13/05/2026
Pohjoinen liikkuva sairaala on Vuoden työyhteisö 🩺
Suomen Sairaanhoitajat on valinnut Vuoden työyhteisöksi Pohjois-Savon
hyvinvointialueella toimivan Pohjoisen liikkuvan sairaalan. Tunnustuksella nostetaan
esiin työyhteisöjä, joissa sairaanhoitajat voivat hyvin, arvostavat omaa ja toistensa
osaamista sekä tekevät työtä kehitysmyönteisellä asenteella.
Suomen Sairaanhoitajat palkitsee vuosittain Vuoden työyhteisön. Tänä vuonna tunnustuksen saa Pohjois-Savon hyvinvointialueella toimiva Pohjoinen liikkuva sairaala, joka toimii yhdeksän sairaanhoitajan voimin Ylä-Savon alueella, kotipaikkanaan Iisalmi ja
Pielavesi (tiimit kuvissa).
Työyhteisö kuvailee ilmapiiriään tasapuoliseksi, lämpimäksi ja kannustavaksi. Työ liikkuvassa sairaalassa on itsenäistä, m***a tukea on aina saatavilla. Kollegoiden tuki on vahvaa ja läsnä arjessa joka päivä – liikkuvassa sairaalassa tehdään moniammatillista yhteistyötä ja tuetaan kollegoita myös yli yksikkö- ja organisaatiorajojen.
- Työyhteisössämme on vahva ammattiylpeys ja työtä tehdään suurella sydämellä,
kuvailee sairaanhoitaja Leena Holopainen, joka jätti hakemuksen työyhteisöstään.
Viime vuosina yksikössä on koettu myös muutoksia, kun toiminta laajeni Iisalmen lisäksi
Pielavedelle.
Liikkuvan sairaalan ammattilaiset ovatkin päässeet perustamaan uutta
yksikköä, kehittämään toimintaansa ja kouluttamaan esimerkiksi alue-ensihoitajia liikkuvan
sairaalan tehtäville.
Palkitun työyhteisön omien kokemusten lisäksi Pohjoinen liikkuva sairaala saa myös
asiakkailtaan kiitosta lämpimistä kohtaamisista, ammattitaidosta ja inhimillisyydestä. Myös
perehdytys- ja opiskelijapalautteet ovat erinomaisia.
Suomen Sairaanhoitajat nostaa valokeilaan hyvinvoivia työyhteisöjä 🫶
Vuoden Työyhteisö valittiin Suomen Sairaanhoitajien raadissa hakemusten
perusteella. Pohjoisen liikkuvan sairaalan hakemuksesta nousi esiin muun muassa
työyhteisön avoin keskusteluyhteys, luottamus työkavereihin sekä jokaisen omien
vahvuuksien arvostaminen. Työyhteisössä kokeillaan uusia toimintatapoja matalalla
kynnyksellä ja myös esihenkilö tukee työn kehittämistä.
- Hakemusten taso oli korkea ja voimme olla iloisia siitä, että Suomessa on runsaasti
hyvinvoivia ja kehittämismyönteisiä hoitotyön työyhteisöjä. Nämä työyhteisöt
ansaitsevat tulla nähdyksi ja kuulluksi, sanoo Suomen Sairaanhoitajien va.
toiminnanjohtaja Armi Murto.
Palkittu työyhteisö saa Suomen Sairaanhoitajilta 5000 euron rahallisen tunnustuksen, joka
ohjataan työhyvinvoinnin edistämiseen ja ammatillisen osaamisen kehittämiseen.