitsee kipeästi nämä sanani.

SOPEUTUMINEN
Yksi merkittävä syy lienee liiallinen myöntyminen, suostuminen, uhriutuminen sekä kiltteys. Emme tunnista rajojamme, yritämme ja ylitämme itsemme loputtomiin kuvitellen, että voimme hallita kaikkia niitä voimia, jotka kutsuvat meitä yhä parempiin suorituksiin ja yhä nopeammin.
Uskallatko asettaa rajasi omaa hyvinvointiasi kunnioittaen?

MERKITYKSELLISYYS
Samaan aikaan kun työn määrä tuntuu lisääntyneen, niin yhtä tärkeä on tunnistaa, onko työ, jota teet, sinulle riittävän haastavaa, m***a ei liian kuormittavaa.
Tunnetko työssäsi merkityksellisyyden kokemusta?

KIIREEN KIROUS
Kiireestä on tullut kirous, jota viljelemme myös lapsillemme. Siirrämmekö riittämättömyyden tunnetta seuraavalle sukupolvelle, joista itse olemme pyrkimässä sysäämällä riittämättömyyden tunnetta toisaalle? Kiire kiristää hermoja ja pinna venyy, kunnes kotona räjähtää. Oletko valmis katkaisemaan kiireen kierteen?

VALMIUSTILA
Reaktiivinen varuillaanolo on tullut arjen ilmiöksi, jota media buustaa meitä sopeutumaan yhä nopeammin kadottamaan yhteyttä itseemme, näin on saatu ihmiset toimimaan pelolla ohjattuina. Uskallatko pysähtyä ja ottaa vastuu tunteistasi ja luoda turvallisuuttaa ympärillesi?

Oletko valmis muutokseen, jota toivot?

Etsin 8 työuupunutta tai työuupumuksesta toipuvaa osallistumaan Ammatillisen kasvun -valmennukseen. Autan sinua löytämään itsestäsi sen, Kuka olet, kun sisäinen tunteesi ohjaa sinua.

Kokemuksellinen etävalmennuksen kesto on 6 viikkoa,
a´2h/viikko.

Katso valmennuksesta lisää alla olevasta linkistä ja ilmoittaudu mukaan.
Ilmoittaudu mukaan 15.5. mennessä, saat -200 € edun.

Kurssilla opit asettamaan terveet ja turvalliset rajasi sekä tekemään sovinnon itsesi kanssa. Löydät rohkeutta ilmaista mielipiteitäsi ja omaa tahtoasi.

11/04/2025

Miten teidän organisaatiossa suhtaudutaan kehityskeskusteluihin?

22/02/2025

Kuinka m***a yritystä olisi voinut pelastaa, jos yrityksen omistaja olisi tunnistanut itse olevansa oman yrityksen kasvun ja kehittymisen esteenä?

Toisaalta mietin, kuinka monelle yrittäjälle konkurssi tai velkasaneeraukseen päässyt yritys on on vapauttanut lopulta yrittäjän pitkittyneestä stressistä.

Velkasaneeraus ja konkurssi ei ole epäonnistuminen, eikä häpeä vaan vaihe, joka opettaa meitä ajattelemaan ja toimimaan toisin.

Menneisyyden haasteet voimme ottaa tulevaisuuden menestystekijöiksi. Se avaa henkilökohtaisen kasvun mahdollisuuden.

Tämä sisältö ei näy, jos olet estänyt evästeiden käytön. Jos haluat nähdä sisällön, tarkista evästeasetuksesi.

19/11/2024

Erikoislääkärin kokemus - https://mailchi.mp/82ee571f878d/lkrin-kokemuksia-kohtaava-ammattilainen-koulutuksesta-10141183

Kohtaava ammattilainen® -premium valmennuksesta:

"Koulutus käsittelee lääkäreiden työssä tarvittavia taitoja kuten kohtaamisen etiikkaa, haastavia kohtaamistilanteita sekä yhteistyötaitoja. Lääkärin on tultava myös itse kuulluksi, että ymmärtää kuinka merkityksellistä aito kohtaaminen on."

"Jos kaikki lääkärit kävisivät tämän valmennuksen, meillä ei olisi enää potilasjonoja."

19/10/2024

Pienten kyläkoulujen puolesta puhutaan - herätetäänkö pienet koulut henkiin?

Tulevaisuuden kouluissa opiskellaan itsetuntemusta, itsensä johtamista, käytöstapoja, arvoja, tunne- ja kohtaamistaitoja sekä näkökulman vaihtamisen taitoja. Näin saamme tulevaisuuden hyvinvoivat tekijät.

Suomi oli 2 000-luvun alussa maailman kustannustehokkain perusopetuksen järjestäjä maailmassa: keskimääräisillä OECD-kustannuksilla saimme maailman parhaat osaamistulokset.

18/10/2024

Oletko Sinä teidän tiimin Kohtaava ammattilainen®?

Työelämätaito-korttikoulutuksen on käynyt jo yli 300 osallistujaa. Kaikilla heillä on ollut ymmärrys siitä, että he kantavat ylisukupolvista tunneperimää ja rajoittuneita käsityksiä itsestään. Kaikilla on ollut tarve kehittää itsetuntemusta ja itsensä johtamisen taitoja sekä löytää käyttämätön potentiaali itsestään.

Tunneperimän vaikutukset ovat laajat. Se ilmenee mm.
🤨 suhtautumistavoissamme, arvoissa ja asenteissa
🧐 Ihmissuhteissa ja kykynä asettaa terveitä ja turvallisia rajoja
🤯 mielenterveydessä ja uupumisherkkyydessämme
😊 elämänhallinnan tunteessa, itsensä johtamisessa

80% osallistujista ovat toimineet sosiaali- ja terveysalalla
17% opettajia, valmentajia, esihenkilöitä ja lähijohtajia
3% kotiäitejä, insinöörejä, lääkäreitä, yritysjohtajia, yrittäjiä