Itä-Suomen Hyvinvointivoimala on koulutuksen ja työelämän uudistaja. Painopiste on sosiaali-, terveys-, opetus- ja kulttuurialojen välisessä yhteistyössä.
Osoite
Kuopio
Nettisivu
Hälytykset
Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Itä-Suomen Hyvinvointivoimala/VOIMALA :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.
Jaa
Kategoria
Itä-Suomen Hyvinvointivoimala – Hyvinvoinnin, terveyden ja sosiaalisen osallisuuden edistäjä
Itä-Suomen Hyvinvointivoimala (VOIMALA) on monialainen hyvinvointiosaamisen ekosysteemi. Kumppanuusverkostossa kehitetään kulttuuria hyödyntäviä hyvinvointipalveluja ja siihen liittyvää moniammatillista osaamista sekä uutta liiketoimintaa. Yhteisenä tavoitteena on lisätä taide- ja kulttuurilähtöisten menetelmien hyödyntämistä sosiaali- ja terveyspalveluissa. Verkosto vahvistaa tutkimus- ja kehittämistoiminnan sekä koulutuksen ja työelämän välistä yhteistyötä ja toimii yhteistyössä alueen kuntien kanssa.
VOIMALAn aiesopimus laadittiin tammikuussa 2015 ja kesäkuussa 2017 kumppanuussopimuksen allekirjoitti yhdeksän pohjoissavolaista organisaatiota, merkittävimmät Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä, Itä-Suomen yliopisto ja Kuopion kaupunki. Kumppanuus tarkoittaa sopijaosapuolten olemassa olevan osaamisen syventämistä ja uusien toimintatapojen kehittämistä kumppanuusverkoston piirissä. Voimalayhteistyötä johtaa Kuopion konservatorio.
Kokemuksia ja osaamista on hankittu TAKUULLA-hankkeissa, joissa musiikkia, tanssia ja visuaalisia taiteita on viety mm. neuvolaan, päiväkoteihin, kouluihin, sairaalaan, psykiatrian keskukselle, ammatilliseen oppilaitokseen, yhdistyksiin sekä palvelukeskuksiin. Kokemuksemme mukaan paras tie vaikuttaa asenteisiin ja viedä taide- ja kulttuuritoiminta rakenteisiin on tehdä käytännön tekoja (Takuulla-pilotoinnit) ja edistää rinnalla ”isoa kuvaa” (VOIMALA).
VOIMALAn toiminnassa on keskeistä uudenlaisen moniammatillisen toimintakulttuurin luominen. Lähivuosikymmeninä työelämä on murroksessa ja arvioiden mukaan kolmasosa nykyisistä ammateista katoaa. Tulevaisuudessa meillä on uusia, ”ristiin pölyttäviä” ammatinkuvia ja koulutuksia. Tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että olemassa oleviin ammatteihin ja työtehtäviin sisällytetään työmenetelmiä ja ammattiosaamista toisilta osaamisaloilta.
