Kaikua Oy

06/03/2026

Tunnistatko olevasi joissain yhteisöissä tai tilanteissa kuin ”näkymätön Ninni”?

Miksi me ollaan ”näkymättömiä”? Ninnin tarinaa reflektoiden me pidämme itseämme ja omia ajatuksiamme piilossa suojellaksemme itseämme. Pitääksemme itsemme turvassa.

Turvallisessa ympäristössä uskallamme alkaa näkyä. Kun me todella saamme olla yhteisössä omana itsenämme, annamme todelliselle itsellemme luvan näkyä. Kun me saamme kosketuksen itseemme, meistä tulee näkyviä, ensin itsellemme ja sitten toisille. Tämä on minun tarinastani. Tai niinkuin Ninnin tapauksessa toisten kautta ja avulla tulemme näkyväksi itsellemme. Me vapaudumme.

Mitä tapahtuisi, jos joisitkin seuraavassa haastavassa tilanteessa Ninni-mukin sijaan Niiskuneiti-mukista?

̈kyväksituleminen

10/04/2025

Puheterapeutin reissupäivä näyttää myös tältä. Antoisia kohtaamisia asiakkaiden erilaisissa toimintaympäristöissä. Kielellisten ja puhemotoristen taitojen harjoittelu on jokaiselle asiakkaalle yksilöllisesti suunniteltua kuntoutusta, jossa asiakkaan motivaatio sekä yhdessä olemisen ja tekemisen ilo ovat avainasemassa.

09/06/2023

Terveisiä Kauhavalta!

Täällä vietimme tänään Etelä-Pohjanmaan puheterapeuttien kanssa päivän. Meitä oli 27 kollegaa paikalla ja 7 etänä läsnä. Kaikki eivät päässeet osallistumaan. Miten ilahduttavaa on huomata, että kyllähän meitä puheterapeutteja alueella on! 🤗

Kun ”yksin” töissä kuljen, ei kollegiaalinen tuki ja vertaisajattelu ole itsestäänselvää. Verkostoituminen on tärkeää yksinyrittäjän hyvinvoinnille. Päivittäinen työyhteisöni rakentuu asiakaskontaktien kautta, kun asiakkaiden kuntoutus toteutuu yhteistyössä asiakkaiden toimintaympäristöissä. Kollegoita tapaan koulutuksissa ja näillä alueellisilla päivillä muutaman kerran vuodessa sekä sopien puheluita, videotapaanisia ja lounastreffejä.

Miten te muut yksinyrittäjät ja itsenäiset toimijat ylläpidätte kollegiaalista työyhteisöänne?

31/01/2023

Hyvää Työnohjauksen päivää!

Tänään avataan myös STOry 40 v. -juhlavuosi!
Miten sinä aiot tänään juhlia?

03/10/2022

Se on puhevammaisten viikko. Tänä vuonna teemana on ”Nyt on aika kohdata!”

Mitä se kohtaaminen on?
Kohtaaminen on läsnäoloa toiselle ihmiselle, kommunikointia toisen ihmisen kanssa. Kohtaaminen on aivan ensin sanatonta. Nähdyksi tulemista, vuorovaikutusta. Kommunikoida voi niin monella muullakin tavalla kuin puhumalla. Kiinnostutaan siitä, mitä asiaa toisella on ja iloitaan yhdessäolosta!

Vammaistyön ammattilainen voi löytää yhteisen kielen puhumattomankin ihmisen kanssa. Tikoteekin LOVIT-muistisääntö auttaa ammattilaista sisäistämään, mikä vu...

05/09/2022

Tänään on erittäin hyvä päivä palata työhön perhevapaan jälkeen, onhan Yrittäjän päivä! Aamulla jäin katsomaan, kun nuorimmaiseni "hyppäsi" päivähoitoon. Samalla huomaan itse hyppääväni uuteen yrittäjyyteen puheterapeuttina ja työnohjaajana. Jalkani koskettavat uuteen maaperään. Osa asioista on minulle näkyvissä, osa vielä pimennossa. Olen kiitollinen siitä, että minulla on repussa elettyä elämää, tietotaitoa ja kokemuksia. Yhtä kiitollinen olen siitä, että repussani on tilaa. Uteliaisuudella lähden katsomaan, mitä työelämä minulle tarjoaa.

