Ei ainoastaan työhyvinvointia, vaan kokonaisvaltaista yksilön hyvinvointia. Timo Saari
Sosionomi (AMK), työnohjaaja (STOry), RatKes opiskeluvalmentaja, opettaja
Urani alkoi varhaiskasvatuksessa, josta 15 vuodeksi perusopetuksen erityisopetukseen erityisluokanopettajaksi, missä osa työtäni oli olla osa myös lastensuojelun, perhetyön ja psykiatrian verkostoja. Erkkaopetuspostin jälkeen työkokemukseni karttui mm. osana työllisyyspalvelujen ja ammattiopetuksen kehittämisryhmää työllisyys-/koulutuspalveluissa. Seuraavan pitemmän työrupeaman (9,5v.) tein vastaavana esimiehenä/toimialavastaavana sekä tietysti työntekijänä mielenterveys- ja päihdetyössä sekä lastensuojelun palveluissa Tampereella. Molemmissa kannoin myös asiakasohjausvastuuta. Tämän postin aikana työskentelin myös mm. Kela:n opiskeluvalmennusprojektissa (4v.) edustaen ratkaisukeskeistä viitekehystä. Tällä ajanjaksolla aloitin myös työnohjaajan työt (ja suoritin tietysti myös asiaan kuuluvat opinnot). Toimintatapani on dialoginen ratkaisu- ja voimavarakeskeisessä viitekehyksessä. Tosin "verkkovierailuja" tehdään muihinkin viitekehyksiin. Se on usein melkeinpä väistämätöntä, jotta voidaan rakentaa riittävän syväluotaavaa kuvaa tuen tarpeesta. Asiakaslähtöisessä työnohjauksessani asiakkaat edustavat työnsä asiantuntijuutta. Ohjauksen avulla voit löytää uusia näkökulmia sekä ammatillisesti, että henkilökohtaisella tasolla. Nämä kun kulkevat aina käsikädessä, halusi tai ei. Yksilötasolla on mielestäni tärkeää hyväksyä ihmisen kompleksisuus ja yksilökohtainen kokemus- sekä tunneympäristö. Kaikki alkaa ihmisen/työntekijän omasta suhteesta työhön sekä elämään yleensä. Yksilöohjauksissa puretaan yksilökohtaisia kriisejä ja työssä jaksamisen anatomiaa. Näissä toimitaan usein myös hyvin terapeuttisissa syvyyksissä. Yksilöt muodostavat työyhteisöt, joihon muodostuu aina oma dynamiikkansa ja lopulta kulttuuri. Mm. näitä työnohjauksissa usein pilkotaan, tarkastellaan ja kootaan uudelleen. Toimivan työympäristön ylläpitämisen edellytykset jäävät myös usein taka-alalle, kun menee hyvin. Tosin ennaltaehkäisevän työnohjauksen rooli on ainakin oman kokemukseni mukaan valitettavast kovin vähäistä.
*Olen toiminut ja toimin edelleen työnohjaajana isommissa, sekä pienemmissä kunta- sekä yksityisen alan yhtymissä ja yrityksissä. Asiakkainani ovat olleet sekä työntekijät, että esihenkilöstö. Uudet asiakkaat ovat aina tervetulleita!
* Tuotan myös opiskeluvalmennuspalveluja. Tämä keskittyy lähinnä ammatilliseen koulutukseen (2.aste, AMK, yliopisto, aikuisopiskelu). Opiskeluvalmennuksen alkuperä on (em.) Kela:n opiskeluvalmennusprojektissa 2016-2020.
*Samoin otan mielelläni vastaan asiakkaita myös työelämän ulkopuolelta. Erilaiset psykososiaaliset haasteet kohtavat kaikkia ennemmin tai myöhemmin ja silloin tuki on paikallaan, niin yksilö- kuin parisuhdetasolla. Mielenterveys on arvokas voimavara! Toimintamallini pysyttelee lähellä ruohonjuuritasoa. Haasteet eivät välttämättä ole aina psykoterapian mittaisia, vaan lähempänä psykososiaalista arkea. Paveluni toimii myös hyvin jatkona esim. juuri psykoterapialle. Pitkä kokemukseni mielenterveystyön ammattilaisena tukee myös haastavammissa elämäntilanteissa olevia.