28/06/2022

Heippa!
Minun työni on auttaa ihmisiä vahvistamaan kommunikointitaitojaan sekä tukemaan heidän läheistensä kommunikointitaitoja niin, että he vuorovaikutustilanteissa onnistuvat ilmaisemaan itseään parhaalla mahdollisella tavalla. Puheterapeuttina kohtaan asiakkaita, joiden toimintakyky ei vastaa heidän tarpeitaan. Jokaisella meistä on tarve ja oikeus ilmaista itseään; toiveitaan ja ajatuksiaan. Kaikilla meistä ei ole toimivaa keinoa itsensä ilmaisemiseen. Työnohjaajana kohtaan asiakkaita, jotka tulevat yhteisessä keskustelussa kuulluiksi itselleen ja toisilleen ja sen seurauksena omat ajatukset ja toiveet selkiytyvät. Minulla on halu auttaa ihmisiä onnistumaan ja oivaltamaan, ennen kaikkea tulemaan kohdatuiksi ja kuulluiksi.

Miten sinä tulet kohdatuksi eri tilanteissa? Kohtaatko sinä keskustelutilanteessa ensisijaisesti ihmisen vai asian?

21/06/2022

10/06/2022

Hei!
Montako ihmistä sinä olet tänään kohdannut? Ihmisen kohtaaminen on parhaimmillaan molemminpuolista kosketetuksi tulemista. Se, että tulee kuulluksi ja nähdyksi toiselle ihmiselle juuri siinä olemisen tilassa kuin on, on arvokkainta mitä toisen kohtaaminen voi antaa.

Miten olla niin, että toinen kokee tulevansa kohdatuksi? Mistä sinä huomaat, että olet tullut kohdatuksi?

03/06/2022

Hei sinä!
Onko työnohjaus osa sinun työelämääsi?
Minun työssäni puheterapeuttina on työnohjaus kulkenut prosessina eri työnohjaajien kanssa säännöllisesti koko ajan. Olen osallistunut ryhmätyönohjaukseen yhdessä kollegoideni kanssa sekä yksin yksilötyönohjaukseen. Muistan ensimmäisen tapaamisen, kun en osannut ajatella, mitä hyötyä työnohjauksesta minulle olisi. Sittemmin työnohjauksen merkitys on vahvistunut osana omaa hyvinvointiani ja minulle on tärkeää varata heti ensimmäinen aika omaan työnohjaukseeni palatessani perhevapaan jälkeen töihin. Työnohjaajana minulle on syntynyt tarve lisätä ihmisten tietoisuutta työnohjauksesta. M***a miten ja mitä kertoa työnohjauksesta? Itse havaitsen oman kokemuksen työnohjauksesta tuoneen ymmärrystä sen merkityksestä minulle. Olen saanut kokea miten voimavarojeni tiedostaminen kaikenlaisten muuttuvien tilanteiden aikana on lisännyt työssäni kokemaani iloa ja innostumista.

Mitä sinä haluat kuulla työnohjauksesta?
Mitä kaikkea sinä toivoisit oman työnohjauksesi olevan?

23/05/2022

Hei!
Mitä elämä on? Se on alati muuttuvia tilanteita. Jos me vastustamme sitä, mikä tapahtuu, aiheuttaa se meille kärsimystä. Siis se meidän vastustaminen, ei niinkään itse tilanne. Mitä hyväksyminen sitten on? Se on sopeutumista muuttuviin tilanteisiin. Tästä tulee minulla helposti mieleen passiivisuus, sellainen tyytyminen siihen mikä on. Ja tyytyminen ei välttämättä tuo meille tyytyväisyyttä, koska olemme ikään kuin uhreina sen sijaan, että olisimme aktiivisia toimijoita. Hyväksyminen ei tarkoita, että hyväksyy tilanteen jatkuvan sellaisenaan. Hyväksyminen on minulle pysähtymistä ja olemista läsnä siinä, mitä tapahtuu. Se on sanojen antamista tilanteille.

Mitä kaikkea muuttuvien tilanteiden hyväksyminen on? Mitä se sinulle on?

11/05/2022

Heippa!
Kuinka usein huomaat, että puhuessasi tai ajatellessasi työtäsi, sanat ja lauseet kertovat siitä, mikä ei ole hyvin. Yleisesti ottaen puhutaan hyvinvoinnista ja sen lisäämisestä, m***a tarina, jota me kerromme ja todellisuus, jota me tuotamme onkin pahoinvointia. Oletko koskaan miettinyt, mitä ns. valittamisesta syntyy? Minulla on sellainen käsitys, että valittamisen taustalla on tarkoitusperät, jotka tähtäävät hyvinvointiin. Todellisuudessa keino kuitenkin johtaakin helposti pahoinvoinnin korostamiseen.

Mikä aikomus tai ajatus on valittamisen taustalla? Mitä toiveita siellä on?